公告解读

[中国能建|公告解读]标题：中国能源建设股份有限公司2025年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要

解读：中国能源建设股份有限公司发布2025年度环境、社会及治理报告（ESG报告）摘要，涵盖公司及所属公司在2025年1月1日至12月31日期间的ESG表现。报告经董事会审议通过，编制依据包括国务院国资委、上交所及港交所相关指引。公司设有社会责任工作委员会，建立可持续发展信息内部报告机制和监督机制，并通过多种方式开展利益相关方沟通。报告披露了应对气候变化、节能减排、员工权益、供应链管理等24项ESG议题的双重重要性评估结果。

[动力新科|公告解读]标题：动力新科关于聘请2026年度会计师事务所的公告

解读：上海新动力汽车科技股份有限公司于2026年3月26日召开董事会十一届三次会议，审议通过聘请德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务报告及内部控制审计机构的议案。德勤华永具备证券服务业务资格，拥有丰富的上市公司审计经验。2026年度年报审计费用最高不超过80万元人民币（不含税），内控审计费用最高不超过47万元人民币（不含税）。该事项尚需提交公司股东会审议，聘期自2025年年度股东会通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。

[有友食品|公告解读]标题：有友食品关于调整组织架构的公告

解读：有友食品股份有限公司于2026年3月27日召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司组织架构的议案》。为优化资源配置，提高决策和运营效率，保障公司发展战略实施，结合经营发展需要，公司对组织架构进行了调整，调整后的组织架构图见附件。

[设计总院|公告解读]标题：董事会审计委员会对会计师事务所履行监督职责情况报告

解读：2025年度，安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司董事会审计委员会依据相关法律法规及公司制度，对容诚会计师事务所（特殊普通合伙）的资质、专业胜任能力、独立性和诚信状况进行审查，审议通过聘任其为公司2025年度审计机构。容诚会计师事务所对公司2025年度财务报告及内部控制有效性进行了审计，出具了标准无保留意见的审计报告和内部控制审计报告。审计委员会在年报审计期间就审计计划、进展及重点事项与会计师事务所保持沟通，切实履行监督职责。

[元祖股份|公告解读]标题：元祖股份2025年度内部控制评价报告

解读：上海元祖梦果子股份有限公司根据《企业内部控制基本规范》及相关监管要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围涵盖公司全部合并资产和营业收入，重点覆盖销售管理、采购管理等高风险领域。内部控制审计意见与公司评价结论一致。

[招商证券|公告解读]标题：招商证券股份有限公司对会计师事务所2025年度履职情况评估报告

解读：招商证券股份有限公司对毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）和毕马威会计师事务所2025年度审计履职情况进行评估。评估结果显示，两家机构在独立性、职业道德、人员配置、项目质量控制、信息安全管理和工作开展等方面均符合监管要求，按时保质完成了公司2025年度财务报表审计、内部控制审计及相关专业服务，出具了标准无保留意见的审计报告。

[淮北矿业|公告解读]标题：淮北矿业控股股份有限公司关于2026年度向金融机构申请综合授信的公告

解读：淮北矿业控股股份有限公司为满足2026年度日常经营和业务发展需要，拟向金融机构申请综合授信额度合计不超过382亿元。其中公司本部46亿元，淮北矿业股份有限公司253亿元，安徽雷鸣科化有限责任公司（含子公司）83亿元，用于办理流动资金贷款、固定资产贷款、银行承兑汇票等融资业务。授信额度不等于实际融资金额，具体以公司与金融机构签订的协议为准，授信期限内额度可循环使用。该事项尚需提交公司股东会审议，并授权法定代表人或其指定代理人签署相关文件。

[洛阳钼业|公告解读]标题：洛阳钼业关于修订《公司章程》的公告

解读：洛阳栾川钼业集团股份有限公司于2026年3月27日召开第七届董事会第八次会议，审议通过修订《公司章程》的议案。本次修订主要涉及股份发行原则、股东查阅权限、股东会董事会决议效力、董事选举与履职要求、董事勤勉义务及离职管理等方面，旨在完善公司治理结构，符合《公司法》《证券法》《上市公司章程指引》等相关规定。修订内容尚需提交公司股东会审议。

[中原证券|公告解读]标题：中原证券股份有限公司董事会审计委员会对2025年度年审会计师事务所履职情况履行监督职责的报告

解读：中原证券董事会审计委员会根据相关规定，对信永中和会计师事务所2025年度审计履职情况进行监督。信永中和具备执业资质和证券业务服务能力，公司通过招投标程序选聘并经董事会、股东大会审议通过续聘该所。审计委员会多次召开会议，听取审计工作汇报，审查其人员配备、工作方案及质量管理情况，认为其独立、客观、公正地完成了中期审阅和年度审计任务，出具的报告真实、完整、清晰。

[元祖股份|公告解读]标题：元祖股份关于续聘会计师事务所的公告

解读：上海元祖梦果子股份有限公司拟续聘毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务报告及内部控制审计机构。该事务所具备证券业务执业资格，具有较强的专业能力和投资者保护能力，近三年未因执业行为受到行政处罚或监管措施。项目合伙人、签字注册会计师及质量控制复核人均具备相应资质且保持独立性。审计收费为人民币152万元，较上年无重大变化。该事项尚需提交公司2025年年度股东会审议通过后生效。

