公告解读

[中钢洛耐|公告解读]标题：中钢洛耐2025年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要

解读：中钢洛耐科技股份有限公司发布2025年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要，报告涵盖公司在应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、能源利用、水资源管理、循环经济、供应链安全、科技创新、员工权益、数据安全、反商业贿赂等方面的表现。公司设立董事会战略委员会负责ESG治理，建立ESG信息内部报告和监督机制，通过问卷调查方式与投资者、员工、供应商、客户等利益相关方沟通。报告时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，编制依据为上交所可持续发展报告指引及CASS-ESG 6.0标准。

[上海洗霸|公告解读]标题：上海洗霸科技股份有限公司董事会审计委员会对会计师事务所履行监督职责情况的报告

解读：上海洗霸科技股份有限公司董事会审计委员会对公司年审机构众华会计师事务所在2025年度的履职情况进行了监督。众华所具备证券服务业务资格，拥有相应的专业胜任能力、独立性和投资者保护能力。审计委员会审议并通过了续聘众华所为公司2025年度财务报表和内部控制审计机构的议案，并就审计范围、时间安排、人员配置及审计重点等事项进行了审前沟通。在审计过程中，委员会与审计团队就调整事项、发现问题及审计结论进行了沟通，并听取了相关汇报。最终，审计委员会审议通过公司2025年年度报告及内部控制评价报告，并提交董事会审议。

[万德斯|公告解读]标题：南京万德斯环保科技股份有限公司董事会对独立董事独立性自查情况的专项报告

解读：南京万德斯环保科技股份有限公司董事会根据相关规定，对在任独立董事彭征安、邹敏、高来阳的独立性进行了评估。经核查，上述独立董事不存在《上市公司独立董事管理办法》第六条规定的不得担任独立董事的情形，在履职期间能够勤勉尽责，保持独立性，未受公司主要股东、实际控制人等影响，符合有关法律法规对独立董事独立性的要求。

[华荣股份|公告解读]标题：关于2025年度“提质增效重回报”行动方案年度评估报告暨2026年度“提质增效重回报”专项行动方案

解读：华荣股份对2025年度“提质增效重回报”行动方案实施情况进行总结，公司在传统业务优化、安工智能系统发展、国际化布局、组织管理提升、股东回报等方面取得进展。2025年外贸营收达11.9亿元，同比增长26.2%，现金分红比例达90.68%。2026年将继续推进提质增效措施，包括深化核心用户合作、推动新技术产业化、加强海外本地化运营、落实人才战略及完善公司治理。

[国机通用|公告解读]标题：国机通用关于召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告

解读：国机通用机械科技股份有限公司将于2026年06月02日上午10:00-11:00通过上证路演中心网络互动方式召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会。投资者可于2026年05月26日至06月01日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱gt600444@126.com提前提问。公司将就2025年度及2026年第一季度经营成果、财务状况等投资者关注的问题进行回答。公司董事长吴顺勇、财务总监徐旭中、董事会秘书杜世武、独立董事王金娥将出席说明会。说明会召开后可通过上证路演中心查看会议情况。

[先导智能|公告解读]标题：关于统一采用中国企业会计准则编制财务报告的公告

解读：无锡先导智能装备股份有限公司于2026年4月28日召开第五届董事会第二十次会议，审议通过《关于统一采用中国企业会计准则编制财务报告的议案》。公司拟自2026年半年度财务报告起，统一采用中国企业会计准则编制财务报表及相关财务资料。此举不会对公司业绩或财务状况产生重大影响。公司不再另行单独聘任境外财务报告审计机构，2026年度审计机构德勤华永会计师事务所具备相应资质。董事会审计委员会认为该调整有利于提升信息披露效率，不影响财务报告真实性与准确性。

[中钢洛耐|公告解读]标题：中钢洛耐董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

解读：中钢洛耐科技股份有限公司制定董事、高级管理人员2026年度薪酬方案，适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员。独立董事津贴为税前6万元/年，按月发放，不参与绩效考核，履职费用由公司报销。在公司任职的非独立董事及高级管理人员按岗位薪酬制度执行，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，与公司经营业绩和个人考核结果挂钩。绩效薪酬实行递延支付，离任后按实际履职情况核算薪酬，存在违法违规情形的将追回已发薪酬。方案有效期至新方案通过为止。

