公告解读

[瀚源控股|公告解读]标题：股东特别大会通告

解读：瀚源控股有限公司（股份代號：439）謹訂於二零二六年四月十五日（星期三）上午十一時正假座香港金鐘金鐘道95號統一中心10樓舉行股東特別大會，以考慮並酌情通過一項普通決議案。該決議案建議授權董事出售最多40,799,936股光啟技術股份，出售授權有效期為決議案通過日起12個月，至二零二七年三月二十七日屆滿。出售須透過深圳證券交易所交易系統或大宗交易方式於公開市場向獨立第三方進行，每股售價不得低於人民幣33.56元，並須遵守相關法律法規及交易規例。董事獲授權於授權期限內全權決定出售事宜，包括釐定價格、執行交易及簽署必要文件。為確定出席大會資格，公司將於二零二六年四月十日至四月十五日暫停辦理股份過戶登記，記錄日期為四月十五日。

[中集集团|公告解读]标题：二零二五年度业绩公告(年度报告摘要)

解读：中国际海运集装箱（集团）股份有限公司发布2025年度业绩公告，报告期内实现营业收入1566.11亿元，同比下降11.85%；归属于母公司股东及其他权益持有者的净利润为2.21亿元，同比下降92.57%；基本每股收益0.03元，同比下降94.34%。经营活动产生的现金流量净额为185.14亿元，同比增长99.86%。公司拟以总股本扣除已回购股份后的5,246,340,845股为基数，向全体股东每1股派发现金红利0.179元（含税），不送红股，不以资本公积转增股本，该预案尚需提交股东大会审议。毕马威华振会计师事务所对公司2025年度财务报告出具无保留意见审计报告。公司主营业务涵盖物流及能源行业设备与解决方案，集装箱制造、道路运输车辆、能源装备、海洋工程等板块保持全球领先地位。

[微光股份|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（沈建新）

解读：杭州微光电子股份有限公司独立董事沈建新提交2025年度述职报告，汇报其在董事会及专门委员会的履职情况。报告期内，公司召开8次董事会、3次股东会，本人均全部出席，未缺席或连续两次未亲自参会。作为战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会委员，积极参与公司战略规划、高管考核及薪酬监督等工作。重点关注公司治理、信息披露、内部控制及投资者权益保护，未发现关联交易或其他需特别披露事项。续聘天健会计师事务所为2025年度审计机构。报告还提及与内部审计、会计师事务所及中小股东的沟通情况。

[微光股份|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（娄杭）

解读：杭州微光电子股份有限公司独立董事娄杭就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，公司召开8次董事会和3次股东大会，本人均全部出席，未有缺席或连续两次未亲自参会情形。作为审计委员会召集人和薪酬与考核委员会委员，参与审议定期报告、续聘审计机构、内部控制、董事及高管薪酬等事项。未发生需提交独立董事专门会议审议的事项，未行使特别职权。持续关注公司信息披露、治理规范及投资者权益保护，认为公司运作合法合规，决策程序符合法律规定。

[JS环球生活|公告解读]标题：董事名单与其角色和职能

解读：JS环球生活有限公司公布了其董事会成员名单及其在董事会下属委员会中的角色和职能。执行董事包括王旭宁（董事长）和韩润（首席执行官）；非执行董事为Stassi Anastas ANASTASSOV；独立非执行董事包括Yuan DING、杨现祥、孙哲和Maximilian Walter CONZE。董事会下设战略委员会、审核委员会、提名委员会和薪酬委员会。王旭宁担任战略委员会主席，杨现祥担任审核委员会和薪酬委员会主席，Yuan DING担任审核委员会主席及战略委员会、提名委员会成员。其他董事分别在各委员会中担任成员职务。公告日期为2026年3月26日。

[汉马科技|公告解读]标题：汉马科技独立董事2025年度述职报告（晏成）

解读：汉马科技集团股份有限公司独立董事晏成在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会会议，积极参与公司重大事项决策，对关联交易、高级管理人员聘任、利润分配、续聘会计师事务所等事项发表了独立意见。报告期内，公司关联交易定价公允，未发生对外担保及资金占用情况，信息披露合法合规，内部控制体系有效运行。独立董事认为公司治理规范，重大决策程序合法，切实维护了公司及中小股东的合法权益。

