公告解读

[三人行|公告解读]标题：三人行：2026年第一次临时股东会决议公告

解读：三人行传媒集团股份有限公司于2026年3月23日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事长钱俊冬主持，审议通过了《关于拟变更公司名称并修订的议案》。出席会议的股东及代理人共145人，代表有表决权股份总数100,060,794股，占公司有表决权股份总数的47.4633%。议案为特别决议议案，已获出席会议股东所持表决权的2/3以上通过。表决结果合法有效。上海市锦天城(北京)律师事务所对本次会议进行了见证，并出具法律意见书确认会议的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果均合法有效。

[新兴印刷|公告解读]标题：中期报告 2025/2026

解读：新興印刷控股有限公司（股份代號：1975）公布截至2025年12月31日止六個月之中期業績。期內收益約13.26億港元，同比增長22.2%；毛利約4.13億港元，增長25.4%；毛利率維持在31.1%。期內溢利約6100萬港元，同比增加約3300萬港元，淨利率由2.6%提升至4.6%。每股基本盈利為1.27港仙。收益增長主要由於全球客戶推出更多印刷及促銷項目，帶動包裝及紙禮品套裝印刷需求上升。包裝印刷收益增長43.4%，彩咭牌印刷增長110.6%，惟智能包裝及其他印刷收益分別下跌5.9%及36.4%。公司建議派發中期股息每股1.28港仙。於印尼設立生產基地的規劃正在推進，並已完成對ESG Print Limited的投資。報告期後，間接全資附屬公司訂立印尼新廠房建設協議，代價約3330萬港元。

[蓝科高新|公告解读]标题：北京海润天睿律师事务所关于苏美达股份有限公司及其一致行动人免于要约收购义务的法律意见书

解读：北京海润天睿律师事务所出具法律意见书，确认苏美达股份有限公司及其一致行动人本次收购符合《上市公司收购管理办法》第六十二条规定的免于发出要约的情形。本次收购为国机资产通过协议转让方式向苏美达转让蓝科高新6000万股股份，转让后苏美达持股比例升至21.72%，成为控股股东，上市公司实际控制人仍为国机集团，控制权未发生变更。

[信捷电气|公告解读]标题：无锡信捷电气股份有限公司第五届董事会第十四次会议决议公告

解读：无锡信捷电气股份有限公司于2026年3月23日召开第五届董事会第十四次会议，会议通知于2026年3月13日发出，由李新先生召集并主持，7名董事全部出席。会议的召集、召开和表决程序符合《公司法》和《公司章程》规定。会议审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份的预案》和《关于与私募基金合作投资的议案》，表决结果均为7票赞成，0票反对，0票弃权。相关内容详见公司在上海证券交易所网站披露的公告。

[天士力|公告解读]标题：天士力第九届董事会第19次会议决议公告

解读：天士力医药集团股份有限公司于2026年3月23日召开第九届董事会第19次会议，审议通过《关于公司2026年度担保预计的议案》和《关于召开2025年年度股东会的通知》。本次担保对象为公司全资子公司天津天士力医药商业有限公司、江苏鸿泰药业有限公司，旨在满足其2026年度生产经营资金需求，提高融资效率，降低融资成本。董事会认为担保风险可控，不存在损害公司利益的情形。该担保议案尚需提交公司2025年年度股东会审议。所有议案均获有效表决票15票同意，0票反对，0票弃权。

[昆药集团|公告解读]标题：昆药集团十一届十六次董事会决议公告

解读：昆药集团于2026年3月23日召开十一届十六次董事会，审议通过《关于公司2026年度担保计划的议案》《关于公司2026年度融资额度的议案》《关于公司部分人员薪酬相关事项的议案》及《关于召开公司2026年第一次临时股东会的议案》。本次会议由董事长喻翔主持，12名董事全部参与表决并全票通过各项议案。担保计划旨在满足公司及下属公司经营需要，融资额度议案和担保议案尚需提交股东会审议。薪酬议案依据公司薪酬管理制度确定高级管理人员薪酬结构及总裁任期薪酬方案。董事会同时决定召开2026年第一次临时股东会。

[四方股份|公告解读]标题：四方股份2025年年度报告摘要

解读：北京四方继保自动化股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司实现营业收入8,193,310,113.95元，同比增长17.87%；归属于上市公司股东的净利润为828,970,422.18元，同比增长15.84%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为800,184,956.03元，同比增长14.64%。总资产为12,705,127,033.69元，同比增长15.02%；归属于上市公司股东的净资产为4,894,860,789.37元，同比增长6.99%。加权平均净资产收益率为17.75%，基本每股收益为1.00元/股。经营活动产生的现金流量净额为1,224,656,463.11元，同比下降2.35%。公司拟以2025年末总股本833,183,500股为基数，每10股派发现金7.2元（含税），合计拟派发现金红利599,892,120元（含税）。

