公告解读

[重庆燃气|公告解读]标题：重庆燃气董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况报告

解读：重庆燃气集团股份有限公司董事会审计委员会对毕马威华振会计师事务所2025年度审计工作履行监督职责。毕马威华振具备专业资质和执业能力，负责公司2025年度财务报告及内部控制审计，出具标准无保留意见审计报告。审计委员会在审计期间就审计计划、重点事项、独立性等与会计师事务所及管理层进行沟通，督促其按时保质完成审计工作。委员会认为毕马威华振在审计过程中保持了独立性与专业性，有效履行了审计责任。

[重庆燃气|公告解读]标题：重庆燃气关于独立董事独立性自查情况的专项意见

解读：重庆燃气集团股份有限公司董事会根据相关规定，对在任独立董事叶明、张华、程源伟、余剑锋的独立性情况进行核查。经核查上述独立董事的任职情况及个人签署的自查文件，确认其不存在影响独立履行职责的情形，符合法律法规关于独立董事独立性的要求。

[重庆燃气|公告解读]标题：关于重庆燃气集团股份有限公司非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表的专项审计报告

解读：毕马威华振会计师事务所对重庆燃气集团股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表进行了专项审计。经审计，未发现汇总表所载信息与审计的财务报表相关内容在重大方面存在不一致。汇总表显示，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在经营性资金往来，主要涉及销售燃气、接驳工程款、保证金等；与子公司之间存在非经营性资金往来，主要为集团内部借款。期末其他应收款和应收账款余额合计274,575,459.28元。

[华融化学|公告解读]标题：总经理工作细则

解读：华融化学股份有限公司制定了《总经理工作细则》，明确了总经理的任免条件、职权范围、议事机构、向董事会报告制度及绩效评价机制等内容。总经理由董事会聘任或解聘，负责组织实施董事会决议和公司日常经营管理。细则还规定了总经理在投资、人事、资金管理等方面的审批权限，并要求重大事项及时向董事会报告。该细则经董事会批准后生效。

[三七互娱|公告解读]标题：第七届董事会第七次会议决议公告

解读：三七互娱第七届董事会第七次会议审议通过了《2025年度总经理工作报告》《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告》全文及摘要等多项议案，包括2025年度利润分配预案、续聘会计师事务所、为子公司提供担保额度、使用闲置自有资金委托理财、申请银行授信额度等事项，并决定召开2025年度股东会。

[东睦股份|公告解读]标题：东睦股份第九届董事会第七次会议决议公告

解读：东睦新材料集团股份有限公司于2026年4月16日召开第九届董事会第七次会议，审议通过《关于公司签署的议案》。该议案涉及关联交易，关联董事朱志荣、芦德宝、郭灵光回避表决，表决结果为赞成6票，反对0票，弃权0票，表决通过。会议的召开符合公司法及公司章程规定。

[重庆燃气|公告解读]标题：重庆燃气2025年年度报告摘要

解读：重庆燃气集团股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年实现营业收入10,305,180,008.16元，同比增长1.41%；归属于上市公司股东的净利润为210,575,255.98元，同比下降44.98%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为189,242,098.61元，同比下降44.19%；经营活动产生的现金流量净额为425,103,611.09元，同比下降30.91%。加权平均净资产收益率为3.65%，基本每股收益为0.13元/股，稀释每股收益为0.13元/股。截至2025年12月31日，公司总资产为11,032,219,701.61元，归属于上市公司股东的净资产为5,798,279,089.65元。公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.43元（含税），合计拟派送现金股利67,124,709.68元（含税），2025年度现金分红总额占归属于上市公司股东净利润的40.03%。

[兴业股份|公告解读]标题：兴业股份2025年年度报告摘要

解读：苏州兴业材料科技股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年实现营业收入1,595,264,803.23元，同比增长7.49%；归属于上市公司股东的净利润为101,538,170.67元，同比增长150.60%；利润总额为116,547,205.46元，同比增长149.02%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为96,523,035.10元，同比增长140.28%。基本每股收益为0.39元/股，同比增长160.00%。加权平均净资产收益率为6.55%，较上年增加3.89个百分点。总资产为1,980,929,763.13元，同比增长14.45%；归属于上市公司股东的净资产为1,581,602,967.43元，同比增长4.41%。经营活动产生的现金流量净额为65,775,500.37元，同比下降62.39%。公司拟向全体股东每股派发现金红利0.12元（含税），以资本公积金每股转增0.3股。截至2025年12月31日，公司总股本为262,080,000股，本次分红后总股本拟增至340,704,000股。

