| 2026-04-23 | [华控康泰|公告解读]标题:股东周年大会代表委任表格 解读:本文件为华控康泰集团有限公司(「本公司」)将于二零二六年六月五日上午十一时在香港湾仔港湾道28号湾景中心大厦地下4号铺举行的股东周年大会之代表委任表格。大会将审议并表决多项决议案,包括:省览及采纳截至二零二五年十二月三十一日止年度的经审核财务报表、董事会报告及独立核数师报告;重选葛守文先生、郭姿秀女士为执行董事,黄俞先生为非执行董事,何昊洺博士为独立非执行董事;授权董事会厘定截至二零二六年十二月三十一日止年度的董事袍金;续聘香港立信德豪会计师事务所有限公司为独立核数师,并授权董事会厘定其酬金;授予董事发行证券的一般授权、回購股份的一般授权,以及扩大发行证券的授权;省览及批准修订公司现有组织章程大纲及细则,并采纳新的组织章程文件。股东可委任代表出席会议并投票,相关委任表格须于大会举行前48小时送交公司股份过户登记处。 |
| 2026-04-23 | [金源氢化|公告解读]标题:2025年股东周年大会通告 解读:河南金源氢化化工股份有限公司(股份代号:2502)发布2025年股东周年大会通告,大会将于2026年5月20日(星期三)上午九时三十分在香港铜锣湾兴发街88号2801室举行。会议将审议及批准多项普通决议案,包括:截至2025年12月31日止年度的董事会报告、监事委员会报告、经审核综合财务报表及核数师报告、年報;考虑及批准不派付该年度末期股息的溢利分配方案;委任德勤·关黄陈方会计师行为核数师,任期至2026年股东周年大会结束,并授权董事会厘定其薪酬;授权董事会全权处理2026年中期股息分派相关事项。H股股东须于2026年5月14日下午四时三十分前提交过户文件以确认参会资格,代表委任表格须于大会举行前24小时送达指定地址。股东或其代表出席时需出示身份证明文件及相关授权文件。 |
| 2026-04-23 | [上海港湾|公告解读]标题:2025年年度利润分配方案公告 解读:上海港湾基础建设(集团)股份有限公司2025年年度利润分配方案为每10股派发现金红利0.81元(含税),以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,合计拟派发现金红利19,684,361.53元(含税),现金分红比例为30.00%。该方案尚需提交公司2025年年度股东会审议。本次利润分配不会触及《股票上市规则》第9.8.1条第一款第(八)项规定的可能被实施其他风险警示的情形。 |
| 2026-04-23 | [利亚德|公告解读]标题:关于举行2025年度网上业绩说明会的公告 解读:利亚德光电股份有限公司已于2026年4月16日披露《2025年年度报告》。公司定于2026年4月27日15:00-17:00举办2025年度网上业绩说明会,通过全景网和“投关易IRYi”小程序以网络远程方式举行。投资者可登录指定平台参与互动交流。出席人员包括董事长兼总经理李军先生、董事会秘书刘阳女士、财务负责人张晓雪女士及独立董事王晋勇先生、李哲先生。公司现提前向投资者公开征集问题,将在说明会上就投资者关注的问题进行回答。 |
| 2026-04-23 | [松井股份|公告解读]标题:松井股份关于会计师事务所履职情况评估报告 解读:松井新材料集团股份有限公司对天健会计师事务所(特殊普通合伙)在2025年度财务报告及内部控制审计中的履职情况进行评估。天健具备执业资质,项目组成员独立性良好,近三年无处罚记录。审计过程中,天健严格执行审计准则,按时完成审计工作,对公司财务报表和内部控制出具了标准无保留意见审计报告。董事会认为其履职符合监管要求,审计结论客观、公正。 |
| 2026-04-23 | [康普顿|公告解读]标题:青岛康普顿科技股份有限公司2025年年度利润分配方案公告 解读:青岛康普顿科技股份有限公司2025年年度利润分配方案为:以实施时股权登记日总股本256,449,650股扣除回购股份1,370,400股后的255,079,250股为基数,每10股派发现金红利1元(含税),合计派发现金红利25,507,925元(含税),占2025年度归属于上市公司股东净利润的49.98%。本次利润分配不送红股,不以公积金转增股本。该方案尚需提交公司2025年年度股东会审议通过后实施。公司不触及可能被实施其他风险警示的情形。 |
| 2026-04-23 | [锦兴国际控股|公告解读]标题:2025环境、社会及管治报告 解读:锦兴国际控股有限公司发布2025年环境、社会及管治(ESG)报告,涵盖集团于2025年1月1日至12月31日期间在可持续发展方面的管理措施与绩效表现。报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制,覆盖香港总部、中国恩平及南沙纺织生产基地、柬埔寨金边三家成衣厂的运营活动。报告阐述了集团在气候变迁、资源使用、排放物管理、劳工准则、供应链管理及社区投资等方面的政策与实践。重点包括:实施节能设备升级、减少能源与水资源消耗、降低温室气体及污染物排放;加强废弃物回收利用;推动员工培训与发展;落实反贪污及产品责任管理;并持续进行持份者沟通与重要性评估。同时披露了温室气体排放、能耗、用水量等关键绩效指标,并设定2030年较2020年减排10%至15%的目标。 |
