公告解读

[鞍钢股份|公告解读]标题：海外监管公告

解读：鞍钢股份有限公司于2026年3月31日发布《2026年度估值提升计划》，旨在提升公司市值管理水平，推动投资价值合理反映上市公司质量。因公司A股股票自2025年1月1日至12月31日连续12个月收盘价低于最近一个会计年度经审计的每股净资产，触发长期破净情形，故制定本计划。计划主要内容包括：聚焦主营业务，提升经营质量，强化产品结构优化、成本压降、效率提升、科技创新、数智转型和绿色发展；加快产业升级，优化传统产业并培育氢能源、工业气体等新兴产业；健全分配体系，研究激励机制，构建利益共同体；强化投资者关系管理，通过业绩说明会、投资者调研等方式增进资本市场认同；提高信息披露质量，完善ESG报告披露机制。董事会认为该计划有利于提升公司投资价值。公司将于年度业绩说明会中就计划执行情况进行专项说明，并提示相关风险。

[中国安储能源|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度之经审核全年业绩公告

解读：中国安储能源集团有限公司发布截至2025年12月31日止年度的经审核全年业绩。本年度收益为8.85亿元人民币，较上年46.7亿元大幅减少81.0%；年內虧損為3.27億元，较上年亏损3.61亿元有所收窄。工业产品分部因红海危机及经营环境恶化，仅实现有限营运，收益由36.5亿元降至1.32亿元；男装服饰分部收益由9.31亿元降至7.02亿元；储能电池分部仍处于试产阶段，收益由8,829万元降至5,075万元。公司流动负债净额约3.28亿元，但董事会基于银行信贷支持及股东贷款展期，认为可持续经营。董事会不建议派发末期股息。报告期内完成多次股份认购，募集资金用于业务发展及偿债，并于2026年初宣布收购吴忠市瑞储科技有限公司100%股权。

[天工国际|公告解读]标题：天工股份 - 申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于江苏天工科技股份有限公司2025年度持续督导定期现场检查报告

解读：天工國際有限公司（股份代號：826）於2026年3月30日發出海外監管公告，載列其附屬公司江蘇天工科技股份有限公司（簡稱「天工股份」）於北京證券交易所網站刊登的《申萬宏源證券承銷保薦有限責任公司關於江蘇天工科技股份有限公司2025年度持續督導定期現場檢查報告》。該報告由保薦人申萬宏源證券承銷保薦有限責任公司出具，現場檢查時間為2026年3月9日，覆蓋期間為2025年度。檢查範圍包括公司治理、內部控制、控股股東持股變動、獨立性、信息披露、募集資金使用、大額資金往來、關聯交易、對外擔保、重大投資、業績波動、承諾履行、現金分紅制度執行等事項。檢查結果顯示，天工股份在各項檢查事項中均符合相關法規及規則要求，未發現重大問題或重大風險。特別說明2025年9月公司已取消監事會，並經相關會議審議通過。

[中创智领|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度之末期股息

解读：中創智領（鄭州）工業技術集團股份有限公司（股份代號：00564）發布截至2025年12月31日止年度之末期股息公告，宣派末期股息為每10股派發12.5人民幣，屬普通股息。股息派發日為2026年7月15日。本次股息涉及代扣所得稅，針對不同類別股東適用不同稅率：非居民企業H股股東稅率為10%；H股個人股東若為香港、澳門或其他與中國簽訂10%稅率稅收協議國家的居民，亦按10%扣稅；若為與中國無稅收協議國家的居民，則預扣稅率為10%，但部分情況下適用20%稅率，公司將協助申請退還多繳稅款。內地個人投資者及內地證券投資基金通過滬港通或深港通投資者，稅率為10%，公司按20%代扣，不為內地企業投資者代扣稅款。股份過戶登記處為香港中央證券登記有限公司。若在股權登記日前股本總數發生變動，公司將維持每股派息金額不變，相應調整總派息額，並另行公告。董事會成員包括執行董事焦承堯、賈浩、孟賀超、李開順，非執行董事崔凱，以及獨立非執行董事季豐、方遠、姚艶秋。

