公告解读

[斯莱克|公告解读]标题：关于与北京科技大学签署《技术开发合同》的自愿性披露公告

解读：苏州斯莱克精密设备股份有限公司与北京科技大学签署《技术开发合同》，委托其研究开发新一代高导热金属/金刚石复合材料制备装置，合同总金额200万元。项目周期约1.5年，旨在共同完成示范装置研制、工艺开发及批量制备技术。公司享有相关技术专利权及知识产权。本次合作不影响公司本年度财务状况及经营业绩，不构成重大资产重组，无需提交董事会或股东会审议。

[视声智能|公告解读]标题：关于使用闲置自有资金进行现金管理的进展公告

解读：视声智能于2025年11月25日召开2025年第二次临时股东会，审议通过调整使用闲置自有资金进行现金管理的额度至不超过20,000万元，期限为股东会审议通过之日起12个月内，资金可循环滚动使用。截至公告日，公司使用闲置自有资金进行现金管理的未到期余额为11,616.70万元，占公司2024年度经审计净资产的43.23%。本次现金管理购买了东方财富证券国债逆回购等产品，受托方信用良好，不构成关联交易。公司已建立内部控制措施，防范投资风险。

[超捷股份|公告解读]标题：国浩律师（杭州）事务所关于超捷紧固系统（上海）股份有限公司2026年限制性股票激励计划股票授予相关事项之法律意见书

解读：超捷紧固系统（上海）股份有限公司2026年限制性股票激励计划已获得董事会、薪酬与考核委员会及2026年第一次临时股东会审议通过。2026年4月3日，公司第七届董事会第三次会议审议通过向33名激励对象授予84.60万股限制性股票，授予价格为80.50元/股，授予日为2026年4月3日。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形，本次授予符合相关规定。

[协创数据|公告解读]标题：关于召开2025年度股东会的提示性公告

解读：协创数据技术股份有限公司将于2026年4月8日召开2025年度股东会，会议采用现场与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年4月2日。会议审议包括2025年度董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、续聘会计师事务所、董事及高管薪酬方案、日常关联交易预计、外汇套期保值业务、授信及担保事项、修订公司章程并变更注册资本等多项议案。其中，利润分配方案为特别决议事项的前提条件，部分议案需经三分之二以上表决权通过。中小投资者表决将单独计票。

[荣信文化|公告解读]标题：关于2026年第一季度使用闲置自有资金进行委托理财的公告

解读：荣信教育文化产业发展股份有限公司于2025年4月25日召开董事会及监事会会议，2025年5月19日召开年度股东大会，审议通过使用不超过30,000万元闲置自有资金进行委托理财的议案，期限为12个月，资金可滚动使用。2025年10月23日，公司调整理财投资品种。截至2026年3月31日，公司使用闲置自有资金购买多笔理财产品，部分已赎回，未到期金额合计9,000万元，未超出审批额度。公司已采取多项风险控制措施，确保资金安全。

[美德乐|公告解读]标题：关于使用闲置募集资金进行现金管理的进展公告

解读：大连美德乐工业自动化股份有限公司于2026年2月6日召开董事会会议，审议通过使用不超过55,000.00万元的闲置募集资金进行现金管理的议案。本次使用闲置募集资金18,000.00万元购买浦发银行结构性存款产品，期限23天，收益类型为保本浮动收益型。截至目前，公司使用闲置募集资金进行现金管理的未到期余额为53,400.00万元，占最近一期经审计净资产的46.51%，已履行相关信息披露义务。该事项不构成关联交易。

[美德乐|公告解读]标题：关于使用闲置自有资金进行现金管理的进展公告

解读：大连美德乐工业自动化股份有限公司于2026年2月6日召开董事会会议，审议通过使用不超过55,000.00万元的闲置自有资金进行现金管理的议案，有效期为12个月。截至公告日，公司使用闲置自有资金进行现金管理的未到期余额为48,873.00万元，占最近一期经审计净资产的42.57%，达到披露标准。本次新增购买浦发银行结构性存款7,600.00万元和兴业证券理财产品2,038.00万元，资金来源均为自有资金。受托方信用良好，不构成关联交易。公司已建立内部控制机制，防范投资风险。