[中国平安|公告解读]标题：海外监管公告 - 中国平安保险(集团)股份有限公司2025年年度报告摘要

解读：中国平安保险（集团）股份有限公司发布2025年年度报告摘要，经董事会审议通过，财务报告已由安永华明会计师事务所审计并出具标准无保留意见。2025年，公司实现营业收入1.05万亿元，归属于母公司股东的净利润1347.78亿元，同比增长6.5%；扣非后净利润1437.73亿元，同比增长22.5%。集团总资产达13.89万亿元，较年初增长7.3%；归母净资产首次突破万亿元，达1.00万亿元。拟派发2025年末期股息每股1.75元（含税），全年股息合计每股2.70元。个人客户数达2.51亿，较年初增长3.5%。寿险新业务价值同比增长29.3%，产险综合成本率优化至96.8%。保险资金投资组合规模达6.49万亿元，综合投资收益率6.3%。公司无控股股东及实际控制人。

[汇顶科技|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告-郑正奇

解读：郑正奇作为深圳市汇顶科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会和专门委员会会议，未提议召开会议或独立聘请中介机构。对公司关联交易、定期报告、审计机构续聘、董事高管薪酬等事项发表意见，认为各项决策程序合法，信息披露真实完整，维护了股东尤其是中小股东的合法权益。

[福莱特|公告解读]标题：福莱特玻璃集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告（杜健）

解读：杜健作为福莱特玻璃集团股份有限公司独立董事，2025年度任期内出席全部董事会及股东会，参与审计、提名、薪酬、风险管理委员会及独立董事专门会议，对关联交易、财务报告、内部控制、股权激励等事项发表意见，认为公司运作规范，信息披露真实准确，未发现损害股东利益情形。

[博雅互动|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：博雅互动国际有限公司于2026年3月26日提交翌日披露报表，披露当日购回300,000股普通股，每股购回价介乎2.71港元至2.73港元，总代价为815,980港元。该等股份购回在联交所进行，并拟持作库存股份。本次购回后，已发行股份总数由765,725,730股减少至765,425,730股，库存股份数目由5,251,000股增至5,551,000股。购回依据2025年5月23日通过的购回授权进行，累计已购回股份占授权当日已发行股份（不含库存股）的0.7816%。根据规定，此次购回后30日内发行人不得发行新股或出售库存股份。公司确认相关购回符合《主板上市规则》要求。

[微光股份|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年03月）

解读：杭州微光电子股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则、构成及发放机制。制度适用于独立董事、未在公司任职的董事、内部任职的董事及高级管理人员。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案、考核履职情况，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构方面，独立董事及外部董事实行固定津贴；内部董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬总额控制在公司营业收入1%或归母净利润10%以内。公司可实施限制性股票、期权等中长期激励。存在违规或重大过失的，将追索薪酬。

[中集集团|公告解读]标题：海外监管公告 - 中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司2025年度独立董事述职报告(王桂埙)

解读：本公告为中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司根据香港联合交易所上市规则第13.10B条发布的海外监管公告，载列了公司2025年度独立董事王桂壎的述职报告，供股东及投资者参阅。王桂壎自2025年5月15日起担任公司第十一届董事会独立董事，并兼任董事会提名委员会召集人、审计委员会委员、薪酬与考核委员会委员及风险管理委员会委员。报告期内，他亲自出席全部17次董事会会议和1次股东大会，参加审计委员会、提名委员会等各专门委员会及独立董事专门会议共计30次。他审阅了公司定期报告、关联交易、高管聘任、薪酬方案等事项，认为相关决策程序合法合规，未发现损害股东尤其是中小股东利益的情形。同时，他与内外部审计机构保持沟通，关注内部控制执行情况，积极参与公司治理，履行信息披露监督职责，并完成现场调研累计9天。王桂壎表示将一如既往勤勉履职，促进董事会科学决策，维护公司和全体股东合法权益。

[汉马科技|公告解读]标题：汉马科技董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

解读：汉马科技集团股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）》，明确公司董事及高级管理人员薪酬管理原则、适用范围、管理机构、薪酬构成、发放方式及调整追索机制。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬管理遵循公平、责权利统一、激励约束并重等原则。独立董事实行固定津贴制，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核结果挂钩，公司亏损时需特别说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬。

[汇顶科技|公告解读]标题：深圳市汇顶科技股份有限公司薪酬管理制度（2026年3月修订）

解读：深圳市汇顶科技股份有限公司发布薪酬管理制度，明确薪酬管理机构及职责、薪酬结构及管理规则、董事和高级管理人员薪酬管理规则等内容。制度适用于公司及子公司、分公司正式员工，涵盖基本工资、津贴、短期激励、长期激励和福利。长期激励基金按基本工资10%~30%计提，需满足业绩及绩效要求。薪酬实行年度预算管理和严格保密制度。

