公告解读

[中远海特|公告解读]标题：中远海运特种运输股份有限公司2025年独立董事述职报告（李丹）

解读：2025年，作为中远海运特种运输股份有限公司独立董事，本人严格遵守相关法规及公司制度，出席董事会、股东大会及相关专门委员会会议，审阅议案并发表独立意见。重点关注关联交易、对外担保、定期报告、高管任免及薪酬等事项，认为相关决策合法合规，不存在损害股东利益的情形。作为提名委员会主任，参与高管聘任审议。持续跟踪公司经营与财务状况，推动公司治理规范化。

[中远海特|公告解读]标题：中远海运特种运输股份有限公司募集资金管理制度

解读：中远海运特种运输股份有限公司制定募集资金管理制度，规范募集资金的存储、使用、投向变更及监督管理。募集资金应专款专用，存放于专项账户，实行三方或四方监管协议。使用应符合主营业务方向，不得用于财务性投资或变相改变用途。闲置资金可进行现金管理或补充流动资金，需履行董事会审议及公告程序。变更募投项目须提交股东会审议并披露。公司董事会每半年披露募集资金专项报告，保荐机构每年出具核查报告。

[马钢股份|公告解读]标题：马鞍山钢铁股份有限公司2025年度内部控制评价报告

解读：马鞍山钢铁股份有限公司发布了2025年度内部控制评价报告，报告显示截至2025年12月31日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。评价范围涵盖公司及下属11家主要单位，资产总额和营业收入占比均为100%。重点关注的安全、环保、价格波动、产品质量等高风险领域未发现重大缺陷。报告期内发现59项非财务报告内部控制一般缺陷，均已整改。审计与合规管理委员会监督内部控制执行，董事会保证报告内容真实、准确、完整。

[马钢股份|公告解读]标题：马鞍山钢铁股份有限公司2025年环境、社会及管治报告摘要

解读：本报告摘要来自马鞍山钢铁股份有限公司2025年环境、社会及管治报告，涵盖公司在环境、社会和公司治理方面的管理架构、利益相关方沟通机制及双重重要性评估结果。报告范围为合并报表范围，时间范围为2025年1月1日至12月31日，编制依据包括港交所、上交所、国资委、中国社科院及国际组织的相关标准。公司设有由董事会领导的三级ESG治理架构，建立内部报告与监督机制，并通过多种方式与政府、股东、员工、客户等利益相关方沟通。多项ESG议题被识别为具有影响重要性或双重重要性。

[马钢股份|公告解读]标题：马鞍山钢铁股份有限公司对宝武集团财务有限责任公司的风险评估报告

解读：马鞍山钢铁股份有限公司对宝武集团财务有限责任公司进行风险评估，截至2025年12月31日，财务公司资产总额711.93亿元，负债总额606.59亿元，所有者权益105.34亿元，营业收入15.93亿元，利润总额7.23亿元。各项监管指标均符合规定，资本充足率20.96%，不良贷款率为0%。公司在财务公司存款余额82.35亿元，贷款余额17.60亿元，未发现财务公司存在重大风险或内部控制缺陷。

[马钢股份|公告解读]标题：马鞍山钢铁股份有限公司关于估值提升计划的2025年度评估报告

解读：马鞍山钢铁股份有限公司因2024年A股股价连续12个月低于每股净资产，依据证监会相关规定制定并实施《估值提升计划》。2025年公司通过提升经营质量、优化产品结构、强化成本管控、深化改革攻坚、推进压减任务、加强风险管控等措施，实现经营绩效明显改善。公司营业收入775.25亿元，净亏损同比收窄95.42%；净资产240.27亿元，同比增长3.31%。同时推进任期制和契约化管理，完善信息披露与投资者关系管理，择机引导控股股东提振市场信心。

