公告解读

[建德国际控股|公告解读]标题：澄清公告有关盈利预告

解读：建德國際控股有限公司（股份代號：865）於二零二六年三月二十四日發出澄清公告，指出其於二零二六年三月二十三日發布的公告標題應為「盈利預告一虧損減少」，而非原標題「正面盈利預告」。董事會確認，除標題更正外，該公告內所有內容維持不變。本次澄清僅涉及公告標題的準確表述，不影響原公告所披露的財務預測或其他資訊。承董事會命，主席佘德聰簽署本公告。於本公告日期，公司執行董事為佘德聰先生、蔡建四先生及吳志松先生，獨立非執行董事為馬世欽先生、楊權先生及朱愛萍女士。

[渣打集团|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：渣打集團有限公司於2026年3月24日提交翌日披露報表，報告截至2026年3月23日的股份變動情況。公司於2026年3月23日在倫敦證券交易所、CBOE BXE及CBOE CXE購回合共987,062股普通股，總支付金額為15,248,053.04英鎊，每股購回價介乎14.72至15.945英鎊。該等股份擬註銷，無擬持作庫存股份。此次購回屬於此前於2025年5月8日股東週年大會通過的股份購回授權，授權可購回最多236,377,715股股份。自授權通過以來，累計已在各交易所購回122,041,300股，佔當時已發行股份的5.1630%。公告確認所有購回交易均遵守相關上市規則及監管要求。

[国盾量子|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：科大国盾量子技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，董事报酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬与年度考核结果挂钩，中长期激励包括股权、期权等。公司建立绩效考核机制，根据年度经营目标设定业绩指标，并实施约束机制，对违规或业绩不达标者不予发放绩效奖金或追回已发薪酬。

[国盾量子|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告-程志勇

解读：程志勇作为科大国盾量子技术股份有限公司独立董事，2025年度按时出席董事会、专门委员会及股东会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注关联交易、定期报告披露、内部控制、董事及高管提名、会计师事务所聘用、募集资金使用等事项，发表独立意见，认为相关事项符合法律法规及公司章程规定，未损害中小股东利益。公司积极配合独立董事履职，保障信息沟通畅通。

[南芯科技|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：为保证上海南芯半导体科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划的顺利实施，公司制定了《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。本办法明确了考核目的、原则、范围及机构，规定了公司层面和个人层面的绩效考核指标。公司层面以2026-2029年（预留部分为2027-2030年）的营业收入作为考核目标，设定目标值与触发值，未达标则当期限制性股票不得归属。个人层面考核结果分为A+、A、B+、B、C五个等级，对应不同的归属比例。考核结果将作为限制性股票归属的依据。

[海南矿业|公告解读]标题：海南矿业股份有限公司董事会审计委员会工作细则（2026年3月修订）

解读：海南矿业股份有限公司制定了董事会审计委员会工作细则，明确了委员会的职责权限、人员组成、议事规则等内容。委员会主要负责监督及评估外部审计机构和内部审计工作，审核公司财务信息及其披露，监督及评估内部控制，行使监事会职权等。委员会成员由三至五名不在公司担任高级管理人员的董事组成，其中独立董事占多数，主任委员由会计专业人士的独立董事担任。委员会需定期召开会议，对相关事项进行审议并向董事会报告。

[中华企业|公告解读]标题：独董述职报告（方芳）

解读：方芳作为中华企业股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会12次、股东大会2次，参与薪酬与考核委员会、审计委员会、提名委员会及独立董事专门会议，未对公司议案提出异议。关注关联交易、对外担保、高管薪酬、信息披露、内部控制等事项，认为公司运作合规，未损害股东利益。报告期内未行使特别职权，与审计机构保持沟通，进行8次现场办公。

[海南矿业|公告解读]标题：海南矿业股份有限公司董事会提名委员会工作细则（2026年3月修订）

解读：海南矿业股份有限公司制定了董事会提名委员会工作细则，明确了委员会的职责权限、人员组成、议事规则等内容。委员会是董事会设立的专业机构，主要负责研究董事及高级管理人员的选择标准和程序，遴选合格人选，并对候选人进行审查并提出建议。委员会成员由三至五名董事组成，其中独立董事占多数并担任召集人。委员会会议可由过半数委员提议召开，会议决议须经全体委员过半数通过。公司为委员会提供必要工作条件，必要时可聘请外部专业人士提供意见。

[海南矿业|公告解读]标题：海南矿业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2026年3月修订）

解读：海南矿业股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会由三至五名董事组成，其中独立董事占多数，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，拟定和审查薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会会议可由过半数委员提议召开，会议决议需经全体委员过半数通过。涉及委员自身议题时应回避。细则还规定了会议的召集、表决、记录和保密要求。

[海南矿业|公告解读]标题：海南矿业股份有限公司章程（已经第六届董事会第五次会议审议通过，尚需提交股东会批准）

解读：海南矿业股份有限公司章程（已经第六届董事会第五次会议审议通过，尚需提交股东会批准），对公司经营宗旨、股份、股东和股东会、董事会、总裁及其他高级管理人员、党组织、财务会计制度、利润分配和审计、合并分立、修改章程等内容进行了规定。明确了公司注册资本、股份总数、股东权利与义务、股东会和董事会的职权与议事规则、董事及高级管理人员的任职资格与职责、利润分配政策、对外担保权限、章程修改程序等事项。