[海天国际|公告解读]标题：有关建议委任独立非执行董事的补充公布

解读：海天国际控股有限公司就建议委任石建辉先生及贝洪俊女士为独立非执行董事发布补充公告。石建辉曾于2019年11月6日获香港高等法院下令，在三年内不得担任香港上市公司或非上市公司的董事或参与其管理，该资格取消令已于2022年11月26日届满。该命令源于其作为敏实集团执行董事期间，未能就附属公司2008年收购事项作出充分查询，但法院并未认定其存在不诚实行为，且处罚属证券及期货条例下的最低级别。除该命令外，石先生无其他处罚记录。贝洪俊因贵人鸟2022年初步业绩与年报数据存在重大差异，被上海证券交易所于2023年8月3日给予“通报批评”处分。调整原因系审计师无法核实部分粮食贸易交易，导致递延所得税资产被出具保留意见。贝女士作为独立董事未参与公司日常管理，亦未被认定存在故意遗漏、欺诈或重大过失，且未受金钱处罚。董事会认为二人具备丰富经验，相关事项不影响其诚信及履职能力，仍适合担任独立非执行董事。

[汉马科技|公告解读]标题：汉马科技独立董事2025年度述职报告（付于武）

解读：汉马科技集团股份有限公司独立董事付于武在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会会议，未对议案提出异议。重点关注了关联交易、高级管理人员聘任、利润分配、续聘会计师事务所、对外担保、资金占用、信息披露、内部控制及董事会专门委员会运作等情况，认为公司决策程序合法合规，未发现损害股东特别是中小股东利益的情形。

[华油能源|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止年度之业绩公告及执行董事辞任

解读：华油能源集团有限公司发布截至2025年12月31日止年度业绩公告。本年度收入为人民币17.134亿元，较去年的16.941亿元增长1.1%。本公司权益持有人应占亏损为人民币1.259亿元，较去年的2.562亿元亏损收窄51.2%。董事会不建议派发末期股息。经营亏损为人民币8.90亿元，较上年的21.80亿元大幅减少。融资成本净额为人民币3.16亿元，与去年基本持平。年内亏损为人民币1.286亿元，非控股股东应占亏损为人民币2759万元。现金及现金等价物年末为人民币3.665亿元，经营活动产生的现金净额为人民币5086万元。海外业务实现收入人民币7.468亿元，同比增长14.9%，占总收入43.6%。中国地区收入为人民币9.666亿元，同比下降7.4%。研发方面取得多项技术突破，包括成功研制20,000 PSI高压安全阀及230℃高温压力计。此外，执行董事丁克臣先生因工作安排变动，自2026年3月26日起辞任。

[福莱特|公告解读]标题：福莱特玻璃集团股份有限公司总裁工作细则

解读：福莱特玻璃集团股份有限公司发布《总裁工作细则》，明确总裁及其他高级管理人员的任职资格、职责权限、任免程序及工作制度。细则规定总裁由董事长提名、董事会聘任，每届任期三年，可连任。总裁负责组织实施董事会决议、公司年度经营计划，拟订内部管理机构设置和基本管理制度，提请聘任或解聘副总裁、财务负责人等。设立总裁办公会议制度，集体决策重大经营事项，会议决议需经出席会议成员三分之二以上同意通过。总裁需定期向董事会报告工作，接受监督。细则自董事会批准之日起施行。

[福莱特|公告解读]标题：福莱特玻璃集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告（吴幼娟）

解读：吴幼娟作为福莱特玻璃集团股份有限公司独立董事，报告期内出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，积极参与公司重大事项决策，对关联交易、财务报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项发表独立意见，认为公司运作规范，关联交易公允，财务信息真实，内部控制有效，切实维护了中小股东利益。

[中国信息科技|公告解读]标题：二零二五年全年业绩公告

解读：中国信息科技发展有限公司公布截至2025年12月31日止年度的经审核综合业绩。本年度收益约为34,464,000港元，较上年约41,485,000港元减少16.9%。本公司拥有人应占亏损约为99,459,000港元，较上年亏损37,634,000港元扩大。亏损增加主要由于投资物业公平值亏损由上年约20,617,000港元增至约54,225,000港元，预期信贷亏损模式下减值亏损由约987,000港元增至约20,330,000港元，以及投资物业产生的收益减少约5,364,000港元。年内，集团通过供股及配售股份筹集资金，并完成出售附属公司事项。董事会不建议派付截至2025年12月31日止年度的末期股息。