公告解读

[大宏立|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告-徐正松

解读：徐正松自2025年6月23日起任成都大宏立机器股份有限公司第五届董事会独立董事。2025年度，其出席3次董事会、1次股东会，主持审计委员会和提名委员会工作，参与审议关联交易、募集资金使用、续聘审计机构等事项，未发现对外担保及资金占用情况，认为公司内部控制有效，关联交易决策程序合规，无损害中小股东利益情形。

[腾达建设|公告解读]标题：腾达建设独立董事2025年度述职报告（张湧）

解读：2025年度，作为腾达建设集团股份有限公司独立董事，张湧出席董事会7次、股东会2次，均亲自参会。作为薪酬与考核委员会主任委员和提名委员会委员，参与审议薪酬方案、董事及高管任职资格、限制性股票回购注销等事项。关注公司对外担保、关联交易、定期报告、内部控制等情况，认为公司运作规范，无关联方资金占用及违规担保。对公司续聘会计师事务所、对外投资等事项发表同意意见，切实履行独立董事职责，维护中小股东权益。

[钱江生化|公告解读]标题：钱江生化独立董事2025年度述职报告（张广冬）

解读：张广冬作为浙江钱江生物化学股份有限公司独立董事，2025年度履职期间出席董事会9次、股东会3次，参与审计委员会、提名委员会等专门会议，对公司关联交易、内部控制、财务信息、会计师事务所聘任、高管提名等事项发表独立意见，认为公司运作规范，未对议案提出异议，切实履行独立董事职责，维护公司和股东合法权益。

[钱江生化|公告解读]标题：钱江生化独立董事2025年度述职报告（韦彦斐）

解读：韦彦斐作为浙江钱江生物化学股份有限公司独立董事，2025年度共出席13次董事会和6次股东会，参与审计、战略、薪酬与考核等专门委员会会议，对关联交易、财务报告、内部控制、聘任财务负责人及会计师事务所等事项发表独立意见，认为公司决策程序合法，未损害股东利益。报告期内公司未发生被收购情形，更换会计师事务所程序合规，内部控制有效，无重大缺陷。

[博迁新材|公告解读]标题：江苏博迁新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：江苏博迁新材料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬不低于基本薪酬与绩效薪酬合计的50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，独立董事享有固定津贴。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素，由薪酬与考核委员会考核并提交董事会、股东大会审议。存在违规、重大损失等情况将追回绩效薪酬。

[博迁新材|公告解读]标题：江苏博迁新材料股份有限公司2025年度独立董事述职报告（徐金富）

解读：徐金富作为江苏博迁新材料股份有限公司独立董事，2025年12月起任职。任期内出席1次董事会，未召开股东会，未对议案提出异议。担任董事会提名委员会主任委员及战略与ESG委员会委员，未召开相关专门会议。关注关联交易、高管聘任等事项，对公司财务负责人、总经理等聘任事项发表同意意见。积极与审计机构及管理层沟通，重视与中小股东交流，维护公司和股东利益。

[漳州发展|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：福建漳州发展股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、工资总额决定机制、薪酬结构与标准、支付方式及追索扣回机制。薪酬与岗位责任、经营业绩挂钩，实行年薪制，包含基本薪酬、绩效年薪、任期激励及中长期激励。独立董事领取固定津贴，外部董事不在公司取酬。绩效薪酬与年度及任期考核结果挂钩，实施递延支付。发生财务造假、违规行为等情形时，将对已发薪酬进行追索扣回。制度尚需提交股东会审议。

[漳州发展|公告解读]标题：委托理财管理制度

解读：福建漳州发展股份有限公司制定了委托理财管理制度，规范公司委托理财业务，防范投资风险，提高资金使用效率。制度明确委托理财的资金来源为闲置自有资金，禁止用于股票、利率、汇率等高风险投资，主要投向安全性高、流动性好的结构性存款及固定收益类金融产品。公司实行总部统一决策，权属企业未经批准不得开展理财业务。审批权限根据委托理财金额占公司最近一期经审计净资产的比例分级设定，分别由董事长办公会、董事会或股东大会审议。制度还明确了风险控制、信息披露及相关部门职责。

[漳州发展|公告解读]标题：信息披露暂缓、豁免管理制度

解读：福建漳州发展股份有限公司制定信息披露暂缓、豁免管理制度，明确涉及国家秘密或商业秘密的信息在特定条件下可暂缓或豁免披露。制度规定了适用范围、内部审核程序、登记存档要求及事后报送机制，并强调不得滥用暂缓豁免披露规避义务。该制度经公司第九届董事会第二次会议审议通过，自通过之日起施行。

[漳州发展|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（陈爱华—届满离任）

解读：陈爱华作为福建漳州发展股份有限公司第八届董事会独立董事，2025年期间勤勉履职，出席全部12次董事会会议，主持5次审计委员会会议，审议定期报告、内控报告、会计师选聘等事项，参与薪酬与考核委员会工作，对关联交易发表意见，开展现场调研15天，关注财务信息真实性、关联交易公允性及投资者权益保护，未发生需特别提议或聘请中介情形，2025年12月12日届满离任。

