| 2026-04-03 | [现代投资|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(屈茂辉) 解读:屈茂辉作为现代投资股份有限公司独立董事,2025年度出席董事会7次、股东会2次,主持提名委员会会议1次,参加审计委员会5次、战略与可持续发展委员会1次。审议关联交易、续聘审计机构、提名董事、高管薪酬等事项,认为决策程序合法,未发现损害股东利益情形。持续关注公司治理、内控建设及中小股东权益保护,履行了独立董事职责。 |
| 2026-04-03 | [现代投资|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(段琳) 解读:段琳作为现代投资股份有限公司独立董事,2025年度出席董事会8次、股东会4次,均亲自参会,对所有议案投同意票。担任审计委员会主任委员、提名委员会及薪酬与考核委员会委员,主持召开审计委员会6次会议,参与审议定期报告、关联交易、续聘审计机构、董事及高管提名、薪酬考核等事项。重点关注关联交易公允性、对外担保、定期报告编制、会计师事务所续聘等情况,认为各项决策程序合法,未发现损害股东利益情形。持续开展现场调研,与中小股东沟通,履行独立董事职责。 |
| 2026-04-03 | [现代投资|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(李华强) 解读:李华强作为现代投资股份有限公司独立董事,2025年履职期间出席全部董事会和股东会,担任薪酬与考核委员会主任委员及审计委员会委员,参与审议关联交易、续聘审计机构、高管薪酬等事项,未提议召开会议或征集股东权利。持续关注公司治理、信息披露及中小股东权益保护,认为公司运作规范,决策程序合法,不存在损害股东利益情形。 |
| 2026-04-03 | [节能环境|公告解读]标题:中节能环境保护股份有限公司董事任职薪酬管理办法(尚需股东会审议通过) 解读:中节能环境保护股份有限公司制定董事任职薪酬管理办法,明确董事薪酬及津贴发放规则。独立董事津贴标准由股东会审议确定,参考行业水平、履职投入及风险责任等因素,并根据公司经营情况适时调整。非独立董事在控股股东或其他关联方任职的,原则上不在公司领取薪酬;未兼任者按公司薪酬标准执行,绩效薪酬占比不低于50%。薪酬为税前金额,代扣代缴个人所得税。董事出现被监管机构处罚、被交易所谴责等情形的,暂停发放津贴或扣减薪酬。薪酬与考核委员会可提出薪酬方案,报股东会批准。本办法尚需股东会审议通过后实施。 |
| 2026-04-03 | [节能环境|公告解读]标题:中节能环境保护股份有限公司募集资金管理制度 解读:中节能环境保护股份有限公司制定了募集资金管理制度,规范募集资金的管理与使用。募集资金应专户存储,不得存放非募集资金或用作其他用途。公司需与保荐机构、商业银行签订三方监管协议,确保资金安全。募集资金原则上应用于主营业务,不得用于财务性投资或高风险投资。暂时闲置资金可进行现金管理或补充流动资金,但须履行相应审批程序。变更募集资金用途、实施主体或项目地点等需经董事会或股东会审议并披露。公司应定期检查募集资金存放与使用情况,编制专项报告并披露。 |
| 2026-04-03 | [节能环境|公告解读]标题:独立董事述职报告(刘建国) 解读:刘建国作为中节能环境保护股份有限公司独立董事,2025年期间出席全部董事会及股东会会议,积极参与薪酬与考核委员会、战略委员会、审计委员会工作,主持审议经理层考核方案、战略规划、审计报告等事项,监督关联交易、财务报告、利润分配及高管提名聘任,推动薪酬体系完善与公司治理规范,维护中小股东权益,并参与投资者沟通及现场调研,履职过程符合独立性要求。 |
| 2026-04-03 | [节能环境|公告解读]标题:独立董事述职报告(骆建华) 解读:2025年,本人作为中节能环境保护股份有限公司独立董事,严格按照相关法律法规及公司章程要求,忠实履行独立董事职责。全年出席董事会5次、股东会4次,均亲自参会且无异议。作为提名委员会主任委员、战略委员会委员、审计委员会委员,参与审议多项重要议案,包括关联交易、利润分配、聘任高管、续聘审计机构等事项。重点关注公司治理、信息披露、内部控制及中小股东权益保护,监督关联交易合规性,确认财务报告真实准确,推动公司规范运作。积极参与专题会议、现场调研及投资者沟通,切实发挥独立董事监督作用。 |
