| 2026-03-25 | [海菲曼|公告解读]标题:董事、高管薪酬管理制度 解读:昆山海菲曼科技集团股份有限公司于2026年3月20日召开第一届董事会第三十五次会议,审议通过《董事、高管薪酬管理制度》,该制度对董事及高级管理人员的薪酬构成、考核标准、薪酬调整与追索机制等内容作出规定。独立董事实行固定津贴制度,外部董事不在公司领取薪酬,内部董事及高管实行年薪制,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。绩效薪酬与公司经营目标和个人履职情况挂钩,原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案尚需提交股东会审议。公司明确在财务造假、重大违规等情形下可对绩效薪酬和中长期激励收入进行止付追索。 |
| 2026-03-25 | [海菲曼|公告解读]标题:对外担保管理制度 解读:昆山海菲曼科技集团股份有限公司于2026年3月20日召开第一届董事会第三十五次会议,审议通过《对外担保管理制度》。该制度明确了对外担保的管理原则、审批程序、担保费用标准、执行监督及信息披露等内容,强调公司对外担保需履行董事会或股东会审批程序,严格控制担保风险。制度适用于公司及子公司,对外担保实行统一管理,未经批准不得擅自提供担保。该议案尚需提交股东会审议。制度自股东会审议通过之日起生效。 |
| 2026-03-25 | [海菲曼|公告解读]标题:董事、高级管理人员离职管理制度 解读:昆山海菲曼科技集团股份有限公司于2026年3月20日召开第一届董事会第三十五次会议,审议通过《董事、高级管理人员离职管理制度》。该制度明确了董事、高级管理人员的离职情形与生效条件、移交手续与未结事项处理、离职后的义务及责任追究机制等内容。制度规定董事辞任自公司收到通知之日生效,高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效,并对离职后股份转让限制、保密义务、忠实义务等作出具体要求。本制度自董事会审议通过之日起生效,无需提交股东会审议。 |
| 2026-03-25 | [海菲曼|公告解读]标题:董事会审计委员会工作细则 解读:昆山海菲曼科技集团股份有限公司于2026年3月20日召开第一届董事会第三十五次会议,审议通过《关于修订公司部分内部管理制度并无需提交股东会审议的议案》中的《董事会审计委员会工作细则》。表决结果为同意5票,反对0票,弃权0票。该细则明确了审计委员会的人员组成、职责权限、议事规则等内容,规定审计委员会由3名董事组成,其中独立董事2名,由会计专业人士担任召集人,履行监督评估内外部审计、审核财务信息、监督内部控制等职责。本细则自董事会审议通过之日起生效。 |
| 2026-03-25 | [科源制药|公告解读]标题:北京德恒(济南)律师事务所关于山东科源制药股份有限公司控股股东增持公司股份意见 解读:北京德恒(济南)律师事务所就山东科源制药股份有限公司控股股东力诺投资控股集团有限公司增持公司股份事宜出具法律意见。力诺投资通过集中竞价方式累计增持公司股份2,080,800股,增持金额为9,998.6918万元。本次增持后,力诺投资持有公司股份39,320,800股,占公司总股本的36.3106%。增持人及其一致行动人合计持有公司股份39,418,800股,占总股本的36.4011%。本次增持符合《证券法》《收购管理办法》相关规定,属于免于发出要约的情形,且已履行必要的信息披露义务。 |
| 2026-03-25 | [仙乐健康|公告解读]标题:广东信达律师事务所关于仙乐健康科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予相关事项的法律意见书 解读:仙乐健康科技股份有限公司于2026年3月23日召开董事会,确定以2026年3月23日为首次授予日,向85名激励对象授予176.2000万股限制性股票,授予价格为12.21元/股。本次授予的授予日、价格、数量及激励对象均符合相关法律法规及《限制性股票激励计划(草案)》的规定。公司已完成激励对象名单公示及内幕信息知情人核查,董事会、股东会已审议通过相关议案,首次授予条件已成就。 |
| 2026-03-25 | [丽珠医药|公告解读]标题:海外监管公告-关于开展期货与衍生品套期保值业务的可行性分析报告 解读:丽珠医药集团股份有限公司计划开展期货及外汇衍生品套期保值业务,以规避原材料价格波动和汇率波动对公司经营业绩的影响。期货套期保值业务限于与公司生产相关的主要原材料如玉米淀粉、白糖等,在大连商品交易所进行,保证金总额不超过人民币2,000.00万元,期限为董事会审议通过之日起12个月内。外汇衍生品套期保值业务包括货币互换、外汇远期、外汇掉期、外汇期权等,交易总额不超过14.00亿元人民币(或等值外币),额度内可滚动使用。资金来源为公司自有资金,不涉及募集资金或银行信贷。公司已制定相关管理制度,明确审批权限、操作流程和风险控制措施,防范市场、资金、操作、技术和政策风险。董事会授权董事长或其授权人在批准额度和期限内签署相关文件,由财务总部负责实施。 |
