公告解读

[冀东装备|公告解读]标题：非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：唐山冀东装备工程股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。数据显示，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在多项经营性资金往来，涉及应收账款、应收票据、预付账款及其他应收款等科目，往来方包括多家同受最终控制方控制的企业。所有往来性质均为经营性往来，无非经营性占用情形。期初、期末余额及年度发生额均以万元为单位列示。

[金力永磁|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度业绩公告

解读：江西金力永磁科技股份有限公司（股份代码：06680）董事会宣布公司及其附属公司截至2025年12月31日止年度的经审计业绩。本公告载有公司2025年年度报告全文，符合香港联合交易所证券上市规则对业绩初步公告的要求。公司2025年年度报告将于2026年4月寄送给H股股东，并可在公司官网及港交所网站查阅。2025年度，公司磁材产品产销量再创新高，主营业务收入达70.281亿元人民币，同比增长19.00%；归母净利润为7.056亿元人民币，同比增长142.44%；毛利率上升至21.18%，同比增加10.05个百分点。公司现金分红总额达5.502亿元人民币，同比增长103.25%。公司已完成集团化布局转型，实现各生产基地协同运营。董事会建议派发2025年度末期现金股息每股2.2元人民币（含税）。

[冀东装备|公告解读]标题：董事会关于独立董事独立性自查情况的专项意见

解读：唐山冀东装备工程股份有限公司董事会对现任独立董事傅万堂、张俊民和邹积玉的独立性进行了自查评估。经核查，三位独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东、实际控制人无直接或间接利害关系，亦不存在影响其独立客观判断的其他关系。董事会认为其符合相关监管规则对独立董事独立性的要求。同时，三位独立董事分别提交了2025年度独立性自查报告，确认在报告期内不存在影响独立性的情形。

[东诚药业|公告解读]标题：关于续聘中证天通会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构的公告

解读：2026年3月25日，东诚药业召开第六届董事会第十八次会议，审议通过续聘中证天通会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构的议案。中证天通具备证券、期货相关业务资格，具有上市公司审计经验，在担任公司审计机构期间勤勉尽责，坚持独立、客观、公正的审计准则。本次续聘尚需提交公司2025年度股东会审议。中证天通上年末有62名合伙人、379名注册会计师，2024年度经审计收入总额41,763.29万元，审计业务收入24,637.37万元，证券业务收入6,401.21万元。2024年上市公司审计客户30家，其中制造业20家。

[东诚药业|公告解读]标题：关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

解读：烟台东诚药业集团股份有限公司发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。适用对象为公司董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。在公司任职的非独立董事按劳动合同、岗位及绩效考核领取薪酬，不领取董事津贴；未在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬；独立董事每人每年领取15万元人民币（含税）。高级管理人员按劳动合同、岗位及绩效考核结果领取薪酬。董事薪酬需提交股东大会审议通过后生效。

[易鑫集团|公告解读]标题：2025年年度报告

解读：易鑫集团有限公司发布2025年度报告，涵盖公司经营、财务及治理情况。报告期内，公司促成汽车融资交易总量约84.4万笔，同比增长16.2%；融资总额达人民币751亿元，同比增长8.7%。二手车融资规模持续扩大，融资金额约421亿元，占总融资额约56%。集团总收入约115.6亿元，经调整净利润约14.3亿元。截至2025年12月31日，管理的汽车金融资产约1,258.3亿元，90日以上逾期率为1.89%。金融科技业务快速增长，平台促成融资金额达403亿元，同比增长91.1%，相关收入达45.0亿元，同比增长150%。公司于2025年成功发行多笔ABS、绿色中期票据及首支美元计值信用债券，优化融资结构。董事会成员有所调整，姜东先生于2026年3月5日辞任联席总裁，高先生同日获委任为总裁。

