行情中心

返回行情中心

当前位置:行情中心 - 

公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-04-02

[亿纬锂能|公告解读]标题:关于提前赎回亿纬转债的第三次提示性公告

解读:惠州亿纬锂能股份有限公司公告,因公司股票在2026年2月25日至3月30日期间满足连续三十个交易日中至少十五个交易日收盘价不低于当期转股价格50.28元/股的130%,触发“亿纬转债”有条件赎回条款。公司决定行使提前赎回权利,赎回价格为100.034元/张。可转债停止交易日为2026年4月21日,赎回登记日为4月23日,赎回日为4月24日,未转股的“亿纬转债”将被强制赎回并摘牌。投资者需注意转股期限及不能转股的风险。

2026-04-02

[华发股份|公告解读]标题:华发股份关于“华发定转”2026年第一季度转股情况的公告

解读:珠海华发实业股份有限公司发布关于“华发定转”2026年第一季度转股情况的公告。“华发定转”转股期为2026年3月26日至2031年9月21日,转股价格为7.06元/股。2026年第一季度未发生转股情况,截至季末尚未转股的可转债金额为480,000万元,占发行总量的100%。公司总股本未因转股发生变化。

2026-04-02

[新宙邦|公告解读]标题:关于2026年第一季度可转换公司债券转股情况的公告

解读:深圳新宙邦科技股份有限公司发布关于2026年第一季度可转换公司债券转股情况的公告。2026年第一季度,共有205张“宙邦转债”完成转股,合计转为498股“新宙邦”股票。转股价格最新为41.05元/股。截至2026年3月31日,公司剩余可转债为18,046,694张,票面总额1,804,669,400元。公告还披露了股份变动情况,总股本由751,791,320股增至751,791,818股。

2026-04-02

[韵达股份|公告解读]标题:关于2026年第一季度可转换公司债券转股情况的公告

解读:韵达股份发布关于2026年第一季度可转换公司债券转股情况的公告,韵达转债代码127085,转股价格11.73元/股,转股期为2023年10月17日至2029年4月10日。2026年第一季度,因转股减少3,000元,转股数量255股,剩余可转债金额为2,449,880,700元。公司总股本由2,899,201,071股增至2,899,201,326股。股份变动主要体现在无限售条件流通股增加,限售股未变动。

2026-04-02

[齐鲁银行|公告解读]标题:齐鲁银行股份有限公司关于赎回无固定期限资本债券的公告

解读:2021年3月,齐鲁银行在全国银行间债券市场发行了规模为25亿元的无固定期限资本债券。根据募集说明书条款,发行人自发行之日起5年后有权于每年付息日全部或部分赎回本期债券。截至2026年4月1日,经国家金融监督管理总局山东监管局批准,公司已行使赎回权并全额赎回本期债券。

2026-04-02

[宣泰医药|公告解读]标题:关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

解读:上海宣泰医药科技股份有限公司于2026年4月1日召开董事会,确定向64名激励对象首次授予483.40万股限制性股票,授予价格为5.71元/股,股票来源为定向发行或二级市场回购。本次授予的限制性股票自授予日起24个月后分三期归属,有效期最长不超过72个月。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已成就,激励对象均符合相关要求。本次激励计划的股份支付费用将在2026年至2030年间摊销,预计对各期净利润产生一定影响。

2026-04-02

[宣泰医药|公告解读]标题:2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(截至授予日)

解读:上海宣泰医药科技股份有限公司公布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单,共计不超过64人。其中,董事、高级管理人员及核心技术人员共8人,获授146.20万股,占首次授予总数的30.24%;中层管理及核心骨干人员不超过56人,获授337.20万股,占首次授予总数的69.76%。首次授予合计483.40万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.07%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人。

2026-04-02

[宣泰医药|公告解读]标题:关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告

解读:上海宣泰医药科技股份有限公司对2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人在自查期间(2025年6月26日至2025年12月26日)买卖公司股票的情况进行了自查。根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的查询证明,共有5名内幕信息知情人在此期间存在买卖公司股票的行为。经核查,上述交易行为系个人基于二级市场独立判断的操作,不存在利用内幕信息进行交易的情形。公司未发现内幕信息泄露或相关人员利用内幕信息交易的情况。

2026-04-02

[盛弘股份|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划(草案)

解读:深圳市盛弘电气股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划(草案),激励工具为第二类限制性股票,股票来源为向激励对象定向发行A股普通股。计划拟授予312.10万股,占公司总股本的1.00%,其中首次授予282.88万股,激励对象共271人,包括董事、高管、中层及核心技术骨干。授予价格为31.89元/股。有效期最长不超过60个月,首次授予权益分三期归属,比例分别为30%、30%、40%。预留部分在2026年三季报披露后授予的,分两期归属,各50%。业绩考核以2026年至2028年净利润为指标。

2026-04-02

[盛弘股份|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划(草案)摘要

解读:盛弘股份发布2026年限制性股票激励计划(草案)摘要,拟向271名激励对象首次授予282.88万股限制性股票,预留29.22万股,合计312.10万股,占公司股本总额的1.00%。授予价格为31.89元/股,股票来源为定向发行A股普通股。首次授予部分分三期归属,比例分别为30%、30%、40%,归属期分别为12、24、36个月。业绩考核以2026-2028年扣非净利润为目标,分别不低于56162万元、67394万元、80873万元。激励对象包括董事、高管、中层及核心技术骨干,不含独立董事及持股5%以上股东。

