公告解读

[设计总院|公告解读]标题：设计总院关于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司于2026年4月29日召开董事会，审议通过关于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共262名，可解除限售的限制性股票数量为4,940,294股，约占公司总股本的0.88%。公司未发生不得实行股权激励的情形，激励对象未发生不得参与股权激励的情形，公司业绩与个人考核均满足解除限售条件。本次解除限售后，公司有限售条件股份将减少至34,656股。

[宇通重工|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单

解读：宇通重工股份有限公司公布了2026年限制性股票激励计划的授予激励对象名单，共19人，均为中高级管理人员，其中楚义轩同时担任董事。名单按姓氏笔画排序，包括马颖、王文强、王磁、牛海燕、毛善彪、方鹏、申胜、刘向东、刘林、李杰、邱欢、张川、赵国建、秦善峰、陶景帅、董晓阳、詹昌林、蔡永江。

[宇通重工|公告解读]标题：2026年股票期权激励计划授予激励对象名单

解读：宇通重工股份有限公司公布了2026年股票期权激励计划的授予激励对象名单，共131人。名单包括核心业务、技术、职能管理人员和中层管理人员，按姓氏笔画排序。其中核心业务、技术、职能管理人员共95人，中层管理人员共36人。

[超卓航科|公告解读]标题：超卓航科关于作废部分2022年限制性股票激励计划已授予未归属的限制性股票的公告

解读：湖北超卓航空科技股份有限公司于2026年4月28日召开第四届董事会第八次会议，审议通过了关于作废部分2022年限制性股票激励计划已授予未归属的限制性股票的议案。根据公司层面归属比例为90%，结合激励对象个人绩效考核结果，首次授予部分作废73,578股，预留授予部分作废6,447股，合计作废80,025股。本次作废不影响公司经营及激励计划实施。薪酬与考核委员会及律师事务所均认为本次作废符合相关规定。

[呈和科技|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告

解读：呈和科技拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票形式，授予数量为480.00万股，占公司总股本2.55%，授予价格为30.00元/股，股份来源为定向增发。激励对象共62人，包括董事、高管及核心技术业务人员。本计划有效期36个月，归属期分为两期，各归属50%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年增长率不低于15%，2027年两年平均增长率不低于20%。

[中船防务|公告解读]标题：海外监管公告

解读：中船海洋与防务装备股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理规定》，旨在完善公司治理结构，建立健全激励与约束机制。规定适用于公司董事（含非独立董事、独立董事、职工代表董事）及高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等）。薪酬管理遵循市场化、激励约束并重、合法合规、效率优先兼顾公平的原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。独立董事实行固定袍金制，非独立董事根据任职岗位执行相应薪酬标准。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖励和中长期激励构成，其中绩效年薪与经营业绩挂钩，原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%，并实行递延支付，期限不少于3年。公司建立薪酬止付与追索机制，对严重违规、造成重大损失或财务造假等情形的责任人，可停止支付或追回已发绩效薪酬及中长期激励收入。规定由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施，自公司股东会审议通过之日起生效。

[昭衍新药|公告解读]标题：昭衍新药2026年A股限制性股票激励计划激励对象名单

解读：北京昭衍新药研究中心股份有限公司发布2026年A股限制性股票激励计划激励对象名单，共计283名核心技术人员和业务骨干入选。名单包括白玉珍、毕云慧、卞超等人员，同名人员通过身份证后三位进行区分。

[昭衍新药|公告解读]标题：昭衍新药2026年A股限制性股票激励计划（草案）摘要公告

解读：北京昭衍新药研究中心股份有限公司发布2026年A股限制性股票激励计划（草案），拟授予3,167,300股限制性股票，占公司总股本0.42%，股份来源为公司从二级市场回购的A股股份。激励对象为283名核心技术（业务）骨干，授予价格为19.17元/股。本计划有效期48个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为40%、40%、20%。业绩考核目标以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于15%、32%、52%。