[海油发展|公告解读]标题：2025年度董事会独立董事述职报告-王月永

解读：中海油能源发展股份有限公司独立董事王月永在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会会议，参与审计委员会和薪酬与提名委员会工作，对公司财务报告、内部控制、关联交易、董事及高管薪酬、信息披露等事项进行审查，认为公司决策程序合法，未损害股东尤其是中小股东利益。报告期内，公司实施现金分红13.72亿元，续聘中审众环为审计机构，未发生会计政策重大变更。

[东华软件|公告解读]标题：公司章程

解读：东华软件股份公司章程于2026年3月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币3,205,482,375元，法定代表人由董事长担任。公司设立股东大会、董事会、监事会（审计委员会）及高级管理人员，规范其职权与议事规则。章程规定了股东权利与义务、股份发行与转让、利润分配政策、对外担保、关联交易等事项的决策程序。明确独立董事、董事会专门委员会的职责，以及公司合并、分立、解散、清算等程序。利润分配坚持现金分红优先，每年至少进行一次利润分配。

[普天科技|公告解读]标题：投资者关系管理制度（202603）

解读：中电科普天科技股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在加强公司与投资者之间的沟通，促进投资者对公司的了解，完善公司法人治理结构，实现公司价值和股东利益最大化。制度明确了投资者关系管理的内容、方式、组织与实施机制，强调合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。公司通过官网、新媒体、电话、邮件等渠道开展交流，定期召开业绩说明会，及时回应投资者诉求，并建立投资者关系管理档案。董事会秘书负责组织协调，资本证券管理部门为专职部门具体执行。

[普天科技|公告解读]标题：公司章程（202603）

解读：中电科普天科技股份有限公司章程于2026年3月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币680,533,890元。公司设立党的组织，发挥领导作用，重大经营管理事项须经党委前置研究讨论。公司经营范围涵盖网络技术服务、人工智能、大数据服务、软件开发、通信设备制造等多个领域。章程规定了股东权利与义务、股东会和董事会的职权及议事规则、董事和高级管理人员的职责、利润分配政策、财务会计制度、审计安排以及涉及军工的特别规定等内容。

[普天科技|公告解读]标题：关联交易管理制度（202603）

解读：中电科普天科技股份有限公司制定了关联交易管理制度，明确了关联交易的审批权限、程序及信息披露要求。制度规定了关联法人和关联自然人的认定标准，关联交易需签订书面协议，并遵循公允、公开原则。关联交易根据金额和比例，分别由董事会或股东会审议批准。公司为关联人提供担保的，无论金额大小，均须经董事会审议通过后提交股东会审议。制度还规定了关联交易的信息披露义务，部分情形可免于履行关联交易审议程序。

[普天科技|公告解读]标题：募集资金管理办法（202603）

解读：中电科普天科技股份有限公司制定了募集资金管理办法，规范募集资金的管理和使用，保护投资者权益。办法依据《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及《公司章程》制定，适用于公司通过发行证券等方式募集的资金。办法明确募集资金应专户存储，专款专用，不得用于证券投资、质押、委托贷款等变相改变用途的行为。募集资金使用需履行严格的审批程序，变更用途、实施地点或实施主体等需经董事会或股东大会审议并披露。公司需定期对募集资金存放与使用情况进行检查，会计师事务所需出具年度鉴证报告，保荐人或独立财务顾问需进行现场检查并出具核查报告。

[普天科技|公告解读]标题：信息披露事务管理制度（202603）

解读：中电科普天科技股份有限公司制定了信息披露事务管理制度，明确了信息披露的范围、责任主体及管理流程。制度规定信息披露由董事会统一领导，董事长为第一责任人，董事会秘书负责具体事务。信息披露内容包括定期报告、临时报告、重大事项、关联交易、收购合并等。公司需确保信息真实、准确、完整，不得有虚假记载或重大遗漏。涉及国家秘密或商业机密的信息可暂缓或豁免披露。制度还规定了信息披露的程序、保密责任及违规处理措施。

[普天科技|公告解读]标题：董事及高级管理人员持股变动管理制度（202603）

解读：中电科普天科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员持股变动管理制度，明确了适用对象为公司董事、高级管理人员，规定了股份锁定、转让限制、信息披露义务等内容。董事、高级管理人员在任职期间新增的无限售条件股份按75%锁定，每年可转让部分不超过25%。离任后六个月内不得转让所持股份。买卖股份需提前报备，且在定期报告、重大事项披露前等敏感期间禁止交易。相关人员须及时申报身份信息及持股变动情况，并确保信息真实准确。

[海南矿业|公告解读]标题：海南矿业股份有限公司独立董事2025年度述职报告

解读：海南矿业股份有限公司五位独立董事胡亚玲、陈永平、李鹏、顾诚、蔡东宏及离任独立董事孟兆胜分别提交2025年度述职报告，报告内容包括个人基本情况、出席股东会及董事会会议情况、参与董事会专门委员会履职情况、与审计机构沟通情况、对关联交易、财务报告、内部控制、董事高管薪酬、股权激励等事项的独立意见，以及对公司规范运作的建议。所有独立董事均未对公司事项提出异议。

[中华企业|公告解读]标题：中华企业股份有限公司2025年度内部控制审计报告

解读：众华会计师事务所对中华企业股份有限公司2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，审计意见认为，中华企业在该日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时披露了内部控制的固有局限性及审计责任。