公告解读

[不同集团|公告解读]标题：自愿公告受托人就股份奖励计划目的购买股份

解读：不同集团（股份代号：6090）于2026年3月23日自愿发布公告，披露受托人已根据股份奖励计划的目的，在联交所场内购买合共69,700股现有股份，总代价为4,982,780港元，每股平均代价为71.4890港元，占公司已发行股份总数约0.0768%。此次购买后，受托人累计已为股份奖励计划购买339,400股股份。相关股份由受托人以信托方式持有，受托人无权行使所持股份的投票权。本次股份购买由公司自有资金拨付，不包括上市所得款项。截至公告日，尚未根据该股份奖励计划授出任何奖励。董事会成员包括执行董事汪蔚先生、沈凌女士、颜栋先生，以及独立非执行董事严健军先生、余振球先生和陈颖琪女士。

[光智科技|公告解读]标题：2025年度会计师事务所履职情况评估报告

解读：光智科技股份有限公司对中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度审计履职情况进行评估。中审亚太具备执业资质，拥有88名合伙人、503名注册会计师，为多家上市公司提供审计服务。2025年审计过程中，该所制定了合理的审计方案，配备了专业团队，执行了完善的质量复核程序，就重大会计事项与公司达成一致，未发现重大质量问题。其职业风险基金和职业保险充足，具备较强风险承担能力。公司认为其能客观、公正履行审计职责，符合选聘要求。

[建德国际控股|公告解读]标题：正面盈利预告

解读：建德國際控股有限公司（「本公司」）根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則第13.09條及香港法例第571章證券及期貨條例XIVA部項下的內幕消息條文，發出正面盈利預告。董事會初步評估顯示，截至二零二五年十二月三十一日止年度，本集團預期錄得本公司擁有人應佔虧損介乎約人民幣600萬元至人民幣800萬元，相比截至二零二四年十二月三十一日止年度的虧損約人民幣4.059萬元有所減少。虧損收窄主要由於投資物業公平值變動導致的損失減少，以及所得稅開支下降。有關財務數據基於未經審核的綜合管理賬目，尚未經獨立外聘核數師或審核委員會審核，最終數據可能調整。截至本公告日，年度業績尚未落實，詳細業績預計於二零二六年三月底前刊發。股東及潛在投資者應審慎行事。

[日久光电|公告解读]标题：2025年度内部控制评价报告

解读：江苏日久光电股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。评价结果显示，截至基准日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。评价范围覆盖公司及子公司的主要业务和高风险领域，包括资金活动、募集资金管理、销售与收款、采购与付款、对外投资、对外担保、关联交易等。公司董事会认为内部控制运行良好，能够合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告真实完整。

[宇新股份|公告解读]标题：北京金诚同达（深圳）律师事务所关于广东宇新能源科技股份有限公司2026年股票期权激励计划调整及首次授予事项的法律意见书

解读：广东宇新能源科技股份有限公司对2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单进行调整，因8名激励对象离职，首次授予人数由293人调整为285人，授予股票期权总数不变。公司于2026年3月23日召开董事会会议，确定首次授予日为2026年3月23日，向285名激励对象授予322.2万份股票期权，行权价格为10.07元/份。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形，授予条件已满足。

[火岩控股|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止年度的年度业绩公告

解读：火岩控股有限公司（股份代號：1909）發布截至二零二五年十二月三十一日止年度的年度業績公告。年度收入約146.2百萬港元，同比增加4.0%；毛利約95.5百萬港元，同比下降15.3%；年內虧損約43.5百萬港元，而上年度為盈利約1.9百萬港元。本公司擁有人應佔虧損為64.4百萬港元，主要由於無形資產減值虧損17.7百萬港元、新遊戲推出導致攤銷及員工成本上升所致。每股基本及攤薄虧損為32.73港仙。董事會不建議派付末期股息。現金及現金等價物約112.9百萬港元，較上年末增加110.6%，主要由於完成供股集資約79.5百萬港元。公司於年內進行股份合併及供股，並無重大收購、出售或資本承諾。負債比率為14.5%，無銀行借貸。

