公告解读

[龙蟠科技|公告解读]标题：海外监管公告 - 关于使用闲置募集资金进行现金管理的进展公告

解读：江苏龙蟠科技集团股份有限公司于2026年4月30日发布公告，披露公司使用闲置募集资金进行现金管理的最新进展。公司于2026年4月29日与中国银行签订结构性存款产品，投资金额为人民币12,000万元，产品期限为16天，属于保本浮动收益型产品，预计年化收益率为0.4000%或1.8478%，不构成关联交易，且符合安全性高、流动性好的要求。该事项已于2026年3月17日经第五届董事会第二次会议审议通过，授权公司及下属公司在12个月内使用不超过人民币4亿元的闲置募集资金进行现金管理，额度内可循环使用。截至公告日，公司最近12个月内累计使用募集资金进行现金管理的尚未收回本金金额为22,000万元。公司强调，本次现金管理不影响募投项目实施，不存在变相改变募集资金用途的情形。此前两笔结构性存款已到期赎回，合计收回本金15,000万元，获得收益31.53万元。

[OSL集团|公告解读]标题：2025环境、社会及管治报告

解读：OSL集团有限公司发布《环境、社会及管治报告2025》，涵盖2025年1月1日至12月31日的ESG表现。报告围绕“可持续碳管理”、“以人为本”及“有效管治及卓越营运”三大支柱展开。集团持续推进净零排放目标，2025年温室气体总排放量上升61%，主要来自范围三的商务出行。资源使用方面，总能源消耗减少3%。员工总数达391人，培训总时数4,378小时，覆盖率125.8%。集团强化网络与数据安全，实施SOC认证，并加强供应链管理与社区责任。董事会监督ESG事务，确保战略与可持续发展目标一致。

[国投电力|公告解读]标题：中信证券股份有限公司、国投证券股份有限公司关于国投电力控股股份有限公司2025年度持续督导工作现场检查报告

解读：中信证券和国投证券作为国投电力2024年度向全国社会保障基金理事会发行A股股票的保荐人，于2026年4月24日对国投电力2025年度的规范运作情况进行了现场检查。检查内容包括公司治理、内部控制、信息披露、募集资金使用、关联交易、对外担保、重大对外投资、经营状况等方面。经检查，公司治理结构健全，信息披露制度有效执行，募集资金使用合规，未发现控股股东及其他关联方违规占用资金的情况，经营状况正常。保荐人未发现需向中国证监会和上交所报告的重大事项。

[国投电力|公告解读]标题：中信证券股份有限公司、国投证券股份有限公司关于国投电力控股股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项核查意见

解读：国投电力2025年度募集资金净额为6,998,065,735.87元，截至2025年12月31日累计使用2,236,686,176.74元，主要用于孟底沟水电站和卡拉水电站项目建设。募集资金专户存储规范，未发生变更募投项目情况。公司使用部分闲置募集资金购买定期存款47.75亿元，无补充流动资金或超募资金使用情形。募集资金使用与披露符合监管要求。

[长江通信|公告解读]标题：兴业证券股份有限公司关于武汉长江通信产业集团股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之2025年度业绩承诺实现情况的核查意见

解读：根据致同会计师事务所出具的审核报告，上海迪爱斯信息技术有限公司2025年度经审计的扣除非经常性损益后的净利润为8,795.65万元，扣除募集资金投入产生的直接影响后，高于承诺净利润8,280.83万元，完成率为106.22%。兴业证券作为独立财务顾问，经核查认为，迪爱斯2025年度业绩承诺已实现，业绩承诺人无需对上市公司进行补偿。

[力宝华润|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：力寶華潤有限公司（股份代號：156）謹訂於2026年6月8日上午11時正，假座香港灣仔港灣道1號香港萬麗海景酒店8樓海景廳舉行股東週年大會。會議議程包括：省覽及採納截至2025年12月31日止年度的經審核財務報告書及董事會與獨立核數師報告；重選李江先生及李棕博士為董事，並授權董事會釐定董事酬金；重聘安永會計師事務所為核數師，並授權董事會釐定其酬金。大會將以特別事項考慮三項決議案：批准董事會在有關期間內配發、發行及處理最多不超過現有已發行股份20%的額外股份；批准董事會在有關期間內購回不超過公司已發行股份10%的股份；根據購回股份的數量相應增加可配發股份的授權上限。另將考慮通過特別決議案，修訂公司組織章程細則，並授權董事會採取一切必要行動落實修訂。附註說明代表委任表格須於大會舉行前48小時送達註冊辦事處，股份過戶登記將於2026年6月3日至6月8日暫停辦理。