[永安药业|公告解读]标题：2025年年度报告摘要

解读：潜江永安药业股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年末总资产为2,200,661,591.10元，归属于上市公司股东的净资产为1,987,008,294.36元。2025年营业收入为783,167,007.89元，归属于上市公司股东的净利润为22,493,429.92元，较上年减少63.58%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-2,441,923.78元。经营活动产生的现金流量净额为139,083,418.94元，同比增长31.57%。基本每股收益为0.0777元/股，加权平均净资产收益率为1.13%。公司拟以总股本294,682,500股扣除回购股份5,537,350股后的289,145,150股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税）。

[宁水集团|公告解读]标题：2025年年度报告摘要

解读：宁水集团2025年实现营业收入1,743,261,902.82元，同比增长16.18%；归属于上市公司股东的净利润为93,348,943.50元，同比增长78.09%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为48,433,600.46元，同比增长22.88%。总资产为2,508,335,054.58元，较年初增长10.09%；归属于上市公司股东的净资产为1,631,879,479.14元，较年初增长1.61%。经营活动产生的现金流量净额为124,639,581.02元，同比增长50.12%。加权平均净资产收益率为5.77%，基本每股收益为0.47元/股。公司拟每10股派发现金红利3元（含税），以198,156,434股为基数，合计拟派发现金59,446,930.20元（含税），占2025年归母净利润的63.68%。

[镇海股份|公告解读]标题：镇海石化工程股份有限公司2025年年度报告全文

解读：镇海石化工程股份有限公司2025年年度报告摘要：2025年营业收入461,898,154.07元，同比下降10.75%；利润总额73,417,071.37元，同比下降32.92%；归属于上市公司股东的净利润66,119,599.65元，同比下降32.00%；基本每股收益0.28元，同比下降31.71%；加权平均净资产收益率6.40%，较上年减少3.43个百分点。经营活动产生的现金流量净额61,399,558.88元，同比增长22.92%。截至2025年末，总资产1,350,879,609.70元，同比下降2.11%；归属于上市公司股东的净资产1,045,728,465.31元，同比增长1.79%。公司拟每10股派发现金红利1.0元（含税），合计拟派发现金红利23,868,587.70元，占当年净利润的36.10%。

[迪威尔|公告解读]标题：迪威尔2025年年度报告摘要

解读：南京迪威尔高端制造股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年度实现营业收入1,207,400,559.50元，同比增长7.43%；归属于上市公司股东的净利润为119,359,530.84元，同比增长39.43%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为120,926,818.25元，同比增长46.31%。利润总额为131,368,191.15元，同比增长36.03%。基本每股收益为0.62元/股，同比增长40.91%；稀释每股收益为0.61元/股，同比增长38.64%。加权平均净资产收益率为6.48%，较上年增加1.63个百分点。经营活动产生的现金流量净额为192,779,021.31元，同比增长85.50%。研发投入占营业收入的比例为3.19%，较上年减少0.27个百分点。截至2025年12月31日，公司总资产为2,854,448,979.40元，归属于上市公司股东的净资产为1,890,509,301.10元。公司拟每10股派发现金红利2.0元（含税），合计拟派发现金红利38,928,544.40元；同时拟每10股转增2股，转增后总股本增至233,571,267股。

[依依股份|公告解读]标题：2025年年度报告摘要

解读：天津市依依卫生用品股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司总资产为2,247,478,571.93元，较上年末增长2.37%；归属于上市公司股东的净资产为1,895,928,230.11元，同比增长3.42%。2025年营业收入为1,677,403,154.86元，同比下降6.69%；归属于上市公司股东的净利润为183,019,300.42元，同比下降14.92%；扣除非经常性损益后的净利润为160,326,947.74元，同比下降16.25%。经营活动产生的现金流量净额为284,266,675.20元，同比增长27.51%。基本每股收益为1.00元/股，稀释每股收益为0.99元/股，加权平均净资产收益率为9.79%。公司拟以总股本184,017,121股为基数，向全体股东每10股派发现金红利3.00元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。