| 2026-04-03 | [节能环境|公告解读]标题:独立董事述职报告(李玲) 解读:李玲作为中节能环境保护股份有限公司独立董事,2025年全年出席董事会5次、股东会4次,均亲自参会且无异议投票。担任审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员,参与审议关联交易、利润分配、聘任高管、续聘会计师事务所等事项,监督财务信息披露、内部控制及关联交易合规性,开展现场调研并参加业绩说明会,切实履行独立董事职责。 |
| 2026-04-03 | [常山北明|公告解读]标题:募集资金管理制度 解读:石家庄常山北明科技股份有限公司制定了募集资金管理制度,对募集资金的专户存储、使用、投向变更、管理与监督等方面进行了明确规定。制度强调募集资金应专款专用,主要用于主营业务,不得用于高风险投资或为他人提供财务资助。募集资金需存放于专户,公司应与保荐人、商业银行签订三方监管协议。使用闲置募集资金进行现金管理或临时补充流动资金,须经董事会审议并披露。变更募集资金用途需经董事会和股东大会审议。公司应定期核查募集资金使用情况,并披露专项报告。 |
| 2026-04-03 | [常山北明|公告解读]标题:外汇衍生品交易管理制度 解读:石家庄常山北明科技股份有限公司制定《外汇衍生品交易管理制度》,规范公司及子公司外汇衍生品交易行为,防范汇率或利率风险。制度明确外汇衍生品交易以套期保值为目的,不得从事投机交易,资金来源限于自有资金。交易品种包括远期结售汇、掉期、期权等。审批权限方面,达到一定标准需提交董事会或股东大会审议。制度还规定了业务管理、监督检查、信息披露、档案管理和保密要求。 |
| 2026-04-03 | [常山北明|公告解读]标题:预算管理制度 解读:石家庄常山北明科技股份有限公司制定预算管理制度,旨在提升管理水平和经济效益,推动全面预算管理,优化资源配置,确保战略目标实现。制度涵盖预算管理的任务、原则、组织体系、编制、执行、调整、分析与考核等内容,适用于公司总部及下属公司。预算编制遵循上下结合、分级编制、逐级汇总的程序,实行刚性管理,确有必要时可按规定程序调整。预算执行情况纳入业绩考核。 |
| 2026-04-03 | [招商港口|公告解读]标题:2025年年度审计报告 解读:招商局港口集团股份有限公司发布了2025年度财务报表及审计报告,经审计,财务报表在所有重大方面按照企业会计准则编制,公允反映了公司2025年12月31日的财务状况及当年度经营成果和现金流量。关键审计事项包括对联营企业长期股权投资的后续计量和商誉减值测试。2025年末,对联营企业长期股权投资账面价值为938.11亿元,占股东权益的71.45%;商誉账面价值为61.76亿元。公司采用权益法确认的投资收益为60.36亿元,占合并净利润的67.77%。 |
| 2026-04-03 | [宝色股份|公告解读]标题:华泰联合证券有限责任公司关于南京宝色股份公司2025年度跟踪报告 解读:华泰联合证券有限责任公司对南京宝色股份公司2025年度的保荐工作进行了跟踪报告。报告期内,保荐人及时审阅了公司信息披露文件,督导公司建立健全并有效执行各项规章制度,募集资金使用情况正常,项目进展与披露一致。共进行2次现场检查,发表12次专项意见,未发现需要关注的问题。公司治理运作规范,无违法违规事项,相关承诺均已履行,重大合同履行正常。期间无保荐代表人变更,未受到监管措施。 |
| 2026-04-03 | [宝色股份|公告解读]标题:华泰联合证券有限责任公司关于南京宝色股份公司2025年现场检查报告 解读:华泰联合证券有限责任公司于2026年3月23日对南京宝色股份公司2025年度情况进行了现场检查。检查内容包括公司治理、内部控制、信息披露、募集资金使用、业绩情况、承诺履行及其他重要事项。经核查,公司章程及治理制度完备合规,三会运作规范,董监高履职正常,内部控制制度健全并有效执行,信息披露内容完整、真实,募集资金使用合规,未发现控股股东及其他关联方占用资金情形,对外担保履行相应程序,业绩无重大异常,相关承诺已履行,现金分红制度执行到位,大额资金往来具备真实交易背景,重大投资及合同履行无重大风险。现场检查未发现需要整改的问题。 |