[丰林集团|公告解读]标题：广西丰林木业集团股份有限公司关于开展期货套期保值业务的公告

解读：广西丰林木业集团股份有限公司为规避原材料及产成品价格波动风险，锁定产品毛利率，决定开展期货套期保值业务。交易品种限于与公司生产或销售相关的大宗商品，如甲醇、尿素、纤维板等，仅在场内交易市场进行。最高保证金金额不超过人民币2,000万元，资金来源为自有资金，不涉及募集资金。业务期限为董事会审议通过之日起一年。该事项已经公司第七届董事会审计委员会第五次会议及第七届董事会第三次会议审议通过，无需提交股东大会审议。公司提示存在市场、政策、流动性、操作和技术等风险。

[峰岹科技|公告解读]标题：未来三年（2026-2028年）股东分红回报规划

解读：峰岹科技（深圳）股份有限公司制定未来三年（2026-2028年）股东分红回报规划，明确公司实行持续、稳定的利润分配政策，重视对投资者的合理回报并兼顾公司可持续发展。公司可采取现金、股票或二者相结合的方式分配股利，优先采用现金分红。在当年盈利且符合规定的条件下，原则上每年进行一次利润分配，也可进行中期分配。未来三年以现金方式累计分配的利润应不少于年均可分配利润的30%。董事会将根据公司经营情况提出差异化现金分红政策，并按规定履行决策程序和信息披露义务。

[景旺电子|公告解读]标题：深圳市景旺电子股份有限公司关于会计师事务所2025年度履职情况的评估报告

解读：深圳市景旺电子股份有限公司对天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度审计履职情况进行评估。天职国际具备执业资质，近三年无刑事处罚，部分人员曾受行政或自律监管措施。审计过程中，事务所在质量复核、技术咨询、意见分歧解决、质量检查等方面制度健全，执行有效，未发现重大质量问题。项目团队配置合理，信息安全管理和风险承担能力符合要求。最终出具标准无保留意见审计报告，按时完成审计工作。

[有友食品|公告解读]标题：有友食品2025年度董事会审计委员会履职报告

解读：有友食品股份有限公司董事会审计委员会2025年度履职报告披露，第四届和第五届审计委员会分别履职至2025年11月17日及之后，成员均符合规定。全年召开5次会议，审议了财务报告、审计机构续聘、内部控制、关联交易、募集资金使用等事项。委员会认为财务报告真实准确完整，外部审计机构独立客观，内部控制有效，关联交易公允。2026年将继续提升公司治理水平。

[浩辰软件|公告解读]标题：关于召开2025年度业绩说明会的公告

解读：苏州浩辰软件股份有限公司将于2026年4月8日10:00-11:00通过上证路演中心举行2025年年度业绩说明会，介绍公司年度经营成果和财务状况。投资者可于2026年3月31日至4月7日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱ir@gstarcad.com提交问题。说明会参会人员包括董事、总经理陆翔，董事会秘书肖乃茹，财务总监丁国云及独立董事虞丽新。说明会结束后可通过该平台查看会议内容。

[传音控股|公告解读]标题：传音控股关于续聘会计师事务所的公告

解读：深圳传音控股股份有限公司拟续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务及内控审计机构。天健成立于2011年7月18日，具备证券服务业务资格，2024年经审计业务收入29.69亿元，其中审计业务收入25.63亿元，证券业务收入14.65亿元，上市公司客户756家。项目合伙人翁志刚、签字注册会计师范燕飞、项目质量复核人谢军近三年无不良诚信记录，且具备独立性。该事项尚需提交公司2025年年度股东会审议。

[东方电缆|公告解读]标题：宁波东方电缆股份有限公司2025年度内部控制评价报告

解读：宁波东方电缆股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日内控有效性进行评价。报告显示，公司治理结构完善，纳入评价范围的单位资产总额和营业收入均占合并报表100%。截至评价基准日，未发现财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制审计意见与公司评价结论一致。公司已建立涵盖治理结构、风险评估、控制活动等在内的内部控制体系，并在所有重大方面保持有效。

[浩辰软件|公告解读]标题：关于公司董事、高级管理人员薪酬方案的公告

解读：苏州浩辰软件股份有限公司制定2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。适用对象为2026年度任期内的董事、高级管理人员。内部董事薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，与公司经营业绩和个人绩效挂钩；外部董事不在公司领取薪酬。独立董事津贴不超过18万元/年（税后），不参与绩效考核。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，与公司经营业绩和个人考核结果挂钩。薪酬方案经薪酬与考核委员会及董事会审议通过，董事薪酬方案尚需提交股东会审议。

[南宁百货|公告解读]标题：南宁百货大楼股份有限公司董事会对独立董事独立性自查情况的专项意见

解读：南宁百货大楼股份有限公司董事会根据相关规定，对公司在任独立董事李骅、葛靖、李立民的独立性情况进行评估。经核查，上述独立董事及其直系亲属、主要社会关系人员不存在不得担任独立董事的情形，未受公司主要股东、实际控制人或其他利害关系单位或个人影响，能够勤勉尽责履行职责，符合独立董事独立性的相关要求。

[交通银行|公告解读]标题：交通银行2025年度可持续发展报告

解读：交通银行发布《2025年度可持续发展报告》，涵盖环境、社会及治理（ESG）相关内容。报告覆盖交通银行股份有限公司及附属公司，时间范围为2025年1月1日至12月31日，并于2026年3月27日发布。报告参照GRI标准、上交所及港交所相关指引编制，涵盖公司治理、服务实体经济、绿色金融、员工发展、社会贡献等方面。毕马威华振会计师事务所提供独立鉴证。报告以印刷版和网络版发布，提供中英文版本。