公告解读

[镇海股份|公告解读]标题：镇海石化工程股份有限公司关于控股股东拟通过公开征集方式转让部分公司股份暨控制权可能发生变更的提示性公告

解读：镇海石化工程股份有限公司控股股东宁波舜通集团有限公司拟通过公开征集受让方的方式协议转让其持有的公司35,802,881股股份，占公司总股本的15%。转让完成后，舜通集团及其一致行动人合计持股比例将降至6.22%。本次转让可能导致公司控股股东及实际控制人发生变更。该事项需取得国有资产监督管理部门批准，受让方存在不确定性。

[英联股份|公告解读]标题：关于公司部分高级管理人员股份减持计划的预披露公告

解读：广东英联包装股份有限公司财务总监黄咏松先生计划通过集中竞价方式减持公司股份不超过28,800股，占剔除回购专用账户股份后总股本的0.01%，减持原因为个人资金需求。股份来源为公司2017年限制性股票激励计划首次授予并已解除限售的股份。减持期间为2026年4月28日至2026年7月27日，减持价格将根据市场价确定。黄咏松先生承诺在任职期间每年转让股份不超过其所持股份总数的25%，且未违反相关承诺。

[珍宝岛|公告解读]标题：黑龙江珍宝岛药业股份有限公司关于控股股东权益变动触及1%刻度的提示性公告

解读：黑龙江珍宝岛药业股份有限公司于2026年4月3日收到控股股东黑龙江创达集团有限公司通知，因其发行的可交换公司债券持有人在2026年3月21日至4月2日期间发生换股，导致创达集团持股比例由52.89%被动下降至51.63%，权益变动触及1%刻度。本次变动系可交换债券换股所致，未导致公司控股股东、实际控制人变化，不触及要约收购，也不需披露权益变动报告书等文件。创达集团目前仍处于换股期，后续换股存在不确定性。

[珠海中富|公告解读]标题：关于控股股东、实际控制人拟发生变更的提示性公告

解读：珠海中富拟向特定对象发行A股股票，发行数量不超过282,854,554股，募集资金总额不超过933,420,028.20元，由横琴兴赢以现金方式全额认购。本次发行完成后，公司控股股东将变更为横琴兴赢，实际控制人变更为黄芝颢。本次发行尚需公司股东会批准、深交所审核通过及中国证监会同意注册。原控股股东新丝路承诺36个月内不谋求控制权，并支持横琴兴赢提名的董事人选。

[珠海中富|公告解读]标题：2026年度向特定对象发行股票预案

解读：珠海中富拟向特定对象横琴兴赢发行不超过282,854,554股A股股票，发行价格为3.30元/股，募集资金总额不超过933,420,028.20元，扣除发行费用后全部用于偿还债务和补充流动资金。本次发行完成后，公司控股股东将变更为横琴兴赢，实际控制人变更为黄芝颢。该事项已获董事会审议通过，尚需股东会批准、深交所审核通过及中国证监会注册。发行对象认购股份自发行结束之日起60个月内不得转让。

[安通控股|公告解读]标题：关于持股5%以上股东及其一致行动人权益变动后持股比例触及1%整数倍的提示性公告

解读：安通控股股份有限公司于2026年4月3日收到股东中外运集装箱运输有限公司通知，其于2026年3月23日至4月3日通过集中竞价方式增持公司股份42,315,328股，占公司总股本的1.00%。本次权益变动后，中外运集运及其一致行动人合计持股比例由20.00%上升至21.00%。本次变动系履行此前披露的增持计划，未触发要约收购义务，不导致公司实际控制人变化，对公司治理及持续经营无重大影响。

[山东高速|公告解读]标题：山东高速股份有限公司2025年度内部控制审计报告

解读：立信会计师事务所对立信高速股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，审计意见认为，山东高速在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时指出，内部控制存在固有局限性，未来有效性存在一定风险。

[北玻股份|公告解读]标题：重大信息内部报告制度

解读：洛阳北方玻璃技术股份有限公司修订《重大信息内部报告制度》，明确公司及子公司、参股公司发生可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大信息时，相关报告义务人需在第一时间向董事长和董事会秘书报告。制度涵盖重大信息范围，包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、变更事项等，规定了报告程序、责任义务及保密要求。

[北玻股份|公告解读]标题：投资者关系管理制度

解读：洛阳北方玻璃技术股份有限公司为规范投资者关系管理，加强与投资者的沟通，保护投资者合法权益，依据相关法律法规及公司章程，制定了《投资者关系管理制度》。该制度明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。公司通过信息披露、股东会、投资者说明会、路演、分析师会议等多种方式开展投资者关系活动，并设立专门咨询电话、电子邮箱及官网专栏，保障投资者知情权和参与权。公司不得以交流代替信息披露，严禁泄露未公开重大信息。董事会秘书负责组织协调相关工作，证券部为职能部门，相关活动需形成记录并存档不少于三年。

[北玻股份|公告解读]标题：信息披露事务管理制度

解读：洛阳北方玻璃技术股份有限公司制定了《信息披露事务管理制度》，明确了公司及相关信息披露义务人的责任，要求信息披露应真实、准确、完整、及时、公平，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。制度涵盖信息披露的基本原则、内容、程序、管理职责、保密措施及责任追究等，适用于定期报告、临时报告及其他重大事项的披露管理。