[马钢股份|公告解读]标题：马鞍山钢铁股份有限公司2025年度主要经营数据公告

解读：马鞍山钢铁股份有限公司披露2025年度主要经营数据。长材生产量942万吨，销售量943万吨，销售价格3,123元/吨；板材生产量979万吨，销售量986万吨，销售价格3,671元/吨；轮轴生产量25万吨，销售量25万吨，销售价格11,093元/吨；商品坯生产量98万吨，销售量98万吨，销售价格4,561元/吨。

[马钢股份|公告解读]标题：马鞍山钢铁股份有限公司董事会关于2025年度年审会计师事务所履职情况的评估报告

解读：马鞍山钢铁股份有限公司对2025年度年审会计师事务所德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）的履职情况进行了评估。德勤华永具备执业资质，项目团队具备专业胜任能力，执业过程中未发现影响独立性的情形。近三年德勤华永及从业人员未受刑事处罚及自律组织纪律处分，部分受到行政监管措施。审计过程中实施了完善的质量复核程序，制定了可行的审计方案，配备了合理的人员与资源，执行了有效的信息安全管理，具备较强的风险承担能力。公司认为其审计工作规范有序，报告客观、完整、及时。

[马钢股份|公告解读]标题：马鞍山钢铁股份有限公司董事会审计与合规管理委员会关于2025年度年审会计师事务所履行监督职责情况的报告

解读：马鞍山钢铁股份有限公司董事会审计与合规管理委员会对2025年度年审会计师事务所德勤华永会计师事务所履行监督职责情况进行报告。德勤华永具备执业资质和专业能力，经招投标程序被聘为公司2025年度审计机构，替代原审计师安永华明。审计委员会对公司财务报告审计过程进行监督，认为德勤华永独立、客观、公正执业，如期完成审计工作并出具审计意见。委员会同意续聘德勤华永为2026年度审计师。

[马钢股份|公告解读]标题：马鞍山钢铁股份有限公司董事会审计与合规管理委员会2025年履职报告

解读：马鞍山钢铁股份有限公司董事会审计与合规管理委员会2025年共召开8次会议，审议了定期报告、财务报告、关联交易、对外担保、内部控制及风险管理、变更会计师事务所等事项。委员会监督并评估了安永华明和德勤华永两家会计师事务所的独立性与专业性，因中国宝武决算审计范围调整，同意将2025年度审计师由安永华明变更为德勤华永。委员会审阅了公司2024年度及2025年各季度财务报告和定期报告，认为其真实、准确、完整。同时指导公司风险管理与合规管理，审核关联交易与对外担保事项，并协调管理层与外部审计机构沟通。委员会成员开展了实地调研并参加多项专业培训。

[统一股份|公告解读]标题：统一低碳科技（新疆）股份有限公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》

解读：统一低碳科技（新疆）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，遵循公平公开、责权利对等、激励与约束并重等原则。薪酬与考核委员会负责薪酬标准制定、考核及监督。独立董事领取固定津贴，非独立董事不发津贴，按任职职务领取薪酬。绩效薪酬与公司年度经营绩效和个人业绩挂钩，中长期激励可包括股权激励。公司建立薪酬止付与追索机制，对违规、失职等情况扣减或追回绩效薪酬。制度经股东会审议通过后实施。

[禾望电气|公告解读]标题：深圳市禾望电气股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制定）

解读：深圳市禾望电气股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事（含独立董事）和高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利对等、长远发展及激励与约束并重原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬原则上不低于薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会研究，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定。公司可根据经营状况、行业水平等因素调整薪酬，并建立绩效考核机制和薪酬追索扣回机制。

[统一股份|公告解读]标题：统一低碳科技（新疆）股份有限公司2025年度独立董事述职报告-李志飞

解读：统一低碳科技（新疆）股份有限公司独立董事李志飞在2025年度任职期间，严格按照法律法规及公司章程规定，独立、勤勉、审慎履行独立董事职责。全年出席董事会会议13次、股东会会议6次，主持及参与专门委员会会议11次，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、高管聘任等事项进行审议并发表独立意见。持续关注公司治理、内部控制、财务信息披露及中小股东权益保护，与内部审计机构及会计师事务所保持沟通，推动公司规范运作。

