公告解读

[保宝龙科技|公告解读]标题：致非登记股东之通知信函及申请表格

解读：保寶龍科技控股有限公司（股份代號：1861）通知非登記股東，2025年報、日期為2026年4月29日的股東週年大會通告及代表委任表格等公司通訊（統稱「本次公司通訊」）之中英文版本已上載至公司網站www.botny.com及香港交易所網站www.hkexnews.hk。公司建議股東查閱網站版本。如無法接收電郵通知或瀏覽網站內容，並希望收取本次及未來公司通訊的印刷本，可填妥隨附申請表格，簽署後以預付郵費標籤寄回香港股份過戶登記分處卓佳證券登記有限公司，或電郵至is-ecom@vistra.com。公司將免費寄送印刷本。收取印刷本之要求有效期至2026年12月31日，屆時若未重新申請，則自動停止寄送。有意以電子方式接收公司通訊的非登記股東，應聯絡其持股中介機構（如銀行、經紀等），提供電郵地址，並由中介機構提交予香港中央結算（代理人）有限公司。未提供有效聯絡方式者，將不會收到通知。查詢可致電(852) 2980 1333。

[保诚|公告解读]标题：二零二五年第二次中期股息

解读：Prudential plc宣布二零二五年第二次中期股息，每股普通股派发18.89美分。股息将以现金或根据“永续以股代息计划”选择收取新股的方式发放，其中以股代息仅于香港市场发行新普通股。 名列英国股东名册的股东如选择现金股息且未指定以美元收取，将按1美元兑0.737967英镑汇率折算为英镑支付，预计每股约13.940197便士，支付日期为二零二六年五月十三日。 名列香港股东名册分册的股东如选择现金股息且未指定以美元收取，将按1美元兑7.837030港元汇率折算为港元支付，预计每股约1.480415港元，支付日期同样为二零二六年五月十三日。 选择以股代息的股东，其零碎股份对应的现金余额将分别以英镑或港元支付。英国股东的现金余额将在相关股份通过买卖安排出售后约十四个香港交易日内支付；香港股东的现金余额将于五月十三日支付。 上述汇率基于公司实际购汇汇率确定。详情可查阅公司官网关于永续以股代息计划的条款及条件。

[中国再生医学|公告解读]标题：年报2025

解读：本公告为中国再生医学国际有限公司截至2025年12月31日止年度的企业管治报告。报告期内，公司董事会由执行董事、非执行董事及独立非执行董事组成，其中王闯先生同时担任主席及行政总裁，此举偏离企业管治守则第C.2.1条关于主席与行政总裁角色应分离的规定，董事会认为该安排有利于业务策略执行与营运效率。公司于2025年12月22日起投保董事及高级职员责任保险，此前因市场缺乏合适保单而未安排，此情况曾偏离守则第C.1.7条。所有董事已参与持续专业发展，并遵守证券交易规定。董事会举行5次会议，成员出席情况良好。公司已采纳企业管治守则，除上述两项偏离外，其余均合规。公司确认无重大关连交易，遵守相关法律法规，维持公众持股量，与雇员、客户及供应商关系良好。

[兖矿能源|公告解读]标题：选举第十届董事会职工代表董事

解读：兗礦能源集團股份有限公司（股份代碼：01171）董事會宣佈，公司近日召開職工代表大會，選舉蘇力先生為本公司第十屆董事會職工代表董事，自2025年度股東會結束之日起生效，任期與第十屆董事會一致。蘇力先生現任本公司黨委副書記、工會主席，1972年出生，碩士研究生，教授級高級政工師、高級經濟師，畢業於中國礦業大學。其於1996年加入前身公司，歷任多個管理職務，包括人力資源部部長、紀委書記、職工監事等。於本公告日期，蘇力先生於本公司100,000股H股股份中擁有權益，佔公司全部已發行股本約0.0010%。蘇力先生將與公司訂立服務合約，任期至第十屆董事會屆滿為止。其過去三年未於其他上市公司擔任董事職務，亦無其他主要任命或專業資格，與公司其他董事、高管或主要股東無關連關係。蘇力先生在任職期間不會因其董事職務領取任何酬金。除上述披露事項外，無其他需披露內容。