[沪光国际|公告解读]标题：截至二零二五年十二月三十一日止年度全年业绩公告

解读：上海國際上海增長投資有限公司（股份代號：770）發布截至二零二五年十二月三十一日止年度全年業績公告。本集團該年度虧損861,291美元，較二零二四年度虧損357,498美元有所擴大，主要由於證券投資錄得未變現虧損348,574美元。投資收入為6,267美元，其中股息收入6,050美元，銀行存款利息217美元。行政開支為501,737美元，融資成本14,555美元。於二零二五年十二月三十一日，資產淨值為740,443美元，每股資產淨值0.06美元，較上年末的0.11美元下降。現金及現金等價物為194,816美元，流動比率約2.92，負債總額與資產總額比率為33.00%。本集團持有上市及非上市股本證券投資，其中非上市投資為71,189美元。董事會不建議派發股息。2026年1月15日宣佈配股，已於3月23日完成。企業管治方面，公司未設主席與行政總裁職位，由全體董事共同管理。核數師為國誠會計師事務所有限公司。

[中国中免|公告解读]标题：中国旅游集团中免股份有限公司2025年度董事会审计与风险管理委员会履职情况报告、中国旅游集团中免股份有限公司董事会审计与风险管理委员会对2025年度会计师事务所履职情况的评估及对会计师事务所履行监督职责情况的报告

解读：中国旅游集团中免股份有限公司董事会审计与风险管理委员会发布了2025年度履职情况报告及对会计师事务所履职情况的评估报告。委员会由3名独立董事组成，全年召开6次会议，审议并通过续聘安永华明会计师事务所为公司2025年度境内财务报告及内部控制审计机构，续聘安永会计师事务所为境外财务报告审计机构。委员会对审计机构的资质、执业能力、独立性等进行了审查，认为其能独立、客观、公正地完成审计工作。报告期内，委员会审核了公司年度及季度财务报告，认为财务信息真实、准确、完整；监督内部审计工作，审阅内部控制评价报告，未发现重大缺陷；组织多次审计沟通会，就审计计划、关键事项、风险控制等与审计机构充分交流。2025年4月，委员会赴海南开展实地调研，了解离岛免税业务运营情况。2025年11月，公司取消监事会，由该委员会行使监事会职权。

[港龙中国地产|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度 年度业绩公告

解读：港龍中國地產集團有限公司（股份代號：6968）發布截至2025年12月31日止年度的年度業績公告。年內收益約為人民幣2,702百萬元，同比減少67%；淨虧損約為人民幣1,926百萬元，上年同期為淨虧損人民幣982百萬元。毛損為人民幣1,228百萬元，主要由於已交付物業售價下降及計提減值增加。銷售及營銷開支同比減少36%至人民幣118百萬元，一般及行政開支減少6%至人民幣202百萬元。於2025年12月31日，銀行及其他借款總額為人民幣4,067百萬元，同比減少11%。現金總額（含受限制現金）為人民幣512百萬元。核數師對財務報表不發表意見，主因持續經營存在重大不確定性，包括多筆借款逾期未償還，部分借款已變為須按要求償還。董事會認為按持續經營基準編製財務報表適當，並正在推進債務重組、資產處置等改善措施。董事會不建議派發末期股息。

[均胜电子|公告解读]标题：海外监管公告 - 关于2026年度开展金融衍生品交易业务的公告、关于2026年度使用闲置自有资金购买理财产品额度的公告、关于预测2026年度日常关联交易的公告、关于预计2026年度担保额度的公告