[迪贝电气|公告解读]标题：2025年年度报告摘要

解读：浙江迪贝电气股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年实现营业收入983,304,020.26元，同比下降6.95%；归属于上市公司股东的净利润80,546,072.62元，同比增长20.88%；扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润76,687,301.98元，同比增长16.69%；经营活动产生的现金流量净额110,055,686.15元，同比增长1.82%；加权平均净资产收益率7.20%，同比减少0.90个百分点。2025年末总资产为1,423,416,788.31元，归属于上市公司股东的净资产为1,180,149,085.32元。公司拟以实施利润分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金股利1.70元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。

[新凤鸣|公告解读]标题：2025年年度报告摘要

解读：新凤鸣集团股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年实现营业收入71,556,616,631.23元，较上年增长6.66%；归属于上市公司股东的净利润为1,018,367,110.83元，较上年减少7.42%；扣除非经常性损益后的净利润为897,582,871.64元，较上年减少6.90%；经营活动产生的现金流量净额为4,717,003,470.61元，较上年下降30.53%；加权平均净资产收益率为5.76%，较上年减少0.67个百分点。截至2025年末，公司总资产为56,774,343,638.24元，归属于上市公司股东的净资产为17,969,016,679.31元。公司拟向全体股东每股派发现金红利0.20元（含税），合计拟派发现金红利330,702,736.00元（含税），占本年度归属于上市公司股东净利润的32.47%。

[柳化股份|公告解读]标题：柳化股份关于公司股票可能被实施退市风险警示的第二次风险提示公告

解读：经财务部门测算，公司预计2025年归属于上市公司股东的净利润为-3000万元，扣除非经常性损益后的净利润为-3020万元，2025年实现营业收入1.37亿元，低于3亿元。根据《上海证券交易所股票上市规则》9.3.2条相关规定，在披露2025年度报告后，公司股票可能被实施退市风险警示（股票简称前冠以“*ST”字样）。公司股票可能在年报披露日起停牌，待上交所审核后实施退市风险警示。截至目前，2025年度报告审计工作仍在进行中，最终数据以正式披露的年报为准。公司已于2026年4月11日首次披露风险提示公告，本次为第二次提示。

[纽威数控|公告解读]标题：纽威数控2025年度独立董事述职报告（黄付中）

解读：黄付中作为纽威数控装备（苏州）股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会6次，均亲自出席，对所有议案投赞成票。在薪酬与考核委员会任主任委员，出席战略、提名、薪酬与考核委员会会议共5次。审议关联交易、聘任财务总监、董事会换届等事项，认为决策程序合法合规，未发现内部控制重大缺陷。续聘天衡会计师事务所为审计机构。任期届满后将离任。

[纽威数控|公告解读]标题：纽威数控2025年度独立董事述职报告（马亚红）

解读：马亚红作为纽威数控装备（苏州）股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会和股东大会会议，积极参与董事会专门委员会工作，对关联交易、定期报告、聘任高管、续聘会计师事务所等事项发表独立意见，认为公司决策程序合法合规，未发现损害股东利益情形。任期届满后将离任。

[纽威数控|公告解读]标题：纽威数控提名委员会关于独立董事资格审查的核查意见

解读：纽威数控装备（苏州）股份有限公司第三届董事会提名委员会对公司第三届董事会独立董事候选人柯亚士先生、陈丹千先生、梁俪琼女士的任职资格进行了审查。经审核，上述候选人具备相关法律法规及《公司章程》规定的独立董事任职资格，未持有公司股份，无不得担任独立董事的情形，最近36个月内未受过证监会行政处罚或交易所公开谴责，不属于失信被执行人，也无被立案调查情形。委员会认为三人符合科创板上市公司独立董事任职要求，同意提交董事会审议。

[纽威数控|公告解读]标题：纽威数控董事及高级管理人员薪酬管理制度

解读：纽威数控装备（苏州）股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬与考核管理制度，明确薪酬构成、发放方式及管理机构。独立董事领取固定津贴，任职董事按岗位领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及其他福利组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与公司业绩挂钩，亏损情况下绩效薪酬应相应下降，财务造假等情形将追回超额薪酬。制度经股东会审议通过后生效，自2026年1月1日起执行。