| 2026-04-23 | [奇精机械|公告解读]标题:2025年年度权益分派实施公告 解读:奇精机械股份有限公司2025年年度权益分派实施公告:每股派发现金红利0.20元(含税),股权登记日为2026年4月29日,除权(息)日为2026年4月30日,现金红利发放日为2026年4月30日。本次利润分配以公司总股本192,600,865股为基数,共派发现金红利38,520,173.00元。个人股东、证券投资基金、QFII、沪股通投资者等按相关规定执行税费处理。部分股东红利由公司自行发放。 |
| 2026-04-23 | [厦门象屿|公告解读]标题:厦门象屿关于2025年度利润分配预案及授权董事会制定2026年中期利润分配的公告 解读:厦门象屿股份有限公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.2元(含税),加上2025年中期已分配的每10股1元,2025年度累计现金分红为每10股2.2元(含税),合计派发红利624,929,654.58元。本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,如总股本变动,维持每股分配金额不变,调整分配总额。公司未触及可能被实施其他风险警示的情形。董事会提请股东会授权制定2026年中期利润分配方案。该预案尚需提交股东会审议。 |
| 2026-04-23 | [松井股份|公告解读]标题:松井股份2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要 解读:松井新材料集团股份有限公司发布2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要,涵盖公司在环境、社会和公司治理方面的管理机制、利益相关方沟通情况及双重重要性评估结果。报告范围包括公司及下属子公司,时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日。公司已建立由董事会、高级管理层及各部门组成的可持续发展治理体系,并开展年度ESG信息内部报告。报告披露了19项ESG议题的重要性评估结果,其中应对气候变化、职业安全与健康、产品与服务质量管理等被识别为具有双重重要性。 |
| 2026-04-23 | [松井股份|公告解读]标题:松井股份关于向金融机构申请综合授信额度的公告 解读:松井新材料集团股份有限公司于2026年4月22日召开第三届董事会第十二次会议,审议通过《关于向金融机构申请综合授信额度的议案》。公司(含下属各级全资或控股子公司)拟向银行等金融机构申请总额不超过人民币10.00亿元的综合授信额度,授信业务范围包括但不限于流动资金贷款、银行承兑汇票业务、非融资性保函等。授信额度有效期为自董事会审议通过之日起12个月。实际融资金额以银行签订合同为准。董事会授权公司管理层或其指定代表签署相关合同及文件。 |
| 2026-04-23 | [克来机电|公告解读]标题:克来机电关于2025年年度利润分配预案的公告 解读:上海克来机电自动化工程股份有限公司拟实施2025年年度利润分配预案,每10股派发现金红利0.10元(含税),以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,合计拟派发现金红利2,621,979.00元(含税)。加上中期已分配红利,本年度现金分红总额为8,390,332.43元,占归属于上市公司股东净利润的30.42%。该预案尚需提交公司2025年年度股东会审议批准。公司不触及可能被实施其他风险警示的情形。 |
| 2026-04-23 | [京能置业|公告解读]标题:京能置业股份有限公司关于调整独立董事津贴的公告 解读:京能置业股份有限公司于2026年4月22日召开第十届董事会第三次会议,审议通过《关于调整独立董事津贴的议案》,拟将独立董事津贴由每人每年税前6万元调整为8万元。本次调整基于独立董事在公司规范运作和科学决策中的重要作用,符合行业及地区水平和公司实际,有利于提升独立董事工作积极性,保障投资者合法权益。该事项尚需提交公司股东会审议,自股东会审议通过之日起执行。 |
| 2026-04-23 | [江苏金租|公告解读]标题:江苏金租:2025年度利润分配方案公告 解读:江苏金融租赁股份有限公司董事会公告2025年度利润分配方案。以2025年12月31日总股本5,791,866,431股为基数,向全体股东每10股派发现金红利1.70元(含税),合计分配现金股利98,461.73万元。加上中期已分配红利,本年度现金分红总额为173,755.99万元,占归属于上市公司股东净利润的53.62%。该方案尚需提交公司2025年年度股东会审议通过后实施。 |
