公告解读

[信恳智能|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止年度之年度业绩公告

解读：信恳智能控股有限公司（股份代号：1967）发布截至二零二五年十二月三十一日止年度的年度业绩公告。报告期内，集团实现收益约人民币26.73亿元，较上年的28.88亿元减少7.4%；毛利为3.96亿元，毛利率由15.5%微降至14.8%；年内溢利为5066万元，较上年的6551万元下降22.7%。本公司拥有人应占每股盈利为1.41分，基本及摊薄每股盈利相同。收益下滑主要由于终止与部分客户合作及市场需求疲软，尤其是物联网产品订单减少。集团积极调整客户结构与成本控制，并投资GPU服务器以拓展商机。董事会不建议派发末期股息。于2025年12月，公司完成收购重慶信懇科技有限公司30%股权，使其成为全资附属公司。流动资产净值为16.96亿元，银行借款为零，资产负债比率由3.6%降至1.3%。

[千循科技|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度年度业绩公告

解读：千循科技有限公司（股份代号：1640）发布截至2025年12月31日止年度的经审核综合业绩。报告期内，集团实现收益约人民币14.94亿元，同比增长318.6%；本公司拥有人应占亏损为人民币1249万元，较上年同期的1.237亿元大幅收窄。收益增长主要来自二手电子商业务，该分部收入达人民币14.48亿元，同比增长480.9%，成为最大收入来源；广告业务收入则同比下降57.2%至人民币4600万元。综合亏损减少主要由于金融资产减值拨备减少、毛利增加及其他收益上升。年内，集团终止合并附属公司领育（北京）文化传媒有限公司，确认收益人民币4494万元。资产负债比率由2024年的53.3%上升至125.2%。公司不建议派发末期股息。2026年2月26日，部分可换股债券获转换，发行3923万股新股。

[合丰集团|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止年度全年业绩公告

解读：合丰集团控股有限公司发布截至2025年12月31日止年度的全年业绩公告。年度收益约为13.15亿港元，同比减少约37.9%。本公司拥有人应占亏损约为8970万港元，较2024年的9520万港元亏损有所收窄。亏损减少主要由于专业服务开支及员工数目减少所致。剔除减值亏损影响后，经调整EBITDA亏损为2190万港元，优于上年度的2790万港元。流动负债净额为58070万港元，现金净额为借贷净额81300万港元。公司持续面临中国税务争议事项，涉及补缴税款及罚款合计约1.69亿港元，相关上诉仍在进行中。核数师就税务拨备问题及持续经营重大不确定性发出保留意见。董事会认为，在获得银行融资意向书的前提下，仍可按持续经营基准编制财务报表。

[上海电气|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日之全年业绩公告

解读：上海电气集团股份有限公司公布截至2025年12月31日止年度业绩。全年营业总收入为人民币1,266.79亿元，同比增长9.0%；归属于母公司股东的净利润为人民币12.06亿元，同比增长60.3%；基本每股收益为人民币0.078元，同比增长62.5%。董事会建议派发2025年度末期股息每股人民币1.425分（含税），待股东大会批准后于2026年8月30日前派付。全年新增订单达人民币1,728亿元，同比增长12.5%。能源装备板块实现营业收入750.24亿元，同比增长21.5%；工业装备板块收入380.74亿元，同比下降1.5%；集成服务板块收入206.49亿元，基本持平。公司已完成A股股份回购并注销39,687,456股，总金额约人民币3亿元。同时，公司取消监事会，由董事会审核委员会行使监事会职权，并修订《公司章程》。

[大众公用|公告解读]标题：海外监管公告 - 董事及高级管理人员薪酬管理制度

解读：上海大众公用事业（集团）股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，旨在规范公司董事及高级管理人员的薪酬与绩效管理，建立科学的激励与约束机制。制度适用于公司执行董事、非执行董事、独立非执行董事及高级管理人员。非执行董事不在公司领取薪酬；独立非执行董事领取固定津贴，由股东会审议通过后按年度发放。执行董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬结构包括年基薪、年加薪、绩效考核奖和特别嘉奖。年基薪按月发放，其余部分根据董事会薪酬与考核委员会审定的绩效考核方案确定。绩效考核奖采取递延发放方式，分三期在三年内发放，比例分别为40%、30%、30%。薪酬与考核委员会有权根据公司经营状况、外部环境变化或个人履职情况调整、暂停薪酬。如因财务造假等需追溯重述财务报告，将重新考核并追回超额发放的绩效奖励。离职人员的递延奖金按实际任期考核发放，但辞职后不再担任职务的，未发放的递延奖金原则上不再发放。制度还明确了薪酬个税代缴、年报披露要求及解释权归属等内容。

