公告解读

[风语筑|公告解读]标题：上海风语筑文化科技股份有限公司关于变更部分可转债募集资金投资项目的公告

解读：上海风语筑文化科技股份有限公司拟变更部分可转债募集资金投资项目，原项目为范县文化艺术中心项目（减少投资）和天水市规划馆项目（终止），合计变更募集资金6,100万元。新项目为东坡休闲农业产业园数字文旅项目和比亚迪南宁迪空间布展项目，总投资合计9,700万元，其中6,100万元由变更后的募集资金投入。新项目预计于2026-2027年产生收益。该事项已经董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。保荐机构对本次变更无异议。

[川控股|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度之正面盈利预告

解读：川控股有限公司（股份代号：1420）根据上市规则第13.09(2)条及证券及期货条例第XIVA部项下内幕消息条文，发布截至2025年12月31日止年度的正面盈利预告。基于集团最新的未经审核综合管理账目及其他可得资料，预期该年度本公司拥有人应占纯利约为19.0百万新加坡元，较2024年同期的约8.1百万新加坡元大幅增长约132.9%。盈利增长主要得益于集团总收益预计达约170.0百万新加坡元，同比增长约18.3%，主要由于物业投资分部在本年度实现全年贡献（上年度仅七个月），以及土方工程及配套服务分部表现强劲。目前年度业绩仍在落实中，相关数据未经核数师或审计委员会审核，可能存在调整。预计年度业绩公告将于2026年3月30日或之前刊发。董事会提醒股东及潜在投资者买卖股份时应审慎行事。

[百胜中国|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：百胜中国控股有限公司于2026年3月24日进行了股份购回。当日在美国纽约证券交易所购回57,689股普通股，每股价格介乎51.59至52.32美元，总代价约为2,999,989.53美元；同时在香港联交所购回18,950股普通股，每股价格介乎404.20至411.80港元，总代价约为7,732,420.54港元。上述购回股份拟全部注销。截至2026年3月24日，公司已发行股份总数由353,073,820股减少至353,016,650股。本次购回依据公司于2025年5月23日通过的股份购回授权进行，该授权允许购回最多37,239,649股股份，截至目前累计已购回22,389,317股，占授权当日已发行股份的6.01%。

[中国神华|公告解读]标题：中国神华关于举办2025年度业绩说明会的公告

解读：中国神华能源股份有限公司将于2026年4月2日16:00-17:00通过上海证券交易所上证路演中心网络互动方式召开2025年度业绩说明会，介绍公司2025年度经营成果与财务状况。投资者可于2026年3月26日至4月1日16:00前通过上证路演中心提问预征集栏目或于3月31日17:00前通过邮箱ir@shenhua.cc提交问题。公司董事、高级管理人员将就投资者普遍关注的问题进行解答。说明会召开后，投资者可通过上证路演中心查看会议情况。

[诺诚健华|公告解读]标题：提名委员会职权范围

解读：諾誠健華醫藥有限公司（股份代號：9969）發布提名委員會職權範圍，說明該委員會的成立、成員組成、職責、會議程序及其他運作機制。提名委員會於2019年9月27日由董事會決議成立，成員不少於三名，其中多數為獨立非執行董事，並至少一名成員為不同性別。委員會主席由董事會主席或一名獨立非執行董事擔任。委員會每年至少召開一次會議，會議議程須提前至少三天送交全體成員。職責包括檢討董事會架構、人數及組成，提出董事委任及重新委任建議，制定董事繼任計劃，物色合格董事人選，進行獨立非執行董事獨立性年度評核，審閱與獨立非執行董事相關協議的條款及付款安排，評估非執行董事時間投入與貢獻，制定董事會多元化政策，並支持董事會表現評估。委員會有權調查相關事項、索取資料、聘請獨立專業顧問。會議記錄由公司秘書保存，並須向董事會匯報決議與建議。本職權範圍根據香港上市規則及科創板適用規則制定，由董事會負責解釋與修改。