[世茂服务|公告解读]标题：建议发行及回购股份之一般授权、重选退任董事、建议修订现有组织章程大纲及细则及采纳第三次经修订及重列的组织章程大纲及细则及股东周年大会通告

解读：世茂服务控股有限公司将于2026年6月22日召开股东周年大会，提呈多项决议案。大会将审议批准董事发行不超过已发行股份20%的新股之一般授权，以及回购不超过已发行股份10%的股份之一般授权，并在回购授权通过后相应扩大发行授权。两名退任董事邵亮先生及周心怡女士将轮值退任并膺选连任，董事会认为其留任符合公司及股东整体利益。同时，公司将建议修订现有组织章程大纲及细则，采纳新的经修订及重列的组织章程大纲及细则，以允许举行电子或混合形式的股东大会、推行无纸化公司通讯及适应无纸证券市场机制。董事会推荐股东投票赞成所有相关决议案。公告明确指出，目前并无即时计划根据该等授权发行或回购股份。

[辽港股份|公告解读]标题：二零二六年第一季度报告

解读：辽宁港口股份有限公司发布2026年第一季度未经审计业绩报告。报告期内，公司实现营业收入26.06亿元，同比增长3.10%；利润总额5.56亿元，同比增长67.70%；归属于上市公司股东的净利润3.59亿元，同比增长75.87%；基本每股收益0.015238元，同比增长78.35%。经营活动产生的现金流量净额为4.39亿元，同比下降49.34%，主要因上年同期收回客户长期欠款基数较高。非经常性损益合计3271.35万元，主要为子公司股权处置收益。主要业务方面，集装箱吞吐量达276.4万TEU，同比增长5.3%；油化品吞吐量1393.7万吨，同比下降1.4%；商品车运输13.7万辆，同比下降16.5%；客运滚装车业务同比下降13.2%。报告期末，公司总资产574.20亿元，较上年末下降0.27%；归母所有者权益407.15亿元，增长0.92%。

[世茂集团|公告解读]标题：2025年报

解读：本文件为世茂集团控股有限公司（股份代号：813）发布的2025年年度报告，涵盖截至2025年12月31日止年度的财务及经营业绩。报告期内，公司收入为人民币28,417,773千元，较上年下降52.6%，毛利转为毛亏人民币28,776,381千元。投资物业公允价值亏损净额为人民币4,491,331千元，其他收入及其他收益净额为人民币63,348,982千元。经营利润为人民币15,458,568千元。融资成本净额为人民币7,273,667千元。本公司核数师中汇安达会计师事务所有限公司因持续经营基础评估受限，无法对本年度综合财务报表发表意见。董事会认为，在落实境内外债务重组等缓解措施的前提下，持续经营假设仍属适当。报告同时披露了董事会成员、企业管治、风险管理、关联交易及主要附属公司情况。

[禾丰股份|公告解读]标题：禾丰股份2026年度“提质增效重回报”行动方案

解读：禾丰食品股份有限公司制定2026年度“提质增效重回报”行动方案，聚焦饲料、肉禽、生猪三大主业，持续推进降本增效，关注产业并购机遇，稳健推进国际化战略。完善公司治理，优化董事会与高管履职机制，建立绩效薪酬追索扣回机制。坚持现金分红，加强市值管理，提升投资者回报。丰富投资者交流方式，提升信息披露质量，定期评估方案执行情况并披露。

