公告解读

[泰福泵业|公告解读]标题：2025年度董事会工作报告

解读：2025年度，浙江泰福泵业股份有限公司董事会共召开9次董事会会议和3次股东会，审议包括年度报告、利润分配、关联交易、董事薪酬、限制性股票激励计划调整、更换独立董事等事项。董事会各专门委员会履职尽责，独立董事勤勉履职。公司实现营业收入93,545.68万元，同比增长25.84%；归属于母公司净利润1,858.68万元，同比增长46.87%；经营活动现金流净额19,135.30万元，同比增长224.47%。2026年公司将聚焦提升产能利用率，推进数字化运营，加强自主品牌建设和头部客户合作。

[泰福泵业|公告解读]标题：2025年年度报告披露提示性公告

解读：浙江泰福泵业股份有限公司于2026年4月24日召开第四届董事会第二十三次会议，审议通过《关于公司2025年年度报告及摘要的议案》。公司《2025年年度报告》及《2025年年度报告摘要》于2026年4月27日在巨潮资讯网披露，供投资者查阅。

[泰福泵业|公告解读]标题：关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

解读：浙江泰福泵业股份有限公司于2026年4月24日召开第四届董事会第二十三次会议，审议通过2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事按其任职岗位领取薪酬，不另发董事津贴；独立董事津贴为每年50,000元（含税），按年度发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日，相关事项尚需提交2025年度股东会审议。

[通用电梯|公告解读]标题：董事会对独董独立性评估的专项意见

解读：通用电梯股份有限公司董事会根据《上市公司独立董事管理办法》等相关规定，结合独立董事提交的独立性自查报告，对公司现任独立董事陈利芳女士、顾秦华先生及郑长虹女士的独立性情况进行评估。经核查，三位独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，不存在影响独立性的情形，符合相关法律法规及《公司章程》关于独立董事任职资格和独立性的要求。

[通用电梯|公告解读]标题：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：通用电梯股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。报告期内，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业、前控股股东、实际控制人及其附属企业、其他关联方之间不存在非经营性资金占用。公司与子公司通用电梯(上海)有限公司存在非经营性资金往来，期初余额为0，本期新增其他应收款1,100.00万元，期末余额为1,100.00万元，形成原因为资金往来。

[通用电梯|公告解读]标题：2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来的专项说明

解读：信永中和会计师事务所对通用电梯股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况出具专项说明。经核对，汇总表与审计的财务报表相关内容在所有重大方面无差异。汇总表显示，上市公司与其子公司通用电梯(上海)有限公司存在非经营性资金往来，期中累计发生金额1,100.00万元，期末余额1,100.00万元，形成原因为资金往来。控股股东、实际控制人及其他关联方未发生非经营性资金占用。该专项说明仅用于2025年度报告披露。

[通用电梯|公告解读]标题：董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履职情况评估及履行监督职责情况的报告

解读：通用电梯股份有限公司董事会审计委员会对信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履职情况进行了评估。信永中和具备证券从业资格，具有为上市公司提供审计服务的经验与能力。审计委员会对其专业资质、独立性、执业质量等进行了审查，认为其能够客观、公正地完成审计工作。2025年4月22日，董事会审计委员会审议通过续聘议案，经股东大会批准后聘期为一年。在审计过程中，审计委员会与会计师事务所就审计计划、重点、调整事项等保持沟通，督促其按时出具标准无保留意见的审计报告。

[泰福泵业|公告解读]标题：关于拟续聘会计师事务所的公告

解读：浙江泰福泵业股份有限公司拟续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构，聘期一年。该事项已经第四届董事会第二十三次会议审议通过，尚需提交公司2025年度股东会审议。天健会计师事务所具备证券业务资格，具有为上市公司提供审计服务的经验与能力，近三年未因执业行为受到刑事处罚或行政处罚。审计费用将由管理层根据具体审计范围与事务所协商确定。

[超达装备|公告解读]标题：2025年度内部控制自我评价报告

解读：南通超达装备股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对2025年12月31日内部控制有效性进行评价。董事会认为，公司已按照相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。评价范围涵盖公司及下属子公司，涉及治理结构、组织架构、人力资源、风险评估、控制措施等。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的重大变化。

[超达装备|公告解读]标题：华泰联合证券有限责任公司关于南通超达装备股份有限公司2025年度内部控制自我评价报告的核查意见

解读：华泰联合证券对南通超达装备股份有限公司2025年度内部控制自我评价报告出具核查意见。公司纳入评价范围的单位资产总额和营业收入占合并报表的100%，涵盖内部环境、风险评估、控制措施等主要内容。重点涉及对外投资、对外担保、关联交易、货币资金管理等高风险领域。内部控制缺陷认定标准分为财务报告和非财务报告两类，定量与定性结合。经评价，报告期内未发现重大或重要缺陷。天衡会计师事务所认为公司于2025年12月31日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。保荐机构核查后认为公司现有内控制度有效且符合监管要求。

[超达装备|公告解读]标题：关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

解读：南通超达装备股份有限公司于2026年4月23日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事按其所任职务领取薪酬，不额外支付报酬；独立董事津贴为税前100,000.00元/年；高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬按月发放，任期不足的按实际任期计算。该方案尚需提交2025年年度股东会审议通过后生效。