[夜光明|公告解读]标题：获得政府补助公告

解读：2025年4月2日，浙江夜光明光电科技股份有限公司收到政府补助资金483.00万元，该补助为与资产相关的政府补助，占公司最近一个会计年度经审计净资产的1.26%。根据《企业会计准则第16号—政府补助》规定，公司将对该笔补助进行相应会计处理，最终以审计机构年度审计确认结果为准。

[长虹能源|公告解读]标题：关于择期召开股东会的公告

解读：四川长虹新能源科技股份有限公司于2026年4月3日召开第四届董事会第五次会议，审议通过了公司2026年度向特定对象发行股票的相关议案。基于本次发行股票的总体工作安排，公司决定择期召开股东会，在相关事项准备完成后另行发出会议通知，提请股东会审议本次发行股票相关事宜。

[开立医疗|公告解读]标题：2026年第一次临时股东会决议公告

解读：深圳开立生物医疗科技股份有限公司于2026年4月3日召开2026年第一次临时股东会，审议通过《关于回购公司股份方案的议案》。会议由董事会召集，董事长陈志强主持，采用现场与网络投票相结合方式召开。出席股东及授权代表共156人，代表有表决权股份235,928,462股，占公司有表决权总股份的54.8260%。议案各项子议题均获出席股东所持有效表决权2/3以上通过，涉及回购目的、方式、价格区间、种类、用途、数量、资金总额、资金来源、实施期限及具体授权等内容。北京市中伦（深圳）律师事务所出具法律意见书，认为本次股东会召集、召开程序及表决结果合法有效。

[吉峰科技|公告解读]标题：2026年第三次临时股东会决议公告

解读：吉峰三农科技服务股份有限公司于2026年4月3日召开2026年第三次临时股东会，会议由第六届董事会召集，董事长田刚强主持，采取现场与网络投票相结合方式召开。出席会议的股东共118人，代表股份99,610,935股，占公司有表决权股份总数的20.1543%。会议审议通过了《关于会计估计变更的议案》，表决结果为同意99,538,135股，占出席会议有效表决权股份总数的99.9269%；反对34,500股，占0.0346%；弃权38,300股，占0.0384%。中小股东表决情况为同意2,419,900股，占中小股东有效表决权股份总数的97.0795%。北京金杜（成都）律师事务所对本次会议出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

[吉峰科技|公告解读]标题：北京金杜（成都）律师事务所关于吉峰三农科技服务股份有限公司2026年第三次临时股东会的法律意见书

解读：北京金杜（成都）律师事务所就吉峰三农科技服务股份有限公司2026年第三次临时股东会的召集和召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果等事项出具法律意见书。本次股东会于2026年4月3日以现场与网络投票相结合方式召开，审议通过了《关于会计估计变更的议案》。表决结果显示，同意股份数占出席会议股东所持表决权的99.9269%，反对和弃权占比分别为0.0346%和0.0384%。中小投资者中同意占比为97.0795%。律师认为本次股东会的召集、召开程序及表决结果合法有效。

[雅本化学|公告解读]标题：关于择期召开股东会审议本次向特定对象发行A股股票相关事宜的公告

解读：雅本化学第六届董事会第十次（临时）会议于2026年4月2日审议通过关于公司2026年度向特定对象发行A股股票的相关议案。根据法律法规及《公司章程》规定，本次发行事项尚需提交公司股东会审议。鉴于相关工作仍在进行中，董事会决定择期召开股东会审议本次发行事宜，并授权董事会办公室筹备会议，另行发出通知。