| 2026-03-25 | [仙乐健康|公告解读]标题:广东信达律师事务所关于仙乐健康科技股份有限公司可转换公司债券回售的法律意见书 解读:广东信达律师事务所出具法律意见书,认为仙乐健康科技股份有限公司可转换公司债券“仙乐转债”本次回售符合《可转换公司债券管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第15号——可转换公司债券》相关规定及《募集说明书》约定。回售条件已于2026年2月3日至3月24日连续三十个交易日公司股票收盘价低于当期转股价格70%时触发,债券持有人可在回售申报期内行使回售权,公司需履行信息披露及回售程序。 |
| 2026-03-25 | [仙乐健康|公告解读]标题:招商证券股份有限公司关于仙乐健康科技股份有限公司可转换公司债券回售事项的核查意见 解读:仙乐健康科技股份有限公司发行的“仙乐转债”因股票价格连续三十个交易日低于当期转股价格的70%,且回售条件处于最后两个计息年度内,触发有条件回售条款。回售申报期为2026年3月30日至4月3日,回售价格为101.890元/张(含税)。投资者可选择部分或全部回售,回售款项将于2026年4月13日到账。回售期间债券继续交易,暂停转股。保荐机构招商证券对本次回售事项无异议。 |
| 2026-03-25 | [广信科技|公告解读]标题:东兴证券股份有限公司关于湖南广信科技股份有限公司2025年度持续督导定期现场检查报告 解读:东兴证券对公司2025年度的现场检查于2026年3月2日至3日完成。检查涵盖公司治理、内部控制、募集资金使用、信息披露、关联交易、对外担保、重大投资等方面。经核查,公司治理结构健全,三会运作规范,内部控制有效执行,募集资金使用合规,信息披露真实完整,未发现重大异常情况。公司2025年度业绩预计大幅增长,营业收入同比增长30%以上,净利润同比增长50%以上,主要受益于外部市场环境向好及公司内部提质增效。现场检查未发现需整改的重大问题。 |
| 2026-03-25 | [西锐|公告解读]标题:2025年年度业绩公告 解读:西銳飛機有限公司(股份代號:2507)於2026年3月24日公布其截至2025年12月31日止年度的經審核業績。年內收入達13.54億美元,同比增長13.1%;年內利潤為1.39億美元,增長15.0%。飛機交付量增加,SR2X系列及願景噴氣機收入均上升。訂單儲備由633架增至728架,主要受G7+產品發布推動。毛利率上升至35.2%,營業利潤率為13.0%。經調整EBITDA達2.13億美元,同比增長13.8%。公司現金流穩健,自由現金流為3410萬美元,負債權益比率降至0.01。董事會建議派發末期股息每股0.12美元,待股東批准。全球發售所得款項已按計劃使用,主要用於研發、產能提升及服務擴展。 |
| 2026-03-25 | [仙乐健康|公告解读]标题:2026-033 关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告 解读:仙乐健康科技股份有限公司于2026年3月23日召开董事会,确定以该日为首次授予日,向85名激励对象首次授予176.2000万股限制性股票,授予价格为12.21元/股。本次授予的限制性股票占公司总股本的0.57%,股票来源为定向发行或二级市场回购。激励对象为公司管理人员及核心技术(业务)人员,不含董事、高级管理人员。公司层面业绩考核目标为2026年至2028年营业收入分别不低于50.9012亿元、53.8276亿元和58.3200亿元。本次激励计划有效期最长不超过60个月。 |
| 2026-03-25 | [仙乐健康|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(授予日) 解读:仙乐健康科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单,共计85名激励对象,包括两名外籍高管FENG HAOTIAN和Douglas Jay Brown,以及83名管理人员及核心技术(业务)人员。本次授予限制性股票总量为176.20万股,占公司股本总额的0.57%,其中管理人员及核心技术人员合计获授170.20万股,占比77.28%。 |