[澳狮环球|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止年度之业绩公布

解读：澳狮环球集团有限公司（股份代号：1540）发布截至二零二五年十二月三十一日止年度的经审核业绩公告。本年度收益为506,892千港元，较去年的525,583千港元减少约3.6%。毛利为108,195千港元，去年同期为112,937千港元。除所得税前溢利为41,473千港元，同比下降16.3%；本年度溢利为28,547千港元，较上年的34,246千港元下降16.6%。每股基本盈利为5.72港仙，上年同期为6.87港仙。公司于年内完成收购Marvel Printing Pty Ltd的书籍装订及印后加工业务，产生商誉3,438千港元。流动资产净值为210,445千港元，现金及现金等价物为123,774千港元。董事会建议派发中期股息每股3港仙，较上年每股4港仙下调。集团资本负债比率上升至15.3%，主要由于租赁负债增加。管理层讨论指出，收益下滑主要受教育类及政府图书需求疲软、澳元兑港元汇率走弱影响，行政费用及财务费用上升进一步压缩利润空间。

[农业银行|公告解读]标题：2025年度第三支柱信息披露报告

解读：中国农业银行股份有限公司发布2025年度第三支柱信息披露报告，依据《商业银行资本管理办法》编制。报告涵盖风险管理、关键审慎监管指标、资本构成、信用风险、市场风险、流动性风险等内容。截至2025年12月31日，集团核心一级资本净额为2.75万亿元，资本充足率达17.93%。报告期内，董事会审议通过报告，公司治理结构完善，信息披露机制健全。报告详细披露了资本工具特征、杠杆率、流动性覆盖率、净稳定资金比例等审慎监管指标，并说明内部资本充足评估程序及压力测试应用情况。同时，报告介绍了信用风险管理体系、内部评级模型运行情况以及各类风险加权资产计量方法。

[REPUBLIC HC|公告解读]标题：2025年报

解读：Republic Healthcare Limited（股份代号：8357）发布2025年度报告，涵盖截至2025年12月31日止财政年度的财务及业务表现。报告期内，集团收益约为800万新加坡元，较上年度的870万新加坡元减少8.1%，主要由于医疗行业竞争加剧及运营成本上升。集团录得亏损净额约300万新加坡元，而2024年为亏损20万新加坡元。为应对挑战，集团推进多元化战略，扩展中国医疗市场及教育业务，但相关贡献尚处于初期阶段。截至2025年底，集团拥有46名员工，银行结余及现金约641万新加坡元，流动资产净值约670万新加坡元。董事会决议不派发2025年度末期股息。公司已采纳并遵守GEM上市规则的企业管治守则，仅存在一项关于主席与行政总裁由同一人担任的偏离。环境、社会及管治（ESG）方面，集团达成多项环保目标，包括温室气体排放、废弃物及用水密度减低5%以上。

[敏华控股|公告解读]标题：董事会会议通告

解读：敏華控股有限公司（股份代號：01999）董事會宣佈，將於二零二六年五月十五日（星期五）舉行董事會會議，主要議程包括考慮及審批本公司及其附屬公司截至二零二六年三月三十一日止年度之經審核財務業績，以及考慮宣派末期股息（如有），並處理其他相關事宜。本次會議由董事會主席黃敏利先生主持。於公告日期，公司執行董事為黃敏利先生、許慧卿女士、Alan Marnie先生、戴全發先生及黃影影女士；獨立非執行董事為周承炎先生、丁遠先生、楊紹信先生及林燕勝先生。

[万城控股|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度全年业绩

解读：万城控股有限公司（股份代号：2892）公布截至2025年12月31日止年度的全年业绩。年内收入约6.39亿元人民币，同比减少35.9%；毛亏损约600万元，较上年1710万元减少64.9%。本公司权益股东应占亏损为2.05亿元，同比收窄82.0%。每股基本及摊薄亏损为2.74分。集团未建议派发末期股息。收入减少主要由于已落成物业销售下降，而亏损收窄得益于存货减值减少、联营公司应收款未确认减值及行政开支下降。截至2025年底，土地储备总建筑面积约118.6万平方米，合约销售额约1.16亿元。集团出售附属公司部分股权，并完成对联营公司的收购。董事会已审阅业绩并获核数师确认数据无误。

