| 2026-04-30 | [龙源电力|公告解读]标题:截至二零二六年三月三十一日止三个月未经审计之合并业绩 解读:龙源电力集团股份有限公司发布截至2026年3月31日止三个月未经审计的合并业绩。期内,集团实现收入人民币78.68亿元,同比下降3.63%;归属本公司权益持有人净利润为人民币17.00亿元,同比下降14.27%。其中,风电分部收入为人民币69.00亿元,同比下降6.66%;太阳能分部收入为人民币9.11亿元,同比增长27.41%;其他分部收入基本持平。2026年第一季度,集团累计完成发电量19,821,127兆瓦时,同比下降2.29%。其中,风电发电量为16,476,156兆瓦时,同比下降7.31%;太阳能发电量为3,343,814兆瓦时,同比增长33.30%。风电平均利用小时数为520小时,较去年同期减少65小时,主要因部分区域风资源水平下降。截至2026年3月31日,集团控股装机容量达46,273.56兆瓦,同比增长12.45%。其中,风电装机容量为32,370.32兆瓦,同比增长6.33%;太阳能装机容量为13,897.14兆瓦,同比增长29.88%。2026年第一季度新增投产控股装机容量279.27兆瓦,包括风电222.95兆瓦、太阳能56.32兆瓦。 |
| 2026-04-30 | [九毛九|公告解读]标题:二零二五年年报 解读:本文件为九毛九国际控股有限公司(股份代号:9922)截至2025年12月31日止年度的年报。公司于开曼群岛注册成立,主营业务为中国餐饮品牌管理与运营,旗下品牌包括九毛九、太二、怂火锅、山外面、潮那边等。2025年实现收入52.33亿元人民币,除税前溢利7.37亿元,年度溢利5.12亿元,归属于母公司股东的年度溢利为5.82亿元。集团持续推进供应链建设,广州南沙供应链中心于2025年投入试运营,并推动数字化与智能化转型。截至2025年末,集团共有644家自营餐厅。董事会建议派发末期股息2.45亿元,无特别股息。毕马威会计师事务所已审核2025年度财务报表,并拟于即将召开的股东周年大会上获重新委任为核数师。 |
| 2026-04-30 | [锅圈|公告解读]标题:公司章程 解读:鍋圈食品(上海)股份有限公司章程經股東會審議通過,於2023年2月23日在上海市市場監督管理局註冊成立,為永久存續的股份有限公司,註冊資本為人民幣274,736.04萬元。公司於2023年11月2日在香港聯交所上市。章程明確公司經營宗旨為深耕「食材食品化,餐飲零售化」,提供多場景的家庭用餐解決方案。公司設立股東會、董事會及高級管理人員,董事會由11名董事組成,設董事長1人,獨立董事不少於三分之一。公司設有審核與風險管理委員會、提名委員會及薪酬委員會等專門委員會。章程規定股份發行、轉讓、增減資、回購等程序,並明確股東、董事、高級管理人員的權利與義務。公司利潤分配遵循法定程序,財務會計報告按年度及中期編製。公司通知與公告通過香港聯交所披露易網站及公司官網發布。 |
| 2026-04-30 | [中国南方航空股份|公告解读]标题:于其他市场发布的公告 解读:中国南方航空股份有限公司发布《“提质增效重回报”2025年度评估报告暨2026年度行动方案》。2025年,公司实现归母净利润8.57亿元,同比扭亏为盈,运输总周转量、旅客运输量、货邮运输量分别同比增长7.87%、5.46%、6.77%,营业收入达1822.56亿元。公司安全飞行超3000万小时,运营飞机972架,航线网络覆盖广泛。科技创新方面,新增发明专利101件,推进“AI+”应用落地,建成企业级大模型平台。投资者关系方面,采用AI数字人直播解读业绩,蝉联投资者关系管理最佳实践奖项。信息披露连续12年获上交所A级评级,ESG表现获国际认可。2026年,公司将提升运营效率,拓展枢纽中转,深化数智化转型,加强科技创新与投资者沟通,完善公司治理,持续推进提质增效与投资者回报。 |