解读：宁波均胜电子股份有限公司于2026年3月31日发布公告，披露了2026年度日常关联交易预计情况。公司预计全年日常关联交易总额为61.18亿元，主要包括向关联方出租房产、承租房产、接受及提供劳务、采购与出售商品等。主要关联方包括均胜集团及其子公司、均普智能及其子公司、苏州世迈常青、延锋百利得及香山电子等。关联交易定价遵循公平、公正原则，依据政府指导价、行业标准或市场价格确定。该事项已经董事会审议通过，尚需提交股东会审议。公告指出，上述交易有利于公司日常经营，不会对公司独立性造成影响，亦不会对关联方形成依赖。 此外，公司还公告了2026年度使用闲置自有资金购买理财产品额度不超过30亿元、预计为子公司提供担保总额不超过82.88亿元，以及开展金融衍生品交易业务（外汇及利率套期保值）的计划，相关事项均已获董事会审议通过，部分需提交股东会审议。

[顺丰控股|公告解读]标题：海外监管公告 - 2025年度审计报告

解读：顺丰控股股份有限公司（股份代号：6936）根据香港上市规则第13.10B条，刊发其2025年度财务报表附注。公告显示，截至2025年12月31日，公司总股本为5,039,430,409股，明德控股为母公司，王卫为最终控制人。公司主要经营国内及国际快递、货运代理、供应链服务等业务。2025年度，公司实现营业收入308,226,647千元，净利润11,684,811千元，经营活动现金流净额27,555,275千元。公司于2025年4月完成对三家基础设施项目公司的处置，确认投资收益777,266千元。此外，公司发行可转换债券募集资金净额2,666,878千元，并实施股份回购及股票期权激励计划。附属子公司KLN及杭州顺丰同城为香港联交所上市公司。财务报表由董事会于2026年3月30日批准报出。

[中创智领|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度年度业绩公告

解读：中創智領（鄭州）工業技術集團股份有限公司公布截至2025年12月31日止年度的經審核綜合業績。2025年集團收入為人民幣41,345.55百萬元，同比增長11.59%；歸屬於公司所有者的年度利潤為人民幣4,306.18百萬元，同比增長9.20%；每股基本盈利為245.46分。董事會建議派發2025年度末期股息每10股人民幣12.50元（含稅）。報告期內，公司正式更名為「中創智領（鄭州）工業技術集團股份有限公司」，並完成煤機業務重組，形成煤機、汽車零部件、工業智能三大業務板塊協同發展格局。工業智能板塊新設立，推動數字化轉型與AI應用。公司還設立新產業投資平台，戰略參股瀚博半導體、超聚變等企業。2025年3月完成A股股份回購，並於7月完成員工持股計劃股份過戶。德勤·關黃陳方會計師行為核數師。

[天工国际|公告解读]标题：天工股份 - 关于召开2025年年度股东会通知公告(提供网路投票)

解读：江苏天工科技股份有限公司将于2026年4月20日召开2025年年度股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，现场会议时间为当日14:00，网络投票时间为2026年4月19日15:00至4月20日15:00。股权登记日为2026年4月13日，登记在册的普通股股东有权参会并投票，可委托代理人出席。会议审议事项包括2025年度董事会工作报告、独立董事述职报告、2025年年度报告及摘要、2025年年度权益分派方案、2026年日常性关联交易预计、2026年度董事及高管薪酬方案、修订董事及高管薪酬与考核管理制度等七项议案。其中，第4项议案对中小投资者单独计票，第5、6、7项议案涉及关联股东回避表决。会议登记时间为当日13:30至14:00，地点为公司会议室。公司聘请北京市中伦律师事务所律师见证会议。

[鞍钢股份|公告解读]标题：海外监管公告

解读：鞍钢股份有限公司发布2025年度董事会报告，报告期内公司主要从事钢铁制造业，涵盖热轧卷板、中厚板、冷轧板、镀锌板等多种产品，广泛应用于汽车、造船、铁路、家电等行业。2025年，公司铁、钢、材产量分别为2,409.57万吨、2,514.56万吨、2,371.83万吨，销售钢材2,384.32万吨，产销率达100.53%。营业收入为960.52亿元，同比下降8.61%；归属于上市公司股东的净利润为-40.68亿元。公司持续推进“五型”企业建设，在活力型、创新型、品牌型、经营型、样板型企业方面取得进展，包括优化组织架构、推进科技研发、提升高端产品销量、强化降本增效及绿色低碳发展。2025年行业整体面临需求偏弱、钢价下行压力，公司拟不派发现金红利。2026年公司将聚焦改革提效、科技提速、产业提档、提质增效和服务提优，计划固定资产及对外投资39.78亿元。