[农业银行|公告解读]标题：建议派发截至2025年12月31日止年度之末期股息

解读：中国农业银行股份有限公司（股份代号：01288）发布建议派发截至2025年12月31日止年度之末期股息公告。本次股息为普通股息，宣派股息为每10股派发现金红利1.3元人民币。除净日为2026年5月4日，为获取股息而递交股份过户文件的最后时限为2026年5月5日16:30。暂停办理股份过户登记手续的期间为2026年5月6日至2026年5月12日，记录日期为2026年5月12日，股息派发日为2026年6月16日。派息货币默认为港元，具体金额及汇率待公布，第一项可选择货币为人民币，每10股1.3元人民币，汇率为1人民币兑1人民币。货币选择权不可由个人股东行使，仅适用于香港中央结算(代理人)有限公司。代扣所得税信息及股东批准日期均待公布。股份过户登记处为香港中央证券登记有限公司，地址位于香港皇后大道东183号合和中心17楼1712-1716号铺。

[快手-W|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：快手科技于2026年3月30日提交翌日披露报表，披露当日公司已发行股份变动情况。因首次公开发售前雇员持股计划（2018年2月6日采纳）下期权行使，公司发行26,865股新B类普通股，每股发行价为0.3273港元，占现有已发行股份比例0.0006%。此次发行后，B类普通股总数增至3,657,491,396股。此外，公司于2026年3月30日在联交所购回1,884,600股股份，每股价格介乎44.76港元至45.16港元，总代价约8459.22万港元。该等购回股份拟注销，不作为库存股份持有。本次购回属于公司于2025年6月19日获授权的股份购回计划的一部分，购回上限为428,392,652股。根据规定，自本次购回之日起至2026年4月29日止，公司暂停发行新股或出售库存股份。

[中国银行|公告解读]标题：海外监管公告-向特定对象发行A股股票募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告及附件

解读：中国银行股份有限公司于2025年6月完成向特定对象发行27,824,620,573股A股股票，募集资金总额为人民币165,000,000,000.00元，扣除发行费用后，募集资金净额为人民币164,952,658,061.90元。上述资金已于2025年6月13日划入专项账户，并于2025年12月31日前全部使用完毕，专户已销户，余额为0.00元。募集资金净额全部用于增加核心一级资本，提高资本充足率，未出现变更投向或用途的情形。公司严格按照相关规定制定并执行《募集资金管理办法》，募集资金实行专户存储和专项使用，与联席保荐人签订三方监管协议，管理规范。截至2025年12月31日，不存在募集资金投资项目变更、先期投入置换、闲置资金补流、现金管理、超募资金使用等情况。会计师事务所及联席保荐人分别出具鉴证报告和核查意见，确认募集资金存放、管理与使用情况符合监管要求，信息披露真实、准确、完整。

[敏华控股|公告解读]标题：公布锐迈科技于新三板挂牌

解读：敏華控股有限公司（股份代號：01999）董事會宣布，其附屬公司銳邁科技已獲全國股轉公司批准於新三板掛牌，股票將自2026年4月1日起在新三板基礎層以集合競價方式公開轉讓，股份簡稱為「銳邁科技」，股份代號為874760。本次掛牌不涉及發行新股或出售股份，不構成本公司根據上市規則第14章的交易，銳邁科技仍為本公司附屬公司，財務業績繼續併入本集團賬目。 聯交所已同意本公司根據上市規則第15項應用指引進行分拆，並授予豁免，允許不嚴格遵守第3(f)段關於向現有股東提供保證權利的規定。此豁免以本公司披露未提供保證權利的原因、中國法律限制及董事會確認交易公平合理為條件。 由於中國法律對A股賬戶開立及股份配售的限制，包括股東資格與平等對待投資者原則，本公司無法確定所有現有股東是否具備持有A股資格，亦不能向特定人士（如現有股東）提供優先配售，故無法履行保證權利。董事會認為分拆、不提供保證權利及豁免均屬公平合理，符合公司及股東整體利益。

[维力生活科技|公告解读]标题：致登记股东之通知信函及回条

解读：维力生活科技有限公司（股份代号：1703）通知登记股东，有关建议股份合并及召开特别股东大会的通函中、英文版本现已分别上载于公司网站www.irasia.com/listco/hk/welifetech及香港联合交易所网站www.hkexnews.hk。公司建议股东查阅企业通讯的网站版本。如股东已选择收取印刷本，则随函附上本次通函。若股东无法通过电子邮件接收或浏览电子版本，并希望继续收取印刷本，须填写并签署随附的更改申请表格，通过预付邮费的邮寄标签寄回香港股份过户登记分处卓佳证券登记有限公司，或发送至指定电邮地址。股东应确保向公司提供有效的电邮地址，否则公司将仅以印刷形式发送登载通知及可供采取行动的企业通讯。企业通讯包括但不限于董事会报告、年度账目、中期报告、会议通告、通函、代表委任表格等。可供采取行动的企业通讯指需股东就行使权利或作出选择提供指示的文件。

