公告解读

[鑫宏业|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（黄亮-届满离任）

解读：黄亮作为无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司独立董事，2025年度任职期间出席全部董事会和股东会，积极参与审计委员会、提名委员会工作，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、股权激励调整等事项发表独立意见，认为相关事项决策程序合法、价格公允，未损害公司及股东利益。2025年12月因任期届满离任。

[鑫宏业|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（于芳）

解读：无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司独立董事于芳就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，公司召开1次董事会，本人出席会议1次，无缺席情况。作为审计委员会主任委员和提名委员会委员，参与审议财务总监聘任事项，关注公司治理、人才队伍建设。公司未发生应披露的关联交易，未披露定期报告，未变更会计政策或会计估计，未制定或变更股权激励计划。报告期内完成了董事会换届，选举卜晓华担任董事长兼总经理，聘任徐吉军为财务总监，孙群霞为副总经理兼董事会秘书。

[鑫宏业|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（宋起超）

解读：2025年度，独立董事宋起超严格按照相关法律法规及公司章程要求，履行独立董事职责，出席公司全部董事会和股东会，积极参与董事会专门委员会工作，对关联交易、定期报告、聘任财务负责人、股权激励计划调整及授予等事项进行审议并发表意见，认为各项决策程序合法合规，未发现损害公司及股东利益的情形。同时注重与中小股东沟通，维护中小股东合法权益。

[鑫宏业|公告解读]标题：证券投资、委托理财、期货及衍生品交易管理制度

解读：无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司制定证券投资、委托理财、期货及衍生品交易管理制度，明确相关行为的定义、基本原则、审批权限、风险控制、信息披露等内容。制度适用于公司及全资子公司、控股子公司，强调投资需合法、审慎、安全、有效，不得使用募集资金进行高风险投资。委托理财、证券投资、期货及衍生品交易需根据金额和比例履行董事会或股东会审批程序，并及时披露相关信息。公司设立财务部负责管理实施，审计部负责监督，审计委员会定期检查。

[鑫宏业|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬标准与发放、止付追索机制及调整机制。制度适用于公司董事和高级管理人员，遵循公平、责权利对等、长远发展和激励约束并重原则。非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，独立董事领取固定津贴。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在重大违规等情形时可追索扣回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后自2026年1月1日起生效。

[鑫宏业|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2026年4月）

解读：无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、内幕信息管理等工作，规定了董事会秘书的任职资格、职责范围、任免程序及考核奖惩机制。董事会秘书须取得交易所资格证书，具备五年以上相关工作经验，不得存在《公司法》禁止任职的情形。公司应在聘任或解聘董事会秘书后及时公告并报交易所备案。

[鑫宏业|公告解读]标题：公司章程（2026年4月）

解读：无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司章程经公司股东会批准后生效，明确了公司名称、住所、注册资本、经营范围等基本信息。公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为190,958,816元。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与监事会职责、董事及高级管理人员的任职资格与责任、财务会计制度、利润分配政策、合并分立解散清算程序以及章程修改程序等内容。公司设董事会，由7名董事组成，包括独立董事和职工代表董事，董事会下设审计、战略、提名、薪酬与考核等专门委员会。公司利润分配方案由董事会制定，股东会批准，优先采用现金分红方式。

[标榜股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（王金湘）

解读：王金湘作为江阴标榜汽车部件股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会和股东会，履行独立董事职责，参与审计委员会工作，关注关联交易、控制权变更终止、定期报告披露、内部控制评价、会计师事务所选聘及高管薪酬等事项，认为公司运作规范，未损害股东利益。

[城发环境|公告解读]标题：关于2025年度第一期绿色两新中期票据付息兑付的公告

解读：城发环境股份有限公司将于2026年4月24日对2025年度第一期绿色两新中期票据进行利息兑付，发行总额5亿元，票面利率2.10%，利息兑付日如遇节假日顺延。本期应偿付利息金额为0.1050亿元，主承销商为招商银行、中国光大银行、平安银行，登记托管机构为银行间市场清算所股份有限公司。付息资金将由公司在规定时间内划付至托管机构，再由其划付至债券持有人账户。

[移远通信|公告解读]标题：关于使用闲置募集资金进行现金管理赎回的公告

解读：上海移远通信技术股份有限公司于2026年1月14日和15日分别使用闲置募集资金10,000万元在招商银行上海分行营业部购买结构性存款，金额合计2亿元。上述产品已于2026年4月15日和16日到期赎回，实际收益81.36万元，本金及收益已全部归还至募集资金专户。截至公告日，公司最近12个月内累计使用闲置募集资金进行现金管理，单日最高投入金额为10亿元，尚未收回本金金额为2.5亿元，已使用现金管理额度2.5亿元，剩余可使用额度7.5亿元。

[格尔软件|公告解读]标题：格尔软件股份有限公司关于使用部分闲置募集资金进行现金管理到期赎回的公告

解读：格尔软件股份有限公司于2026年1月7日使用闲置募集资金3,000万元认购国融证券安享收益凭证2601号，产品期限为2026年1月7日至2026年4月14日，预期年化收益率2.30%。公司已于到期日收回本金3,000万元，并取得实际收益18.37万元，资金已划至募集资金专用账户。截至公告日，该笔理财不存在逾期未收回情况，累计使用募集资金现金管理额度为14,500.00万元，剩余可用额度4,500.00万元。

