公告解读

[其利工业集团|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度之末期股息

解读：发行人名称：其利工业集团有限公司 股份代号：01731 公告标题：截至2025年12月31日止年度之末期股息 公告日期：2026年3月20日 股息类型：末期，性质为普通股息 财政年末及宣派股息的报告期末：2025年12月31日 宣派股息金额：每股0.085港元 股东批准日期：2026年6月17日 除净日：2026年6月23日 递交股份过户文件的最后时限：2026年6月24日16:30 暂停办理股份过户登记手续期间：2026年6月25日至6月29日 记录日期：2026年6月29日 股息派发日：2026年7月17日 股份过户登记处：卓佳证券登记有限公司，地址为香港夏悫道16号远东金融中心17楼 代扣所得税：不适用 董事会成员：执行董事杨树坚先生、杨树佳先生及杨宏先生；非执行董事邹志明先生及施志宏先生；独立非执行董事丘至中先生及施得安女士。

[伟鸿集团控股|公告解读]标题：完成根据一般授权配售新股份

解读：伟鸿集团控股有限公司（股份代号：3321）宣布，根据一般授权配售新股份的事项已于2026年3月20日完成。本次共配售121,116,000股股份，相当于配售协议日公司现有已发行股本605,580,000股的20%，以及经扩大后已发行股本726,696,000股的约16.67%。配售股份已成功发行给不少于六名独立第三方承配人，各承配人及其最终实益拥有人均为独立于公司的第三方，且完成后无任何承配人成为公司主要股东。此次配售所得款项净额约为461万港元，将用于公告中所述用途。完成前后公司股权架构有所变动，其中巧裕有限公司持股比例由35.35%下降至29.46%，公众股东整体持股比例相应调整。承董事会命，主席李俊豪先生签署本公告。

[华润三九|公告解读]标题：2025年年度报告摘要

解读：华润三九2025年年度报告摘要显示，公司2025年末总资产为58,804,678,665.86元，归属于上市公司股东的净资产为22,171,741,174.97元。2025年营业收入为31,602,577,614.08元，同比增长14.43%；归属于上市公司股东的净利润为3,421,001,213.82元，同比增长1.58%；扣除非经常性损益后的净利润为3,134,204,805.26元，同比增长0.52%。经营活动产生的现金流量净额为5,513,082,840.18元，同比增长25.23%。基本每股收益为2.06元/股，加权平均净资产收益率为16.07%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利5.90元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。2025年度累计派发现金红利总额合计为1,730,802,999.57元（含税），占归属于上市公司股东净利润的50.59%。

[紫金矿业|公告解读]标题：内部审计管理制度

解读：紫金矿业集团股份有限公司发布《内部审计管理制度》，旨在规范集团内部审计工作，提升内部控制、风险管理及合规管理水平。制度明确了内部审计的范围、职责和权限，适用于集团公司及所属全资、控股子公司和主导运营的参股公司。审计监察部作为常设机构，负责组织制定审计制度、开展财务与经营审计、推动反舞弊机制建设，并向董事会审计与监督委员会报告。制度涵盖例行审计、任期经济责任审计和专项审计等多种类型，规定了审计计划、实施、报告、整改及申诉等全流程程序。强调审计独立性、客观性和保密性，要求建立质量控制机制和审计档案管理制度。对拒不配合审计或违规行为，将追究相关责任。本制度由董事会审议通过，自发布之日起实施。

[新筑股份|公告解读]标题：关于2026年预计发生日常关联交易的公告

解读：成都市新筑路桥机械股份有限公司预计2026年与控股股东蜀道集团及其控制的企业、持股5%以上股东四川发展（控股）及其控制的企业发生日常关联交易总额不超过35,895.51万元。其中向关联方采购商品、接受劳务预计2,699.18万元，向关联方销售商品、提供劳务预计32,549.20万元，房屋租赁预计647.13万元。关联交易定价遵循市场定价或公开招标原则。该事项已获董事会及独立董事专门会议审议通过，尚需提交股东大会审议。

[卫星化学|公告解读]标题：关于部分装置检修的公告

解读：卫星化学股份有限公司根据年度检修计划，自2026年3月20日起对全资子公司平湖石化有限责任公司年产27万吨丙烯酸和20万吨丙烯酸丁酯装置进行例行检修，预计检修期限15天。公司将确保检修安全、环保、高效进行，不会对公司全年生产经营计划的完成及经营业绩产生较大影响。公司已指定《证券时报》《上海证券报》和巨潮资讯网为信息披露媒体，将及时履行信息披露义务。

[振邦智能|公告解读]标题：关于独立董事取得独立董事资格证书的公告

解读：深圳市振邦智能科技股份有限公司于2025年12月11日提名王泽深先生为第四届董事会独立董事候选人，并于2025年12月30日经公司2025年第五次临时股东会审议通过，任期三年。截至股东会通知发出日，王泽深先生尚未取得独立董事资格证书，但已承诺参加最近一次培训。近日，其已参加深圳证券交易所举办的上市公司独立董事任前培训（线上），并取得由深圳证券交易所创业企业培训中心颁发的《上市公司独立董事培训证明》。

