公告解读

[中国汇融|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止年度之全年业绩公告

解读：中国汇融金融控股有限公司发布截至2025年12月31日止年度的经审核全年业绩。报告期内，公司实现营业收入708,581万元，同比增长8%；本公司权益持有人应占利润为52,582万元，同比增长4%；基本每股盈利为0.048元，同比增长4%。总资产为3,344,733万元，较上年减少5%；总负债为1,124,112万元，减少14%；银行存款及手头现金为216,671万元，大幅增长47%。经营活动中产生的净现金流入为272,273万元，投资活动净现金流出减少，融资活动净现金流出扩大。董事会建议派发末期股息每股0.03港元。公司业务分为普惠金融与生态金融两大事业部，其中供应链管理业务带动收入增长，特殊资产投资项目顺利退出。罗申美会计师事务所确认本公告所载财务数据与经审计财务报表一致。

[中远海科|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告-彭鑫董事

解读：彭鑫自2025年11月18日起担任中远海运科技股份有限公司独立董事，报告期内出席董事会2次、提名委员会1次、战略委员会1次、独立董事专门会议1次，均以通讯方式出席，无缺席或委托情况。参与审议关联交易、高管聘任等事项，未对议案提出异议。重点关注关联交易、对外担保、资金占用及高管任职资格，认为公司运作规范，信息披露合规。本人未在公司及其关联方任职，不影响独立性。

[中远海科|公告解读]标题：在中远海运集团财务有限责任公司办理金融服务业务的风险处置预案

解读：中远海运科技股份有限公司为防范在中远海运集团财务有限责任公司办理金融服务业务的风险，制定风险处置预案。预案明确成立由总经理任组长的领导小组，负责风险的防范与处置。当财务公司出现违反监管规定、财务指标不达标、支付危机、重大诉讼或受到行政处罚等情况时，立即启动风险处置程序，采取报告、调查、制定方案、督促整改等措施。预案还规定了风险报告机制，要求定期评估并披露风险情况，突发事件平息后需总结原因，必要时撤出全部存款。

[航天科技|公告解读]标题：董事、高级管理人员对外发布信息的行为规范

解读：航天科技控股集团股份有限公司制定《董事、高级管理人员对外发布信息的行为规范》，经第八届董事会第七次（临时）会议审议通过。规范明确董事、高级管理人员应严格履行信息披露义务，确保信息真实、准确、完整，不得泄露未公开重大信息，禁止内幕交易和市场操纵。相关人员获悉控股股东、实际控制人及其关联人出现资金占用、违规担保、重大资产重组等情形时，应及时向董事会报告并督促公司披露。董事会秘书负责信息披露事务，董事、高级管理人员不得擅自对外发布应披露而未披露的信息。董事会审计委员会负责监督信息披露行为。

[航天科技|公告解读]标题：投资者关系管理办法

解读：航天科技控股集团股份有限公司制定了《投资者关系管理办法》，旨在加强公司与投资者之间的沟通，促进公司诚信自律、规范运作，提升公司治理水平和整体价值。办法明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。公司通过公告、投资者说明会、互动易平台、电话咨询等方式与投资者沟通，内容涵盖公司发展战略、信息披露、经营管理、股东权利行使等。公司设立证券投资部负责日常投资者关系管理工作，董事会秘书为具体负责人，董事长为第一责任人。办法还规定了信息披露的合规要求，禁止泄露未公开重大信息，确保公平对待所有投资者。

[玄武云|公告解读]标题：建议修订组织章程细则

解读：玄武雲科技控股有限公司（股份代號：2392）於2026年3月27日發出公告，建議修訂公司現有組織章程細則，並採納新的組織章程細則。本次建議修訂的主要目的包括：根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則的相關修訂，更新現有章程細則以符合最新監管要求，涵蓋混合會議及電子投票、庫存股份、無紙證券市場制度等內容；同時作出若干內務修訂。建議修訂須待股東於即將舉行的股東週年大會上以特別決議案方式批准後，方可作實。有關建議修訂的詳情及股東週年大會的召開通告將載入通函，並適時寄發予股東。董事會成員包括執行董事廉健先生、李海榮先生、黃仿傑先生及陳正旭博士，以及獨立非執行董事王貴升先生、肖璟翊博士及曹建榮先生。