[亚邦股份|公告解读]标题：天健会计师事务所（特殊普通合伙）关于亚邦股份营业收入扣除情况的专项核查意见

解读：天健会计师事务所对江苏亚邦染料股份有限公司2025年度营业收入扣除情况进行了专项核查，认为公司管理层编制的《2025年度营业收入扣除情况表》在所有重大方面符合《上海证券交易所上市公司自律监管指南第2号——业务办理（2025年8月修订）》的规定，如实反映了公司2025年度营业收入扣除情况。该意见基于已审计的财务报表，并仅用于年度报告披露。

[BOSS直聘-W|公告解读]标题：2025年度报告

解读：看準科技有限公司（BOSS直聘，股份代號：2076）發布2025年度報告，涵蓋截至2025年12月31日止年度的財務及業務表現。2025年收入為82.68億元人民幣，同比增長12.4%；經營利潤為24.64億元，同比增長110.1%；淨利潤為26.90億元，同比增長71.7%；經調整淨利潤為36.02億元，同比增長32.9%。平均月活躍用戶達6070萬，同比增長14.5%。公司持續推進AI技術應用，自研大模型「南北閣」曾位列HuggingFace趨勢榜第一。2025年8月，董事會批准股份回購計劃，授權額度增至4億美元。2026年起，公司計劃每年將不少於上一財年經調整淨利潤的50%用於股份回購及派息。2025年10月，公司派發年度現金股息約7790萬美元。羅兵咸永道會計師事務所為核數師。

[兆易创新|公告解读]标题：北京市中伦（深圳）律师事务所关于兆易创新注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书

解读：兆易创新因激励对象离职、自愿放弃行权或考核未达标等原因，拟对2020年至2024年多个股权激励计划中的部分股票期权进行注销，并对2021年激励计划中的部分限制性股票进行回购注销。其中，2020年激励计划拟注销股票期权3.7434万份；2021年激励计划拟注销股票期权5.0810万份，回购注销限制性股票0.4565万股，回购价格为91.96元/股加同期银行存款利息；2023年激励计划拟注销股票期权52.2709万份；2024年激励计划拟注销股票期权6.5532万份。相关事项已通过董事会及薪酬与考核委员会审议，符合《管理办法》及各激励计划规定。

[亚邦股份|公告解读]标题：亚邦股份2025年度内部控制审计报告

解读：天健会计师事务所对江苏亚邦染料股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计，依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，认为公司按照《企业内部控制基本规范》在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

[盛和资源|公告解读]标题：盛和资源2025年度内部控制审计报告

解读：信永中和会计师事务所对盛和资源控股股份有限公司2025年12月31日财务报告内部控制的有效性进行了审计。审计依据为《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则。审计意见认为，盛和资源公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时披露了内部控制的固有局限性，以及注册会计师对非财务报告内部控制重大缺陷的披露责任。

[捷利交易宝|公告解读]标题：董事会会议召开日期

解读：捷利交易寶金融科技有限公司（股份代號：8017）董事會宣布，將於二零二六年五月十二日（星期二）舉行會議，以審議及批准本公司及其附屬公司截至二零二六年三月三十一日止年度之年度業績及其刊發，並考慮派發末期股息（如有）。公告同時列出了董事會現有成員名單，包括執行董事劉勇先生、萬勇先生及張文華先生；非執行董事林宏遠先生及王海航先生；以及獨立非執行董事焦捷女士、文剛銳先生及邢家維先生。各董事確認公告內容在各重要方面屬準確完備，無誤導或欺詐成分。本公告根據GEM上市規則刊載，並會於指定網站保存至少七日。

[山东墨龙|公告解读]标题：(1) 未弥补亏损超过实收股本总额三分之一(2) 建议向银行申请二零二六年度综合授信额度(3) 建议续聘二零二六年度审计师(4) 建议授出发行 H 股的一般授权及(5) 年度股东会通告

解读：山东墨龙石油机械股份有限公司将于2026年6月30日召开年度股东会，审议多项议案。截至2025年末，公司未弥补亏损为人民币146,442.33万元，超过实收股本总额的三分之一，该事项需提交股东会审议。公司建议向中国各金融机构申请不超过人民币40亿元的2026年度综合授信额度，无需提供抵押，授权法定代表人签署相关融资文件。董事会建议续聘致同会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计师，预计审计费用为人民币130万元。同时，建议授予董事一般授权，允许发行不超过已发行H股总数20%的新增H股，有效期至下届股东会或决议通过后12个月为止。股东需在会议举行前24小时提交代表委任表格。H股股份过户登记将于2026年6月25日至30日暂停，登记截止时间为6月24日。