[埃斯顿|公告解读]标题：海外监管公告

解读：南京埃斯顿自动化股份有限公司于2026年3月30日召开第五届董事会第二十三次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》等议案。2025年度公司实现营业总收入48.88亿元，同比增长21.93%；归属于上市公司股东的净利润为4497.22万元，同比增长105.55%；经营活动产生的现金流量净额为5.07亿元，同比增长788.37%。公司期末合并报表累计未分配利润为负值，董事会拟定2025年度利润分配预案为不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本。公司拟向金融机构申请不超过93.50亿元的综合授信额度，并为控股子公司提供不超过8.70亿元的担保。同时，公司计划使用不超过8亿元闲置自有资金进行现金管理。公司还发布了2025年度商誉减值测试报告，结果显示各资产组均未发生商誉减值。

[天工国际|公告解读]标题：天工股份 - 董事及高级管理人员薪酬与考核管理制度

解读：江苏天工科技股份有限公司（天工股份）于2026年3月30日召开第四届董事会第十八次会议，审议通过《关于修订的议案》。由于全体董事与该议案存在关联关系，均回避表决，非关联董事不足三人，议案将直接提交股东会审议。 该制度旨在规范公司董事及高级管理人员的薪酬管理，建立激励与约束机制。董事包括内部董事、独立董事和外部董事。内部董事按其所任职务的薪酬制度执行；独立董事领取按季发放的津贴；外部董事不在公司领取薪酬，但履职所需合理费用可据实报销。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于其与基本薪酬总额的50%。薪酬发放与公司年度经营绩效挂钩，并依据绩效评价结果确定。 若公司亏损或亏损扩大，董事及高级管理人员绩效薪酬未相应下降的，需披露原因。对于“高精尖缺”科技人才，可实行不与经营业绩挂钩的特殊薪酬机制。公司还将根据市场薪资、通胀水平、盈利状况等因素对薪酬体系进行调整，并在财务报告错报时追回超额发放的绩效薪酬。

[五谷磨房|公告解读]标题：股票发行人现金股息公告

解读：五谷磨房食品國際控股有限公司（股份代號：01837）就截至2025年12月31日止年度宣派末期股息，每股派發0.069港元。該股息為普通股息，宣派日期為2026年3月30日，股東批准日期為2026年5月22日。除淨日為2026年5月29日，為獲取股息而遞交股份過戶文件的最後時限為2026年6月1日16:30。公司將於2026年6月2日至6月5日暫停辦理股份過戶登記，記錄日期為2026年6月5日，股息派發日為2026年6月12日。本次派息不涉及代扣所得稅。股份過戶登記處為香港中央證券登記有限公司，地址位於香港灣仔皇后大道東183號合和中心17樓1712-1716號舖。董事會成員包括執行董事桂常青女士及張澤軍先生，非執行董事謝長安女士及王鐸先生，以及獨立非執行董事張森泉先生、胡芃先生及歐陽良宜先生。

[剑桥科技|公告解读]标题：海外监管公告 - 第五届董事会第二十八次会议决议公告

解读：上海剑桥科技股份有限公司于2026年3月30日召开第五届董事会第二十八次会议，审议通过多项议案。主要内容包括：审议通过2025年度董事会工作报告、总经理工作报告、财务决算报告、年度报告及其摘要；拟定2025年度利润分配预案，拟每股派发现金红利0.28元（含税），不转增股本；确认高级管理人员2025年度薪酬，并制定2026年度薪酬方案；提请股东大会审议2025年度董事报酬；审议通过内部控制评价报告、审计报告及独立董事述职报告等；同意续聘致同会计师事务所为2026年度审计机构；审议修改《公司章程》及多项议事规则；审议通过2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及相关考核管理办法，并提请股东大会授权董事会办理相关事宜；建议采纳H股限制性股份计划；提请股东大会授予董事会发行H股股份及回购H股股份的一般性授权；审议通过2026年半年度现金分红预案，若条件满足，拟按上半年净利润不低于10%的比例进行中期分红。