[银星能源|公告解读]标题：关于股票交易异常波动的公告

解读：宁夏银星能源股份有限公司股票（证券简称：银星能源；证券代码：000862）连续三个交易日（2026年3月19日、3月20日、3月23日）收盘价格涨幅累计偏离23.12%，属于股票交易异常波动。公司已对相关事项进行核实，确认前期披露信息无误，未发现重大未公开信息，生产经营正常，内外部环境未发生重大变化，未涉及算电协同相关业务。控股股东及实际控制人近期无应披露而未披露的重大事项，且在股票异常波动期间未买卖公司股票。公司董事会确认不存在应披露而未披露的重大信息。

[运达股份|公告解读]标题：财通证券股份有限公司关于运达能源科技集团股份有限公司2025年度内部控制评价报告的核查意见

解读：财通证券作为运达股份2024年度向特定对象发行股票的保荐机构，对运达股份《2025年度内部控制评价报告》进行了核查。纳入评价范围的单位资产总额和营业收入均占公司合并财务报表的100%。公司按照企业内部控制规范体系开展评价工作，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷。董事会认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。保荐机构认为公司治理结构完善，内部控制机制运行有效，报告基本反映了内部控制制度的建设及运行情况。

[均胜电子|公告解读]标题：2026年第一次临时股东会通告

解读：宁波均胜电子股份有限公司（股份代号：0699）将于2026年4月15日上午9时30分在浙江省宁波市国家高新区清逸路99号举行2026年第一次临时股东会，审议特别决议案。本次会议将审议及批准H股购回授权，授权董事会在有关期间内购回不超过已发行H股总数（不包括库存股份）10%的H股，用于注销并减少注册资本或持作库存股份。有关期间自决议通过之日起至2025年年度股东会结束日或股东以特别决议案撤回或修订授权之日孰早为止。董事会获授权制定并实施具体购回方案，包括确定购回时机、价格、数量，办理外汇登记、债权人通知、股份注销或库存管理等相关手续，并可转授权董事长及其授权人士处理具体事项。H股股东须于2026年4月9日下午4时30分前提交股份过户文件，以确认参会资格。代表委任表格须于会议召开24小时前送达指定地址方为有效。

[特一药业|公告解读]标题：关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

解读：特一药业集团股份有限公司于2026年3月23日召开第六届董事会第六次会议，审议通过2026年度高级管理人员薪酬方案。因全体董事回避表决，2026年度董事薪酬方案将提交2025年年度股东会审议。公司内部非独立董事不以董事职务领取薪酬；外部非独立董事及独立董事津贴为10.2万元/年（含税），按月发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，实际发放根据考评结果确定。薪酬均为税前金额，按国家规定代扣代缴税费。

[特一药业|公告解读]标题：2025年度董事会工作报告

解读：2025年，特一药业集团股份有限公司董事会依照相关法律法规履行职责，推动公司营业收入和净利润显著增长。全年实现营业收入92,452.96万元，同比增长34.42%；归属于上市公司股东的净利润8,167.16万元，同比增长298.50%。董事会共召开11次会议，召集3次股东会，审议包括利润分配、募集资金使用、董事换届等多项议案。董事会各专门委员会有效运行，强化公司治理。公司严格执行信息披露制度，积极开展投资者关系管理。

[特一药业|公告解读]标题：2025年度财务决算报告

解读：特一药业2025年度财务报表经大信会计师事务所审计，出具标准无保留意见审计报告。2025年实现营业收入924,529,614.92元，同比增长34.42%；归属于上市公司股东的净利润81,671,615.40元，同比增长298.50%。经营活动产生的现金流量净额为244,088,543.19元，同比增长1,182.44%。主要原因为营销体系改革与品牌建设战略见效，核心产品止咳宝片销售恢复。资产负债率下降至21.20%，流动比率和速动比率有所提升，利息保障倍数达20.44倍。

[特一药业|公告解读]标题：未来三年(2026年-2028年)股东回报规划

解读：特一药业集团股份有限公司制定未来三年（2026-2028年）股东回报规划，明确公司实行持续、稳定的利润分配政策，重视对投资者的合理回报并兼顾公司可持续发展。在当年盈利且净利润为正的情况下，每年度至少分红一次，现金分红比例不低于当年实现可分配利润的50%。董事会可根据经营情况提议中期分红。利润分配方式优先采用现金分红，也可结合股票分红。公司严格遵守分红决策程序，独立董事应对分红方案发表意见，同时加强与中小股东沟通。分红政策调整须经董事会和股东会审议通过，并确保政策连续性和稳定性。