[北玻股份|公告解读]标题：内幕信息知情人登记管理制度

解读：洛阳北方玻璃技术股份有限公司制定并修订了《内幕信息知情人登记管理制度》，旨在规范内幕信息管理，加强保密工作，保护投资者利益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司章程制定，明确了内幕信息和内幕信息知情人的范围，规定了内幕信息知情人档案的登记、报送、保存要求，以及重大事项进程备忘录的制作和报送流程。公司董事会为内幕信息管理机构，董事长为第一责任人，董事会秘书负责具体工作，证券部为日常办事机构。制度还规定了保密义务、责任追究机制及违法违规行为的处理措施。

[北玻股份|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免事务管理制度

解读：洛阳北方玻璃技术股份有限公司根据相关法律法规及公司章程，制定了《信息披露暂缓与豁免事务管理制度》（2026年4月修订）。该制度明确了公司及其他信息披露义务人在涉及国家秘密、商业秘密等情形下，可依法豁免或暂缓披露相关信息的条件和程序。制度规定了信息披露暂缓与豁免的具体情形、内部审核流程、登记存档要求以及责任追究机制。公司董事会统一领导该项事务，董事会秘书负责组织实施，证券部协助办理具体事宜。对于不符合规定的暂缓、豁免行为，公司将追究相关人员责任。

[北玻股份|公告解读]标题：互动易平台信息发布及回复内部审核制度

解读：为规范公司通过深交所互动易平台与投资者交流，提升公司治理水平，北玻股份制定了《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》（2026年4月修订）。该制度明确公司应指派专人及时处理互动易平台信息，确保发布信息及回复投资者提问的真实性、准确性、完整性、公平性，不得利用平台进行选择性披露或影响股价的行为。证券部为对口管理部门，负责问题收集、回复起草与发布，回复内容须经董事会秘书审核，必要时报总经理或董事长审批。

[北玻股份|公告解读]标题：特定对象来访接待及信息披露备查登记制度

解读：洛阳北方玻璃技术股份有限公司为加强与投资者、媒体等特定对象的信息沟通，规范公司治理，依据相关法律法规及公司章程，制定了特定对象来访接待及信息披露备查登记制度。制度明确了特定对象的范围，包括证券服务机构、投资机构、持股5%以上股东、新闻媒体等。公司由董事会秘书统一安排接待工作，证券部为专职部门，接待过程中应确保不泄露未公开重大信息。公司需对来访活动进行详细登记，形成书面记录并保存相关资料不少于三年。

[桂林旅游|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（于上尧）

解读：本人作为桂林旅游股份有限公司第七届董事会独立董事，2025年度严格按照相关法律法规及公司制度履行职责，出席全部董事会和股东会会议，对各项议案均投赞成票。积极参与董事会专门委员会工作，对关联交易、高管聘任、薪酬考核、审计监督等事项发表意见。重点关注公司治理、财务规范、内控建设及中小股东权益保护，认为公司决策程序合规，信息披露真实准确完整。2026年将继续勤勉履职，推动公司规范运作与高质量发展。

[桂林旅游|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（付德申）

解读：付德申作为桂林旅游股份有限公司第七届董事会独立董事，2025年度出席董事会10次、股东大会1次，参与审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会工作，对公司定期报告、关联交易、续聘会计师事务所、高管聘任、资产减值及会计差错更正等事项进行审议并发表意见，实地调研子公司经营情况，维护公司及中小股东权益。

[桂林旅游|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（常启军）

解读：常启军作为桂林旅游股份有限公司第七届董事会独立董事，2025年度出席董事会10次、股东会2次，均无缺席。作为审计委员会召集人，主持10次审计委员会会议，审阅公司定期报告、内部控制评价报告，监督年报审计，审议关联交易、续聘会计师事务所、高级管理人员聘任等事项，积极参与战略、薪酬、提名等委员会工作，现场考察公司经营情况，与中小股东沟通，履行独立董事职责。

[桂林旅游|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：桂林旅游股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度还规定了绩效考核机制、薪酬递延支付、追索与调整机制等内容，并需经公司股东会审议通过后施行。

[好上好|公告解读]标题：公司章程（2026年4月）

解读：深圳市好上好信息科技股份有限公司章程于二〇二六年四月修订，涵盖公司基本信息、股东权利义务、治理结构、财务管理、利润分配政策、股份变动、董事会与股东会运作规则等内容。章程明确了公司注册资本为43,251.4027万元，经营范围包括电子元器件销售、信息技术服务等。规定了股东会、董事会的职权与议事规则，董事、高级管理人员的忠实勤勉义务，以及利润分配、股份回购、对外担保等事项的决策程序。

[中国交建|公告解读]标题：中国交建2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的法律意见书

解读：北京观韬律师事务所出具法律意见书，认为中国交通建设股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就。本次解锁涉及128名激励对象，可解锁限制性股票数量为529.38万股，占已获授予限制性股票总数的33.29%。公司业绩、所在二级单位业绩及个人绩效考核条件均已满足解锁要求。相关程序已履行董事会、薪酬与考核委员会审议，并获得现阶段必要的批准和授权。