[东诚药业|公告解读]标题：2025年度财务决算报告

解读：经中证天通会计师事务所审计，东诚药业2025年度财务报表符合企业会计准则要求，出具标准无保留意见审计报告。报告期内，公司实现营业收入2,741,074,183.83元，同比下降4.46%；归属于母公司所有者的净利润195,628,901.18元，同比增长6.42%；基本每股收益0.2372元。经营活动产生的现金流量净额为579,850,394.46元，同比增长101.93%。截至2025年12月31日，公司总资产为9,223,761,776.14元，归属于母公司所有者权益为4,350,054,961.75元。

[东诚药业|公告解读]标题：第六届董事会第六次独立董事专门会议

解读：2026年3月25日，烟台东诚药业集团股份有限公司召开第六届董事会第六次独立董事专门会议，应出席独立董事3人，实际出席3人，会议审议通过了《关于2026年度担保额度预计的议案》。独立董事认为该交易基于公司生产经营需要，关联交易定价依据市场价格确定，公允合理，遵循公平、公正原则，未损害公司及股东尤其是中小股东利益，符合公司整体利益。表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。

[东诚药业|公告解读]标题：关于举行2025年度报告网上业绩说明会的公告

解读：烟台东诚药业集团股份有限公司将于2026年4月9日15:00至17:00举行2025年度网上业绩说明会，投资者可通过“价值在线”平台参与。出席人员包括公司总经理罗志刚、财务负责人朱春萍、独立董事赵大勇、董事会秘书刘晓杰。公司将提前征集投资者提问，投资者可于2026年4月8日17:00前通过微信小程序提交问题，公司在说明会上将对普遍关注的问题进行回应。

[东诚药业|公告解读]标题：2025年度内部控制评价报告

解读：烟台东诚药业集团股份有限公司2025年度内部控制评价报告显示，截至2025年12月31日，公司未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷或重要缺陷。公司按照企业内部控制规范体系要求，对主要单位、业务和高风险领域进行了评价，涵盖组织架构、资金、采购、生产、销售、财务管理等事项。内部控制评价范围内资产总额占合并报表资产总额的87.33%，营业收入占比74.79%。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的变化。

[深高速|公告解读]标题：董事会关于独立董事独立性自查情况的专项意见

解读：深圳高速公路集团股份有限公司董事会对2025年度任职的四位独立董事李飞龙、缪军、徐华翔和颜延的独立性进行了评估。经自查及核查，四位独立董事及其配偶、父母、子女、主要社会关系未在公司及其附属企业、主要股东、实际控制人及其附属企业任职，与公司及主要股东、实际控制人之间不存在重大业务往来或提供财务、法律、咨询等服务关系，亦无重大持股关系。董事会认为上述独立董事符合相关法律法规及公司章程关于独立性的要求，不存在影响独立性的情形。

[深高速|公告解读]标题：2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告

解读：深圳高速公路集团股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告显示，本次向特定对象发行A股股票募集资金总额为470,282.00万元，扣除发行费用后实际募集资金净额为467,923.65万元，已于2025年3月12日到账。截至2025年12月31日，募集资金累计使用167,656.64万元，其中用于募投项目及置换先期投入资金。公司对闲置募集资金进行了现金管理，期末现金管理余额为180,000.00万元，募集资金专户余额为122,250.00万元。公司严格按照监管协议存放和使用募集资金，不存在违规情形。

[深高速|公告解读]标题：2025年度内部控制评价报告

解读：深圳高速公路集团股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告及非财务报告内部控制。截至评价基准日，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，且自评价基准日至报告发布日无影响内部控制有效性的变化。内部控制审计意见与公司评价结论一致。

[中复神鹰|公告解读]标题：关于与关联方签订设备采购框架协议暨关联交易的公告

解读：中复神鹰碳纤维股份有限公司拟与关联方江苏鹰游纺机有限公司签订《设备采购框架协议》，约定核心设备由江苏鹰游独家供应，非核心设备通过市场化方式采购，江苏鹰游可参与并享有同等条件下优先考虑待遇。协议遵循公平、公允定价原则，核心设备参照市场可比价格或成本加成方式协商定价。协议长期有效，具体采购以订单或补充协议为准。本次交易构成关联交易，已获董事会及独立董事专门会议审议通过，尚需提交股东会审议。公司承诺每千吨碳纤维产能对应的关联采购规模不高于6,700万元（不含税）。