[兆易创新|公告解读]标题：兆易创新2026年第一季度报告

解读：兆易创新2026年第一季度实现营业收入4,188,075,574.04元，同比增长119.38%；利润总额1,621,392,958.08元，同比增长587.93%；归属于上市公司股东的净利润1,461,248,353.08元，同比增长522.79%；基本每股收益2.19元，同比增长525.71%；经营活动产生的现金流量净额1,783,057,278.72元，同比增长430.91%。总资产27,773,679,160.67元，较上年度末增长29.80%；归属于上市公司股东的所有者权益25,273,306,654.79元，较上年度末增长32.96%。

[华兴源创|公告解读]标题：华兴源创：关于会计师事务所2025年度履职情况评估报告

解读：苏州华兴源创科技股份有限公司对容诚会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度审计履职情况进行评估。容诚会计师事务所具备证券服务业务资格，注册会计师人数充足，审计收费合理，已购买职业责任保险，累计赔偿限额不低于2.5亿元。该所近三年存在部分监管措施及诉讼事项，但未影响其独立性。2025年审计过程中，事务所遵循审计准则，与管理层和治理层保持沟通，出具了标准无保留意见的审计报告，客观、公允地反映了公司财务状况。公司认为其专业能力和独立性满足要求。

[富吉瑞|公告解读]标题：对会计师事务所2025年度履职情况评估报告

解读：北京富吉瑞光电科技股份有限公司对容诚会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履职情况进行评估。容诚会计师事务所具备执业资质，项目合伙人、签字会计师及质量控制复核人均未受过处罚，保持独立性。审计过程中严格执行质量控制程序，制定合理工作方案，配备专业团队，落实信息安全管理，投保职业责任险，累计赔偿限额不低于2.5亿元。整体履职情况独立、勤勉、公允。

[华兴源创|公告解读]标题：华兴源创：2025年度环境、社会及治理报告摘要

解读：苏州华兴源创科技股份有限公司发布2025年度环境、社会及治理报告摘要，报告涵盖公司在能源管理、水资源管理、废弃物管理、绿色发展、清洁生产、创新驱动、智能制造、产品及服务质量、数据安全、供应链管理、人才培养、员工权益与福利、职业健康与安全、公益慈善、公司治理、合规经营、反腐败、风险管理、知识产权等方面的可持续发展实践。公司建立了由高管层牵头的三层管理架构，设有可持续发展治理机构，并建立ESG信息内部报告机制和监督机制。报告范围为2025年度合并报表范围，编制依据包括上交所相关指引及GRI标准。

[丰城控股|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：豐城控股有限公司（股份代號：2295）謹訂於二零二六年五月二十九日（星期五）上午十時三十分在香港葵涌貨櫃碼頭路77–81號Magnet Place 1座3樓302室及以電子方式舉行股東週年大會（或其任何續會）。會議將省覽及採納截至二零二五年十二月三十一日止年度之經審核綜合財務報表、董事會報告及核數師報告。會議將重選謝城基先生及何家淇先生為執行董事，並授權董事會釐定董事薪酬。會議亦將續聘致同（香港）會計師事務所有限公司為核數師，任期至下屆股東週年大會結束，並授權董事會釐定其酬金。特別決議案包括：一般及無條件批准董事於有關期間內配發、發行股份，上限為現有已發行股份總數之20%；批准購回最多不超過已發行股份總數10%的股份；批准將購回股份納入發行授權範圍內；以及批准採納第三份經修訂及經重列組織章程大綱及細則，取代現有版本。股東須於二零二六年五月二十一日前完成股份過戶登記，並可透過電子方式預先登記參與大會。

[可川科技|公告解读]标题：关于召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告

解读：苏州可川电子科技股份有限公司将于2026年5月13日15:00-16:00通过上证路演中心网络互动方式召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会。投资者可于2026年5月6日至5月12日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱ir@sz-hiragawa.com提交问题。公司董事长兼CEO朱春华、独立董事杨瑞龙、肖建、刘建峰及董秘兼财务总监周博等将出席。说明会主要就公司2025年度和2026年第一季度经营成果、财务状况等与投资者交流。会后可通过上证路演中心查看会议情况。