[申万宏源|公告解读]标题：2026年第一季度报告

解读：申萬宏源集團股份有限公司發布2026年第一季度報告，報告期內未經審計的財務數據顯示：營業收入為5,928,179,947.76元，同比增長11.72%；淨利潤為2,619,236,022.91元，同比增長16.57%；歸屬於上市公司股東的淨利潤為2,356,063,780.03元，同比增長19.15%。基本每股收益為0.09元，同比上升12.50%。經營活動產生的現金流量淨額為8,934,524,634.27元，同比下降47.00%。總資產為764,348,292,670.03元，較上年度末增長3.07%；歸屬於上市公司股東的所有者權益為114,635,379,062.46元，增長2.72%。報告因會計政策變更對上年同期數據進行追溯調整。申萬宏源證券有限公司母公司各項風險控制指標持續符合監管要求。前十名股東持股情況及普通股股東總數亦在報告中披露。

[慧辰股份|公告解读]标题：关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的公告

解读：北京慧辰资道资讯股份有限公司于2026年4月29日召开第四届董事会第三十次会议，审议通过了《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。因4名激励对象离职及3个部门业绩考核未达标，公司作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计5.15万股。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定，且无需提交股东大会审议。北京市金杜律师事务所出具法律意见书，认为本次作废符合相关规定。

[宏力达|公告解读]标题：宏力达关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

解读：上海宏力达信息技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就。公司于2026年4月29日召开董事会审议通过相关议案，本次可归属的限制性股票数量为60.0848万股，涉及激励对象29人。公司层面业绩考核达标，2025年净利润同比增长189.28%，应收账款余额与营业收入之比为0.93，公司层面归属比例为100%。个人层面26人考核为A/B级，3人为C级，归属比例分别为100%和60%。股票来源为公司自二级市场回购的A股股票，授予价格为14.42元/股。

[中金公司|公告解读]标题：二零二六年第一季度报告

解读：中国际金融股份有限公司（中金公司）发布2026年第一季度未经审计财务报告。报告期内，集团实现营业收入人民币88.25亿元，同比增长54.26%；归属于母公司股东的净利润为人民币35.77亿元，同比增长75.19%。利润总额达人民币44.71亿元，同比增长85.12%。基本每股收益为0.703元，同比增长84.17%。经营活动产生的现金流量净额为人民币259.30亿元，同比增长194.90%。主要财务指标变动原因包括手续费及佣金净收入、金融工具投资收益增长以及客户备付金和回购业务资金增加。报告期末资产总额为人民币8697.66亿元，较上年末增长11.11%；归属于母公司股东的权益为人民币1324.68亿元，增长8.53%。母公司净资本为人民币497.24亿元，较上年末增长3.29%。公司同时披露前十大股东持股情况，并提示关于拟换股吸收合并东兴证券、信达证券的交易仍在推进中，相关审计等工作尚未完成。

[慧辰股份|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：北京慧辰资道资讯股份有限公司于2026年4月29日召开董事会，审议通过2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共65人，可解除限售的股票数量为96.5960万股，占公司总股本的1.28%。公司层面业绩考核达标，2025年营业收入较2024年增长13.74%，满足不低于8.00%的增长率要求。部门及个人层面考核也已达成，其中65名激励对象个人绩效考核结果均为A，解除限售比例为100%。解除限售手续完成后将另行发布提示性公告。

[爱柯迪|公告解读]标题：关于第六期限制性股票激励计划回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的公告

解读：爱柯迪股份有限公司于2026年4月28日召开第四届董事会第十九次会议，审议通过关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案。因9名激励对象绩效考核未达标、22名激励对象离职，公司拟回购注销限制性股票合计114,750股，回购价格为6.85元/股，资金来源为公司自有资金。本次回购注销完成后，公司总股本将由1,030,133,305股减少至1,030,018,555股，公司股权分布仍具备上市条件。董事会薪酬与考核委员会、法律顾问及独立财务顾问均认为本次回购注销事项合法合规，不会对公司经营产生重大影响。