[新都酒店|公告解读]标题：关连交易 关于提供资产管理服务

解读：新都酒店集團（股份代號：8315）於2026年3月23日宣布，其間接全資附屬公司深圳玖立及深圳匯理私募與深圳弘德訂立服務協議，自2026年3月23日至2026年9月22日為期六個月，提供資產管理服務。服務範圍包括分析及審查債務、融資工具、資產與業務運營，以優化財務結構、支持資產重組、降低融資成本，並協助制定改革計劃及拓展融資渠道。總服務費為人民幣2,800,000元，其中深圳玖立收取1,000,000元，深圳匯理私募收取1,800,000元，費用基於雙方公平磋商，並考慮工作量、人力配置及成本分攤。深圳弘德由公司董事會主席、執行董事兼控股股東宋曉明先生全資持有，因此本次交易構成關連交易。本次交易與2025年6月10日公告的關連交易於12個月內完成且相關，合併計算總代價為人民幣8,800,000元（約9,986,240港元）。由於合併交易的適用百分比率超過0.1%但低於25%，且服務總值低於1,000萬港元，因此僅需遵守申報、年度審核及公告規定，獲豁免通函及獨立股東批准要求。董事會認為協議條款公平合理，符合公司及股東整體利益。

[冠石科技|公告解读]标题：2025年年度报告摘要

解读：南京冠石科技股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年度营业收入为1,365,083,855.97元，较2024年增长0.44%；归属于上市公司股东的净利润为-70,289,114.08元，上年同期为-15,455,120.37元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-86,233,063.68元，上年同期为-24,749,185.01元。利润总额为-81,647,895.76元，经营活动产生的现金流量净额为186,617,083.75元，同比增长21.43%。加权平均净资产收益率为-7.00%，基本每股收益为-0.96元/股。截至2025年12月31日，公司总资产为2,774,499,458.01元，归属于上市公司股东的净资产为967,797,316.62元。公司2025年度拟不进行利润分配，不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本。

[腾讯控股|公告解读]标题：董事会会议召开日期

解读：騰訊控股有限公司董事會宣佈，將於2026年5月13日（星期三）舉行董事會會議。會議將審議並通過包括批准本公司及其附屬公司截至2026年3月31日止三個月的第一季度未經審核業績及公告的事項，並考慮派發股息（如有者）。 本公告由董事會主席馬化騰於2026年3月23日簽署。公告當日，公司董事包括執行董事馬化騰，非執行董事Jacobus Petrus (Koos) Bekker和Charles St Leger Searle，以及獨立非執行董事李東生、Ian Charles Stone、楊紹信、柯楊和張秀蘭。

[药明康德|公告解读]标题：2025年年度报告摘要

解读：无锡药明康德新药开发股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年实现营业收入45,456,165,774.18元，同比增长15.84%；归属于上市公司股东的净利润为19,150,582,400.69元，同比增长102.65%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为13,240,556,954.42元，同比增长32.56%；经营活动产生的现金流量净额为17,203,161,622.00元，同比增长38.66%。总资产为103,120,968,579.11元，归属于上市公司股东的净资产为79,712,290,246.44元，分别同比增长28.38%和35.95%。基本每股收益为6.70元/股，稀释每股收益为6.61元/股。公司拟向全体股东每10股派发现金红利15.7927元（含税），并已实施中期及特别分红方案。

[联合医务|公告解读]标题：通知信函及回条给登记股东 - 刊发有关截至2025年12月31日止六个月之中期报告

解读：联合医务集团有限公司（股份代号：722）宣布，截至2025年12月31日止六个月的中期报告之中、英文版本已分别上载于公司网站（www.ump.com.hk）及香港交易所网站（www.hkexnews.hk）。公司鼓励股东查阅电子版本的公司通訊。如股东已选择收取印刷本，则随函附上本次中期报告。若股东无法通过电子邮件接收或浏览电子版本，并希望获取印刷本，须填写并签署随附回条，通过预付邮费信封寄回或电邮至722-ecom@vistra.com提交申请。股东应确保向公司提供有效的电邮地址，否则将仅能以印刷形式收取公告及需采取行动的公司通訊。有关查询可于办公时间内致电股份过户登记分处热线（852）2980 1333。

[富祥药业|公告解读]标题：2026年第一季度业绩预告

解读：江西富祥药业股份有限公司预计2026年第一季度归属于上市公司股东的净利润为5200万元至7500万元，同比增长2222.67%至3250.01%；扣除非经常性损益后的净利润为5000万元至7300万元，上年同期为亏损2259.96万元。业绩大幅增长主要得益于新能源行业景气度提升，动力电池与储能电池市场需求增长，带动公司锂电池电解液添加剂业务中VC、FEC等核心产品量价齐升。公司医药板块推进降本增效，合成生物板块的未冉蛋白获国家多项认定并获批新食品原料，公司将加快产能释放与市场布局。本次业绩预告未经会计师事务所审计，具体财务数据将在2026年第一季度报告中披露。