| 2026-04-23 | [京能置业|公告解读]标题:京能置业股份有限公司关于2025年度日常关联交易执行及2026年预计情况的公告 解读:京能置业股份有限公司于2026年4月22日召开第十届董事会第三次会议,审议通过《关于2025年度日常关联交易执行及2026年度预计情况的议案》。2025年度日常关联交易实际发生金额合计2615.58万元,2026年度预计日常关联交易总额为4260万元,主要涉及接受关联方提供的劳务、租赁及向关联方提供租赁等交易。关联交易遵循市场定价原则,不影响公司独立性,不构成对关联方的重大依赖。独立董事认为交易符合公司利益,不存在损害中小股东利益的情形。 |
| 2026-04-23 | [东瑞制药|公告解读]标题:2025 年报 解读:东瑞制药(控股)有限公司发布2025年度报告,披露截至2025年12月31日的财务及经营状况。报告期内,集团实现归属于母公司所有者的利润213,971万元人民币,综合全面收益总额为191,133万元人民币。董事会成员包括执行董事李其玲女士(主席)、熊融礼先生,非执行董事梁康民先生、胡硕先生(2025年8月1日获委任),以及独立非执行董事劳同声先生、EDE, Ronald Hao Xi先生、林明仪女士。总裁为于丽伟女士。审计师为安永会计师事务所。年内,董事会确认采用持续经营基准编制账目,并通过审核委员会监督财务报告、风险管理和内部监控系统。主要附属公司获得多项荣誉,包括“高新技术企业”、“专精特新中小企业”等认定。董事及高管薪酬详情已在报告中披露,其中李其玲女士与熊融礼先生的服务合约继续有效。 |
| 2026-04-23 | [音飞储存|公告解读]标题:音飞储存关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告 解读:南京音飞储存设备(集团)股份有限公司于2026年4月23日召开第五届董事会第二十三次会议,审议通过《关于公司董事2025年薪酬情况及2026年薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员2025年薪酬情况及2026年薪酬方案的议案》。公告披露了2025年度董事、高级管理人员的薪酬情况,包括刘子力、潘钱等人的职务及从公司获得的薪酬金额。同时公布了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案,明确独立董事津贴为5万元/年(税前),非独立董事及高级管理人员薪酬由固定工资、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比不低于50%。薪酬方案根据任职情况及绩效考核确定,个人所得税由公司代扣代缴。 |
| 2026-04-23 | [长源电力|公告解读]标题:关于2025年度利润分配方案的公告 解读:经审计,公司2025年度合并口径归属于母公司所有者的净利润为-6,616.61万元,母公司实现净利润39,856.48万元,期末可供股东分配利润为153,016.16万元。因合并报表亏损,不满足现金分红条件,结合公司资金需求,2025年度拟不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本。该方案已通过董事会及独立董事专门会议审议,尚需提交股东大会审议。最近三年累计现金分红占年均净利润的107.56%,不低于30%,不触及其他风险警示情形。 |
| 2026-04-23 | [亿帆医药|公告解读]标题:关于公司2025年度利润分配预案的公告 解读:亿帆医药股份有限公司于2026年4月22日召开第九届董事会第四次会议,审议通过《关于公司2025年度利润分配预案的议案》。公司2025年度合并报表归属于上市公司股东的净利润为402,021,183.61元,母公司可供分配利润为3,411,204,690.34元。以总股本1,216,390,085股为基数,向全体股东每10股派现金1元(含税),共计派发121,639,008.50元,不送红股,不以资本公积金转增股本。该预案尚需提交2025年年度股东大会审议。 |
| 2026-04-23 | [海天精工|公告解读]标题:宁波海天精工股份有限公司2025年年度权益分派实施公告 解读:宁波海天精工股份有限公司2025年年度权益分派实施公告:每股派发现金红利0.3元(含税),股权登记日为2026年4月29日,除权(息)日为2026年4月30日,现金红利发放日为2026年4月30日。本次利润分配以公司总股本522,000,000股为基数,共派发现金红利156,600,000元。个人股东持股期限不同,税负分别为20%、10%或免税;QFII及沪港通投资者按10%税率代扣税,实际派发0.27元/股。自行发放对象为部分机构股东。 |