公告解读

[吉林敖东|公告解读]标题：2025年独立董事述职报告（肖维维）

解读：肖维维作为吉林敖东药业集团股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会7次、股东会3次，均亲自参会，未有缺席或连续两次未亲自参会情况。任职期间，其担任薪酬与考核委员会主任、战略委员会委员、审计委员会委员，积极参与各专门委员会会议，对公司关联交易、定期报告、内部控制、续聘会计师事务所、利润分配、会计政策变更等事项进行审议并发表独立意见，持续关注公司治理和信息披露，切实履行独立董事职责，维护公司及中小股东合法权益。

[吉林敖东|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（李鹏）

解读：李鹏作为吉林敖东药业集团股份有限公司独立董事，2025年期间履行了独立董事职责，出席董事会7次、股东会3次，主持提名委员会会议4次，出席薪酬与考核委员会会议3次。重点关注关联交易、定期报告、会计政策变更、董事及高管提名任免、薪酬考核、员工持股计划延期等事项，确保决策合规，维护公司及中小股东利益。未发生需提议聘请中介机构、召开临时会议或征集股东权利的情形。

[吉林敖东|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（梁毕明-已离任）

解读：梁毕明作为吉林敖东药业集团股份有限公司独立董事，于2025年1月1日至11月24日任职期间，出席董事会5次、股东会2次，未有缺席或异议情况。其作为审计委员会主任委员，参与审议关联交易、会计政策变更、续聘会计师事务所、利润分配等事项，认为决策程序合法，未损害公司及中小股东利益。同时，其与内部审计机构及会计师事务所保持沟通，关注信息披露和内部控制，切实履行独立董事职责。

[旺能环境|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：旺能环境股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）》，明确董事、高级管理人员的薪酬构成、管理机构、发放标准及追索机制。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。存在重大违规、被监管处罚或损害公司利益情形的，将不予发放年终奖励并可能追索已发薪酬。

[旺能环境|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（傅涛）

解读：旺能环境股份有限公司独立董事傅涛在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规和公司章程要求，履行独立董事职责。报告期内，出席7次董事会和3次股东大会，参加审计委员会、薪酬与考核委员会及战略决策委员会会议，对定期报告、关联交易、续聘会计师事务所等事项进行审议并发表意见。重点关注公司治理、信息披露、中小股东权益保护等工作，实地考察公司经营情况，累计现场工作15个工作日。认为公司关联交易公允，财务报告真实完整，内部控制有效，决策程序合法合规。

[陕鼓动力|公告解读]标题：独立董事述职报告（杨芳）

解读：本文是西安陕鼓动力股份有限公司独立董事杨芳2025年度的述职报告。报告介绍了杨芳的基本情况，包括教育背景、专业资质及独立性声明。2025年度，她共出席11次董事会会议，亲自出席率100%，出席4次股东会，参加审计委员会6次、战略委员会3次及独立董事专门会议2次。她在关联交易、定期报告、聘任会计师事务所、董事及高管任免等事项中发表同意意见，未发现公司存在承诺变更、被收购或会计政策变更等情况。她积极与审计机构沟通，关注内部控制与风险管理，促进公司规范运作。

[陕鼓动力|公告解读]标题：独立董事述职报告（王喆）

解读：本人王喆作为西安陕鼓动力股份有限公司独立董事，2025年度共参加董事会11次，均亲自出席，对所有议案投赞成票。出席股东大会4次，参加提名、薪酬与考核、战略、审计等专业委员会会议共计15次。在关联交易、定期报告、聘任会计师事务所等事项上发表同意意见，积极参与公司治理，履行独立董事职责，未发现公司存在重大异常情况。

[立霸股份|公告解读]标题：立霸股份：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）

解读：江苏立霸实业股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、支付与止付追索等内容。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员。非独立董事按所任职务领取薪酬，独立董事领取固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和其他中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，并建立追索与止付机制。薪酬调整依据行业水平、公司发展、绩效完成等情况进行。制度由董事会制定，提交股东会审批，自发布之日起施行。

[北方稀土|公告解读]标题：北方稀土2025年度独立董事述职报告（李星国）

解读：李星国作为中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会和股东会会议，参与审计委员会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议，对公司关联交易、定期报告、内部控制评价、续聘会计师事务所、高管聘任、薪酬方案等事项发表同意意见，履行了独立董事职责，未发生需行使特别职权的情形。公司配合独立董事履职，提供充分信息支持。

[陕鼓动力|公告解读]标题：西安陕鼓动力股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定）

解读：西安陕鼓动力股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬体系遵循业绩与能力、激励与约束、短期奖励与中长期激励相结合等原则。董事薪酬由股东会决定，独立董事领取津贴，外部董事不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核及薪酬方案制定，董事会审批高级管理人员薪酬方案。公司对离任审计、财务重述或违规行为情形下有权调整或追回已发薪酬。

[中视传媒|公告解读]标题：中视传媒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬制度

解读：中视传媒股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入三部分构成，绩效薪酬占比不低于年薪总额的60%。独立董事津贴由股东会审议确定，非独立董事若在公司任职则按高级管理人员薪酬制度执行。高级管理人员薪酬实行按月预发与递延支付相结合，递延比例原则上不低于绩效薪酬的5%，递延期限一般为3年。薪酬与经营业绩、长期价值导向挂钩，并建立追责机制，对财务造假等情形可追回已发绩效薪酬。制度由董事会负责解释，经股东会审议通过后生效。