[航天科技|公告解读]标题：董事和高级管理人员离职管理制度

解读：航天科技控股集团股份有限公司制定《董事和高级管理人员离职管理制度》，规范董事、高级管理人员离职程序。制度适用于董事（含独立董事）和高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务等原因离职的情形，明确离职程序、信息披露要求、工作交接、持续责任义务及持股管理规定。离职后六个月内不得转让所持公司股份，原任职期间的公开承诺、保密义务、忠实义务等在离职后继续有效。制度自董事会批准之日起生效。

[铁科轨道|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（陈建春）

解读：北京铁科首钢轨道技术股份有限公司独立董事陈建春在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会会议，参与提名委员会和战略委员会工作，对关联交易、聘任高级管理人员、变更会计师事务所等事项发表意见，认为公司运作规范，财务信息真实完整，未发现损害股东利益的情形。

[航天科技|公告解读]标题：会计师事务所选聘制度

解读：航天科技控股集团股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，明确公司及所属子公司年度财务审计选聘会计师事务所的原则、职责分工、基本条件、选聘程序、变更要求、保密管理及信息披露等内容。制度规定选聘应采用公开招标、邀请招标等方式，质量管理水平评分权重不低于40%，审计费用报价权重不高于15%。公司连续聘任同一会计师事务所原则上不超过8年，最长不得超过10年。审计项目合伙人、签字注册会计师服务满5年后需冷却5年。制度还明确了对会计师事务所的监督、评估及信息披露义务。

[酷派集团|公告解读]标题：二零二五年末期业绩公告

解读：酷派集团有限公司发布截至2025年12月31日止年度的业绩公告。本年度收入为273,136千港元，较2024年的499,332千港元减少45.3%。除税前亏损为140,782千港元，同比收窄43.8%；归属于本公司拥有人的年度亏损为110,982千港元，同比减少56.0%。每股基本及摊薄亏损为28.15港仙。集团持续经营能力面临重大不确定性，因录得流动负债净额690,200千港元，但董事会基于现有融资安排及未来现金流预测，认为可维持持续经营。年内实施股份合并、削减及拆细，并购回注销77,595,000股股份。董事不建议派发末期股息。2026年2月，附属公司收购美国上市公司MSTR股份约39,000股，总代价约498万美元，并通过出售认购期权获取权利金。

[航天科技|公告解读]标题：突发事件应急预案管理办法

解读：航天科技控股集团股份有限公司制定《突发事件应急预案管理办法》，明确突发事件包括治理类、经营类、政策及环境类、舆情管理类四大类，建立应急领导小组，由董事长任组长，总经理任副组长，负责统一领导、快速反应、协同应对。办法规定了预防、预警、信息报告、应急处置、信息披露、善后处理及责任追究等机制，旨在最大程度减少突发事件对公司经营、声誉及股价的影响。

[航天科技|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：航天科技控股集团股份有限公司发布董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确内部董事、独立董事、高级管理人员的薪酬构成及发放方式。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬与公司年度经营业绩和个人考核结果挂钩，占比原则上不低于总额的50%。独立董事按月领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案，董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬。制度还规定了薪酬追索、信息披露及绩效考核机制，自2026年5月1日起施行。

[新易盛|公告解读]标题：成都新易盛通信技术股份有限公司章程（2026年3月）

解读：成都新易盛通信技术股份有限公司章程于2026年3月修订，对公司经营宗旨、经营范围、股份发行与转让、股东会、董事会、监事会、高级管理人员、利润分配、财务审计、合并分立、解散清算及章程修改等内容作出规定。明确了股东权利与义务、控股股东和实际控制人行为规范、董事会专门委员会职责、独立董事制度、股份回购条件、利润分配政策及公司治理结构等事项。