[漳州发展|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（木志荣）

解读：福建漳州发展股份有限公司独立董事木志荣就2025年度履职情况提交述职报告。报告包括个人基本情况、会议出席情况、在提名委员会、审计委员会及战略委员会的工作情况，对关联交易、定期报告、高管聘任等事项的审核意见，以及保护投资者权益方面的履职工作。报告期内，本人出席全部董事会会议，列席股东大会1次，现场工作17天，未发现损害股东特别是中小股东利益的行为。

[漳州发展|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（庄平）

解读：庄平作为福建漳州发展股份有限公司独立董事，2025年度忠实履行职责，出席全部董事会及专门委员会会议，对关联交易、董事高管提名聘任、薪酬考核、定期报告等事项进行审议，认为相关事项决策程序合法、交易公允，未损害公司及股东利益。重点关注公司内部控制、财务报告、重大投资项目，并就公司治理提出建议。

[漳州发展|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（张鹏东）

解读：张鹏东作为福建漳州发展股份有限公司第九届董事会独立董事，自2025年12月12日起履职。期间出席董事会1次，列席股东大会1次，主持审计委员会会议1次，审议聘任总会计师议案，参与关联交易事项审核，认为关联交易定价公允，未发现损害股东利益情形。未行使特别职权，无连续两次未亲自参会情况。持续关注公司治理、信息披露及投资者权益保护，履行独立董事职责。

[雷科防务|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（赵保卿）

解读：赵保卿作为北京雷科防务科技股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会4次，其中现场出席1次，通讯方式出席3次，出席股东大会2次，未有缺席或异议情况。作为审计委员会召集人、薪酬与考核委员会委员，参与审议公司财务报告、内部控制、关联交易、聘任会计师事务所等事项，对所有议案均投赞成票。在履职期间关注公司规范运作、投资者权益保护，并与内部审计及会计师事务所保持沟通。2025年现场工作时间为18天，参加了相关培训。

[腾达建设|公告解读]标题：腾达建设集团股份有限公司章程（2026年4月）

解读：腾达建设集团股份有限公司章程于二〇二六年四月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币1,587,405,163元，法定代表人为总裁。章程规定了公司股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，利润分配政策，股份回购与转让条件，以及公司合并、分立、解散和清算程序等内容。同时明确了党组织在公司治理中的作用，信息披露要求，通知与公告方式。

[大宏立|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告-李西臣

解读：成都大宏立机器股份有限公司独立董事李西臣就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，公司共召开7次董事会、4次股东会，本人均亲自出席。作为薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员等，参与审议了董事监事薪酬、高级管理人员薪酬、关联交易、募集资金使用、内部控制、续聘审计机构等事项。未发现对外担保、资金占用情形，关联交易履行了必要决策程序，不存在损害中小股东利益的情况。2025年度对公司内部控制、利润分配、审计机构聘用等事项发表了独立意见。

[大宏立|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告-何熙琼（已离任）

解读：成都大宏立机器股份有限公司独立董事何熙琼在2025年1月1日至6月23日任职期间，勤勉履职，出席全部董事会和股东会，主持审计委员会工作，参与审议定期报告、关联交易、募集资金使用等事项，未发现损害股东利益情形。因任期届满，自2025年6月23日起不再担任独立董事。期间对公司关联交易、对外担保、高管薪酬、内部控制、利润分配、募集资金使用等事项发表了认可意见，维护了公司和中小股东的合法权益。

[浙商证券|公告解读]标题：浙商证券股份有限公司独立董事2025年度述职报告（熊建益）

解读：浙商证券独立董事熊建益就2025年度履职情况提交述职报告。其于2025年3月因任期届满离任，曾任审计委员会主席。任职期间，出席董事会1次，亲自出席，无缺席。审计委员会未召开会议。未行使特别职权，未提议召开会议或聘请中介。与内部审计及会计师事务所保持沟通，关注年报审计及内控执行。持续关注信息披露及股东承诺履行情况，维护中小股东权益。公司积极配合独立董事履职，提供必要信息与条件。2025年内，公司无应披露关联交易、会计政策变更、高管薪酬调整等事项。

[*ST天择|公告解读]标题：中广天择传媒股份有限公司2025年度独立董事述职报告（黄昇民）

解读：黄昇民作为中广天择传媒股份有限公司独立董事，报告期内出席董事会6次、股东会4次，均亲自参会，未缺席。担任薪酬与考核委员会主任委员、提名委员会委员等职务，参与审议关联交易、定期报告、内部控制评价、高管薪酬考核、董事及高管提名任免等事项。对公司购买资产暨关联交易、2026年度日常关联交易预计事项发表认可意见，认为交易定价公允。审阅公司定期报告，认为内容真实、准确、完整。同意续聘中审众环会计师事务所为2025年度审计机构。任期届满后已正式卸任。

[锦江航运|公告解读]标题：上海锦江航运（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）

解读：上海锦江航运（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及绩效考核等内容。制度适用于公司董事（含非独立董事和独立董事）及高级管理人员，其中独立董事领取津贴，在公司任职的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬发放遵循与公司效益、经营业绩、个人履职表现挂钩的原则，并建立绩效薪酬追索与调整机制。薪酬方案由董事会提名、薪酬与考核委员会制定并考核，股东会或董事会审批。