[神火股份|公告解读]标题：河南神火煤电股份有限公司董事会关于独立董事独立性情况的专项意见

解读：河南神火煤电股份有限公司董事会根据相关法律法规，对公司2025年度在任独立董事文献军、谷秀娟、徐学锋、黄国良、秦永慧的独立性情况进行评估。经核查，上述人员未在公司担任除独立董事外的任何职务，也未在公司主要股东公司任职，与公司及主要股东无利害关系或其他可能影响独立客观判断的关系。董事会认为，五位独立董事符合有关独立董事独立性的规定要求。

[神火股份|公告解读]标题：河南神火煤电股份有限公司非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：河南神火煤电股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公司与大股东神火集团及其附属企业存在经营性及非经营性往来，主要涉及销售商品、政府补助资金和运输劳务。与子公司、联营企业之间存在代垫款、分红款、借款等非经营性资金往来。其中，对郑州裕中煤业、新密市恒业等子公司有大额借款往来。联营企业河南有色汇源铝业处于破产重整阶段，公司对其债权余额为265,685.32万元，2025年实际受偿15,970.99万元。所有汇总表数据已经董事会批准。

[神火股份|公告解读]标题：河南神火煤电股份有限公司关于会计师事务所2025年度审计履职的评估报告暨董事会审计委员会履行监督职责情况报告

解读：河南神火煤电股份有限公司董事会审计委员会对安永华明会计师事务所2025年度审计履职情况进行评估。安永华明具备执业资质，拥有良好的专业能力、独立性和投资者保护能力，近三年无重大行政处罚。审计团队配备合理，制定了切实可行的审计方案，执行了必要的审计程序，按时出具了标准无保留意见的审计报告和内部控制审计报告。董事会审计委员会通过会议审议和沟通，对其审计工作进行监督，认为其勤勉尽责，客观公正，有效履行了审计职责。

[神火股份|公告解读]标题：河南神火煤电股份有限关于2026年度继续开展商品期货套期保值业务的公告

解读：河南神火煤电股份有限公司计划2026年在上海期货交易所开展电解铝和氧化铝期货套期保值业务，投入保证金不超过8.00亿元，任一交易日持有的最高合约价值不超过60.00亿元。该事项已经董事会第九届二十八次会议审议通过，不涉及关联交易，无需提交股东大会审议。公司强调套期保值以规避价格波动风险、锁定预期利润为目的，已制定相关管理制度并建立风控机制，确保风险可控。

[神火股份|公告解读]标题：河南神火煤电股份有限公司关于开展套期保值业务的可行性分析

解读：河南神火煤电股份有限公司计划开展商品套期保值业务，以应对电解铝、氧化铝等产品价格波动带来的经营风险。业务仅限于与生产经营相关的品种，交易场所为具备资质的期货公司，授权期限内最高合约价值不超过60亿元人民币，投入保证金不超过8亿元人民币，资金来源为自有资金。公司已制定《期货保值业务管理办法》，明确审批权限、责任部门及风险控制流程，并采取多项措施控制市场、资金、流动性、操作、技术、信用、法律及政策风险。业务实施主体为公司及子公司，有效期自董事会审议通过之日起12个月。

[神火股份|公告解读]标题：河南神火煤电股份有限公司关于2026年度向子公司及子公司间提供贷款担保额度的公告

解读：河南神火煤电股份有限公司拟在2026年度为7家子公司提供贷款担保，总额度为35.50亿元，其中公司对子公司担保额度24.50亿元，子公司之间担保额度11.00亿元。该担保额度可循环使用，有效期自2025年度股东会批准之日起至2026年度股东会召开之日止。被担保对象包括新龙公司、兴隆公司、神火国贸、神火新材、上海铝箔、云南新材、阳光铝材等控股子公司。公司已召开董事会审议通过该事项，尚需提交2025年度股东会审议。

[神火股份|公告解读]标题：河南神火煤电股份有限公司关于2026年度对外捐赠预算的公告

解读：河南神火煤电股份有限公司拟在2026年度对外捐赠不超过人民币800.00万元，用于防汛救灾、基础建设、慈善公益、社会救助、乡村振兴、关爱助学、帮扶特殊群体、见义勇为等工作。资金来源为公司自有资金，不影响公司正常经营，不构成重大资产重组，不涉及关联交易。该事项已经公司董事会第九届二十八次会议审议通过，尚需提交公司2025年度股东会审议。