公告解读

[金明精机|公告解读]标题：公司章程修正案（2026年4月）

解读：广东金明精机股份有限公司修订公司章程，公司住所由汕头市濠江区纺织工业园变更为汕头市濠江区河浦大道271号及汕头市濠江区玉新街道创新路12号，邮政编码仍为515098。

[金明精机|公告解读]标题：2025年度内部控制自我评价报告

解读：广东金明精机股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。评价结果显示，截至基准日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。纳入评价范围的单位资产总额和营业收入均占合并报表的100%，涵盖公司主要业务和高风险领域。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内部控制有效性的事项。

[金明精机|公告解读]标题：2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告

解读：本报告是广东金明精机股份有限公司发布的第三份环境、社会及公司治理（ESG）报告，披露了公司在2025年度于规范治理、绿色发展、精益质造、以人为本及履责担当等方面的绩效。报告涵盖公司战略、党建引领、公司治理、环境保护、研发创新、员工权益、职业发展、安全生产、公益慈善等内容，并附有关键绩效数据与指标索引。报告编制依据深交所及GRI Standards标准，旨在全面展示企业可持续发展实践。

[金明精机|公告解读]标题：关于举行2025年年度报告网上说明会的公告

解读：广东金明精机股份有限公司于2026年4月16日在巨潮资讯网披露了2025年年度报告及摘要。公司将于2026年5月8日15:00至17:00通过“约调研”小程序举行2025年年度报告网上说明会，采用网络远程方式与投资者交流。出席人员包括董事长汪帆、副董事长兼总经理马佳圳、财务总监吴植、董事会秘书郑芸及独立董事蔡少河。投资者可通过微信搜索“约调研”小程序或扫描二维码参与互动。

[江丰电子|公告解读]标题：董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履职情况的评估及履行监督职责情况的报告

解读：宁波江丰电子材料股份有限公司董事会审计委员会对立信会计师事务所2025年度履职情况进行了评估。立信具备专业资质和执业能力，续聘程序符合规定。在审计过程中，立信对公司2025年度财务报表、内部控制、募集资金使用及关联方资金占用等情况进行了审计，出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会通过会议和沟通，监督审计工作进展，认为立信独立、客观、公正地完成了审计任务，切实履行了监督职责。

[江丰电子|公告解读]标题：非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项报告

解读：立信会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审核，确认汇总表与审计的财务报表内容在重大方面无差异。汇总表显示，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业、子公司、联营企业及其他关联方之间存在经营性和非经营性资金往来，其中非经营性往来主要为子公司之间的资金拆借，经营性往来涉及销售商品、提供服务、租赁等事项。未发现控股股东、实际控制人及其附属企业存在非经营性资金占用情形。

[金明精机|公告解读]标题：2025年度董事会工作报告

解读：广东金明精机股份有限公司2025年度董事会工作报告显示，公司全年实现营业收入4.38亿元，同比下降7.68%；归属于上市公司股东的净利润为-348.71万元，同比下降149.02%。业绩下滑主要受塑机业务交付放缓及薄膜业务承压影响。报告期内，公司持续推进技术创新，参与国家重点研发计划，完成7层超宽幅农膜机头交付，研发9层重包生产线及新能源电池保护膜等新产品。海外市场拓展成效显著，通过Chinaplas和K展提升国际品牌影响力。公司加强数智化与绿色转型，优化能源管理，提升ESG治理水平。

[金明精机|公告解读]标题：关于2025年度计提信用减值准备、资产减值准备及核销资产的公告

解读：广东金明精机股份有限公司对2025年度合并财务报表范围内相关资产进行减值测试，以2025年12月31日为基准日，计提信用减值准备及资产减值准备合计14,046,907.44元，其中应收账款坏账准备213,986.54元，存货跌价准备13,910,613.88元。同时核销无法收回的其他应收款、预付账款等资产合计487,296.54元。本次计提减少2025年度归属于母公司股东的净利润11,939,871.32元，核销事项净减少净利润124,631.96元。上述事项已经致同会计师事务所审计确认。

[春兰股份|公告解读]标题：春兰股份2025年年度财务决算报告

解读：江苏春兰制冷设备股份有限公司2025年度财务报表经中审众环会计师事务所审计，出具标准无保留意见。2025年末资产总额24.77亿元，同比增长0.93%；负债总额1.59亿元，同比减少14.66%。全年营业总收入9,485.86万元，同比增长3.13%；归属于上市公司股东的净利润12,763.07万元，同比下降4.28%。经营活动现金流净额1,786.94万元，同比下降71.43%。利润主要来源于其他权益工具投资的股利收入。

[阿拉丁|公告解读]标题：阿拉丁关于“阿拉转债”转股数量累计达到转股前公司已发行股份总额10%暨股东权益变动公告

解读：上海阿拉丁生化科技股份有限公司发行的“阿拉转债”自2022年9月21日开始转股，截至2026年4月15日，累计有199,466,000元转为公司股票，转股数量为14,955,103股，占转股前公司已发行股份总额的10.583431%。尚未转股的可转债金额为187,934,000元，占发行总量的48.511616%。因转股导致公司总股本增加，控股股东及一致行动人持股比例由42.87%被动稀释至41.92%。