[建发新胜|公告解读]标题：(1) 建议授出发行及购回股份之一般性授权;(2) 建议重选退任董事;(3) 建议采纳新章程细则;及(4) 股东周年大会通告

解读：建發新勝漿紙有限公司（股份代號：731）將於2026年5月20日舉行股東週年大會，提呈多項決議案。建議授出發行授權，允許董事配發、發行及處理不超過現有已發行股份20%的新股份；同時建議授出購回授權，允許購回不超過已發行股份10%的股份，並擴大發行授權以包括購回的股份。建議重選陳文水先生、陳東旭先生、曾詠儀女士、黃田勝先生、蔡偉康先生及陳小密女士為董事。此外，建議採納經修訂的新章程細則，以配合無紙化制度、電子通訊及混合股東大會等安排。通告亦載明大會投票將以電子方式進行，並設有代表委任表格提交截止日期。

[华兴源创|公告解读]标题：华兴源创：董事会关于独立董事独立性情况的专项意见

解读：苏州华兴源创科技股份有限公司董事会对在任独立董事徐文建、周炯、沈同仙的独立性情况进行评估，确认上述人员不存在《上市公司独立董事管理办法》第六条规定的不得担任独立董事的情形，未受公司主要股东、实际控制人或其他利害关系单位或个人影响，符合独立董事独立性相关要求。

[亚通股份|公告解读]标题：亚通股份2026年第一季度报告

解读：亚通股份2026年第一季度报告显示，营业收入为258,481,727.52元，同比增长223.33%；利润总额为10,736,955.15元，上年同期为-9,949,838.91元；归属于上市公司股东的净利润为1,750,177.91元，上年同期为-10,655,481.14元；基本每股收益为0.0050元，上年同期为-0.0303元；加权平均净资产收益率为0.18%，上年同期为-1.14%。总资产为4,766,386,833.94元，较上年度末下降12.20%；归属于上市公司股东的所有者权益为972,302,000.20元，较上年度末增长0.47%。

[百联股份|公告解读]标题：百联股份2026年第一季度报告

解读：上海百联集团股份有限公司2026年第一季度实现营业收入6,915,182,200.85元，同比下降8.93%；利润总额1,152,880,639.01元，同比增长110.56%；归属于上市公司股东的净利润791,779,641.87元，同比增长310.76%；基本每股收益0.4438元，同比增长310.93%。总资产为54,647,828,336.66元，较上年度末下降3.90%；归属于上市公司股东的所有者权益为20,579,172,763.71元，较上年度末增长0.93%。经营活动产生的现金流量净额为1,053,673,544.36元，上年同期为-522,099,972.42元。

[禾丰股份|公告解读]标题：禾丰股份未来三年（2026年-2028年）股东分红回报规划

解读：禾丰食品股份有限公司制定未来三年（2026年-2028年）股东分红回报规划，明确利润分配方式优先采用现金分红，每年现金分红不低于当年实现的可供分配利润的10%。在满足现金分红条件下，公司将结合发展阶段和资金需求执行差异化分红政策。董事会制定方案并听取独立董事和中小股东意见，经股东会特别决议通过后实施。公司至少每三年重新审阅一次分红规划，调整政策需履行相应决策程序并披露。

[广州发展|公告解读]标题：广州发展集团股份有限公司2026年度“提质增效重回报”行动方案

解读：广州发展集团股份有限公司制定《2026年度“提质增效重回报”行动方案》，旨在提升经营质量、加快绿色低碳转型，推动能源主业发展和新型能源体系建设。方案涵盖深化煤气电联营、推进新能源与储能项目、加强精益管理、提升资产运营效率等内容。公司将推动科技创新，完善公司治理，强化内部控制与ESG治理。通过优化分红机制，2026年度现金分红比例拟不低于当年归母净利润的50%，并拟实施中期分红。适时开展股份回购，增强投资者回报。加强与投资者沟通，常态化召开业绩说明会，创新交流方式。