[MATRIX HOLDINGS|公告解读]标题：建议修订现行公司细则及采纳新公司细则

解读：美力時集團有限公司（股份代號：1005）於二零二六年三月三十日發出公告，根據香港聯交所上市規則第13.51(1)條，建議修訂現行公司細則並採納新公司細則。董事會提議於二零二六年五月二十二日舉行的股東週年大會上，尋求股東以特別決議案批准相關修訂。建議修訂主要包括：(i)允許股東大會以混合會議或電子會議形式舉行；(ii)允許公司購入及持有股份作為庫存股份；(iii)進行若干相應及輕微修訂。由於修訂內容較多，董事會亦建議採納經修訂及重列的新公司細則，以取代現行公司細則。有關建議詳情及股東週年大會通告將載於通函，並適時寄發予股東。

[中国通商集团|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止年度之经审核全年业绩公告

解读：中国通商集团有限公司发布截至2025年12月31日止年度的经审核全年业绩。期内，收入约4.08亿港元，同比增长3.0%；毛利增至7390万港元，毛利率由15.5%上升至18.1%。公司拥有人应占溢利为1095万港元，同比下降13.8%。经营溢利为2750万港元，较上年减少约1.1亿元。融资成本由1.14亿元降至7482万元。所得税开支减少至8576万元。董事会不建议派发末期股息。综合财务状况显示，流动资产为1.73亿元，流动负债净额为1.50亿元。投资物业账面值增至8.33亿元。年内现金及现金等价物为7236万元。集团持续优化港口资源，推进阳逻港与汉南港协同发展，提升多式联运及供应链服务能力。

[大众公用|公告解读]标题：海外监管公告 - 董事及高级管理人员薪酬方案

解读：上海大众公用事业（集团）股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬方案》的海外监管公告。方案主要内容包括：一、非执行董事不在公司领取薪酬；独立非执行董事领取年度津贴人民币25万元，经股东会审议通过后按年度发放，不享受其他职务报酬、社保待遇，不参与绩效考核。二、执行董事及高级管理人员根据其在公司任职的职级、职务、岗位责任及个人绩效领取薪酬，薪酬与公司业绩挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%，且绩效考核奖采取递延方式分三期在三年内发放，递延期间不计息。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会依据公司《董事及高级管理人员薪酬管理制度》进行考核评价后执行。三、董事会薪酬与考核委员会有权决定、调整、暂停董事及高级管理人员的整体或个别薪酬；薪酬津贴由公司统一代扣代缴个人所得税；离任时薪酬按实际任期计算。本方案适用期限至下一届年度股东会召开之日为止。

[万国黄金集团|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：萬國黃金集團有限公司於2026年3月30日提交翌日披露報表，披露當日進行股份購回。公司於香港聯交所上市，證券代號03939。截至2026年2月28日，已發行股份總數為4,425,308,800股。2026年3月30日，公司購回65,500股普通股，每股購回價介乎12.35港元至12.59港元，總付出金額為816,515港元，每股成交量加權平均價為12.4659港元。本次購回股份占購回前已發行股份（不包括庫存股份）的0.0015%。購回股份擬持作庫存股份，未擬註銷。購回授權決議於2025年6月6日獲通過，可購回股份總數為433,530,880股，截至本次購回累計已購回65,500股。本次購回後，已發行股份總數維持為4,425,308,800股，其中已發行股份（不包括庫存股份）為4,425,243,300股，庫存股份為65,500股。根據規定，本次購回後30天內不得發行新股或出售庫存股份。

[天津发展|公告解读]标题：提名委员会职权范围

解读：天津發展控股有限公司提名委員會的職權範圍由董事會於2011年12月13日採納，並於2013年9月26日、2018年12月6日及2026年3月30日修訂。委員會成員由董事會委任，多數須為獨立非執行董事，且至少有一名不同性別的成員；主席由董事會主席或獨立非執行董事擔任。會議法定人數為三名成員，其中兩名須為獨立非執行董事。委員會每年至少召開一次會議，可邀請其他董事或外部專業顧問出席提供意見。職權方面，委員會獲董事會授權索取資料及聘請外部獨立專業意見，費用由公司承擔。主要職責包括：檢討董事會架構、人數及組成，協助制定董事會技能表，就董事會變動提出建議；物色合資格董事人選並考慮多元化因素；評核獨立非執行董事的獨立性；就董事委任、重新委任及繼任計劃提出建議；支援董事會表現評估；監察董事會多元化政策的執行；評估各董事的時間投入與履職能力；並遵守相關法規及章程要求。相關職責構成公司提名政策。會議紀錄由秘書保存，並供董事查閱。委員會須向董事會匯報決議，主席應出席股東週年大會回答提問。