公告解读

[ST凯利|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（鲁旭波-换届离任）

解读：鲁旭波作为上海凯利泰医疗科技股份有限公司第五届董事会独立董事，在2025年度任职期间勤勉尽责，出席了1次董事会和1次股东大会，亲自出席提名委员会会议，审议董事会换届选举相关议案，未发表独立意见。2025年3月19日起离任。期间未提议召开会议，未发生关联交易、聘任会计师事务所等情况。持续关注公司治理、信息披露及投资者权益保护。

[ST凯利|公告解读]标题：上海凯利泰医疗科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：上海凯利泰医疗科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核机制及支付方式。董事薪酬分为独立董事津贴和非独立董事岗位薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。制度规定绩效薪酬追索扣回机制，出现重大违规、被行政处罚或擅自离职等情况时，可扣减或追回绩效薪酬。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案。

[水晶光电|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（张宏旺）

解读：浙江水晶光电科技股份有限公司独立董事张宏旺在2025年度履职期间，出席全部12次董事会和3次股东会，参与战略与可持续发展委员会及独立董事专门会议，审议关联交易、股权收购、募集资金使用、定期报告、聘任审计机构、董事高管薪酬与股权激励等事项，认为相关决策程序合法合规，未发现损害公司及中小股东利益的情形。报告期内未行使特别职权，与审计机构保持沟通，注重现场调研，公司信息披露真实准确完整。

[水晶光电|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（方刚）

解读：浙江水晶光电科技股份有限公司独立董事方刚在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部12次董事会及各专业委员会会议，未缺席或委托出席。参与审议关联交易、股权收购、募集资金使用、高管薪酬、股权激励等重大事项，认为相关决策程序合法合规，未损害公司及中小股东利益。持续关注公司治理、信息披露、内部控制及承诺履行情况，积极参加现场调研与中小股东沟通，切实维护公司整体利益。

[中 关 村|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（董磊 已届满离任）

解读：董磊作为北京中关村科技发展（控股）股份有限公司第八届董事会独立董事，在2025年1月1日至1月23日任职期间，参加了1次董事会和1次股东会，均以通讯方式出席，未缺席会议。任职期间，对公司重大事项进行了认真审议，未提出反对意见，未提议召开临时会议或独立聘请中介机构。公司董事会和股东会召集程序合法，决策过程合规。董磊已届满离任。

[思源电气|公告解读]标题：关于举行2025年年度报告网上说明会的通知

解读：思源电气股份有限公司将于2026年5月11日15:00至17:00在证券时报网上路演中心召开2025年年度报告网上说明会，采用网络远程方式举行。投资者可登录http://rs.stcn.com参与。出席人员包括董事长兼总经理董增平、副董事长陈邦栋、独立董事邱宇峰、赵世君、叶锋，董事秦正余、杨帜华，董事会秘书兼财务总监杨哲嵘。会议将就投资者关注的问题进行交流，并自2026年4月29日起公开征集问题。

[富岭股份|公告解读]标题：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：富岭科技股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公司与子公司之间存在非经营性资金往来，涉及PT FULING FOOD PACKAGING INDONESIA、PT FOOD PACKAGING JAYA、温岭昶力进出口有限公司、台州玉米环保科技有限公司和浙江格润特新材料有限公司。2025年期初往来资金余额为1,882.74万元，期末余额为13,456.52万元。其中部分款项为其他应收款，部分为其他应付款，形成原因为资金往来款。无控股股东、实际控制人及其他关联方非经营性资金占用情况。

[花园生物|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2026年4月）

解读：浙江花园生物医药股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，明确适用对象为公司董事及高级管理人员。制度规定薪酬由基本薪资、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬与年度经营绩效挂钩，占比原则上不低于50%。独立董事仅领取津贴，非独立董事在公司任职的按岗位责任确定薪酬。薪酬调整依据行业、地区水平、通胀及公司经营状况等因素，由董事会薪酬与考核委员会提出方案，经董事会或股东会审议批准。存在违规、失职等情形时，可扣减或追回绩效薪酬。

[中 关 村|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（毕克）

解读：毕克作为北京中关村科技发展（控股）股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会12次、股东会6次，参加审计委员会7次、提名委员会1次、薪酬与考核委员会1次。对关联交易、定期报告、高级管理人员聘任、续聘及变更会计师事务所、公积金弥补亏损、应收款项核销等事项发表独立意见，均表示同意。积极参与公司治理，关注内部控制、中小股东权益保护，与管理层、审计机构保持沟通，履行独立董事职责。

[中 关 村|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）

解读：北京中关村科技发展（控股）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入三部分构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事仅领取固定津贴，不参与绩效薪酬及中长期激励。薪酬方案须经薪酬与考核委员会审议，董事会或股东会批准，并建立递延支付、追索与止付机制，强化责任约束。制度涵盖考核周期、薪酬调整、信息披露及档案管理等内容。

