公告解读

[西部矿业|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（秦嘉龙）

解读：作为公司第八届董事会独立董事，秦嘉龙在2025年度忠实勤勉履职，出席全部董事会和股东会会议，担任审计与内控委员会召集人、薪酬与考核委员会及运营与财务委员会委员。对关联交易、财务报告、内部控制、续聘会计师事务所、聘任财务负责人、董事及高管薪酬等事项发表独立意见。开展实地调研，与会计师事务所沟通，参加业绩说明会，加强与中小股东交流。持续参加专业培训，提升履职能力，全年现场工作22天。

[诺力股份|公告解读]标题：诺力股份信息披露暂缓与豁免业务内部管理制度

解读：诺力智能装备股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免业务内部管理制度》，明确公司在符合特定条件下可自行审慎判断暂缓或豁免披露相关信息。制度适用于国家秘密、商业秘密等情形，规定了内部审核程序、登记备案要求及保密措施。公司董事长负责最终审批，董事会秘书负责登记和归档，相关信息需保存不少于十年。若暂缓或豁免条件消除、信息泄露或市场出现传闻，公司应及时披露。制度强调不得滥用暂缓或豁免披露规避义务，防止内幕交易，确保信息披露合法合规。

[诺力股份|公告解读]标题：诺力股份内幕信息知情人登记管理制度

解读：诺力智能装备股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，明确内幕信息及内幕信息知情人的范围，规定内幕信息知情人在信息依法披露前的保密义务，要求对内幕信息知情人进行登记并填写登记表和重大事项进程备忘录，强化内幕信息流转环节的管理和责任追究，确保信息披露的公平性和合规性。

[诺力股份|公告解读]标题：诺力智能装备股份有限公司2025年度独立董事述职报告（张洁）

解读：诺力智能装备股份有限公司独立董事张洁在2025年度履职期间，出席全部董事会和股东会会议，积极参与战略决策、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会工作，对关联交易、对外担保、高管聘任、会计师事务所续聘、现金分红等事项发表独立意见，认为公司运作规范，未损害中小股东利益。其履职情况符合独立董事职责要求。

[诺力股份|公告解读]标题：诺力股份投资者关系管理制度

解读：诺力智能装备股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在加强与投资者的沟通，促进公司治理，保护投资者权益。制度明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。公司通过官网、热线电话、电子邮箱、上证e互动平台等多种渠道开展投资者关系活动，保障股东权利行使，及时回应投资者诉求。董事会秘书负责组织协调相关工作，证券部具体落实。公司不得透露未公开的重大信息，不得在宣传中影响媒体独立报道。制度还规定了投资者说明会的召开情形及档案管理要求。

[西部矿业|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（李计发）

解读：李计发作为公司第八届董事会独立董事，2025年度按时出席10次董事会和4次股东会，均投赞成票。任职于战略与投资、提名、薪酬与考核、审计与内控等专门委员会，积极参与会议并履行职责。对关联交易、财务报告、内部控制、续聘会计师事务所、高管聘任等事项发表独立意见。开展多次现场调研，累计现场工作24天，与中小股东、会计师事务所保持沟通，促进公司规范运作。

[诺力股份|公告解读]标题：诺力智能装备股份有限公司2025年度独立董事述职报告（姜伟）

解读：2025年度，本人作为诺力智能装备股份有限公司独立董事，严格按照相关法律法规及《公司章程》规定，认真履行职责，出席全部董事会和股东大会，参与战略决策委员会和薪酬与考核委员会工作，对关联交易、对外担保、高管提名、聘任会计师事务所等事项发表独立意见。公司信息披露合规，内部控制有效执行，未发现损害股东特别是中小股东利益的情形。本人持续关注公司治理、生产经营及重大事项进展，积极维护公司整体利益。

[厦门银行|公告解读]标题：厦门银行股份有限公司信息披露管理办法（2026年修订）

解读：厦门银行股份有限公司制定了《信息披露管理办法》，旨在规范信息披露管理，履行法定披露义务，保护投资者及相关利益人权益。办法依据《公司法》《证券法》《商业银行法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规制定，明确了信息披露的基本原则，要求信息真实、准确、完整、公平、及时，不得有虚假记载或重大遗漏。办法适用对象包括董事会、高级管理人员、各部门、分支机构、控股子公司及持股5%以上股东。信息披露内容涵盖定期报告、临时报告、招股说明书等，明确董事会统一领导信息披露工作，董事长为第一责任人，董事会秘书负责具体事务。办法还规定了信息披露的程序、媒体、保密措施及责任追究机制。

[福达股份|公告解读]标题：福达股份2025年度独立董事述职报告（秦联）

解读：桂林福达股份有限公司独立董事秦联在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会，参与战略委员会工作，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、股权激励解除限售及回购注销等事项发表独立意见，认为公司运作规范，未发现损害股东利益的情形。报告还说明其与中小股东沟通情况及公司对独立董事履职的支持情况。