[隆华新材|公告解读]标题：山东隆华新材料股份有限公司非经营性资金占用及其他关联资金往来情况专项说明容诚专字[2026]251Z0038号

解读：山东隆华新材料股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表显示，上市公司与其控股子公司之间存在非经营性资金往来。期初其他应收款余额为28,045.72万元，本期累计发生27,782.43万元，本期偿还55,828.13万元，期末余额为0.02万元。资金往来方为山东隆华高分子材料股份有限公司，系上市公司的控股子公司，形成原因为往来款项，性质为非经营性往来。经审计，未发现汇总表与财务报表相关内容在重大方面存在不一致。

[万德斯|公告解读]标题：公证天业会计师事务所（特殊普通合伙）关于非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表的专项审计报告

解读：公证天业会计师事务所对南京万德斯环保科技股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审计，出具了苏公W[2026]E1325号专项说明。经核对，汇总表所载内容与审计的财务报表相关内容在所有重大方面未发现不一致。该专项说明仅用于2025年年度报告披露，不得用于其他用途。汇总表显示，上市公司与其子公司之间存在多笔非经营性资金往来，主要通过其他应收款科目核算，形成原因为暂借款。

[华荣股份|公告解读]标题：2025年度内部控制评价报告--XBRL

解读：华荣科技股份有限公司根据《企业内部控制基本规范》及相关监管要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司已按照相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制审计意见与公司评价结论一致。纳入评价范围的资产总额和营业收入占合并报表比例均为100%。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的因素。

[晨光股份|公告解读]标题：上海晨光文具股份有限公司关于开展外汇衍生品交易业务的公告

解读：上海晨光文具股份有限公司为防范汇率波动风险，拟开展外汇衍生品交易业务，交易品种包括外汇远期、外汇掉期、外汇期权、结构性远期、利率掉期、货币互换等产品或其组合。交易金额在任一时点不超过7.5亿元人民币（或其他等值外币），保证金和权利金不超过0.7亿元人民币，资金来源为自有资金或自筹资金。交易期限为2026年4月28日至2027年4月27日，已获第七届董事会第二次会议审议通过，无需提交股东会审议。公司强调不以投机为目的，已制定相应风险控制措施。

[上海洗霸|公告解读]标题：上海洗霸科技股份有限公司关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

解读：上海洗霸科技股份有限公司发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。方案适用于公司董事（含职工董事）及高级管理人员。董事长薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。在公司兼任职务的非独立董事按所任职务领取薪酬，不另领董事津贴。独立董事津贴为每人每月7,000元，每年总额84,000元。高级管理人员薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬均为税前金额，绩效薪酬与公司业绩及个人考核挂钩，中长期激励包括股权激励、员工持股计划等。方案经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，非独立董事和独立董事薪酬方案尚需提交股东会审议。

[千金药业|公告解读]标题：千金药业关于公司利用自有闲置资金进行现金管理的公告

解读：株洲千金药业股份有限公司于2026年4月27日召开第十一届董事会第十六次会议，审议通过《关于授权公司利用自有闲置资金进行现金管理的议案》，拟使用不超过人民币21亿元的闲置自有资金投资安全性高、流动性好、风险较低的理财产品，包括货币基金、银行结构性存款、银行理财产品、券商理财产品等。投资期限为自2025年年度股东会审议通过之日起12个月内，资金可循环滚动使用。该事项尚需提交公司股东会审议。公司已制定风险控制措施，确保不影响正常生产经营资金需求。

[宿迁联盛|公告解读]标题：宿迁联盛关于对会计师事务所履职情况的评估报告

解读：宿迁联盛科技股份有限公司对立信会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履职情况进行了评估。立信具备执业资质和较强业务规模，具备投资者保护能力，近三年存在部分民事诉讼承担补充赔偿责任的情况，未受刑事处罚。公司履行了合法合规的聘任程序，立信按约定完成年报审计，出具标准无保留意见审计报告，沟通充分，工作规范有序。董事会认为其履职客观、公正，按时完成审计任务。