| 2026-04-03 | [深振业A|公告解读]标题:会计师事务所对非经营性资金占用及其他关联资金往来的专项说明 解读:信永中和会计师事务所对深圳市振业(集团)股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项说明,确认汇总表所载资料与审计的财务报表相关内容在所有重大方面没有发现不一致。该专项说明基于中国证券监督管理委员会及深圳证券交易所的相关监管要求编制,仅用于公司2025年度报告披露目的。 |
| 2026-04-03 | [深振业A|公告解读]标题:深圳市振业(集团)股份有限公司2025年度营业收入扣除情况的专项说明 解读:信永中和会计师事务所对深圳市振业(集团)股份有限公司2025年度营业收入扣除情况出具专项说明。根据审计结果,公司2025年度营业收入为261,801.64万元,营业收入扣除项目合计金额为零,扣除后营业收入仍为261,801.64万元。所有扣除项目均未发生,包括与主营业务无关的业务收入及不具备商业实质的收入等。该专项说明仅用于2025年度报告披露,不得用于其他目的。 |
| 2026-04-03 | [深振业A|公告解读]标题:深圳市振业(集团)股份有限公司2025年内部控制审计报告 解读:信永中和会计师事务所对深圳市振业(集团)股份有限公司截至2025年12月31日财务报告内部控制的有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关审计准则,审计意见认为,振业集团在所有重大方面按照《企业内部控制基本规范》和相关规定保持了有效的财务报告内部控制。同时声明内部控制存在固有局限性,对未来有效性的推测存在一定风险。 |
| 2026-04-03 | [长虹美菱|公告解读]标题:非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项审计报告 解读:天健会计师事务所对长虹美菱股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审计,出具了专项审计说明。审计认为,公司编制的《非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表》在所有重大方面符合《上市公司监管指引第8号》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号》的相关规定,如实反映了公司当年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。该汇总表与已审财务报表一并阅读,仅用于年度报告披露。 |
| 2026-04-03 | [桂发祥|公告解读]标题:董事会关于独立董事独立性评估的专项意见 解读:天津桂发祥十八街麻花食品股份有限公司董事会对在任独立董事任建国、刘凤义、宋清、何桢的独立性情况进行评估。经核查,上述独立董事未在公司担任除独立董事外的任何职务,与公司及主要股东、实际控制人之间不存在直接或间接利害关系,或其他可能影响其独立客观判断的关系,符合《上市公司独立董事管理办法》等法律法规关于独立董事独立性的要求。 |
| 2026-04-03 | [桂发祥|公告解读]标题:《董事、高级管理人员薪酬管理制度》 解读:天津桂发祥十八街麻花食品股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则包括公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会拟定,董事会或股东会批准。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求,绩效薪酬与审计后财务数据挂钩,存在财务造假等情况将追回超额发放部分。 |