[中复神鹰|公告解读]标题：2025年环境、社会及治理（ESG）报告摘要

解读：中复神鹰碳纤维股份有限公司发布2025年环境、社会及治理（ESG）报告摘要，报告涵盖公司治理、研发创新、员工权益、职业健康与安全、环境保护、供应链管理、社区贡献等内容。公司已建立由董事会、战略与ESG委员会、ESG专项工作小组构成的ESG治理体系，定期开展利益相关方沟通，并依据上交所可持续发展报告指引等编制报告。部分议题因不具重要性未予披露。

[凯恩股份|公告解读]标题：2026年度高级管理人员及生产经营负责人薪酬方案

解读：浙江凯恩特种材料股份有限公司制定2026年度高级管理人员及生产经营负责人薪酬方案，适用范围包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及生产经营负责人员。薪酬实行年薪制，由基本薪酬50%、岗位绩效薪酬30%和组织绩效薪酬20%构成，绩效薪酬与业务业绩及公司整体经营挂钩。基本薪酬按月发放，岗位绩效薪酬按月考核，组织绩效薪酬在年度审计报告披露后支付。薪酬为税前金额，扣除个税及社保等后发放。离任人员按实际任期和绩效发放薪酬。薪酬与考核委员会负责方案制定与考核。

[凯恩股份|公告解读]标题：未来三年（2026-2028年）股东回报规划

解读：浙江凯恩特种材料股份有限公司制定未来三年（2026-2028年）股东回报规划，明确公司将在盈利且累计未分配利润为正等条件下，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供股东分配利润的10%，或最近三年累计现金分红不低于年均可分配利润的30%。公司优先采用现金分红，在满足现金分红基础上可结合股票股利分配。董事会将根据公司发展阶段、盈利水平、重大资金支出等情况提出差异化现金分红政策。存在股东违规占用资金的，将扣减其应得现金红利。

[凯恩股份|公告解读]标题：关于举办投资者接待日活动的公告

解读：浙江凯恩特种材料股份有限公司将于2026年4月16日举办投资者接待日活动，时间为上午10:00-11:00，地点为北京市朝阳区曙光西里甲5号H座。参与投资者需于2026年4月14日前与公司董秘办联系并提交问题提纲，个人投资者需携带身份证原件及复印件，机构投资者需提供相关证明文件。公司将要求投资者签署《承诺书》，参与人员为公司部分高级管理人员。

[凯恩股份|公告解读]标题：2025年度内部控制评价报告

解读：浙江凯恩特种材料股份有限公司2025年度内部控制评价报告基于企业内部控制规范体系编制，评价基准日为2025年12月31日。经评价，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。评价范围涵盖公司及控股子公司，覆盖资产总额和营业收入的100%。重点关注资金管理、对外投资、关联交易、对外担保等高风险领域。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的变化。

[凯恩股份|公告解读]标题：关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

解读：浙江凯恩特种材料股份有限公司持续推进“质量回报双提升”行动方案，ESG治理获市场认可，连续四年入选中上协“ESG优秀实践案例”，多个ESG评级保持AA或A级，连续六年发布可持续发展报告并同步推出第二份英文版报告。公司坚持现金分红，近三年分红比例均超30%，符合股东回报规划。依托技术创新平台，完成三期智能工厂改造，获评“浙江省智能工厂（高档特种纸智能工厂）”。构建“国内+国际”双循环销售模式，产品覆盖全球20余国，2025年新增多个地区国际客户。通过同花顺、东方财富、雪球等平台加强投资者沟通，累计粉丝达124万人，召开2场业绩说明会。