[明阳智能|公告解读]标题：关于使用闲置自有资金进行委托理财的公告

解读：明阳智慧能源集团股份公司于2026年3月25日召开第三届董事会第三十二次会议，审议通过《关于使用闲置自有资金进行委托理财的议案》，同意公司使用单日最高额度不超过人民币80亿元（含本数）的闲置自有资金进行委托理财，投资于银行、信托、证券、基金、保险等金融机构发行的安全性高、流动性好、中风险以下（含中风险）的金融产品，包括国债逆回购、债券、理财产品、信托产品、证券投资基金、资产管理计划等。资金来源为公司自有资金，投资期限自董事会审议通过之日起不超过12个月，资金可循环滚动使用。该事项无需提交股东大会审议。公司已制定相关风控措施，防范投资风险。

[IDT INT'L|公告解读]标题：盈利警告及业务最新资料

解读：萬威國際有限公司（股份代號：167）根據上市規則第13.09條及內幕消息條文發出盈利警告。根據董事會對集團截至二零二五年十二月三十一日止年度的未經審核綜合管理賬目之初步評估，預計該年度本年度溢利介乎約62.0百萬港元至76.0百萬港元，較二零二四財政年度的約114.6百萬港元有所減少。溢利下降主要由於整體收益及毛利減少，尤其是中國地區產品銷售下滑所致。相關資料尚未經核數師或審核委員會確認，最終業績可能有所調整。公司預期於二零二六年三月底前刊發正式的綜合全年業績公告。 此外，董事會提供業務最新情況。由於本集團在產品與人工智能（AI）融合方面起步較遲，影響了產品競爭力和銷售表現。展望未來，集團將加強在AI、物聯網、雲技術及AI數據基礎建設方面的探索與投資，推動AI融合產品發展，擴展AI賦能產品組合，提升整體競爭力。

[亚通精工|公告解读]标题：关于为子公司提供担保进展的公告

解读：烟台亚通精工机械股份有限公司于2026年3月24日与上海浦东发展银行股份有限公司武汉分行签署《最高额保证合同》，为全资子公司亚通汽车零部件（武汉）有限公司提供本金不超过3,000万元的连带责任保证担保，担保范围包括主债权、利息、违约金及实现债权的费用等。本次担保在公司2024年年度股东会授权额度内，无需另行审议。截至公告日，公司及控股子公司对外担保余额为103,950.66万元，占最近一期经审计净资产的49.45%，无逾期担保。

[明阳智能|公告解读]标题：关于公司2026年度日常关联交易额度预计的公告

解读：明阳智慧能源集团股份公司预计2026年度日常关联交易总额为350,250万元，涉及向关联方采购原材料、销售产品、提供及接受租赁服务等。交易遵循公平合理、平等互利原则，定价以市场为基础协商确定。关联交易为公司正常生产经营所需，不会对公司独立性造成影响，亦不构成对关联方依赖。该事项尚需提交公司股东会审议，关联董事已回避表决。

[重庆钢铁股份|公告解读]标题：海外监管公告:中国国际金融股份有限公司、华宝证券股份有限公司关于重庆钢铁股份有限公司向特定对象发行A 股股票之发行保荐书

解读：重庆钢铁股份有限公司拟向特定对象发行A股股票，本次发行由中国国际金融股份有限公司和华宝证券股份有限公司担任联席保荐机构。发行数量为757,575,757股，发行价格为1.32元/股，募集资金总额不超过10亿元，扣除发行费用后将全部用于补充流动资金及偿还银行贷款。本次发行对象为华宝投资有限公司，系中国宝武的全资子公司。公司已履行相关决策程序，包括董事会、股东大会审议通过，并获得中国宝武批复及H股清洗豁免批准。保荐机构认为公司符合发行条件，同意推荐本次发行。公司最近三年及一期归母净利润为负，但2025年以来盈利能力有所改善，亏损收窄且毛利率转正。

[睿能科技|公告解读]标题：睿能科技关于筹划发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金的停牌公告