[富祥药业|公告解读]标题：2025年度业绩快报

解读：江西富祥药业股份有限公司发布2025年度业绩快报，营业总收入为118,498.66万元，同比增长0.61%。营业利润为-6,154.52万元，同比减亏78.56%；归属于上市公司股东的净利润为-5,306.77万元，同比减亏80.50%。主要原因为新能源锂电池电解液添加剂产品价格上涨，医药核心产品原材料成本下降，毛利率提升，资产减值准备计提减少。总资产为440,799.61万元，较期初下降2.84%。本次业绩快报与前期业绩预告无差异。

[耀才证券金融|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2026年3月23日，执行人员接获Morgan Stanley & Co. International plc依据香港《公司收购及合并守则》规则22作出的证券交易披露。相关交易涉及耀才证券金融集团有限公司的衍生工具，产品类别为其他类别产品，交易性质为客户主动利便客户买入及卖出。具体交易包括：于2026年3月20日，分别买入2,000股、2,000股、8,000股和76,000股，参考价分别为11.4600港元、11.8000港元、12.7100港元和11.8885港元；同日卖出2,000股、8,000股和8,000股，参考价分别为12.7200港元、12.0482港元和11.5205港元。所有交易后持有数额均为0。Morgan Stanley & Co. International plc为与要约人有关连的第(5)类别联系人，交易为其本身账户进行，该公司最终由摩根士丹利拥有。

[四方股份|公告解读]标题：四方股份2025年度利润分配方案公告

解读：北京四方继保自动化股份有限公司2025年度利润分配方案为每10股派发现金红利7.2元（含税），以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，合计拟派发现金红利599,892,120元（含税）。该方案已由董事会审议通过，尚需提交股东会审议。本年度现金分红占归属于上市公司股东净利润的72.37%，公司不触及可能被实施其他风险警示的情形。

[耀才证券金融|公告解读]标题：根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读：2026年3月23日，执行人员接获依据香港《公司收购及合并守则》规则22作出的证券交易披露。Morgan Stanley Capital Services LLC于2026年3月20日进行了多项衍生工具交易，产品类别为其他类别产品，交易性质为客户主动利便客户买入及卖出。涉及参照证券为耀才证券金融集团有限公司的股份，交易数量包括多笔2,000、8,000及76,000单位，到期日分别为2026年5月29日、2027年9月2日及2027年11月30日，参考价介于$11.4600至$12.7200之间，已支付或已收取的总金额相应列示。所有交易后数额均为0。Morgan Stanley Capital Services LLC为与要约人有关连的第(5)类联系人，交易为其自身账户进行，该公司最终由摩根士丹利拥有。

[冠石科技|公告解读]标题：关于2025年度拟不进行利润分配的公告

解读：南京冠石科技股份有限公司2025年度归属于母公司所有者的净利润为-70,289,114.08元，母公司实现净利润112,557,460.69元，期末未分配利润为267,417,612.59元。公司拟2025年度不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本。该方案已经第三届董事会第二次会议审议通过，尚需提交2025年年度股东会审议。公司未分配利润将用于补充流动资金、研发投入及在建项目推进，以保障长期发展。

[药明康德|公告解读]标题：关于2025年度利润分配方案的公告

解读：无锡药明康德新药开发股份有限公司拟向全体股东每10股派发现金红利人民币15.7927元（含税），以公告日总股本测算，共计派发年度现金红利4,712,158,162.18元（含税）。2025年度现金分红总额为6,754,983,352.88元，加上股份回购注销金额2,000,004,795.52元，合计8,754,988,148.40元，占归属于上市公司股东净利润的45.72%。该方案尚需提交公司股东会审议。

[亚洲金融|公告解读]标题：薪酬委员会职权范围

解读：薪酬委员会（「薪酬会」）由亚洲金融集团（控股）有限公司（「本公司」）董事会委任，负责审视和建议集团全体董事的薪酬政策，制定高级行政人员薪酬，并审议企业管治委员会成员的薪酬并向董事会提出建议。薪酬会成员由董事会委任，主席须为独立非执行董事，成员不少于三位且不多于五位，大多数须为独立非执行董事，任期两年，可获连任。薪酬会获董事会授权就执行董事、非执行董事、高级管理层及高级行政人员的薪酬方案咨询管理层意见，聘请外部专业顾问获取市场数据，制定退休金计划、实物福利等相关薪酬方案，并可邀请非成员参会或向管理层授予权力执行任务。薪酬会职责包括建议董事及高管薪酬政策、审核附属公司薪酬政策变动、建议非执行董事薪酬、审批管理层薪酬方案、参考市场水平制定薪酬、审查离职补偿及不当行为解职补偿、审议退休及激励计划修订，并确保董事不参与自身薪酬决策。薪酬会每年至少召开一次会议，法定人数为至少两位独立非执行董事，会议秘书由人力资源部主管担任，会议记录发送全体成员并按需提供给董事会其他成员，主席须在会后向董事会提交决议摘要报告。薪酬会主席须出席股东周年大会回应股东提问。董事会须每年至少审视本职权范围一次，必要时进行修订。