[国电南瑞|公告解读]标题：国电南瑞2025年度内部控制审计报告

解读：上会会计师事务所(特殊普通合伙)对国电南瑞科技股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。根据审计结果，国电南瑞公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。审计机构认为其内部控制体系健全且执行有效，能够合理保证财务报告的可靠性。

[山东墨龙|公告解读]标题：海外监管公告

解读：山东墨龙石油机械股份有限公司于2026年4月30日发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》《信息披露暂缓与豁免管理制度》《舆情管理制度》《境外发行证券及上市相关的保密及档案管理制度》。薪酬制度明确董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与考核结果挂钩，违规情况下可扣减或追回已发薪酬。信息披露制度规范了涉及国家秘密和商业秘密的信息披露暂缓与豁免行为，要求履行内部审核程序并登记备案，暂缓期限累计不超过3个月。舆情管理制度建立由董事长牵头的舆情工作组，分类处理重大和一般舆情，强化媒体沟通、投资者关系管理和法律维权。境外发行证券及上市相关制度强调对国家秘密、档案资料的安全管理，要求工作底稿存于境内，跨境提供须经审批，并配合监管检查需事先报告。 上述制度均经公司董事会审议通过，部分需股东会批准，自审议通过后生效。

[孚能科技|公告解读]标题：孚能科技（赣州）股份有限公司营业收入扣除情况表专项核查报告

解读：孚能科技(赣州)股份有限公司2025年度营业收入扣除情况表经致同会计师事务所专项核查，确认其编制符合《上海证券交易所股票上市规则》及“营业收入扣除”自律监管指南的相关规定。公司2025年度经审计的营业收入为911,679.60万元，扣除与主营业务无关或不具备商业实质的收入42,671.78万元后，扣除后营业收入为869,007.82万元，扣除比例为4.68%。该说明已经公司第三届董事会第七次会议批准。

[三生制药|公告解读]标题：2025年度环境、社会及管治报告

解读：本文件为三生制药发布的2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，系统披露了集团在ESG治理、公司治理责任、产品责任、供应链责任、员工发展责任、社会贡献责任及环境保护责任方面的管理实践与绩效表现。报告涵盖ESG治理架构、合规经营、商业道德、产品质量控制、药品安全管理、负责任营销、供应链韧性与责任、员工权益与培训、职业健康安全、研发创新、医药可及性、节能减排、气候变化应对等内容，并披露多项关键绩效指标。集团获商道融绿ESG评级A级，连续六年在CDP气候变化问卷评估中保持B级。报告依据香港联交所《ESG报告守则》编制，覆盖2025年1月1日至12月31日。

[宇通重工|公告解读]标题：2026年股票期权激励计划调整及授予相关事项的法律意见书

解读：宇通重工于2026年4月29日召开董事会，对2026年股票期权激励计划的激励对象名单及授予数量进行调整，因5名激励对象离职或降职，授予权益总数由676万份调整为654万份，激励对象由136名调整为131名。同日，公司确定股票期权授予日为2026年4月29日，向131名激励对象授予654万份股票期权，授予价格为10.45元/股。本次调整与授予已履行必要决策程序，符合相关法规及激励计划规定。

[招商证券|公告解读]标题：2026年第一季度报告

解读：招商证券股份有限公司发布2026年第一季度报告，报告期为2026年1月1日至3月31日，财务报告未经审计。报告期内，公司实现营业收入69.73亿元，同比增长47.96%；利润总额38.20亿元，同比增长53.13%；归属于上市公司股东的净利润32.71亿元，同比增长41.73%。基本每股收益0.36元，同比增长44.00%。经营活动产生的现金流量净额为196.91亿元，同比大幅改善。公司风险控制指标持续符合监管要求，净资本为901.02亿元，流动性覆盖率161.47%，净稳定资金率174.83%。非经常性损益合计175.59万元。报告同时披露了股东信息、主要财务数据变动原因及母公司财务状况。

[超卓航科|公告解读]标题：上海市锦天城律师事务所关于湖北超卓航空科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划相关事项的法律意见书

解读：湖北超卓航空科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件已成就，公司层面归属比例为90%，18名激励对象合计可归属267,496股。同时，因个人绩效考核未达标及离职等原因，作废已授予但未归属的限制性股票合计80,025股。相关事项已获董事会、监事会审议通过，并由律师事务所出具法律意见书。