[禾望电气|公告解读]标题：深圳市禾望电气股份有限公司关于2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的公告

解读：深圳市禾望电气股份有限公司于2026年3月25日召开董事会，审议通过2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的议案。本次符合行权条件的激励对象为298人，可行权股票期权数量为600.66万份，行权价格为27.269元/份，股票来源为公司向激励对象定向增发A股普通股。公司2025年净利润较2022年增长98.96%，达到业绩考核目标，个人绩效考核中297人满足全部行权条件，1人满足部分行权条件。本次行权事宜需办理相关手续后方可实施。

[禾望电气|公告解读]标题：深圳市禾望电气股份有限公司关于2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期采用自主行权模式的提示性公告

解读：深圳市禾望电气股份有限公司根据2023年第一次临时股东大会授权，于2026年3月25日召开第四届董事会第四次会议，审议通过2023年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的议案。本次可行权人数为298人，可行权股票期权数量为600.66万份，行权价格为27.269元/份，股票来源为公司向激励对象定向增发的A股普通股。行权方式为自主行权，行权截止日期为2027年4月16日，行权所得股票可于T+2日上市交易。公司将在定期报告或临时报告中披露行权进展及股份变动情况。

[禾望电气|公告解读]标题：深圳市禾望电气股份有限公司关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的公告

解读：深圳市禾望电气股份有限公司于2026年3月25日召开第四届董事会第四次会议，审议通过了关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案。因2名激励对象个人原因离职，1名激励对象考核年度个人绩效考评结果为“待改进”，根据激励计划相关规定，公司决定注销上述人员不得行权的股票期权共计26,400份。本次注销不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[统一股份|公告解读]标题：统一低碳科技（新疆）股份有限公司内部控制审计报告

解读：毕马威华振会计师事务所对统一低碳科技（新疆）股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，审计结果显示，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。会计师事务所认为，公司按照《企业内部控制基本规范》和相关规定有效实施了内部控制。

[统一股份|公告解读]标题：统一低碳科技（新疆）股份有限公司审计报告

解读：统一低碳科技(新疆)股份有限公司2025年度财务报表经审计，审计意见为标准无保留意见。2025年度合并营业收入24.11亿元，净利润1307.74万元。经营活动现金流量净额3.44亿元。公司实际控制人由财政部变更为中央汇金投资有限责任公司。子公司统一石化引入新股东，完成4亿元增资。母公司资本公积和盈余公积合计3.28亿元用于弥补以前年度亏损。

[禾望电气|公告解读]标题：北京市君泽君（深圳）律师事务所关于深圳市禾望电气股份有限公司2023年股票期权激励计划相关事项的法律意见书

解读：北京市君泽君(深圳)律师事务所出具法律意见书，认为深圳市禾望电气股份有限公司2023年股票期权激励计划部分股票期权注销及首次授予股票期权第三个行权期行权条件已成就。本次注销涉及3名激励对象，合计注销26,400份股票期权。公司已就本次注销和行权取得必要的董事会、监事会批准，独立董事发表同意意见。截至法律意见书出具日，行权条件已满足，相关程序符合《管理办法》及《激励计划(草案)》规定。

[马钢股份|公告解读]标题：马鞍山钢铁股份有限公司关于续聘会计师事务所的公告

解读：马鞍山钢铁股份有限公司拟续聘德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计师。德勤华永具备执业资质和证券业务资格，具有良好的投资者保护能力和诚信记录，项目合伙人、签字注册会计师及质量复核人均具备专业资格且无影响独立性的行为。2025年公司支付其审计费用273万元，2026年审计费用将由董事会在授权范围内决定。该事项尚需提交公司股东会审议通过。