[鞍钢股份|公告解读]标题：海外监管公告

解读：本公告为鞍钢股份有限公司发布的2025年度独立董事述职报告，包含胡彩梅、朱克实、刘朝建、王旺林、汪建华五位独立董事对2025年度履职情况的汇报。报告详细说明了各位独立董事在任期内出席会议、现场考察、参加培训、审议议案等情况，均对董事会及各专门委员会审议事项投出赞成票。重点关注事项包括关联交易、董事及高管薪酬方案、续聘年审会计师事务所、内部控制评价报告、财务报告真实性、高管聘任及董事提名、利润分配预案等。独立董事认为公司治理规范，决策程序合法，未发现损害公司及股东利益的情形。此外，公司董事会出具专项报告确认现任独立董事朱克实、胡彩梅、刘朝建的独立性符合监管要求。

[天工国际|公告解读]标题：天工股份 - 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

解读：江苏天工科技股份有限公司（“天工股份”）制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案，适用对象为2026年度任期内的董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事领取固定津贴，按季发放，具体标准为：张廷安9.6万元/年，金文9万元/年，岳远斌12万元/年，杨柳青青8.4万元/年。外部董事不在公司领取薪酬或津贴，但履职所需合理费用可据实报销。该薪酬方案已于2026年3月27日经第四届董事会独立董事专门会议第六次会议审议，并于2026年3月30日经第四届董事会第十八次会议审议，因全体董事回避表决且非关联董事不足三人，议案将提交股东会审议。方案自股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

[剑桥科技|公告解读]标题：海外监管公告 - 第五届董事会审计委员会第十四次会议决议

解读：上海剑桥科技股份有限公司于2026年3月30日召开第五届董事会审计委员会第十四次会议，审议通过多项议案。会议审议通过了2025年度财务决算报告，认为财务报告真实反映公司财务状况和经营成果，致同会计师事务所出具了标准无保留意见的审计报告。会议通过2025年度利润分配及资本公积金转增股本预案，符合相关分红政策规定。会议审议通过2025年度募集资金存放与使用情况专项报告、内部控制评价报告、董事会审计委员会履职情况报告及2025年年度报告及其摘要，确认相关内容真实、合规。会议同意续聘致同会计师事务所为2026年度审计机构。会议通过2026年半年度现金分红预案，并审议了提请股东会授予董事会发行H股股份及回购H股股份的一般性授权议案。此外，会议审议通过2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及相关考核管理办法，核查确认激励对象名单合法有效，并建议采纳H股限制性股份计划。

[天工国际|公告解读]标题：天工股份 - 申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于江苏天工科技股份有限公司2025年度持续督导跟踪报告

解读：本公告为天工國際有限公司根据香港联交所上市规则第13.10B条刊发的海外监管公告，载列其附属公司江苏天工科技股份有限公司（“天工股份”）于北京证券交易所网站刊登的《申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于江苏天工科技股份有限公司2025年度持续督导跟踪报告》。报告涵盖持续督导工作概述，包括信息披露审阅、制度健全性检查、募集资金使用监督、规范运作督导、现场核查、专项意见发表及培训等内容。经核查，2025年度天工股份在信息披露、公司治理、募集资金使用、关联交易、对外担保等方面均未发现问题。公司及相关股东均履行了包括股份锁定、稳定股价、避免同业竞争、规范关联交易等方面的承诺。报告同时提示了公司面临的重大风险，包括钛材在消费电子行业应用风险、经营业绩波动、重大客户依赖、关联交易、原材料价格波动、下游应用集中、市场竞争加剧及控股股东业绩波动等风险。