[豪美新材|公告解读]标题：关于聘任公司副总经理的公告

解读：广东豪美新材股份有限公司于2026年4月24日召开第五届董事会第六次会议，审议通过聘任王兰兰女士和吴鹏先生为公司副总经理。王兰兰女士现任公司财务总监，吴鹏先生现任公司董事会秘书，二人任期自董事会审议通过之日起至第五届董事会任期届满之日止。两人均未持有公司股份，与主要股东及其他董监高无关联关系，且符合高管任职资格。

[豪美新材|公告解读]标题：关于公司2025年度计提资产减值准备的公告

解读：广东豪美新材股份有限公司于2026年4月24日召开第五届董事会第六次会议，审议通过《关于公司2025年度计提资产减值准备的议案》。公司基于谨慎性原则，对合并报表范围内存在减值迹象的资产进行全面清查和减值测试，2025年度共计提资产减值准备8,283.27万元，其中信用减值损失4,804.74万元，资产减值损失3,478.53万元。该项计提减少公司2025年度利润总额8,283.27万元，已由容诚会计师事务所审计，并在2025年年度财务报告中反映。董事会认为计提符合会计准则及公司实际情况，真实公允反映财务状况。

[豪美新材|公告解读]标题：关于会计政策变更的公告

解读：广东豪美新材股份有限公司于2026年4月24日召开第五届董事会第六次会议，审议通过《关于会计政策变更的议案》。本次会计政策变更系根据财政部2025年12月发布的19号解释，对非同一控制下企业合并中补偿性资产、处置原同一控制下企业合并取得子公司时资本公积、电子支付系统结算的金融负债终止确认、金融资产合同现金流量特征评估及相关披露、指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具披露等内容进行明确。公司自2026年1月1日起执行新规定，变更不影响当期财务状况、经营成果和现金流量，不涉及追溯调整，无需提交股东大会审议。

[豪美新材|公告解读]标题：2025年度内部控制评价报告

解读：广东豪美新材股份有限公司发布2025年度内部控制评价报告，报告显示截至2025年12月31日，公司不存在财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。评价范围覆盖公司及全部下属子公司，资产总额和营业收入占比均为100%。公司按照企业内部控制规范体系要求，对组织架构、发展战略、人力资源、资金管理、采购与付款、资产管理、销售管理、财务报告等关键环节实施了有效控制。自评价基准日至报告出具日，未发生影响内部控制有效性的重大变化。

[豪美新材|公告解读]标题：关于举办2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告

解读：广东豪美新材股份有限公司将于2026年4月27日09:00-10:00通过“价值在线”平台举办2025年度暨2026年第一季度业绩说明会，介绍公司经营业绩、发展战略等情况。参会人员包括公司董事长、总经理董卫峰，独立董事张晓峰，财务总监王兰兰，董事会秘书吴鹏，以及保荐代表人张贵阳。投资者可通过指定链接或扫码报名，通过“腾讯会议”或“易董app”参与。公司提前征集投资者问题，并在说明会中就普遍关注的问题进行回应。说明会后可通过平台查看会议情况。

[豪美新材|公告解读]标题：关于续聘会计师事务所的公告

解读：广东豪美新材股份有限公司于2026年4月24日召开第五届董事会第六次会议，审议通过续聘容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构的议案，负责公司财务及内部控制审计，聘期一年。容诚会计师事务所具备证券服务业务资格，具有专业能力和独立性，已购买职业责任保险，累计赔偿限额不低于2.5亿元。该事项尚需提交公司股东会审议，自2025年度股东会审议通过之日起生效。

[豪美新材|公告解读]标题：2026年度董事和高级管理人员薪酬方案

解读：广东豪美新材股份有限公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案，适用对象为公司董事（含独立董事）和高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。非独立董事津贴为3,000元/月（税前），在公司任职者另按职务领取相应薪酬；独立董事津贴为12万元/年（税前）；高级管理人员按所任职务及公司薪酬制度领取薪酬。薪酬包含基本工资和绩效工资，绩效工资根据年度经营目标和个人绩效考核结果发放。个人所得税由公司代扣代缴。本方案经董事会薪酬与考核委员会研究提出，待2025年度股东会审议通过后实施。

[豪美新材|公告解读]标题：关于2026年度日常关联交易预计的公告

解读：广东豪美新材股份有限公司于2026年4月24日召开第五届董事会第六次会议，审议通过《关于2026年度日常关联交易预计的议案》，预计公司及控股子公司在2026年度与科泰玻璃、科建实业、银汇投资、鸿泰精密、摩洛哥艾斯特等关联方发生采购商品、销售产品、接受劳务、租赁土地房屋等日常关联交易，总额不超过6,300万元，定价遵循市场原则。该事项属董事会审批权限，无需提交股东大会审议。独立董事及董事会均认为交易公允，不影响公司独立性，不损害中小股东利益。

[豪美新材|公告解读]标题：2025年度董事会工作报告

解读：2025年，广东豪美新材股份有限公司董事会严格按照法律法规和公司章程规定，勤勉履职，召开董事会11次，召集股东大会4次，完成董事会换届选举。公司铝型材销量31.74万吨，同比增长15.36%；实现销售收入77.78亿元，同比增长16.58%；归属于母公司净利润1.18亿元，同比下降43.37%。董事会推进汽车轻量化业务战略转型，筹划向特定对象发行A股股票，并加强信息披露和投资者关系管理，全年披露公告108份。