公告解读

[太极集团|公告解读]标题：太极集团董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：重庆太极实业（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与标准、发放管理、追索扣回机制、考核调整及信息披露等内容。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按职务领取薪酬。薪酬与公司业绩和个人绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于60%。建立绩效薪酬追索扣回机制，对重大违规、损害公司利益等情形追责。年度绩效考核结果作为薪酬发放和激励依据，并按规定在年报中披露薪酬信息。

[中国创新投资|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：中國創新投資有限公司（股份代號：1217）謹訂於二零二六年五月二十九日上午十一時正假座香港上環德輔道西9號26樓舉行股東週年大會，處理以下事項： 省覽及考慮截至二零二五年十二月三十一日止年度經審核綜合財務報表與董事局及核數師報告。 重選退任董事及授權董事局釐定董事酬金。 續聘長青（香港）會計師事務所有限公司為核數師，並授權董事局釐定其酬金。 考慮普通決議案，批准董事於有關期間內購回本公司股份，數目不超過本決議案通過當日已發行股份總數的10%。 批准董事於有關期間內配發、發行及處理額外股份，並作出可能須行使該等權力之售股建議、協議及購股權，配發數目不超過已發行股份總數的20%，惟若干情況除外。 待第4及第5項決議案獲通過後，擴大第5項決議案之一般授權，加入本公司根據第4項決議案購回之股份數目，最多不超過已發行股份總數的10%。 附註包括委任受委代表之規定、投票方式、股份過戶登記截止日期（二零二六年五月二十一日至二十九日）、記錄日期為二零二六年五月二十九日，以及惡劣天氣下大會延期安排。

[广合科技|公告解读]标题：公司章程

解读：广州广合科技股份有限公司章程于2024年4月2日在深交所主板上市后生效，公司注册资本为人民币47,244.6482万元，总股本为472,446,482股，其中A股426,446,482股，H股46,000,000股。公司住所位于广东省广州市保税区保盈南路22号。章程明确了股东权利与义务、股东会及董事会职权、董事与高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与转让规则、信息披露等内容，并规定了公司合并、分立、解散和清算程序。章程自股东会审议通过且H股在香港联交所挂牌上市之日起生效。

[硕奥国际|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：硕奥国际控股有限公司（股份代号：2336）谨订于2026年6月23日上午十时正举行股东周年大会，会议地点为香港中环都爹利街11号律敦治中心律敦治大厦10楼。本次大会将考虑并酌情通过以下普通决议案：一、省览、考虑及采纳公司截至2025年12月31日止年度的经审核综合财务报表、董事会报告及独立核数师报告；二、重选金晓铮博士为执行董事，赵敬仁先生为独立非执行董事，季思谊女士为执行董事；三、授权董事会厘定董事酬金；四、续聘中汇安达会计师事务所有限公司为截至2026年12月31日止年度的核数师，并授权董事会厘定其酬金。此外，大会将审议关于一般性授权董事配发、发行及处理额外股份的决议案，批准上限为通过当日已发行股份总数的20%；同时审议授权董事会回购股份的决议案，回购数量不得超过已发行股份总数的10%；以及在前述两项授权基础上，扩大一般授权额度，增加已回购股份部分，但总额不超过已发行股份总数的10%。

[华泰证券|公告解读]标题：致非登记持有人的通知信函及申请表格

解读：华泰证券股份有限公司（「本公司」）通知非登记持有人，公司2025年年度报告（「本次公司通讯文件」）的中英文版本已于2026年4月29日发布，并刊登于香港交易所披露易网站（www.hkexnews.hk）及公司官网（www.htsc.com.cn）。如因技术原因无法获取电子版文件，可透过电邮huatai.ecom@computershare.com.hk或书面方式联系H股股份登记处——香港中央证券登记有限公司，公司将免费寄送印刷本。公司已根据《香港联合交易所上市规则》第2.07A条实施电子方式发布公司通讯，未来所有公司通讯（包括但不限于年报、中期报告、会议通知、通函等）将仅以电子形式发布。作为非登记持有人，须通过持股的银行、经纪、托管机构或HKSCC Nominees Limited等中介提供有效电邮地址，方可及时接收通知。若未提供有效电邮地址，将无法收到发布通知，需自行查阅相关网站。有意收取印刷版者，须填写并交回本函背面的回条，或发送已签署的扫描件至指定邮箱。

[视觉中国|公告解读]标题：独立董事规则

解读：视觉（中国）文化发展股份有限公司制定独立董事规则，明确独立董事的任职条件、提名选举、权利义务、履职保障等内容。独立董事应对关联交易、财务信息、董事高管任免、薪酬激励等事项发表意见，需每年提交述职报告，并确保独立性。公司应为独立董事履职提供必要条件和支持。

