公告解读

[报 喜 鸟|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度

解读：报喜鸟控股股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，明确薪酬以公司经营规模和绩效为基础，结合岗位职责和考核结果确定。薪酬构成包括基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并依据经审计的财务数据进行发放。独立董事领取固定津贴，非独立董事在任职期间按职务领取薪酬。公司建立追索与止付机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。制度由股东会审议通过后实施。

[报 喜 鸟|公告解读]标题：对外投资管理制度

解读：报喜鸟控股股份有限公司制定对外投资管理制度，规范公司对外投资行为。制度明确对外投资的审批权限：低于董事会审批标准的由董事长审批，达到一定标准的需提交董事会或经董事会审议通过后提交股东会审议。公司对外投资应符合国家法规、产业政策及公司发展战略，提升资源配置效率和经济效益。董事会为对外投资管理机构，授权总经理组织实施，设立投资项目组进行可行性研究与评估。董事会战略委员会和审计委员会分别负责重大投资项目评估和定期审计。财务部门需定期检查投资账面值并设立明细账，相关责任部门负责保管投资文件档案。公司须按规定履行信息披露义务，董事会秘书负责信息披露工作。

[报 喜 鸟|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（李浩然）

解读：报喜鸟控股股份有限公司独立董事李浩然先生在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规及公司章程要求，忠实、独立履行职责。全年出席董事会8次、审计委员会6次、提名委员会2次、战略委员会1次、可持续发展委员会1次，对各项议案均投赞成票。重点关注董事提名、高管聘任、薪酬审核、募集资金使用、内部控制及年报审计等工作，积极参与公司治理，推动决策科学化、规范化。未发生行使特别职权事项。

[报 喜 鸟|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（苏葆燕）

解读：报喜鸟控股股份有限公司独立董事苏葆燕女士在2025年度严格按照相关法律法规及公司章程规定，勤勉履职，出席全部董事会会议和部分股东会，参与战略、提名、薪酬与考核、可持续发展等专门委员会工作，对定期报告、内部控制评价报告等事项进行审议并发表意见，未发生独立聘请中介机构、提议召开会议等特别职权事项，与中小股东、审计机构保持沟通，现场工作时间不少于15天，认为公司决策程序合法合规，定期报告真实准确完整。

[报 喜 鸟|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（沃健）

解读：报喜鸟控股股份有限公司独立董事沃健先生提交2025年度述职报告，汇报其在董事会及专门委员会的履职情况。报告期内，出席董事会8次、列席股东大会1次，对所有议案均投赞成票；作为审计委员会召集人，组织召开6次会议，审议15项议案，重点关注财务信息真实性、内部控制、会计师事务所续聘等事项；参与薪酬与考核委员会工作，审议董事及高管薪酬事项；加强与内部审计、外部会计师事务所及中小股东沟通，累计现场履职超15天。认为公司治理规范，决策程序合法，切实维护公司及股东利益。

[报 喜 鸟|公告解读]标题：关于对公司独立董事独立性的评估意见

解读：报喜鸟控股股份有限公司董事会根据相关规定，对独立董事李浩然先生、沃健先生、苏葆燕女士2025年度的独立性情况进行评估。经核查，上述独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，不存在影响独立董事独立性的情形，符合有关法规对独立董事独立性的要求。

[凯龙股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（高文学）

解读：高文学作为湖北凯龙化工集团股份有限公司独立董事，自2025年7月30日起任职，报告期内出席董事会3次、股东大会1次，均投出赞成票。参与薪酬与考核委员会会议2次，审议股权激励解除限售事项。关注财务报告、内部控制、续聘会计师事务所、高级管理人员聘任及薪酬等事项，未发生独立行使职权情形。公司积极配合履职，保障知情权与工作条件。

[凯龙股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（刘捷）

解读：刘捷作为湖北凯龙化工集团股份有限公司独立董事，在2025年1月1日至7月30日任职期间，出席了7次董事会会议和3次股东会会议，对所有议案均投赞成票。其作为提名委员会召集人主持2次会议，审查董事及高管候选人资格，并参与战略委员会和独立董事专门会议。关注关联交易、财务报告、内部控制、董事提名、高管聘任及薪酬等事项，认为公司决策程序合法合规，未损害股东利益。2025年7月30日任期届满离任。

[凯龙股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（乔枫革）

解读：湖北凯龙化工集团股份有限公司独立董事乔枫革在2025年1月1日至2026年2月11日期间，忠实履行独立董事职责，出席董事会会议12次、股东大会1次，参与审计委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会及独立董事专门会议，对关联交易、财务报告、内部控制、聘任高管、股权激励等事项发表意见。乔枫革认为公司决策程序合法合规，未损害股东尤其是中小股东利益。因连任时间届满六年，乔枫革已于2026年2月11日离任。

