公告解读

[复星国际|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：复星国际有限公司于2026年5月15日提交翌日披露报表，就股份购回事项作出公告。公司在2026年5月14日购回1,200,000股股份，占已发行股份的0.0147%，每股购回价为港币4.0762元；于2026年5月15日进一步购回2,000,000股股份，占已发行股份的0.0245%，每股购回价为港币4.0901元。上述购回股份拟予注销，未持作库存股份。截至2026年5月15日，公司已发行股份总数维持为8,154,821,794股。在2026年5月15日当天，公司通过联交所交易购回2,000,000股股份，最高及最低每股购回价分别为港币4.11元和4.08元，总付出金额为港币8,180,290元。本次购回授权决议于2025年6月5日获通过，可购回股份总数为818,200,312股。截至披露日，累计已根据授权购回41,637,000股，占授权当日已发行股份的0.5089%。购回后30日内（至2026年6月14日）将暂停发行新股或出售库存股份。

[永艺股份|公告解读]标题：关于永艺家具股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书

解读：浙江天册律师事务所就永艺家具股份有限公司2025年年度股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会于2026年5月15日以现场与网络投票方式召开，审议通过包括董事会工作报告、年度报告、财务决算、利润分配方案、董事薪酬制度修订、续聘审计机构、外汇衍生品交易计划、银行授信、抵质押融资、应收账款保理及对外担保额度等12项议案。表决结果均为通过，会议程序合法有效。

[菲林格尔|公告解读]标题：菲林格尔家居科技股份有限公司2025年年度股东会会议资料

解读：菲林格尔家居科技股份有限公司召开2025年年度股东会，审议2025年度董事会工作报告、独立董事述职报告、利润分配预案、董事薪酬确认及2026年度薪酬方案、2026年日常关联交易预计、银行授信申请、担保计划、闲置资金投资金融产品、续聘审计机构、修订董事及高管薪酬管理制度等议案，并听取高级管理人员薪酬相关汇报。

[九方智投控股|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：九方智投控股有限公司于2026年5月15日提交翌日披露报表，就当日股份购回情况进行公告。公司于2026年5月15日在香港联合交易所购回198,600股普通股，每股购回价介乎31.08港元至32.42港元，总代价为6,256,072港元。此次购回的股份拟持作库存股份，不拟注销。购回后，公司库存股份数目增至2,270,400股。本次购回依据公司于2025年6月20日通过的购回授权进行，该授权允许购回最多44,835,700股股份，占决议通过当日已发行股份（不包括库存股）的0.5064%。购回完成后，公司已发行股份总数维持为468,357,000股。根据规定，自本次购回之日起至2026年6月14日为暂止期，期间不得发行新股或出售库存股份。

[中贝通信|公告解读]标题：关于召开2025年年度股东会的通知

解读：中贝通信集团股份有限公司将于2026年6月5日召开2025年年度股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上交所系统进行。股权登记日为2026年6月1日，登记时间为2026年6月4日。会议审议包括董事会工作报告、利润分配方案、续聘审计机构、授信额度、对外担保、日常关联交易、修订公司章程、补选独立董事等议案。其中议案7和9为特别决议议案，部分议案对中小投资者单独计票，议案8涉及关联股东回避表决。

[永达汽车|公告解读]标题：有关发行证券及购回股份之一般授权及重选董事及续聘核数师之建议及股东周年大会通告

解读：中国永达汽车服务控股有限公司将于2026年6月26日举行股东周年大会，提呈多项决议案供股东审议。大会将考虑授予董事发行证券的一般授权，允许配发、发行不超过现有已发行股份20%的新证券；同时建议授予购回股份的一般授权，允许购回不超过已发行股份10%的股份。此外，徐悦先生、陈映女士、吕巍先生及孙敏杰先生将退任并重选连任执行或独立非执行董事。董事会建议续聘德勤·关黄陈方会计师行为公司核数师，任期至下一届股东周年大会结束。董事确认目前无即时发行新股或购回股份的计划，并推荐股东支持所有决议案。有关购回授权的说明函件已按上市规则要求载于附录二。

[福达股份|公告解读]标题：福达股份2026年第一次临时股东会决议公告

解读：桂林福达股份有限公司于2026年5月15日召开2026年第一次临时股东会，审议通过了关于投资设立全资子公司的议案、全资子公司投资建设项目的议案，以及关于公司向不特定对象发行可转换公司债券的相关议案，包括发行方案、预案、募集资金使用可行性分析、摊薄即期回报填补措施、债券持有人会议规则等，并授权董事会全权办理相关事宜。所有议案均获出席会议的股东所持表决权三分之二以上通过。会议由董事会召集，董事长主持，采用现场与网络投票结合方式，表决结果合法有效。

[合兴股份|公告解读]标题：关于合兴汽车电子股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书

解读：国浩律师（上海）事务所出具法律意见书，认为合兴汽车电子股份有限公司2025年年度股东会的召集与召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果均符合《公司法》《证券法》《股东会规则》及《公司章程》的相关规定，本次股东会决议合法有效。会议审议通过了2025年年度报告、利润分配方案、续聘会计师事务所等多项议案。