| 2026-04-30 | [三一重工|公告解读]标题:海外监管公告 - 董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度 解读:本公告为三一重工股份有限公司根据香港联合交易所证券上市规则第13.10B条发布的海外监管公告,载列了公司《董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》的全文。该制度旨在规范公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动行为,适用对象包括董事、高级管理人员及相关自然人、法人或其他组织。制度明确了信息申报要求,规定相关人员须在任职、信息变更或离任后2个交易日内申报身份及持股信息。禁止买卖公司股票的情形包括:公司上市一年内、离职后六个月内、因涉嫌证券违法违规被立案调查或处罚未满六个月等。在公司发布年度、季度、半年度业绩公告前的敏感期内,亦禁止买卖公司股票。同时,制度严格执行《证券法》关于短线交易的规定,买入后6个月内卖出或卖出后6个月内买入的,所得收益归公司所有。董事和高级管理人员还需确保亲属及关联方不利用内幕信息交易。持股变动须在发生后两个交易日内报告并公告。违反制度将导致收益归公司、民事赔偿或被追究法律责任。 |
| 2026-04-30 | [高视医疗|公告解读]标题:建议发行股份及购回股份的一般授权;重选退任董事;续聘核数师;建议修订组织章程大纲及细则以及采纳第七次经修订及经重述组织章程大纲及细则;及股东周年大会通告 解读:高视医疗科技有限公司(股份代号:2407)将于2026年5月28日举行股东周年大会,提呈多项决议案。大会将审议授予董事发行股份的一般授权,允许配发不超过已发行股份总数20%的新股,并可因购回股份而扩大授权至最多30%;同时建议授予购回股份授权,允许购回不超过已发行股份总数10%的股份。三位执行董事赵新礼先生、张建军先生及李文奇女士将退任并寻求重选连任。董事会建议续聘安永会计师事务所为2026年度核数师,授权董事会在约人民币450万元至470万元范围内厘定酬金。此外,建议修订公司组织章程大纲及细则,采纳第七次经修订及重述版本,以符合联交所关于股东可通过虚拟方式参会及电子投票的核心保障标准。公司将自2026年5月22日至5月28日暂停办理股份过户登记手续,以确定出席大会及投票资格。 |
| 2026-04-30 | [汇量科技|公告解读]标题:致登记股东之通知信函及回条 解读:匯量科技有限公司(股份代號:1860)通知登記股東,2025年年報、2025年環境、社會及管治報告、通函、股東週年大會通告及代表委任表格(「本次公司通訊」)的中英文版本已上載至公司網站www.mobvista.com及香港交易所網站www.hkexnews.hk。公司鼓勵股東查閱網站版本。股東可選擇以印刷本形式收取本次及未來公司通訊,並可選擇僅收英文版、僅收中文版或同時收取雙語版本。如欲更改收取方式,須填妥並簽署隨附回條,郵寄或電郵至ir@mobvista.com。若未提供有效電郵地址,將被視為同意以網站版本收取公司通訊,而可供採取行動的公司通訊(如股東大會文件)則僅能以印刷本寄發。相關選擇將持續有效,直至另行通知。回條亦可於公司網站或港交所網站下載。 |
| 2026-04-30 | [上海石油化工股份|公告解读]标题:第十一届董事会第二十七次会议决议公告 解读:中国石化上海石油化工股份有限公司于2026年4月29日以通讯方式召开第十一届董事会第二十七次会议,应到董事11位,实到11位,会议符合《公司法》及公司章程规定。会议由董事长郭晓军主持,全体董事一致审议通过以下决议:一、通过《上海石化2026年第一季度报告》;二、通过《中国石化上海石油化工股份有限公司董事会授权管理办法》;三、通过《中国石化上海石油化工股份有限公司总经理工作规则》;四、通过《关于领导班子任期制和契约化管理相关工作的议案》;五、通过《2026年度提质增效重回报行动方案》;六、通过《关于2026年度部分化工装置折旧年限变更的议案》。上述相关议案已于提交董事会前经董事会下设的审计与合规管理委员会或薪酬与考核委员会审议通过。 |