[香港华人有限公司|公告解读]标题：致非登记持有人之通知信函及申请表格 – 2025年年报之发布通知

解读：香港華人有限公司（股份代號：655）通知非登記持有人，其2025年年報的英文及中文版本已於2026年4月30日登載於公司網站www.hkchinese.com.hk及香港交易所網站www.hkexnews.hk。閣下可透過公司網站「財務資料」欄目或聯交所網站「上市公司公告」項目查閱該年報。如欲收取印刷本，須填妥本通知信函背面之申請表格，並使用附帶之已預付郵資郵寄標籤寄回至香港股份過戶登記分處卓佳證券登記有限公司。提交申請表格即表示同意日後所有公司通訊均以印刷本形式收取，直至另行通知或不再持有公司股份為止。如有查詢，可於辦公時間內致電過戶登記處客戶服務熱線(852) 2980 1333。

[理工导航|公告解读]标题：北京理工导航控制科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2023年股票期权激励计划第二个行权期激励对象名单及数量的核查意见

解读：北京理工导航控制科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期的可行权激励对象名单及行权数量进行了核查。公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生不得行权的情形。激励对象共41名，均符合相关法律法规及激励计划规定的条件，不存在被监管部门认定为不适当人选等情况。第二个行权期行权条件已成就，同意为41名激励对象办理行权事宜，本次可行权数量为176.544万股。该事项符合有关法律法规及公司激励计划规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

[爱柯迪|公告解读]标题：关于第六期限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：爱柯迪股份有限公司于2026年4月28日召开董事会，审议通过第六期限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共792人，可解除限售股票数量为3,643,500股，约占公司总股本的0.35%。公司层面业绩考核达标，2025年营业收入较2023年增长24.44%，高于预设指标。个人绩效考核中，783名激励对象考核结果为A，9名为C，均已满足解除限售条件。相关解除限售手续尚待办理。

[天能动力|公告解读]标题：海外监管公告 - 天能电池集团股份有限公司2026年第一季度报告

解读：天能动力国际有限公司发布海外监管公告，披露其附属公司天能电池集团股份有限公司（证券简称：天能股份，证券代码：688819）于科创板发布的2026年第一季度报告。天能股份2026年第一季度未经审计的主要财务数据显示，营业收入为9,744,706,401.34元，同比下降4.82%；利润总额为100,802,877.45元，同比下降80.91%；归属于上市公司股东的净利润为75,083,719.48元，同比下降82.14%；扣除非经常性损益后的净利润为17,371,198.63元，同比下降91.90%。基本每股收益为0.08元，同比下降81.40%。经营活动产生的现金流量净额为-1,954,200,089.08元，主要受净利润收缩及存货占用增加影响。研发投入为402,133,349.43元，占营业收入比例为4.13%。截至2026年3月31日，总资产为46,294,491,675.22元，较上年度末增长3.98%；归属于上市公司股东的所有者权益为17,139,788,662.24元，较上年度末增长0.44%。

[宏力达|公告解读]标题：宏力达关于作废公司2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告

解读：上海宏力达信息技术股份有限公司于2026年4月29日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于作废公司2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。因3名激励对象在首个归属期个人绩效考核结果为C，归属比例为60%，公司决定作废其未能归属的限制性股票共计1.026万股。本次作废事项已获股东大会授权，无需再次提交审议。该事项不影响公司财务状况、经营成果及激励计划的继续实施。

[信恳智能|公告解读]标题：于二零二六年六月二十六日(星期五)举行之二零二六年股东周年大会(或其任何续会)适用之代表委任表格

解读：本文件为信懇智能控股有限公司（股份代號：1967）就於二零二六年六月二十六日舉行的二零二六年股東週年大會（或其任何續會）所發出的代表委任表格。大會將審議多項決議案，包括：批准截至二零二五年十二月三十一日止年度的經審核綜合財務報表及董事會與核數師報告；重選李浩先生、許世真先生為執行董事，慕凌霞女士為獨立非執行董事，並授權董事會釐定董事薪酬；續聘康栢會計師事務所有限公司為核數師，並授權董事會決定其薪酬；批准董事會發行額外股份的一般授權，以及購回公司股份的一般授權，並相應擴大發行授權；最後一項為特別決議案，旨在批准採納經修訂及重訂的組織章程細則，以取代現有章程細則。股東可委任代表出席大會並投票，委任文件須於大會舉行前48小時送達公司指定地址。