| 2026-04-03 | [长海股份|公告解读]标题:2025年内部控制审计报告 解读:天健会计师事务所对江苏长海复合材料股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据相关审计指引和准则,审计意见认为,公司在该日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。 |
| 2026-04-03 | [青松建化|公告解读]标题:恒泰长财证券有限责任公司关于新疆青松建材化工集团股份有限公司详式权益变动报告书之2025年度持续督导意见暨持续督导总结报告 解读:恒泰长财证券作为财务顾问,对中新建能矿收购青松建化事项出具2025年度持续督导意见暨总结报告。本次权益变动系阿拉尔国投公司以其持有的青松建化360,922,546股股份(占总股本22.49%)向中新建能矿出资,股份已于2024年11月26日完成过户登记。持续督导期内,中新建能矿依法规范运作,未损害上市公司利益,各项公开承诺及后续计划均得到有效履行。2025年9月,青松建化修订公司章程,变更公司名称、取消监事会并设立审计委员会,相关程序合法合规。截至2025年11月26日,持续督导期届满。 |
| 2026-04-03 | [辰欣药业|公告解读]标题:大信会计师事务所(特殊普通合伙)关于辰欣药业股份有限公司的审计报告 解读:辰欣药业股份有限公司2025年度财务报表经大信会计师事务所审计,出具标准无保留意见审计报告。2025年度公司实现营业收入34.45亿元,其中主营业务收入34.27亿元。公司固定资产、存货、应收账款等主要财务数据已在附注中详细列示。报告期内,公司对部分会计估计进行了变更,涉及机器设备折旧方法调整。子公司山东辰欣佛都药业实施股权激励,增加资本公积504.13万元。 |
| 2026-04-03 | [鼎龙股份|公告解读]标题:关于出售控股子公司部分股权被动形成对外担保的公告 解读:湖北鼎龙控股股份有限公司出售控股子公司北海绩迅科技股份有限公司15%股权,交易完成后持股比例由59%降至44%,绩迅科技不再纳入合并报表范围。此次股权转让导致公司对绩迅科技原有的4,500万元担保被动形成对外担保。截至公告日,公司对合并报表外单位担保余额为4,500万元,占归属于上市公司股东净资产的0.86%。董事会认为该担保风险可控,绩迅科技其他股东承诺不晚于2026年9月30日前按持股比例提供反担保。 |
| 2026-04-03 | [赛恩斯|公告解读]标题:兴业证券股份有限公司关于赛恩斯环保股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券之发行保荐书 解读:兴业证券作为保荐机构,推荐赛恩斯环保股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券并在科创板上市。保荐机构对发行人进行了尽职调查和审慎核查,认为发行人符合《公司法》《证券法》《注册管理办法》等法律法规规定的发行条件。本次发行已履行董事会和股东大会决策程序,募集资金将用于选冶药剂再扩建项目、高效浮选药剂建设项目及补充流动资金,符合国家产业政策和科创板定位。保荐机构内核会议已审议通过,同意推荐本次发行。 |
| 2026-04-03 | [长海股份|公告解读]标题:2025年审计报告 解读:江苏长海复合材料股份有限公司2025年度财务报告经审计,2025年12月31日合并资产负债表显示资产总计74.07亿元,负债和所有者权益总计74.07亿元。2025年度合并利润表显示营业收入31.39亿元,净利润3.26亿元。审计意见为标准无保留意见。 |
| 2026-04-03 | [长海股份|公告解读]标题:2025年年度审计报告 解读:江苏长海复合材料股份有限公司2025年度财务报告经天健会计师事务所审计,出具了标准无保留意见的审计报告。报告涵盖2025年12月31日的合并及母公司资产负债表、2025年度的合并及母公司利润表、现金流量表、所有者权益变动表及相关财务报表附注。公司2025年度实现营业收入313,883.21万元,同比增长17.92%;归属于母公司所有者的净利润为326,439,355.55元。应收账款账面价值为68,456.98万元,坏账准备计提充分。关键审计事项包括收入确认和应收账款减值。 |
| 2026-04-03 | [祥和实业|公告解读]标题:国浩律师(杭州)事务所关于浙江天台祥和实业股份有限公司回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票相关事项之法律意见书 解读:浙江天台祥和实业股份有限公司于2026年4月2日召开第四届董事会第十二次会议,审议通过了关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案。因3名预留授予部分激励对象因个人原因离职,不再具备激励对象资格,公司决定回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票合计7,000股。本次回购价格为4.05元/股,资金来源为公司自有资金。公司已就本次回购注销取得必要授权,后续将履行信息披露义务并办理减资及股份注销登记手续。 |
| 2026-04-03 | [宁波精达|公告解读]标题:独立董事候选人声明与承诺(李文龙) 解读:李文龙声明被提名为宁波精达成形装备股份有限公司第六届董事会独立董事候选人,具备独立董事任职资格,具有5年以上相关工作经验,不存在影响独立性的情形,未受过行政处罚或纪律处分,兼任独立董事的上市公司未超过3家,任职时间未超六年,已通过提名委员会资格审查,承诺将依法依规履行独立董事职责。 |
| 2026-04-03 | [陇神戎发|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(罗臻) 解读:罗臻作为甘肃陇神戎发药业股份有限公司独立董事,2025年度忠实、勤勉履行职责,出席全部董事会和股东会会议,参与提名委员会和战略委员会工作,审议董事补选、高管聘任、关联交易、股权收购等事项,对定期报告、内部控制、审计机构续聘等发表意见,未行使特别职权。认为公司决策程序合法合规,关联交易定价公允,信息披露真实准确,切实维护股东权益。 |