[中能控股|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止年度之全年业绩公告

解读：中国能源开发控股有限公司发布截至二零二五年十二月三十一日止年度之全年业绩公告。本年度收益为234,258千港元，较去年的300,101千港元减少21.9%。未计利息、税项、折旧、摊销及非营运项目之溢利为135,565千港元，同比减少22.1%。本公司拥有人应占溢利为25,874千港元，同比下降5.4%。每股基本及摊薄盈利分别为8.42港仙，上年同期为10.04港仙。收益下降主要由于部分气井出现技术问题导致天然气产量同比下降约17.6%。年内无派发股息。集团流动比率改善至126.5%，净现金状况显著提升。供股完成后录得净收益约236.7百万港元，将用于阿克莫木气田生产成本及新建生产井等项目。报告期内无购买、出售或赎回上市公司证券，无重大对外担保或合同。

[日盈电子|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（陈来鹏）

解读：江苏日盈电子股份有限公司独立董事陈来鹏在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东大会会议，积极参与审计委员会、提名委员会和战略与投资委员会工作，与内部审计机构及会计师事务所保持沟通，关注公司财务报告、内部控制及信息披露情况，推动优化业务结构和建立财务风险预警机制，切实维护中小股东合法权益。报告期内公司未发生重大关联交易或会计政策变更事项。

[唐山港|公告解读]标题：唐山港集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告（肖翔）

解读：作为唐山港集团股份有限公司独立董事，肖翔在2025年度忠实履行职责，出席全部董事会和股东大会，参与董事会专门委员会会议，审议定期报告、关联交易、续聘会计师事务所等事项，与审计机构保持沟通，关注中小股东权益，认为公司决策程序合法合规，未损害股东利益。

[日盈电子|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（张方华）

解读：江苏日盈电子股份有限公司独立董事张方华在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东（大）会会议，积极参与董事会专门委员会工作，未发生需行使特别职权的事项。报告期内，公司按时披露定期报告，续聘容诚会计师事务所为审计机构，完成董事、高管换届及薪酬方案审议，并推进股权激励计划的授予、行权、解除限售等相关事项。本人持续关注公司治理、内部控制及投资者权益保护，与管理层保持沟通，提出加强技术创新、防范经营风险等建议，公司积极配合独立董事履职。

[建桥教育|公告解读]标题：建议截至2025年12月31日止年度的末期股息

解读：上海建桥教育集团有限公司（股份代号：01525）发布建议截至2025年12月31日止年度的末期股息公告。本次宣派股息为普通末期股息，每股派发0.04港元。财政年度截止日及报告期末均为2025年12月31日。股东批准日期为2026年5月8日。除净日为2026年6月1日，为获取股息而递交股份过户文件的最后时限为2026年6月2日16:30。暂停办理股份过户登记手续日期为2026年6月3日，记录日期同为该日。股息派发日定于2026年6月16日。股份过户登记处为香港中央证券登记有限公司，地址位于湾仔皇后大道东183号合和中心17楼1712-1716号铺。本次股息不涉及代扣所得税。公司董事包括执行董事赵东辉先生及丁哲寅先生，非执行董事方晓戈先生、叶琼海先生及赵佳俏女士，以及独立非执行董事陈百助先生、胡戎恩先生及刘涛女士。

[日盈电子|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：江苏日盈电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则包括公平、按劳分配、绩效结合、激励与约束并重等。制度适用于公司非独立董事、独立董事及高级管理人员。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬与年度绩效考核挂钩，根据公司经营状况动态调整。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬方案建议，董事会和股东会分别审议高管和董事薪酬。制度自2026年1月1日起追溯执行。

[日盈电子|公告解读]标题：公司章程（2026年3月修订）

解读：江苏日盈电子股份有限公司章程于二〇二六年三月修订，涵盖公司基本信息、经营宗旨、股份结构、股东与股东会、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立减资清算及章程修改等内容。章程明确了公司注册资本为人民币11,736.9801万元，股份总数为11,736.9801万股，均为普通股。规定了股东权利与义务、股东大会职权与议事规则、董事会组成与职责、独立董事制度、利润分配政策、股份回购条件、对外担保审批权限等重要内容。