解读：福建睿能科技股份有限公司正在筹划通过发行A股股份和支付现金相结合的方式收购博泰智能装备（广东）有限公司控制权，并募集配套资金。本次交易预计不构成重大资产重组，不会导致公司控制权变更。公司A股股票（证券代码：603933）自2026年3月26日起停牌，预计停牌不超过10个交易日。标的公司审计评估及交易估值尚未确定。公司已与标的公司主要股东签署收购意向书，初步确定交易对方为杨博、杨硕、鑫昂泰科技（深圳）有限公司、博思广纳信息科技（深圳）合伙企业（有限合伙），合计持有标的公司73.5517%股份。最终方案以重组预案或报告书为准。

[星网宇达|公告解读]标题：关于子公司拟申请银行授信额度及公司为子公司提供授信担保的公告

解读：北京星网宇达科技股份有限公司于2026年3月25日召开董事会，审议通过子公司向北京银行申请银行授信及公司提供担保的议案。子公司星网卫通、星网智控、尖翼科技分别申请1,000万元、500万元、300万元授信额度，期限均为12个月，用于日常生产经营周转。公司为上述授信提供连带责任保证，担保主债权本金合计不超过1,800万元。本次担保事项无需提交股东大会审议。截至2026年3月24日，公司为子公司提供担保累计金额为3,800万元，占最近一期经审计净资产的2.24%，无逾期担保情形。

[诺诚健华|公告解读]标题：公司秘书、授权代表及法律程序代理人变更

解读：諾誠健華醫藥有限公司（股份代號：9969）董事會宣佈，李謝佩珊女士已辭任公司秘書、聯交所上市規則第3.05條項下的授權代表，以及根據公司條例第16部規定的法律程序代理人，自2026年3月25日起生效。李女士確認與董事會無意見分歧，亦無其他需提請聯交所或股東注意的事項。同時，董事會宣佈練少娥女士獲委任為公司秘書、授權代表及法律程序代理人，自同日起生效。練女士為方圓企業服務集團（香港）有限公司經理，在公司秘書及行政管理領域擁有逾20年經驗，並為香港公司治理公會及特許公司治理公會會員，持有工商管理學士及企業管治碩士學位。董事會對李女士的貢獻致謝，並歡迎練女士履新。

[甘肃能化|公告解读]标题：关于公司及下属全资子公司使用闲置自有资金进行现金管理的公告

解读：2026年3月23日，甘肃能化股份有限公司召开第十一届董事会第九次会议，审议通过《关于公司及下属全资子公司使用闲置自有资金进行现金管理的议案》。公司及下属全资子公司拟使用不超过10亿元闲置自有资金进行现金管理，投资于安全性高、流动性好的低风险产品，包括银行及其他金融机构理财产品、收益凭证、结构性存款等。投资期限不超过12个月，在决议有效期内可滚动使用。该事项已经董事会审议通过，不构成关联交易。2025年公司曾使用不超过5亿元自有资金进行现金管理，实际取得部分收益。

[万润科技|公告解读]标题：关于公司及子公司向银行等外部机构申请综合授信额度及担保事项的进展公告

解读：深圳万润科技股份有限公司及子公司获准向银行等外部机构申请总额不超过30亿元的综合授信额度，授信范围包括贷款、承兑汇票、信用证等。公司及子公司提供担保总额不超过25亿元，其中对资产负债率超70%的子公司担保不超过4亿元。近期，全资子公司恒润光电获得东莞银行5000万元授信，公司提供不超过3000万元连带责任保证；控股子公司万润半导体获得广发银行1000万元贷款，公司按90%持股比例提供不超过900万元担保。上述事项均在授权范围内，已由总裁办公会审议通过。

[建发国际集团|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止年度末期股息

解读：建发国际投资集团有限公司（股份代号：01908）宣布截至2025年12月31日止年度的末期股息，宣派股息为每股0.9港元，以现金形式派发，预设选项为现金。股东可选择以代息股份代替现金股息，代息股份的转换价格及零碎股份处理方式尚待公布。股东批准日期为2026年5月27日，除净日为2026年5月29日。为获取股息分派，股份过户文件须于2026年6月1日16:30前递交，暂停办理股份过户登记手续期间为2026年6月2日至6月3日，记录日期为2026年6月3日。股息派发日及寄发股票日期均为2026年7月16日，代息股份首个买卖日期为2026年7月17日。本次股息派发不涉及代扣所得税，亦无相关上市权证或可转换债券。股份过户登记处为卓佳证券登记有限公司，位于香港夏悫道16号远东金融中心17楼。