2026-04-02

[盛弘股份|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划自查表

解读:深圳市盛弘电气股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划自查表,确认公司不存在最近一年财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形,且未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人,也不含独立董事。公司已建立绩效考核体系,薪酬与考核委员会已核实激励名单。本次激励计划拟授予权益未超过股本总额20%,单一对象获授不超过1%。限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年,归属期不少于12个月,各期归属比例不超过50%。董事会审议时关联董事回避,股东大会将由关联股东回避表决。

2026-04-02

[海默科技|公告解读]标题:关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告

解读:海默科技对2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人在2025年6月30日至12月29日期间买卖公司股票的情况进行了自查。经核查,除张雷先生根据已披露的增持计划累计增持120,400股外,其他内幕信息知情人在此期间均无买卖公司股票的行为。张雷的交易行为发生在知悉激励计划之前,不存在利用内幕信息进行交易的情形。公司已按规定对内幕信息知情人进行登记并采取保密措施,未发现内幕交易行为。

2026-04-02

[精智达|公告解读]标题:关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告

解读:深圳精智达技术股份有限公司于2026年3月16日召开董事会,审议通过2026年限制性股票激励计划(草案)及相关议案,并于3月17日披露。公司对激励计划内幕信息知情人在2025年9月16日至2026年3月16日期间买卖公司股票情况进行自查,向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请查询。经核查,所有内幕信息知情人在此期间无买卖公司股票行为。公司已采取必要保密措施,未发现信息泄露或利用内幕信息交易的情况。

2026-04-02

[精智达|公告解读]标题:2026年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单(首次授予日)

解读:深圳精智达技术股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单及分配情况。本次授予限制性股票总量为80.00万股,其中董事、高级管理人员、核心技术人员共2人获授5.10万股,占比6.38%;核心业务人员(不超过113人)获授74.90万股,占比74.90%。合计获授数量占首次授予时股本总额的0.85%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。

2026-04-02

[精智达|公告解读]标题:关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

解读:深圳精智达技术股份有限公司于2026年4月1日确定向115名激励对象首次授予80.00万股第二类限制性股票,授予价格为234.92元/股。本次授予条件已满足,公司未发生不得实施股权激励的情形,激励对象均符合相关要求。股票来源为公司向激励对象定向发行或从二级市场回购的A股普通股。归属安排分为两个归属期,各归属50%。公司已履行相关审批程序,并经董事会薪酬与考核委员会核查同意。

2026-04-02

[精智达|公告解读]标题:董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见

解读:深圳精智达技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单进行了审核,确认激励对象均未存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形,不包括公司独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象符合相关法律、法规及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件。委员会同意本次激励计划的首次授予日为2026年4月1日,同意以234.92元/股的价格向115名激励对象授予80.00万股限制性股票。

2026-04-02

[哈焊华通|公告解读]标题:2025年年度审计报告

解读:哈焊所华通(常州)焊业股份有限公司2025年度财务报告经信永中和会计师事务所审计,出具标准无保留意见。2025年度公司实现营业收入178.39亿元,归属于母公司所有者的净利润为3753.86万元。公司财务报表公允反映了2025年12月31日的财务状况及2025年度经营成果和现金流量。报告包含合并及母公司资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益变动表及财务报表附注等内容。

2026-04-02

[哈焊华通|公告解读]标题:中信建投证券股份有限公司关于哈焊所华通(常州)焊业股份有限公司确认2025年度日常关联交易及预计2026年度日常关联交易额度的核查意见

解读:哈焊华通预计2026年度与控股股东、实际控制人及其关联方的日常关联交易总额不超过2,100.00万元,与其他关联方的日常关联交易总额不超过6,990.00万元。2025年度实际发生关联交易总额分别为617.30万元和5,338.04万元。交易内容包括采购商品、接受劳务、销售商品、提供劳务、关联租赁及其他事项,定价遵循市场公允原则。该事项已由董事会审议通过,关联董事回避表决,并获独立董事专门会议及保荐人无异议意见,尚需提交股东大会审议。

2026-04-02

[哈焊华通|公告解读]标题:2025年度内部控制审计报告

解读:信永中和会计师事务所对哈焊所华通(常州)焊业股份有限公司2025年12月31日财务报告内部控制的有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关执业准则,审计结果显示,公司按照《企业内部控制基本规范》和相关规定,在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

2026-04-02

[哈焊华通|公告解读]标题:中信建投证券股份有限公司关于哈焊所华通(常州)焊业股份有限公司使用暂时闲置自有资金和闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读:哈焊华通拟使用不超过30,000万元的暂时闲置自有资金和闲置募集资金进行现金管理,其中闲置募集资金不超过20,000万元,闲置自有资金不超过10,000万元,投资安全性高、流动性好的现金管理类产品,期限为自股东会审议通过之日起12个月内,资金可循环滚动使用。该事项已获公司董事会审议通过,保荐人中信建投证券对此无异议。

TOP↑