| 2026-04-30 | [吉宏股份|公告解读]标题:海外监管公告 - 北京市康达律师事务所关于厦门吉宏科技股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书 解读:厦门吉宏科技股份有限公司于2026年4月29日召开2025年年度股东会,会议由公司董事会召集,采用现场会议与网络投票相结合的方式举行。出席会议的股东及代理人共205名,代表有表决权股份总数136,775,835股,占公司有表决权股份总数的31.0622%。会议审议通过了12项议案,包括《2025年年度报告及摘要》《2025年度董事会工作报告》《2025年度利润分配预案》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《2026年年度薪酬方案》《为控股子公司提供担保额度预计》《2026年度日常关联交易预计》《购买董事和高级管理人员责任险》《使用自有闲置资金进行委托理财》《聘请2026年度境内外会计师事务所》《回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票》以及《变更注册资本并修订公司章程》。其中,第11项和第12项为特别决议案,已获出席会议股东所持有效表决权的三分之二以上通过。北京市康达律师事务所对本次会议的召集召开程序、出席人员资格、表决程序及结果出具法律意见,确认会议合法有效。 |
| 2026-04-30 | [中国科培|公告解读]标题:截至2026年2月28日止六个月之中期业绩公告 解读:中国科培教育集团有限公司发布截至2026年2月28日止六个月之中期业绩公告。报告期内,集团收益达人民币11.04亿元,同比增长20.2%;毛利为5.09亿元,同比增长6.3%;期内溢利为3.84亿元,同比下降9.9%。核心纯利为3.85亿元,经调整EBITDA为5.66亿元。收益增长主要由于在校本科生人数及平均学费上升。销售成本同比增加35.4%,主要因教师培训投入、教学设施折旧及实习开支增加。集团拥有约77,500名全日制学生,其中本科生占比约90%。董事会未宣派中期股息。集团持续推进产教融合、国际化战略及“AI+职业教育”转型,并获多项教学成果与品牌荣誉。 |
| 2026-04-30 | [龙源电力|公告解读]标题:公告 - 完成发行超短期融资券 解读:龙源电力集团股份有限公司于2026年4月28日完成超短期融资券的发行。本次发行总额为人民币18亿元,期限为148天,单位面值为人民币100元,票面利率为1.35%,利息自2026年4月29日起开始计算。本次超短期融资券由中国民生银行股份有限公司作为主承销商、江苏银行股份有限公司作为联席主承销商进行公开发售。募集资金将用于补充公司日常流动资金及偿还发行人及其子公司有息债务。本次公告为根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》第13.09条及香港法例第571章《证券及期货条例》第XIVA部项下内幕消息条文作出。 |
| 2026-04-30 | [兑吧|公告解读]标题:环境、社会及管治报告2025 解读:本报告为兑吧集团有限公司(股份代码:1753)发布的《环境、社会及管治报告2025》,涵盖2025年1月1日至12月31日的ESG表现。报告遵循联交所《环境、社会及管治报告指引》,披露公司在可持续发展方面的管理方针、战略目标及绩效。集团聚焦“为客户提供价值”、“为员工缔造理想”、“为环境身体力行”、“为社区构建和谐”四大支柱。报告期内,集团研发人员达120人,占总员工24%,研发投入3830万元人民币;业务系统稳定性达99.99%。环境方面,温室气体总排放量为584.41吨二氧化碳当量,其中范围1及2排放364.55吨,范围3排放219.86吨。集团设定气候目标:到2035年将范围1、2、3绝对排放量较2025基准年减少10%。员工总数506人,女性占比64%,培训总时长2,172小时。社会贡献方面,集团开展多项慈善捐赠活动,支持教育及社区发展。 |