[鸿路钢构|公告解读]标题：独立董事年度述职报告-潘平

解读：独立董事潘平在2025年度勤勉履职，出席全部14次董事会和2次股东会，均投出赞成票。作为审计委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会成员，参与审议财务报告、薪酬制度、董事高管人选等事项。全年现场办公18天，检查公司经营、内控及董事会决议执行情况，与内外部审计机构沟通，关注中小股东诉求，监督信息披露合规性，维护公司和中小股东合法权益。

[鸿路钢构|公告解读]标题：独立董事年度述职报告-王琦

解读：安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司独立董事王琦就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，公司共召开14次董事会和2次股东会，本人均全部出席，未缺席或委托出席。作为审计委员会主任委员，召集审计委员会会议五次，薪酬与考核委员会会议两次，出席战略与投资委员会及提名委员会会议各三次。在董事会决策中，对定期报告、内部控制、董事及高管薪酬等事项进行了审议与监督，积极与审计机构及内部审计部门沟通，保障信息披露的真实性、准确性。同时关注中小股东诉求，维护投资者权益。

[鸿路钢构|公告解读]标题：《董事和高管离职管理制度》

解读：安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职程序，明确离职情形、信息披露要求、工作交接、承诺履行、持股管理等内容。制度强调合法合规、公开透明、平稳过渡原则，规定董事、高级管理人员离职后六个月内不得转让股份，任期届满前离职的需遵守减持限制。同时明确离职人员在保密、忠实义务、责任承担等方面的持续义务。

[鸿路钢构|公告解读]标题：《董事和高级管理人员薪酬管理制度》

解读：安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核机制及支付追索条款。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会或股东会审议。存在违规行为的，可减少或追回薪酬。

[首钢股份|公告解读]标题：北京首钢股份有限公司2025年度独立董事述职报告(彭锋)

解读：2025年度，独立董事彭锋出席董事会会议12次，参与战略风险ESG与合管理委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会等工作，出席相关会议15次。对关联交易、定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所、董事及高管提名任免、薪酬方案、股权激励计划等事项进行审议，未发现损害股东利益情形。公司治理运作规范，本人履职过程中获得充分信息支持。

[张 裕Ａ|公告解读]标题：独立董事于仁竹述职报告

解读：烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司独立董事于仁竹2025年度工作述职报告。报告期内，本人未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司无影响独立性的关系。出席董事会7次，其中现场2次，通讯方式5次，无缺席或连续两次未亲自参会情况。出席股东大会0次。对2024年公司控股股东资金占用、对外担保、日常关联交易、利润分配、聘任会计师事务所、内部控制、高管绩效、股份回购、股权激励等事项发表独立意见，并对相关议案进行事前认可。在薪酬委员会和审计委员会中履职，参与审议多项重要议案。2026年将继续勤勉尽责，维护股东利益。

[张 裕Ａ|公告解读]标题：独立董事王竹泉述职报告

解读：王竹泉作为烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司独立董事，2025年出席7次董事会，无缺席情况，未连续两次未亲自参会，出席股东大会0次。在薪酬委员会和审计委员会分别参会3次和4次，对2024年财务报告、利润分配、关联交易、高管薪酬、股权激励、会计师事务所聘任等事项发表独立意见，并进行事前认可。持续关注公司治理、信息披露、内部控制及股东权益保护，履行独立董事职责。

[张 裕Ａ|公告解读]标题：独立董事苏昕述职报告

解读：烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司独立董事苏昕就2025年度履职情况作出报告。报告期内，本人出席董事会5次，其中现场出席1次，通讯方式参加4次，无缺席或连续两次未亲自参会情况。在薪酬委员会和审计委员会中，参与审议了高层管理人员薪酬绩效方案、限制性股票激励计划相关议案、半年度及第三季度报告等事项，并对有关事项发表独立意见。本人未对公司有关事项提出事前认可。持续关注公司信息披露、重大决策执行及股东承诺履行情况，切实维护中小股东合法权益。

[张 裕Ａ|公告解读]标题：独立董事郭建鸾述职报告

解读：烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司独立董事郭建鸾2025年度严格按照相关法律法规和公司章程规定，勤勉履职，出席全部董事会会议，未连续两次缺席，参与薪酬委员会和审计委员会工作，对公司高层管理人员薪酬绩效方案、限制性股票激励计划相关事项发表独立意见，未进行事前认可事项，积极履行独立董事职责，维护公司及股东合法权益。

[花园生物|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（严建苗）

解读：严建苗作为浙江花园生物医药股份有限公司独立董事，2025年度出席7次董事会、2次股东会，担任薪酬与考核委员会召集人及审计委员会委员，参与审议关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、募集资金使用等事项，认为公司决策程序合法合规，未发现损害股东利益情形，并持续履行独立董事职责。