| 2026-03-25 | [仙乐健康|公告解读]标题:2026-034 关于仙乐转债回售的公告 解读:仙乐健康科技股份有限公司发布公告,因公司股票自2026年2月3日至3月24日连续三十个交易日收盘价低于当期转股价格31.86元/股的70%,且“仙乐转债”处于最后两个计息年度,触发有条件回售条款。回售价格为101.890元/张(含息、税),回售申报期为2026年3月30日至4月3日。回售期间“仙乐转债”暂停转股,不强制回售。发行人资金到账日为2026年4月9日,投资者回售款到账日为4月13日。当前“仙乐转债”市场价格高于回售价格,投资者回售可能存在损失风险。 |
| 2026-03-25 | [仙乐健康|公告解读]标题:关于仙乐转债暂停转股的提示性公告 解读:仙乐健康科技股份有限公司发布关于“仙乐转债”暂停转股的提示性公告。因“仙乐转债”回售条件满足,根据相关规定,在回售申报期间需暂停转股。暂停转股时间为2026年3月30日至2026年4月3日,共5个交易日。自2026年4月7日起恢复转股。在此期间,“仙乐转债”仍可正常交易。具体内容详见公司于巨潮资讯网披露的相关公告。 |
| 2026-03-25 | [仙乐健康|公告解读]标题:2026-035 关于仙乐转债回售的第一次提示性公告 解读:仙乐健康科技股份有限公司发布关于“仙乐转债”回售的第一次提示性公告。回售条件已于2026年3月24日满足,回售申报期为2026年3月30日至4月3日。回售价格为101.890元/张(含息、税),发行人资金到账日为2026年4月9日,投资者回售款到账日为2026年4月13日。回售期间“仙乐转债”暂停转股,持有人可自主选择是否回售,不具强制性。当前债券收盘价高于回售价格,投资者回售可能存在损失风险。 |
| 2026-03-25 | [科源制药|公告解读]标题:关于控股股东及其一致行动人权益变动触及1%整数倍暨增持股份计划完成公告 解读:山东科源制药股份有限公司控股股东力诺投资控股集团有限公司及其一致行动人力诺集团股份有限公司于2026年3月11日至3月23日通过集中竞价方式合计增持公司股份2,080,800股,占公司总股本的1.92%,增持金额为9,998.6918万元(不含交易费用)。本次增持后,力诺投资及其一致行动人合计持有公司股份39,418,800股,占总股本的36.4011%。增持计划已实施完成,未导致公司控制权变更。 |
| 2026-03-25 | [星图测控|公告解读]标题:关于持股5%以上股东权益变动触及1%整数倍的提示性公告 解读:中科星图测控技术股份有限公司于2026年3月24日收到持股5%以上股东共青城星图幸福一期投资合伙企业(有限合伙)出具的《股份减持进展告知函》。幸福一期当日通过集中竞价减持220,317股,持股比例由8.0387%降至7.9009%,权益变动触及1%整数倍。本次减持未违反相关法律法规及已披露计划,不会导致公司控股股东或实际控制人发生变化,不影响公司生产经营。公司将继续履行信息披露义务。 |
| 2026-03-25 | [丽珠医药|公告解读]标题:海外监管公告-关于拟续聘2026年度会计师事务所的公告 解读:2026年3月24日,丽珠医药集团股份有限公司召开第十一届董事会第三十三次会议,审议通过《关于聘任公司2026年度财务报表及内部控制审计机构的议案》,拟续聘致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2026年度财务报表及内部控制审计机构。致同所成立于1981年,注册地址为北京市朝阳区,截至2025年末拥有注册会计师1,361名,签署过证券服务业务审计报告的注册会计师超400人,2024年度上市公司审计客户297家,其中同行业上市公司19家。该所已购买职业保险,累计赔偿限额9亿元,近三年与执业行为相关的民事诉讼均无需承担民事责任。拟项目合伙人王淑燕、拟签字注册会计师魏姮、拟项目质量控制复核人方贵新均具备相应资质,且不存在影响独立性的情形。本期审计费用为215万元,其中财务报表审计179万元,内部控制审计36万元,较2025年度无重大变化。该事项尚需提交公司股东会审议,自股东会审议通过之日起生效。 |
| 2026-03-25 | [古鳌科技|公告解读]标题:第六届董事会第三次会议决议公告 解读:上海古鳌电子科技股份有限公司于2026年3月23日召开第六届董事会第三次会议,会议通知于2026年3月20日以通讯形式发出,会议由董事长徐迎辉主持,全体董事出席。会议审议通过了《关于签订增资补充协议的议案》,表决结果为同意9票,反对0票,弃权0票。本次会议的召集、召开和表决程序符合《公司法》及公司章程规定,决议合法有效。 |