[凯龙股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（娄爱东）

解读：娄爱东作为湖北凯龙化工集团股份有限公司独立董事，报告期内出席董事会12次、股东大会1次，均投出赞成票。主持薪酬与考核委员会4次会议，参与审计、提名委员会及独立董事专门会议，审议关联交易、财务报告、内部控制、聘任财务总监、董事及高管提名、股权激励解除限售等事项。认为公司决策程序合法合规，未损害股东尤其是中小股东利益。根据规定，独立董事连任不得超过六年，本人已于2026年2月11日离任。

[凯龙股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（王晓清）

解读：湖北凯龙化工集团股份有限公司独立董事王晓清在2025年1月1日至2026年2月11日任职期间，忠实、勤勉履行独立董事职责，出席董事会会议12次、股东大会1次，参与审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会及独立董事专门会议，对关联交易、财务报告、内部控制、董事及高管任免、股权激励等事项发表独立意见。任期届满后离任，未发现影响独立性情形，公司治理规范，运作合规。

[富安娜|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（张燃）

解读：深圳市富安娜家居用品股份有限公司独立董事张燃就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，张燃出席全部7次董事会和4次股东会，主持2次提名委员会会议，参与4次薪酬与考核委员会会议，审议了财务负责人聘任、员工持股计划、股权激励等事项，并审议通过了2025年度日常关联交易预计议案。其与年审会计师、内部审计机构保持沟通，对公司经营情况进行了现场调研，累计现场工作16天。报告还涉及对公司定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所等事项的监督与审议。

[富安娜|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（林立）

解读：林立作为深圳市富安娜家居用品股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会和股东会会议，履行薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员职责，审议员工持股计划、限制性股票回购注销及解锁、日常关联交易、续聘会计师事务所等事项，对公司定期报告、内部控制评价报告发表意见，未发生影响独立性情形，切实维护公司及中小股东合法权益。

[富安娜|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（吴崎右）

解读：吴崎右作为深圳市富安娜家居用品股份有限公司独立董事，2025年期间出席全部董事会和股东会会议，参与提名委员会工作，审议聘任财务负责人、变更审计部负责人等事项。关注关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、股权激励计划等重大事项，确保程序合法合规，维护公司及中小股东利益。未行使独立董事特别职权，未发现损害公司利益情形。

[富安娜|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）

解读：为进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬体系，调动工作积极性，提升经营管理效益，公司依据相关法律法规及《公司章程》，制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度。制度明确了适用对象、薪酬管理原则、薪酬结构及发放方式、薪酬调整机制及薪酬止付追索条款。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，薪酬发放与绩效考核挂钩。公司可根据业绩情况实施绩效薪酬递延支付，并在特定情形下扣减或追回已发绩效薪酬。

[富安娜|公告解读]标题：公司章程（2026年4月）

解读：深圳市富安娜家居用品股份有限公司章程修订记录显示，截至2025年11月20日，公司已进行二十次章程修订，最近一次由2025年第三次临时股东会审议通过。章程内容涵盖公司名称、住所、注册资本、经营范围、股东权利义务、董事会与股东会职权、利润分配政策、股份回购、董事及高管任职资格与责任、内部控制与信息披露等方面。最新章程于二〇二六年四月更新，明确了法定代表人、股份总数、财务资助、对外担保、关联交易等事项的规范要求。

[长春一东|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（马鸿佳）

解读：2025年度，本人作为长春一东离合器股份有限公司独立董事，出席全部董事会、股东会及专门会议，对关联交易、定期报告、会计政策变更、高管薪酬等事项进行审慎核查，重点关注决策程序合规性、定价公允性及中小股东权益保护。公司财务信息真实准确，内部控制有效，聘任会计师事务所程序合规。本人与管理层、审计机构保持沟通，公司积极配合独立董事履职，保障知情权与监督权。

[科力远|公告解读]标题：科力远2025年度独立董事述职报告（陈立宝）

解读：2025年度，陈立宝作为湖南科力远新能源股份有限公司独立董事，出席全部董事会会议，参与提名委员会及战略委员会工作，对公司关联交易、财务报告、聘任高管、股权激励等事项发表独立意见，认为各项决策合法合规，未损害股东利益。报告期内，公司信息披露真实准确完整，内部控制有效，续聘上会会计师事务所为审计机构。

[长春一东|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（于旭）

解读：2025年度，于旭作为长春一东离合器股份有限公司独立董事，出席全部董事会和股东会，参与审议关联交易、会计师事务所续聘等事项，对定期报告签署确认意见，监督公司规范运作。重点关注关联交易、高管薪酬、董事任免等事项，认为决策程序合法，未损害中小股东权益。公司配合独立董事履职，提供充分信息支持。2026年将继续履行监督职责，维护公司及股东利益。

[莱斯信息|公告解读]标题：《南京莱斯信息技术股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》

解读：南京莱斯信息技术股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励三部分组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事薪酬由股东会审议批准，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度规定了薪酬发放条件、绩效考核流程及追索机制，对违规、财务报告被出具非标意见等情况不予发放绩效薪酬，并可追回已发薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效，追溯至2026年1月1日起实施。