[其利工业集团|公告解读]标题：提名委员会实施细则

解读：其利工業集團有限公司（股份代號：1731）發布提名委員會實施細則，該細則由董事會於2018年6月19日通過，並於2018年12月31日及2026年3月20日修訂。提名委員會由董事會從公司董事中委任組成，成員至少三人，大部分須為獨立非執行董事，且至少一名成員為不同性別。委員會主席由董事會任命，須為董事會主席或獨立非執行董事。委員會會議通知期不少於七天，法定人數為兩名成員，公司秘書擔任委員會秘書。委員會獲董事會授權，職責包括：每年檢討董事會架構、人數及成員多元化，協助編制董事會技能表；物色及提名合資格董事人選；評估董事會表現及獨立非執行董事的獨立性；就董事委任、重新委任及繼任計劃提出建議；審閱董事會多元化政策及任命政策，制定可計量目標並監測進度；出席股東周年大會回答提問。委員會可通過書面決議，惟須全體成員同意。會議記錄須妥善保存並供董事查閱，委員會須向董事會匯報決議或建議。董事會有權修訂本細則，但不影響此前已生效的決議。

[北方国际|公告解读]标题：关于公司副总经理辞职的公告

解读：北方国际合作股份有限公司董事会于2026年3月20日收到副总经理王新庆先生的书面辞职报告，因其已达退休年龄，申请辞去公司副总经理职务。辞职报告自送达董事会之日起生效。辞职后，王新庆先生不再担任公司任何职务。截至公告披露日，其未持有公司股票，无未履行承诺事项，辞职不影响公司正常运营。公司及董事会对其在任期间的贡献表示感谢。

[首创证券|公告解读]标题：关于2025年度日常关联交易执行情况及预计2026年度日常关联交易的公告

解读：首创证券股份有限公司发布关于2025年度日常关联交易执行情况及2026年度日常关联交易预计的公告。2025年度公司与关联方在证券与金融服务、金融产品交易等方面发生关联交易，实际发生金额均已披露。公司预计2026年度将继续与关联方发生日常关联交易，涉及证券经纪、代销金融产品、资产管理、资产交易及物业租赁等，交易金额以实际发生额计算，其他类预计不超过5,000万元。该事项尚需提交股东会审议，关联交易遵循市场化定价原则，不影响公司独立性。

[茂盛控股|公告解读]标题：董事名单与其角色和职能

解读：自二零二六年三月二十日起，茂盛控股有限公司董事会成员如下： 执行董事：伦耀基先生（主席）、吴家杰先生、王婉芬女士、罗学儒先生。 独立非执行董事：谢炯全博士、刘树勤先生、赵式浩先生、李靖怡女士。 董事会设立四个委员会，各成员任职情况如下： 审核委员会：刘树勤先生（主席）、赵式浩先生、谢炯全博士。 薪酬委员会：刘树勤先生（主席）、伦耀基先生、赵式浩先生、谢炯全博士、罗学儒先生。 提名委员会：伦耀基先生（主席）、刘树勤先生、谢炯全博士、赵式浩先生、李靖怡女士。 执行委员会：伦耀基先生（主席）、吴家杰先生、王婉芬女士、罗学儒先生。

[首创证券|公告解读]标题：关于续聘会计师事务所的公告

解读：首创证券股份有限公司于2026年3月19日召开董事会，审议通过续聘大华会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构的议案。大华具备专业胜任能力、投资者保护能力、独立性和良好诚信状况。审计服务费用不超过100万元，其中中期审阅不超过20万元，年度审计费不超过70万元，内控审计费不超过10万元。该事项尚需提交公司股东会审议，自审议通过之日起生效。

[远大医药|公告解读]标题：盈利警告

解读：遠大醫藥集團有限公司（股份代號：00512）發出盈利警告，預計截至二零二五年十二月三十一日止年度的本公司擁有人應佔期內溢利介乎12.0億港元至12.5億港元，較二零二四年同期經審核的約24.7億港元顯著下降。本公司擁有人應佔經調整的經營性純利預計介乎14.5億港元至15.0億港元，亦低於二零二四年同期的約17.6億港元。溢利下降主要原因包括：集團對Telix Pharmaceuticals Limited的股權投資錄得約3.3億港元公允價值虧損（2024年度為約6.8億港元溢利），以及部分產品受藥品集中採購降價影響，導致相關毛利減少逾6億港元。為應對集採影響，營銷推廣費用同比增加逾5億港元。儘管如此，集團年度收益預計達120億至125億港元，高於2024年的約116.4億港元，創新壁壘產品收入占比首次提升至約50%，核藥抗腫瘤診療板塊保持高速增長。董事會認為相關影響為阶段性，不改變主營業務基本面。全年業績預計於2026年3月26日公布。