[中国人寿|公告解读]标题：中国人寿2025年度独立董事林志权述职报告

解读：林志权作为中国人寿保险股份有限公司独立董事，2025年度按时出席董事会、专门委员会及股东大会，履行审议议案、发表独立意见等职责，重点关注关联交易审批、财务报告审核、内部控制评价、会计师事务所聘用、董事及高管提名与薪酬等事项，监督公司内外部审计工作，加强与中小股东沟通，参加公司调研及培训，确保履职独立性与专业性。

[华峰铝业|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（彭涛）

解读：上海华峰铝业股份有限公司独立董事彭涛就2025年度履职情况提交述职报告。报告期内，其出席全部董事会及专门委员会会议，对关联交易、定期报告、聘任审计机构、董事及高管提名与薪酬等事项进行审议并发表独立意见。认为公司决策程序合法合规，财务信息真实准确，内部控制有效，未发生损害公司及股东利益的情形。2026年将继续勤勉履职，促进公司规范治理。

[诺力股份|公告解读]标题：会计师事务所对公司内部控制审计报告

解读：天健会计师事务所对诺力智能装备股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计，依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，认为公司按照《企业内部控制基本规范》在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时披露了内部控制的固有局限性，并声明未发现非财务报告内部控制的重大缺陷。

[西部矿业|公告解读]标题：德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙)关于公司2025年度控股股东、实际控制人及其他关联方资金占用情况的专项说明

解读：德勤华永会计师事务所对西部矿业股份有限公司2025年度控股股东、实际控制人及其他关联方资金占用情况出具专项说明，确认公司编制的非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表与审计财务报表相关内容在所有重大方面未发现不一致。汇总表显示，截至2025年末，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业存在多笔经营性往来款项，主要为发放贷款及垫款、应收账款等，期末余额合计较大。此外，公司与子公司之间存在非经营性资金往来，主要为借款及代垫款项。

[西部矿业|公告解读]标题：西部矿业股份有限公司2025年度审计报告

解读：西部矿业股份有限公司发布了2025年度财务报告，包含经审计的合并及母公司资产负债表、利润表、现金流量表和股东权益变动表。报告显示，截至2025年12月31日，公司资产总计594.17亿元，负债合计341.65亿元，股东权益合计252.51亿元。2025年度实现营业收入616.87亿元，净利润61.52亿元，归属于母公司股东的净利润为36.43亿元。报告还包括会计政策、分部信息、关联交易及重要事项说明。

[西部矿业|公告解读]标题：德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙)出具的西部矿业股份有限公司2025年度内部控制审计报告

解读：德勤华永会计师事务所对西部矿业股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制的有效性进行了审计。审计意见认为，公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时披露了内部控制的固有局限性以及审计责任范围。

[诺力股份|公告解读]标题：非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表的专项说明

解读：天健会计师事务所对诺力智能装备股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审计。经审计，管理层编制的汇总表在所有重大方面符合《上市公司监管指引第8号》和《上海证券交易所上市公司自律监管指南第2号》的规定，如实反映了公司当年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。审计报告基于对公司财务报表的审计结果，仅用于年度报告披露。

[广农糖业|公告解读]标题：广西农投糖业集团股份有限公司内幕信息知情人登记制度

解读：广西农投糖业集团股份有限公司制定了内幕信息知情人登记制度，旨在规范内幕信息管理，加强保密工作，维护信息披露的公平性。制度明确了内幕信息及内幕信息知情人的范围，规定了内幕信息知情人档案的登记、报送和备案流程，要求在内幕信息公开披露后五个交易日内报监管部门备案。公司董事会为内幕信息管理机构，董事会秘书负责登记与报送工作，证券部为日常办事部门。制度还规定了保密责任、禁止内幕交易等内容，并明确对违规行为进行处罚。

[广农糖业|公告解读]标题：广西农投糖业集团股份有限公司对外担保管理制度

解读：广西农投糖业集团股份有限公司制定对外担保管理制度，明确公司对外担保须经董事会或股东会审议，规定担保对象、审批程序、风险控制、信息披露及责任追究等内容。制度强调担保需采取反担保措施，严格履行信息披露义务，防范担保风险，保护公司及股东合法权益。

[海顺新材|公告解读]标题：董事会对独立董事独立性的专项评估意见

解读：上海海顺新型药用包装材料股份有限公司董事会对2025年度任职的独立董事郭珣、马石泓、王琳琳的独立性情况进行评估。经核查，上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。

[海顺新材|公告解读]标题：上海海顺新型药用包装材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：上海海顺新型药用包装材料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事（含非独立董事、独立董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等）。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重原则。独立董事实行津贴制度，非独立董事在公司任职的按岗位确定薪酬。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司对财务造假等情形将追回已发绩效薪酬和激励收入。制度经股东会审议通过后生效。