[多瑞医药|公告解读]标题：2026年第一次临时股东会决议公告

解读：西藏多瑞医药股份有限公司于2026年4月3日召开2026年第一次临时股东会，审议通过了《关于修改公司章程的议案》《关于制定的议案》《关于董事会换届选举暨提名第三届董事会非独立董事候选人的议案》《关于董事会换届选举暨提名第三届董事会独立董事候选人的议案》以及《关于第三届董事会董事薪酬方案的议案》。会议选举王庆太、曹晓兵、刘永朝为第三届董事会非独立董事，杨振远、王会强、陈惠为独立董事。北京大成律师事务所对本次会议出具法律意见书，认为会议召集、召开程序合法合规，表决结果合法有效。

[蒙草生态|公告解读]标题：内部审计管理制度（2026年4月）

解读：蒙草生态环境（集团）股份有限公司制定内部审计管理制度，明确内部审计部门职责，规范审计工作流程。制度规定内控中心为专职审计机构，在董事会审计委员会指导下独立开展工作，负责对公司及下属单位的财务信息、内部控制、风险管理等进行审计监督。审计内容包括内控制度的有效性、财务资料的真实性、反舞弊机制建设等。制度还明确了审计程序、结果运用、责任追究等内容，要求定期向审计委员会报告，并配合外部审计工作。

[蒙草生态|公告解读]标题：投资者关系管理制度（2026年4月）

解读：蒙草生态环境（集团）股份有限公司修订了《投资者关系管理制度》，明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。制度规定由董事会秘书负责投资者关系管理，董事会办公室为职能部门，负责组织沟通活动、处理投资者诉求、维护信息平台等。公司需加强与投资者的沟通，保障股东权利，防范内幕信息泄露，并按规定召开投资者说明会。制度还强调对投资者关系活动的记录与档案管理。

[蒙草生态|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2026年4月）

解读：蒙草生态环境（集团）股份有限公司制定并修订了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，明确了委员会的职责权限、人员组成、决策程序和议事规则等内容。该委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会提出的董事薪酬计划需经董事会同意后提交股东会审议通过，高级管理人员薪酬方案由董事会批准实施。委员会会议须三分之二及以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。

[蒙草生态|公告解读]标题：董事会战略委员会工作细则（2026年4月）

解读：蒙草生态环境（集团）股份有限公司董事会战略委员会工作细则经2026年4月修订，明确委员会为董事会下设专门机构，由三名董事组成，委员由董事长或董事提名并经董事会选举产生。主任委员由公司董事长担任。委员会主要职责包括研究公司长期发展战略、重大投资决策、经营目标、资本运作等事项，并提出建议。委员会会议需三分之二及以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。会议可采取现场或通讯方式召开，相关决议提交董事会审议。委员会运作费用由公司承担，委员负有保密义务。

[蒙草生态|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2026年4月）

解读：蒙草生态环境（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范董事、高级管理人员辞任、解任、任期届满等离职情形的管理。制度明确离职生效条件、工作交接要求、未结事项处理、忠实义务与保密义务的延续、股份转让限制及薪酬追责机制。董事辞职需提交书面报告，若导致董事会成员低于法定人数，应继续履职至新任人员到位。高级管理人员辞职依劳动合同执行。公司应在两个交易日内披露离职情况。离职人员须继续履行任职期间的公开承诺及保密义务，离职后半年内不得转让所持股份。董事会可对存在违规行为的离职人员启动追责程序。

[蒙草生态|公告解读]标题：信息披露事务管理制度（2026年4月）

解读：蒙草生态环境（集团）股份有限公司制定了信息披露事务管理制度，明确信息披露的基本原则、内容、程序及管理职责。制度要求披露信息必须真实、准确、完整，涵盖定期报告和临时报告等内容，并对信息披露的暂缓与豁免、档案管理、财务内部控制及保密措施作出规定。董事长为信息披露第一责任人，董事会秘书负责组织协调信息披露事务。