[首创证券|公告解读]标题：首创证券股份有限公司2025年度内部控制评价报告

解读：首创证券股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司已按照相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。评价范围内涵盖公司及下属主要子公司，业务覆盖全面，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的变化。公司聘请大华会计师事务所对内部控制有效性进行审计，审计意见与公司评价结论一致。

[首创证券|公告解读]标题：首创证券股份有限公司2025年度董事会审计委员会对会计师事务所履行监督职责情况报告

解读：2025年，首创证券股份有限公司董事会审计委员会根据相关法律法规及公司制度，履行对会计师事务所的监督职责。经审查，续聘大华会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度审计机构，负责财务报告和内部控制审计，聘期一年，审计服务费72万元（含税）。委员会与审计机构就审计计划、执行过程及审计总结进行了充分沟通，认为大华在审计过程中保持了独立性、专业性和客观性，按时出具了公允、完整的审计报告，切实履行了监督职责。

[长风药业|公告解读]标题：内幕消息盈利预警

解读：長風藥業股份有限公司（股份代號：2652）根據上市規則第13.09(2)(a)條及證券及期貨條例第XIVA部發出內幕消息公告。基於對未經審核綜合管理賬目的初步審閱，本集團預期2025年收入介乎人民幣410.0百萬元至450.0百萬元，較2024年的約人民幣607.75百萬元下降；2025年股東應佔溢利介乎人民幣2.0百萬元至3.0百萬元，低於2024年的約人民幣21.09百萬元；經調整淨利潤（非國際財務報告準則指標）為人民幣30.0百萬元至35.0百萬元，低於2024年的約人民幣51.87百萬元。收入及利潤下降主要由於主要產品CF017在集採更新後平均售價下降、醫療機構採購節奏延後、呼吸道感染患病率下降、銷售網絡重組的過渡性影響、研發投入增加及確認一次性上市開支所致。儘管如此，集團業務運營正常，並在創新藥申報、集採品牌報量、納入恒生綜合指數及H股回購等方面取得進展。全年業績預計於2026年3月底公布。

[首创证券|公告解读]标题：首创证券股份有限公司对会计师事务所2025年度履职情况的评估报告

解读：首创证券股份有限公司对大华会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履职情况进行评估。公司于2025年4月及6月通过董事会、股东会决议，聘任大华为2025年度审计机构，审计服务费不超过72万元（含税）。大华具备相应资质，合伙人150人，注册会计师887人，2024年度经审计收入21.07亿元，审计业务收入18.99亿元。项目团队具备丰富经验，未发现影响独立性情形。审计过程中，大华制定了合理工作方案，执行了质量复核程序，信息安全管理到位，风险承担能力较强。总体评估认为，大华履职独立、勤勉尽责，审计报告客观、完整、清晰、及时。

[紫金矿业|公告解读]标题：第九届董事会第二次会议决议公告

解读：紫金矿业集团股份有限公司于2026年3月20日召开第九届董事会第二次会议，审议通过多项议案。会议审议通过《公司2025年度董事会工作报告》《公司2025年年度报告及摘要》《公司2025年度利润分配方案》等，其中利润分配方案拟向全体股东每10股派发现金红利3.8元（含税）。会议还审议通过计提2025年度资产减值准备共计42,723万元。董事会提请股东会授权董事会制定2026年中期利润分配方案，建议每10股派现不少于3.8元（含税）。会议通过续聘2026年度审计机构、发行债务融资工具一般性授权、增发A股和（或）H股股份的一般性授权、以集中竞价方式回购A股股份等议案。部分议案尚需提交公司2025年年度股东会审议。董事会决定此前A股可转债发行方案到期后不再延期，相关授权将自动失效。

[新筑股份|公告解读]标题：关于2026年公司及子公司向金融及非金融机构申请综合授信敞口额度并提供抵押或质押担保的公告

解读：成都市新筑路桥机械股份有限公司于2026年3月20日召开第八届董事会第四十二次会议，审议通过《关于2026年公司及子公司向金融及非金融机构申请综合授信敞口额度并提供抵押或质押担保的议案》。公司及子公司拟在2026年度向金融及非金融机构申请综合授信敞口额度，总额不超过人民币73亿元或等值外币，包括流动资金贷款、固定资产贷款、银行承兑汇票、保理、融资租赁等多种形式。授信期限自股东会审议通过之日起，至下一次审议该事项的股东会召开之日止。公司及子公司可根据授信需要以自有资产提供抵押或质押担保。具体授信金额、利率、期限及担保方式以正式协议为准。该事项尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。董事会提请股东会授权董事会，并同意董事会授权法定代表人或其代理人在授信额度和期限内签署相关法律文件。

[道通科技|公告解读]标题：深圳市道通科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

解读：深圳市道通科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放方式及绩效评价机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议。独立董事实行固定津贴制，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放结合公司业绩和个人履职情况，建立追索与止付机制。制度自股东会审议通过之日起生效。