[招商港口|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）

解读：招商局港口集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬与公司业绩、岗位责任挂钩，涵盖非独立董事、独立董事及高级管理人员的薪酬标准与支付方式。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入，绩效薪酬与审计后的财务数据挂钩。制度经董事会审议通过，尚需提交2025年度股东会审议。信息披露方面，董事薪酬方案由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准并向股东会说明。

[中信股份|公告解读]标题：2026年度股东周年大会通告

解读：中国中信股份有限公司（股份代号：00267）谨订于2026年6月26日上午11时正以混合会议形式召开股东周年大会，会议地点为香港金钟道88号太古广场香港JW万豪酒店3楼4-6号宴会厅，并通过Vistra卓佳电子投票系统线上举行。本次大会将审议以下事项：一、批准截至2025年12月31日止年度的经审计财务报表、董事会报告及核数师报告；二、宣派2025年度末期股息，每股普通股派发人民币0.385元，以港币现金支付，汇率按指定期间中国人民银行公布的平均基准汇率计算，股东可选择以人民币收取；三、重选奚国华、张文武、刘正均、王国权、李艺、岳学鲲、杨小平、李子民、梁定邦、萧伟强、徐金梧博士及陈玉宇为董事；四、续聘毕马威会计师事务所为核数师并授权董事会厘定其酬金；五、授予董事一般授权，可在有关期间配发、发行不超过公司已发行股份20%的新股；六、授予董事一般授权，可在有关期间购回不超过公司已发行股份10%的股份。相关记录日期及股份过户截止安排已列明。

[招商港口|公告解读]标题：与招商局国际财务有限公司开展金融业务的风险处置预案

解读：为防范和处置招商局港口集团股份有限公司及下属公司在招商局国际财务有限公司的金融业务风险，特制定本预案。成立由公司首席执行官任组长的风险处置领导小组，明确职责分工，建立风险报告制度，定期评估招商国际财务的业务与财务风险。当出现挤提存款、支付危机、重大违法违规等情况时，立即启动应急处置程序，采取包括暂停新增贷款、收回资金、转让贷款等措施。风险平息后，需总结原因，提升抗风险能力，必要时调整合作比例或终止合作。

[航天控股|公告解读]标题：致登记股东之通知信函 - 2025年年报之刊发通知及变更申请表格

解读：中國航天國際控股有限公司（股份代號：31）通知各位登記股東，公司2025年年報的中英文版本已登載於公司網站www.casil-group.com及香港交易所網站www.hkexnews.hk，可供查閱。選擇以電子方式查閱公司通訊的股東，可隨時要求收取年報及未來公司通訊的印刷本。如欲收取2025年年報印刷本，或更改未來公司通訊的收取方式（電子版或印刷版），請填妥隨附的變更申請表格，並透過郵寄標籤寄回股份過戶登記處卓佳證券登記有限公司，或電郵至casil-31-ecom@vistra.com。更改收取方式需至少提前7天以書面通知股份過戶登記處。公司鼓勵股東選用電子方式接收通訊，以支持環保及提升溝通效率。如有查詢，可於辦公時間致電卓佳證券登記有限公司客戶服務熱線(852) 2980 1333。

[天原股份|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：宜宾天原集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬构成、发放方式、调整机制及薪酬止付与追索条款。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效挂钩，存在重大违规或失职行为时可追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

[康希诺生物|公告解读]标题：截至2026年3月31日止三个月的第一季度报告

解读：康希诺生物股份公司（股份代码：6185）发布截至2026年3月31日止三个月的第一季度未经审计业绩报告。报告期内，公司实现营业收入190,284,390.57元，同比增长38.73%；税前亏损34,379,942.13元，较上年同期扩大；归属于上市公司股东的净亏损为40,424,283.88元，基本每股亏损0.16元。研发费用合计76,699,610.73元，研发投入占营业收入比例为40.31%。经营活动产生的现金流量净额为净流出67,021,594.74元。总资产为6,991,043,745.39元，归属于上市公司股东的所有者权益为4,925,867,879.24元。业绩变动主要受国内增值税优惠政策调整影响，疫苗产品自2026年1月1日起适用13%增值税税率，不再适用3%简易征收办法，同时营业成本及期间费用上升所致。

[凌钢股份|公告解读]标题：凌源钢铁股份有限公司章程

解读：凌源钢铁股份有限公司章程共十二章，涵盖公司基本信息、经营宗旨、股份管理、股东与股东会、党委、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立及解散清算等内容。明确公司注册资本为2,858,457,201元，法定代表人为董事长，公司设董事会、审计与风险委员会、独立董事及专门委员会，规范股东权利义务、董事高管职责、利润分配政策、对外担保、关联交易等治理事项。