| 2026-04-30 | [美兰空港|公告解读]标题:选举职工董事 解读:海南美蘭國際空港股份有限公司宣布,田清泉先生經本公司職工代表民主選舉,獲選為公司職工董事,自2026年4月28日起生效,任期至第九屆董事會屆滿時止。根據公司章程,該委任無需提交股東會批准。田先生現任公司計劃財務部總經理,並自2021年12月起擔任該職務。其曾任海南航空控股股份有限公司、海南機場設施股份有限公司、望海國際、海航地產集團有限公司、海南海航海免商業管理有限公司及海南物管集團股份有限公司等多家企業財務相關職務。目前亦兼任國家管網集團海南省管網有限公司董事,以及海南美蘭國際機場貨運有限責任公司董事及審計委員會委員。田先生已與公司訂立服務合約,將根據行政職務領取薪酬,不因擔任職工董事另行收取酬金。除上述披露內容外,田先生過去三年未在其他上市公司擔任董事,與公司董事、高管及主要股東無關聯,亦無持有公司股份權益。董事會現由三位執行董事、三位非執行董事、四位獨立非執行董事及一位職工董事(田清泉先生)組成。 |
| 2026-04-30 | [龙蟠科技|公告解读]标题:内幕消息╱海外监管公告2026年第一季度报告 解读:江苏龙蟠科技集团股份有限公司发布2026年第一季度报告,未经审计的财务数据显示:报告期内实现营业收入34.97亿元,同比增长119.61%;归属于上市公司股东的净利润为2.14亿元,上年同期为亏损2595万元;基本每股收益0.31元,上年同期为-0.04元。利润总额为3.00亿元,上年同期为亏损3495万元。经营活动产生的现金流量净额为-17.33亿元,同比下降1163.07%,主要因原材料采购及劳务支付增加所致。总资产达211.64亿元,较上年末增长13.35%;归属于上市公司股东的所有者权益为30.44亿元,增长7.63%。公司同时披露了股东信息、对外投资事项、购买资产安排及向特定对象发行股票获证监会注册批复等情况。 |
| 2026-04-30 | [威海银行|公告解读]标题:2025年报 解读:威海银行发布2025年度报告,报告期内实现净利润25.037亿元,同比增长13.90%,其中归属于本行股东的净利润为22.524亿元。营业收入达991.76亿元,同比增长6.46%。资产总额达5045.21亿元,较上年末增长14.28%;贷款总额2269.99亿元,存款总额3423.33亿元。董事会建议2025年度现金分红不超过6.87亿元,尚待股东大会批准。审计机构毕马威华振会计师事务所及毕马威会计师事务所分别对按中国会计准则和国际财务报告准则编制的财务报告出具标准无保留意见。报告还披露了绿色金融、科技金融等业务发展情况,以及关联交易、董事薪酬、风险管理等内容。 |
| 2026-04-30 | [赣锋锂业|公告解读]标题:海外监管公告 解读:赣锋锂业第六届董事会第十五次会议于2026年4月29日召开,审议通过多项议案。一是审议通过《2026年第一季度报告》。二是同意为控股子公司赣锋锂电提供不超过人民币70,000万元的财务资助,用于其日常经营及偿还银行借款,利率不超过5年期LPR,期限不超过1年。三是同意全资子公司赣锋国际向中非发展基金有限公司发行1亿美元可交换票据,中非基金可将其交换为Mali Lithium B.V.拟发行的优先股,并签署相关补充协议。四是因2022年股票期权激励计划第四个行权期公司业绩未达标,注销55.1250万份股票期权,注销后该期股票期权剩余0份。五是同意变更为合营公司香港鲁源提供担保,担保范围包括信贷、融资租赁等业务,额度可在合营公司间调剂并循环使用,实际金额以最终合同为准。 |