[新坐标|公告解读]标题：新坐标董事会审计委员会对会计师事务所履行监督职责情况报告

解读：杭州新坐标科技股份有限公司董事会审计委员会对中汇会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度审计工作履行监督职责。中汇会计师事务所具备专业胜任能力、独立性和诚信状况，完成公司2025年度财务报告及内部控制审计，出具标准无保留意见审计报告。审计委员会审议了审计计划、年度报告、内部控制评价报告等议案，认为其客观、公允地反映了公司财务状况和经营成果，并同意提交董事会审议。

[宿迁联盛|公告解读]标题：宿迁联盛董事会审计委员会2025年履职情况报告

解读：宿迁联盛科技股份有限公司董事会审计委员会2025年度共召开4次会议，审议了2024年年度报告、2025年各季度及半年度报告、财务决算与预算报告、内部控制评价报告等事项。委员会审核公司财务报告，认为其真实、完整、准确；指导内部审计工作，评估内部控制有效性；监督外部审计机构立信会计师事务所的工作，认为其具备资质且独立公正；并在年报审计过程中积极沟通协调。委员会认为公司治理规范，运作有效。

[上海洗霸|公告解读]标题：上海洗霸科技股份有限公司2025年度内部控制评价报告

解读：上海洗霸科技股份有限公司根据《企业内部控制基本规范》及相关监管要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。评价结果显示，截至基准日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。纳入评价范围的单位资产总额占合并报表资产总额的91%，营业收入占比100%。公司已建立内部控制自我评价和内部审计双重监督机制，对发现的一般缺陷均已及时整改。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内部控制有效性的因素。

[科美诊断|公告解读]标题：科美诊断技术股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”专项行动方案

解读：科美诊断技术股份有限公司为贯彻落实党的二十大和中央金融工作会议精神，响应上交所倡议，制定并实施2025年度“提质增效重回报”行动方案。报告期内，公司聚焦主业，推进光激化学发光平台多场景应用，拓展神经退行性疾病等创新产品，提升生产运营效率，加强海外市场布局，新增23项欧盟CE认证。同时强化规范运作、信息披露和投资者关系管理，持续优化治理结构。尽管营业收入和净利润同比下降，公司仍持续推进高质量发展，保护投资者权益，并制定2026年度行动方案。

[密尔克卫|公告解读]标题：密尔克卫智能供应链服务集团股份有限公司关于开展仓储物流基础设施REITs申报发行工作及相关授权事项的公告

解读：2026年4月28日，密尔克卫召开第四届董事会第十三次会议，审议通过开展仓储物流基础设施REITs申报发行工作及相关授权事项。公司拟以持有的6个仓储物流项目作为底层资产发行基础设施REITs，项目位于上海、宁波、天津、苏州张家港，由6家全资子公司持有。REITs采用‘公募基金+资产支持专项计划+项目公司’结构，基金运作方式为封闭式，期限40年，拟在上海证券交易所上市，发售总额约12.92亿元。原始权益人或其关联方拟认购20%份额。公司拟担任运营管理机构。该事项无需提交股东大会审议，授权董事会秘书处理相关事宜，有效期24个月。项目尚需相关部门审批，存在不确定性。

[宿迁联盛|公告解读]标题：宿迁联盛关于开展外汇套期保值业务的公告

解读：宿迁联盛科技股份有限公司为规避汇率波动风险，拟开展外汇套期保值业务，交易品种包括远期、掉期、互换、期权等外汇衍生产品，预计动用保证金和权利金上限为2,000万元，任一交易日持有的最高合约价值不超过20,000万元，资金来源为自有资金，交易期限自2025年年度股东会审议通过之日起不超过12个月。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东会审议。公司已制定相关管理制度并采取多项风控措施，确保业务以套期保值为目的，不进行投机交易。