[中策橡胶|公告解读]标题：2025年度董事会审计委员会履职情况报告

解读：中策橡胶集团股份有限公司董事会审计委员会2025年度共召开7次会议，审议了公司近三年审计报告、利润分配预案、续聘会计师事务所、关联交易、募集资金使用及内控建设等事项。委员会对天健会计师事务所的审计工作进行了监督与评估，认为其客观公正地反映了公司财务状况。委员会审阅了公司财务报告、内部控制评价报告，确认其符合企业会计准则，不存在重大错报或舞弊。2025年12月，公司取消监事会，审计委员会承接其法定职权，并修订相关制度，确保监督机制平稳过渡。

[回盛生物|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（冉明东）

解读：武汉回盛生物科技股份有限公司独立董事冉明东提交2025年度述职报告，详细说明其在董事会及专门委员会的履职情况，包括出席8次董事会、4次股东会，主持审计委员会和薪酬与考核委员会工作，参与关联交易、聘任审计机构等事项的审议，强调保持独立性，维护中小股东权益，并对2026年工作提出持续改进公司治理的计划。

[回盛生物|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（汪明）

解读：汪明作为武汉回盛生物科技股份有限公司独立董事，自2025年10月16日起任职。报告期内，其出席任期内全部董事会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注公司关联交易、承诺履行、定期报告、高管聘任等事项，认为公司运作规范，未发生需披露的关联交易或会计政策变更。持续与公司管理层沟通，维护中小股东权益。

[回盛生物|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（才学鹏、已离任）

解读：武汉回盛生物科技股份有限公司独立董事才学鹏就2025年度履职情况提交述职报告。报告期间，其出席了任期内全部5次董事会会议及4次股东大会，积极参与各专门委员会工作，对关联交易、续聘审计机构、董事高管薪酬等事项发表意见，关注公司治理、内部控制及中小股东权益保护。未发现损害公司及股东利益的情形。

[华邦健康|公告解读]标题：关于公司证券事务代表辞职的公告

解读：华邦生命健康股份有限公司董事会于近日收到证券事务代表陈志先生提交的书面辞职报告。陈志先生因个人原因申请辞去公司证券事务代表职务，辞职报告自送达董事会之日起生效，辞职后不再担任公司其他职务。公司董事会将根据相关规定尽快完成证券事务代表的聘任工作。公司对陈志先生任职期间的贡献表示感谢。

[力生制药|公告解读]标题：关于使用闲置募集资金进行现金管理的进展公告

解读：天津力生制药股份有限公司于2026年4月16日使用闲置募集资金7,000万元在兴业银行购买结构性存款，产品类型为保本浮动收益型，风险等级R1-（低风险），期限约91天，预计年化收益率1.00%-1.60%。公司已履行相关审议程序，保荐机构发表同意意见。截至公告日，公司使用闲置募集资金进行现金管理未到期产品总金额为15,500万元，未超出审批额度。公司采取多项措施控制风险，确保不影响募投项目正常开展。

[天际股份|公告解读]标题：关于公司独立董事辞职的公告

解读：天际新能源科技股份有限公司董事会于近日收到独立董事吴辉先生的书面辞职报告。吴辉先生因身体原因申请辞去公司第五届董事会独立董事职务，同时辞去董事会薪酬与考核委员会召集人、战略委员会委员、审计委员会委员职务，辞职后不再担任公司及下属子公司任何职务。吴辉先生原定任职期间为2024年3月11日至2027年3月10日。由于其辞职将导致独立董事人数低于法定比例，在新任独立董事选举产生前，吴辉先生将继续履职。其辞职报告将在股东大会选举新任独立董事后生效。截至公告日，吴辉先生未持有公司股票，无未履行承诺。公司董事会对其任职期间的勤勉尽责表示感谢。

[回盛生物|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年4月）

解读：为进一步完善公司治理结构，建立有效的激励与约束机制，武汉回盛生物科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理办法。办法明确了董事、高级管理人员的范围，包括独立董事、外部董事、内部董事及高级管理人员，并规定薪酬分配遵循按劳分配、责权利匹配、与公司效益挂钩等原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，外部董事不领取薪酬。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并进行考核，董事会审批高级管理人员薪酬方案，股东会决定董事薪酬。办法还规定了绩效薪酬递延支付、追索扣回机制及薪酬调整依据。

[超声电子|公告解读]标题：超声电子关于董事辞职的公告

解读：广东汕头超声电子股份有限公司董事会近日收到吴辉先生提交的书面辞职报告，吴辉先生因个人原因辞去公司外部董事、薪酬与考核委员会委员、战略委员会委员职务。辞职后，吴辉先生不再担任公司及下属子公司任何职务。其辞职自辞职报告送达董事会之日起生效。吴辉先生的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数，不影响公司董事会正常运作。公司将按程序完成董事增补工作。截至公告日，吴辉先生未持有公司股份。公司对其在任期间为公司发展所作贡献表示感谢。