[创业环保|公告解读]标题：2025年非经营性资金占用及其他关联资金往来情况

解读：大信会计师事务所对天津创业环保集团股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表进行了专项审计。经审核，该汇总表符合相关规定，公允反映了控股股东及其他关联方占用资金的情况。报告期内，公司与关联方之间存在经营性往来和非经营性往来，主要涉及应收账款、预付账款、其他流动资产及其他非流动资产等科目，资金往来对象包括最终控制方及其附属企业、子公司等。期末非经营性资金往来余额合计20.38亿元。

[天津创业环保股份|公告解读]标题：内幕消息关于拟计提资产减值准备的公告

解读：天津创业环保集团股份有限公司（股份代号：1065）于2026年3月25日召开第十届董事会第五次会议，审议通过《关于拟计提资产减值准备的议案》。为客观、公允地反映公司2025年度财务状况和经营成果，根据《企业会计准则》及相关会计政策，公司对合并报表范围内截至2025年12月31日的资产进行了减值测试。测试结果显示，2025年度公司拟计提资产减值准备人民币12,580.11万元，主要涉及应收账款、其他应收款及长期应收款；同时转回减值准备人民币6,641.63万元。本次计提基于预期信用损失模型，对信用风险显著增加的金融资产进行单项评估，无法合理评估的则按组合计算损失。该计提将减少公司2025年度损益，影响金额占最近一个会计年度经审计净利润绝对值的13.73%。董事会认为本次计提符合会计谨慎性原则，依据充分，能真实反映公司财务状况。

[NIU HOLDINGS|公告解读]标题：进一步延迟寄发有关 (I) 按于记录日期每持有一(1)股现有股份供两(2)股供股股份的基准进行供股;及 (II) 有关包销协议的关连交易的通函

解读：兹提述NIU Holdings Limited（「本公司」）日期为二零二六年二月十一日及二零二六年三月十六日的公告，内容有关按于记录日期每持有一（1）股现有股份获发两（2）股供股股份的基准进行供股。由于需要额外时间最终落实通函所载资料，本公司进一步延迟寄发有关供股及包销协议的关连交易通函，预计将于二零二六年三月三十一日（星期二）或之前寄发。除通函寄发日期延迟外，供股的预期时间表并无其他变动。本公告由董事会成员共同负责，确认所载资料准确完备，无误导或欺诈成分，并将刊登于联交所网站及本公司网站至少七日。

[中国人寿|公告解读]标题：中国人寿保险股份有限公司董事会提名薪酬委员会职权范围

解读：提名薪酬委员会是公司董事会专门委员会，负责检讨董事会架构、人数和组成，拟定董事及高级管理人员的选择标准和程序，审核人选资格，制定考核标准、薪酬政策、培训计划，并检讨董事会及公司多元化政策。委员会由3-7名非高级管理人员董事组成，其中独立董事过半数并担任主席。委员会向董事会提出关于董事及高管的提名、任免、考核、薪酬、股权激励计划、员工持股计划等方面的建议，并审查独立董事任职资格及独立性。董事会未采纳建议时，须在决议中记载具体理由并披露。委员会协助评估董事会表现，每年检讨董事会成员多元化政策实施情况，包括性别、年龄、文化、教育背景、技能、经验等方面，编制董事会技能表，推动设立可计量目标并在《企业管治报告》中披露。委员会还负责检讨执行董事及高管因职务终止所获赔偿的合理性，确保符合合约条款且不构成公司过重负担，同时审议因董事行为失当被解雇的赔偿安排。委员会可聘请中介机构提供专业意见，履职费用由公司承担。