[*ST金比|公告解读]标题：金发拉比董事、高级管理人员离职管理制度

解读：金发拉比妇婴童用品股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范董事和高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务等情形下的离职管理。制度明确离职生效条件、工作交接要求、离任后义务，包括继续履职情形、移交手续、离任审计配合、信息披露要求、忠实与保密义务延续、股份转让限制及竞业禁止等内容，并建立责任追究机制，确保公司治理稳定性。

[*ST金比|公告解读]标题：金发拉比信息披露暂缓与豁免管理制度

解读：金发拉比妇婴童用品股份有限公司制定《信息披露暂缓与豁免管理制度》，明确公司及其他信息披露义务人可对涉及国家秘密或商业秘密的信息，在符合条件时暂缓或豁免披露。制度规定了适用范围、具体情形、内部审核程序及登记备案要求，并强调不得滥用暂缓或豁免机制规避信息披露义务。涉及商业秘密的信息在原因消除、难以保密或已泄露时应及时披露。相关事项需履行董事会秘书登记、董事长审批程序，并保存资料不少于十年。

[*ST金比|公告解读]标题：金发拉比董事、高级管理人员薪酬考核管理制度

解读：金发拉比妇婴童用品股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行月度津贴制，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬执行，不另领董事津贴。薪酬发放与考核挂钩，年度报告中披露薪酬情况。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。发生重大违规、损害公司利益等情形可降薪或追回已发薪酬。

[*ST金比|公告解读]标题：1、独立董事2025年度述职报告（姚明安）

解读：金发拉比妇婴童用品股份有限公司独立董事姚明安就2025年度履职情况提交述职报告。报告包括个人履历及独立性说明，2025年度出席董事会10次、股东会5次，均亲自出席。参与审计、提名、薪酬与考核委员会工作，出席全部应参加的专门委员会会议。对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、业绩补偿、董事提名等事项发表独立意见。注重与内部审计机构及年审会计师沟通，关注公司规范运作与投资者权益保护。

[*ST金比|公告解读]标题：5、独立董事2025年度述职报告（顾德斌）

解读：金发拉比妇婴童用品股份有限公司独立董事顾德斌就2025年度履职情况提交述职报告。报告包括个人履历、独立性自查情况、出席董事会及专门委员会会议情况，与会计师事务所沟通情况，以及对公司规范运作的监督履职情况。任职期间，顾德斌出席1次董事会，1次提名委员会，1次审计委员会，未列席股东会，对公司议案均投赞成票，无行使特别职权情形，切实履行独立董事职责，维护公司及股东利益。

[*ST金比|公告解读]标题：2、独立董事2025年度述职报告（蔡飙）

解读：金发拉比独立董事蔡飙2025年度述职报告主要内容包括：本人严格遵守法律法规，积极出席董事会和股东会，履职期间应出席董事会10次，实际出席10次，列席股东会3次。参与审计委员会和提名委员会工作，审议关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项，对业绩承诺未完成情况提出补偿建议，监督公司规范运作，维护中小股东权益。未发生需行使特别职权的情形，与审计机构及管理层保持良好沟通。

[*ST金比|公告解读]标题：3、独立董事2025年度述职报告（纪传盛）

解读：作为金发拉比妇婴童用品股份有限公司独立董事，纪传盛在2025年度严格遵守相关法律法规，出席全部应参加的董事会，列席部分股东会，参与董事会专门委员会及独立董事专门会议，对关联交易、定期报告、业绩补偿等事项发表意见，未发现影响独立性情形，积极维护公司及中小股东利益。

[*ST金比|公告解读]标题：6、独立董事2025年度述职报告（付玉梅）

解读：金发拉比妇婴童用品股份有限公司独立董事付玉梅就2025年度履职情况提交述职报告。报告期内，其应出席董事会1次，实际出席1次，无缺席或委托出席情况。参与审计委员会1次，未列席股东会。对公司董事会审议事项均投赞成票，未行使特别职权。报告内容包括个人履历、独立性说明、履职情况及总体评价。

[豪迈科技|公告解读]标题：公司章程（2026年4月）

解读：山东豪迈机械科技股份有限公司章程于2026年4月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币116000万元。公司住所位于山东省高密市密水科技工业园豪迈路1号。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。公司设董事会，成员九人，其中独立董事不少于三分之一。公司设审计委员会行使监事会职权。利润分配注重现金分红，原则上每年实施一次。

[金明精机|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：广东金明精机股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。内部董事和高级管理人员薪酬与经营业绩、个人绩效挂钩，独立董事领取固定津贴，外部董事不在公司领薪。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与年度考核，薪酬调整参考同行业水平、通胀、公司盈利及个人业绩。存在违法违规或重大失职情形的，公司有权追回已发薪酬。