[凤形股份|公告解读]标题：凤形股份有限公司董事与高级管理人员薪酬管理制度

解读：凤形股份有限公司制定了董事与高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、外部董事、内部董事、职工代表董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、按劳分配、公开、分类、动态调整和风险共担原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定。薪酬实行年薪制，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%，并与年度经营业绩挂钩。独立董事实行津贴制，履职费用由公司承担。绩效薪酬递延发放，存在重大合规风险时可扣回。制度自股东会审议通过之日起生效。

[永利澳门|公告解读]标题：致非登记股东之通知信函及回条

解读：永利澳门有限公司（股份代号：1128）宣布，2025年度报告及2025可持续发展报告的中英文版本已分别于公司网站www.wynnmacaulimited.com及HKEXnews网站www.hkexnews.hk发布。已选择收取印刷版公司通讯的非登记股东将获寄送相关文件。若无法访问电子版本，可向公司香港股份过户登记处——香港中央证券登记有限公司提出书面请求，免费获取印刷本。公司已根据自2023年12月31日起生效的《上市规则》第2.07A条，采用电子方式发布公司通讯。非登记股东须通过其银行、经纪、托管商或HKSCC Nominees Limited等中介公司提供电邮地址，方可接收电子通讯。若未提供有效电邮地址，可能无法接获通知，需自行查阅公司及HKEXnews网站。有意继续收取印刷版未来公司通讯者，须填写并交回随函附上的回条，或发送邮件至指定邮箱提出申请。查询请联系股份过户处电话(852) 2862 8688。

[皖能电力|公告解读]标题：对外提供财务资助管理制度

解读：安徽省皖能股份有限公司制定《对外提供财务资助管理制度》，规范公司及控股子公司对外提供财务资助行为，防范财务风险。制度明确财务资助的定义、例外情形及需履行的审批程序和信息披露义务。提供财务资助须经董事会审议通过，特定情形还需提交股东会审议。公司不得为关联人提供财务资助，但符合特定条件的关联参股公司除外。制度还规定了资助对象的偿债能力评估、风险防范措施、协议签署、逾期追加限制及继续资助的重新审议要求。财务管理部为归口管理部门，负责风险调查、议案编制及后续跟踪监督。

[新瀚新材|公告解读]标题：第四届董事会提名委员会关于第四届董事会独立董事候选人任职资格的审核意见

解读：江苏新瀚新材料股份有限公司第四届董事会提名委员会对独立董事候选人唐婉虹的任职资格进行了审核，未发现其存在不得担任独立董事的情形，未受过相关监管部门的处罚，亦未被列为市场禁入者。候选人具备专业知识，熟悉法律法规，已取得独立董事资格证书，任职资格和独立性符合相关规定。提名委员会同意将其作为第四届董事会独立董事候选人提交董事会审议。

[粤海置地|公告解读]标题：环境、社会及管治报告2025

解读：粤海置地控股有限公司发布2025年环境、社会及管治（ESG）报告，涵盖2025年1月1日至12月31日的可持续发展实践与绩效。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》及国际标准，披露公司在公司治理、环境保护、社会责任等方面的举措与成果。公司构建由董事会、ESG委员会及工作小组组成的三级管治架构，推进合规经营、风险管理和商业道德建设。在环境方面，落实绿色建造与绿色运营，推广海绵城市设计，实施节能减排措施，开展气候相关风险情景分析。在社会方面，保障员工健康安全与合法权益，推动员工培训与发展，实施精准帮扶与社区志愿服务。报告同时披露资源使用、温室气体排放、废弃物管理等关键绩效指标，并回应联合国可持续发展目标（SDGs）。

[*ST华嵘|公告解读]标题：华嵘控股2025年度审计报告

解读：湖北华嵘控股股份有限公司2025年度财务报表经审计，净利润为负值且营业收入低于3亿元，触及财务类退市情形，将被实施退市风险警示。审计机构出具了标准无保留意见审计报告，但强调了公司持续经营能力存在不确定性。2025年度公司实现营业收入1.56亿元，主要来源于子公司浙江庄辰建筑科技有限公司。

[连达科技控股|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：連達科技控股有限公司（股份代號：889）謹訂於2026年6月4日下午2時30分假座香港北角英皇道499號北角工業大廈19樓舉行股東週年大會。會議將考慮及酌情通過多項決議案，包括：省覽及採納截至2025年12月31日止年度之經審核財務報表、董事會報告及獨立核數師報告；重選董事並授權董事會釐定董事酬金；重新委聘香港立信德豪會計師事務所有限公司為核數師，並授權董事會釐定其酬金。此外，大會將考慮一般性授權董事於有關期間配發、發行及處置不超過現有已發行股本20%之額外股份，以及購回不超過已發行股本10%之股份，並相應擴大發行授權以涵蓋購回股份之數額。最後，大會將考慮特別決議案，批准對現有公司細則作出建議修訂，採納新公司細則以取代現有細則，並授權董事作出一切必要安排以實施上述決議。