[中视传媒|公告解读]标题：中视传媒股份有限公司2025年度独立董事述职报告（庞正忠）

解读：中视传媒独立董事庞正忠在2025年任期内，出席全部董事会、专门委员会及独立董事专门会议，对各项议案均投赞成票。参与审议2026年日常关联交易预计、定期报告财务信息、内部控制评价报告、续聘信永中和为2025年度审计机构、董事会换届候选人资格等事项。认为公司关联交易公允，财务报告真实准确完整，内部控制有效，董事及高管薪酬表决程序合法。其任期于2025年9月届满，履职期间勤勉尽责，维护公司及中小股东利益。

[中视传媒|公告解读]标题：中视传媒股份有限公司2025年度独立董事述职报告（田英辉）

解读：中视传媒股份有限公司独立董事田英辉就2025年度履职情况作出报告。报告期内，本人出席董事会3次、股东大会1次，出席董事会提名委员会和审计委员会各2次，未出现缺席或反对情形。重点审议了高级管理人员及子公司董事、总会计师任职资格事项，审核了2025年第三季度财务报告，并与内部审计机构、会计师事务所保持沟通。关注关联交易、信息披露及公司治理情况，积极履行独立董事职责，维护公司及中小股东利益。

[四方光电|公告解读]标题：四方光电2025年度独立董事述职报告（张千帆）

解读：张千帆作为四方光电股份有限公司独立董事，2025年8月起任职，报告期内出席5次董事会会议和1次临时股东大会，均亲自出席。参与提名委员会和薪酬与考核委员会会议，对关联交易、财务报告、聘任高管等事项发表独立意见，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害股东利益情形。持续关注公司治理、内部控制及中小股东权益保护。

[中视传媒|公告解读]标题：中视传媒股份有限公司2025年度独立董事述职报告（曾雪云）

解读：中视传媒股份有限公司独立董事曾雪云就2025年任期内履职情况提交述职报告。报告期间，曾雪云出席全部董事会及专门委员会会议，积极参与公司治理，对关联交易、财务报告、高级管理人员聘任等事项进行审核，认为相关事项符合法律法规及公司章程规定。其与内部审计机构、会计师事务所及中小股东保持沟通，公司亦为其履职提供充分支持。报告期内未发生反对或弃权表决情况。

[海 利 得|公告解读]标题：关于回购注销部分限制性股票暨减少注册资本的公告

解读：浙江海利得新材料股份有限公司于2026年4月16日召开第九届董事会第九次会议，审议通过《关于回购注销部分限制性股票暨减少注册资本的议案》，因1名激励对象离职，将其已获授但尚未解除限售的18万股限制性股票进行回购注销，回购价格为3.16元/股，资金来源为公司自有资金。本次回购注销完成后，公司总股本将由1,162,207,220股减少至1,162,027,220股。该事项尚需提交公司股东会审议。本次回购注销不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。

[迈信林|公告解读]标题：江苏迈信林航空科技股份有限公司2025年年度业绩快报更正公告

解读：江苏迈信林航空科技股份有限公司对2025年年度业绩快报进行更正，修正后营业总收入为459,975,713.14元，归属于母公司所有者的净利润为17,065,070.91元，较修正前分别减少116,802,512.11元和38,809,403.22元。主要原因为下属子公司向上海爱卿销售芯片确认的10,162.83万元收入，因终端项目延期且未实现销售，基于谨慎性原则予以冲回。该更正系与年审会计师沟通后调整，最终数据以经审计的2025年年度报告为准。

[*ST花王|公告解读]标题：关于定期报告更正的公告

解读：丹阳顺景智能科技股份有限公司对2025年半年度报告、2025年第三季度报告及2025年年度报告中部分财务数据进行更正，主要涉及营业收入和营业成本的列报金额。因对镇江路桥项目的收入确认方法由总额法调整为净额法，2025年半年度营业收入由21,409,890.83元调整为15,021,617.18元，营业成本相应调减；2025年前三季度营业收入由189,254,222.54元调整为124,611,118.96元，营业成本同步调减。调整不影响利润总额、净利润等利润指标，不涉及期初余额及上期发生额调整。

[可川科技|公告解读]标题：股票交易异常波动公告

解读：苏州可川电子科技股份有限公司股票于2026年4月16日、17日连续两个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，构成股票交易异常波动。经自查及向控股股东核实，公司目前生产经营正常，不存在应披露而未披露的重大事项。全资子公司可川光子从事硅光芯片设计和光模块研发，产品处于送样阶段，尚未形成营收。公司预计2025年度净利润为1,300万元至1,800万元，同比减少72.90%至80.42%。董事会确认无其他应披露未披露事项。

[*ST正平|公告解读]标题：正平股份关于股票交易的风险提示公告

解读：正平路桥建设股份有限公司股票在短期内出现连续涨停和跌停的剧烈波动，交易风险累积。公司预计2025年度经审计的期末净资产可能为负，存在退市风险。年审会计师可能对公司2025年度财务报表出具非无保留意见，内部控制审计报告也可能继续被出具非标意见，增加退市风险。公司不排除存在未披露的资金占用、违规担保情形。预重整事项存在重大不确定性，部分子公司未纳入债权申报范围，可能难以消除非标意见所涉事项。矿产资源开采能力不足，采矿权存在被冻结风险。重整投资人招募存在不确定性。