| 2026-04-03 | [胜蓝股份|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(苏文荣) 解读:胜蓝科技股份有限公司独立董事苏文荣在2025年度任职期间,出席全部董事会、股东会及各专门委员会会议,未有缺席或委托情况。其作为审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会委员及独立董事专门会议成员,参与审议关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、高管薪酬、高级管理人员聘任等事项,积极与内部审计机构及会计师事务所沟通,开展现场工作17天,与中小股东交流,履行独立董事职责,维护公司及股东利益。 |
| 2026-04-03 | [碧兴物联|公告解读]标题:北京市中伦(深圳)律师事务所关于碧兴物联科技(深圳)股份有限公司作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票事项的法律意见书 解读:碧兴物联科技(深圳)股份有限公司于2026年4月2日召开第二届董事会第十六次会议,审议通过作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案。本次作废原因为:7名首次授予激励对象及2名预留授予激励对象因离职不再具备资格,合计作废28.60万股;因公司2025年度净利润较2023年下降460.51%,未达到业绩考核目标,作废首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期对应的79.40万股。本次作废合计108.00万股。 |
| 2026-04-03 | [碧兴物联|公告解读]标题:2025年度审计报告 解读:碧兴物联科技(深圳)股份有限公司2025年度财务报表经审计,审计意见为标准无保留意见。2025年度营业收入为3.26亿元,净利润为-8543.18万元,经营活动产生的现金流量净额为-4383.93万元。公司2025年末总资产为13.05亿元,总负债为2.82亿元,归属于母公司的所有者权益为10.17亿元。审计报告由立信会计师事务所出具。 |
| 2026-04-03 | [碧兴物联|公告解读]标题:内部控制审计报告 解读:立信会计师事务所(特殊普通合伙)对碧兴物联科技(深圳)股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制的有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关执业准则,审计结果显示,碧兴物联在所有重大方面保持了按照《企业内部控制基本规范》和相关规定建立并有效实施的财务报告内部控制。会计师事务所认为其内部控制有效。 |
| 2026-04-03 | [成都银行|公告解读]标题:成都银行股份有限公司独立董事关于第八届董事会第二十四次(临时)会议相关事项的独立意见 解读:成都银行股份有限公司独立董事对第八届董事会第二十四次(临时)会议审议聘任徐登义先生为公司首席合规官事项发表独立意见。认为徐登义先生的提名符合法律法规及公司章程要求,提名程序合法有效;相关议案的审议、表决程序合法有效;徐登义先生具备担任首席合规官的资格和条件,未发现不适合任职的情形,亦未被证监会列为市场禁入者。独立董事一致同意徐登义先生兼任公司首席合规官。 |
| 2026-04-03 | [招商积余|公告解读]标题:公司章程(修订稿) 解读:招商局积余产业运营服务股份有限公司发布修订后的公司章程,明确公司注册资本为人民币1,053,719,858元,股份总数为1,053,719,858股,均为人民币普通股。章程规定了股东权利与义务、股东会职权、董事会构成与职责、独立董事制度、高级管理人员任职要求等内容。公司法定代表人为总经理,党委发挥领导作用,董事会由11名董事组成,其中独立董事4名。章程还明确了利润分配政策、股份回购条件、对外担保及关联交易决策程序等治理机制。 |
| 2026-04-03 | [招商积余|公告解读]标题:股东会议事规则(修订稿) 解读:招商局积余产业运营服务股份有限公司制定了股东会议事规则,明确了股东会的召集、提案、通知、召开、表决、决议及记录等程序。股东会分为年度股东会和临时股东会,年度股东会应在上一会计年度结束后6个月内举行。董事会、独立董事、审计委员会及符合条件的股东有权提议召开临时股东会。股东会的提案需属于职权范围并符合法律规定。会议通知应提前20日(年度)或15日(临时)公告。股东会应由董事长主持,表决事项依普通决议或特别决议通过。公司应保存会议记录至少10年。 |
| 2026-04-03 | [招商积余|公告解读]标题:董事会议事规则(修订稿) 解读:招商局积余产业运营服务股份有限公司制定了董事会议事规则,明确董事会职权范围、议事方式和决策程序。董事会由十一名董事组成,每届任期三年,设董事长一名,可设副董事长。董事会行使包括召集股东会、执行股东会决议、决定公司经营计划、投资方案、高管聘任、内部机构设置等职权。涉及资产总额、净资产、营业收入等达到一定标准的交易须经董事会审议通过。董事会议每年至少召开四次,会议决议须经全体董事过半数通过,关联交易事项需关联董事回避表决。 |
| 2026-04-03 | [*ST东易|公告解读]标题:公司章程(2026年4月) 解读:东易日盛家居装饰集团股份有限公司章程于二〇二六年四月修订,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币95,140.5184万元,主营业务涵盖建设工程施工、住宅室内装饰装修、信息技术咨询等。章程规定了股东权利与义务、股东大会和董事会的职权及议事规则、董事和高级管理人员的职责、利润分配政策、股份回购条件、信息披露等内容。公司法定代表人为董事长,公司指定巨潮资讯网为信息披露媒体。 |
| 2026-04-03 | [陇神戎发|公告解读]标题:董事及高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月) 解读:甘肃陇神戎发药业股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度,明确了适用范围包括独立董事、外部董事、内部董事及高级管理人员。薪酬管理遵循责权利对等、激励与约束并重、短期与中长期激励结合等原则。独立董事津贴为每人每年6万元(税前),外部董事为3万元(税前),按半年支付。内部董事按其任职岗位薪酬制度执行,不另领董事津贴。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成,绩效年薪不低于基本与绩效年薪总额的50%,任期激励不超过任期内年薪总水平的30%。公司建立薪酬追索扣回机制,对违规、失职、财务错报等情况可扣减或追回绩效薪酬。 |