| 2026-04-30 | [中创智领|公告解读]标题:2026年第一季度报告 解读:中创智领(郑州)工业技术集团股份有限公司发布2026年第一季度报告,财务数据未经审计。报告期内,公司实现营业收入95.36亿元,同比下降2.26%;利润总额10.98亿元,同比下降19.14%;归属于上市公司股东的净利润8.92亿元,同比下降18.06%。经营活动产生的现金流量净额为1.61亿元,同比由负转正。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比下降35.60%,主要受下游煤矿企业资本开支收紧及行业竞争加剧影响。非经常性损益合计约2.54亿元,主要包括非流动资产处置损益、政府补助及应收款项减值准备转回等。报告期末,公司总资产为504.29亿元,较上年度末下降1.78%;归属于上市公司股东的所有者权益为250.50亿元,较上年度末增长3.57%。公司拟向不特定对象发行不超过43.5亿元A股可转换公司债券,相关事项已获股东大会批准,尚待上交所审核及中国证监会注册。 |
| 2026-04-30 | [龙源电力|公告解读]标题:公告 - 完成发行超短期融资券 解读:龙源电力集团股份有限公司于2026年4月28日完成超短期融资券的发行。本次超短期融资券发行总额为人民币18亿元,期限为148天,单位面值为人民币100元,票面利率为1.35%,利息自2026年4月29日起开始计算。本次发行由广发银行股份有限公司担任主承销商,兴业银行股份有限公司担任联席主承销商,通过公开发行方式完成。募集资金将用于补充公司日常流动资金及偿还发行人及其子公司的有息债务。本次公告依据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》第13.09条及香港《证券及期货条例》第XIVA部项下内幕消息条文作出。董事会成员包括执行董事宫宇飞先生和王利强先生,非执行董事王雪莲女士、张彤先生、王永先生和刘劲涛先生,以及独立非执行董事魏明德先生、高德步先生和赵峰女士。 |
| 2026-04-30 | [复旦张江|公告解读]标题:有关通函及股东会通告之澄清公告 解读:兹提述上海复旦张江生物医药股份有限公司(「本公司」)日期为二零二六年四月二十九日之通函及股东会通告。本公司澄清:载于通函第9页及AGM-4页,以及股东会通告第4页所述之提交H股股份过户文件到达本公司H股过户登记处以确定H股持有人有权出席并将于股东会投票的最后时限应为「二零二六年五月二十日(星期三)下午四时三十分」。除上述澄清内容外,通函及股东会通告所披露的其他资料维持不变。本澄清公告为通函及股东会通告的补充文件,应一并阅读。 |
| 2026-04-30 | [三一重工|公告解读]标题:海外监管公告 - 董事和高级管理人员薪酬管理制度 解读:三一重工股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》,明确公司董事及高级管理人员的薪酬管理原则、适用范围、管理机构及薪酬结构等内容。制度适用于独立董事、执行董事、非执行董事、职工代表董事及高级管理人员。独立董事领取固定津贴,按月发放;执行董事薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,不领取董事津贴;非执行董事原则上领取固定津贴,已在股东单位领取薪酬的可不再领取;职工代表董事作为公司员工,按岗位薪酬制度执行;高级管理人员实行年薪制,由基本年薪和绩效年薪(含利润分享)组成,绩效年薪与公司年度经营业绩挂钩,并实施递延支付机制,原则上绩效年薪占比不低于总额的50%。公司设立董事会薪酬与考核委员会,负责薪酬方案制定、考核及监督。若公司业绩下滑,董事高管绩效薪酬应相应下调,并需在报告中说明。存在重大失职或违规行为的,可扣减或追回绩效薪酬。制度还规定了薪酬调整机制及税费处理方式,经股东会审议通过后生效。 |