[德银天下|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：德銀天下股份有限公司於2026年5月15日提交翌日披露報表，就股份購回事項作出公告。公司於當日購回1,500,000股H股，每股購回價介乎港幣3.63至3.85元，合共付出港幣5,709,420元，全部於香港聯合交易所進行。此次購回股份擬持作庫存股份，不擬註銷。本次購回後，公司已根據2025年5月29日通過的購回授權累計購回2,977,500股，佔授權當日已發行股份（不包括庫存股份）的0.539%。根據規定，自本次購回之日起至2026年6月14日止，公司不會發行新股或出售庫存股份。公司確認本次購回符合《主板上市規則》相關條文要求。

[新奥能源|公告解读]标题：将新奥能源控股有限公司私有化及撤销其上市地位之附先决条件之建议 - 有关建议的每月更新

解读：本公告为新奥天然气股份有限公司（股份代号：600803）、新奥能源控股有限公司（股份代号：2688）及新能（香港）能源投资有限公司关于建议私有化新奥能源及撤销其上市地位的每月更新。截至公告日，建议的先决条件中，与中国适用法律相关的备案、登记或批准（条件a）及新奥股份独立股东批准（条件d）已达成。其中，独立股东已于2025年5月28日批准相关决议案，有效期原至2026年5月27日，现经2026年5月15日年度股东会批准延长12个月。目前，香港联交所上市委员会的原则批准（条件b）及中国证监会等相关机构的批准或备案（条件c）尚未达成。公告强调，私有化建议、购股权要约及上市事项须待所有先决条件在计划最后截止日前达成或获豁免后方可实施，因此该等事项未必会进行。各方股东及潜在投资者应注意风险，审慎行事。

[大有能源|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于中国平煤神马控股集团有限公司免于发出要约收购河南大有能源股份有限公司之2026年第一季度持续督导意见

解读：中信证券作为财务顾问，对平煤神马集团免于发出要约收购大有能源事项出具2026年第一季度持续督导意见。本次收购因河南省国资委以所持河南能源集团100%股权向平煤神马集团增资，导致平煤神马集团间接取得大有能源84.50%股份。收购完成后，大有能源实际控制人未发生变化，仍为河南省国资委。截至督导期末，相关工商变更登记尚未完成，但信息披露合规，公司治理规范，收购人未违反承诺及后续计划。

[利安科技|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于宁波利安科技股份有限公司2025年度持续督导跟踪报告

解读：国泰海通证券股份有限公司对宁波利安科技股份有限公司2025年度持续督导情况进行报告。保荐代表人为罗云翔、彭成浩。报告期内，保荐人及时审阅了公司信息披露文件，督导公司建立健全并有效执行各项规章制度，每月查询募集资金专户，公司募集资金项目进展与披露一致。列席董事会1次，未列席股东会但均事前或事后审阅议案。开展现场检查1次，检查报告按规定报送。发表专项意见7次，未发现需关注事项。公司各项制度运行正常，无违规问题。公司及股东承诺均正常履行。

[江苏国泰|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于张家港市产业发展集团有限公司收购江苏国泰国际集团股份有限公司之2026年一季度持续督导意见

解读：中信证券作为财务顾问，对张家港市产业发展集团有限公司收购江苏国泰国际集团股份有限公司事项出具2026年一季度持续督导意见。督导期内，收购人依法行使股东权益，上市公司运作规范，未发现违反治理规定情形。收购人产发集团在独立性、同业竞争、关联交易等方面承诺履行情况良好，未发生违反承诺行为。未发现上市公司为收购人及其关联方提供担保或借款等损害上市公司利益的情形。收购人未对上市公司主营业务、资产、业务、董事会成员、高管、公司章程、员工聘用、分红政策及组织结构进行重大调整。

[伊戈尔|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于伊戈尔电气股份有限公司收购报告书之2026年一季度持续督导意见

解读：国泰海通证券作为财务顾问，对伊戈尔电气股份有限公司收购报告书出具2026年一季度持续督导意见。本次收购系麦格斯以现金认购伊戈尔向其发行的29,563,933股股票，发行价格13.53元/股，完成后麦格斯持股比例达29.03%，仍为控股股东，肖俊承通过麦格斯及个人持股合计控制公司31.77%股份，仍为实际控制人。相关股份已于2025年8月完成登记并上市。督导期内，收购人未违反承诺，未提出调整主营业务、资产重组、董事高管变更、员工聘用、分红政策等计划，公司治理规范运行。

[宁水集团|公告解读]标题：《公司章程》（2026年5月）

解读：宁波水表（集团）股份有限公司章程，明确了公司基本信息、经营宗旨、股份结构、股东权利与义务、董事会及高级管理人员职责等内容。公司注册资本为199,961,934元，股份总数为199,961,934股，均为普通股。章程规定了股东会、董事会的职权和议事规则，利润分配政策，以及公司合并、分立、解散和清算等事项。同时明确了董事、高级管理人员的忠实与勤勉义务。

[华电科工|公告解读]标题：华电科工：董事及高级管理人员薪酬管理办法

解读：华电科工股份有限公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事及高级管理人员薪酬管理原则、适用范围、管理机构、薪酬标准与构成、薪酬兑现方式及监督机制。薪酬由年度薪酬和中长期激励构成，年度薪酬含基本年薪和绩效年薪，绩效年薪占比原则上不低于60%。独立董事领取固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬。薪酬实行递延支付和追索扣回制度，对财务造假、违规行为等情形将追回已发薪酬。办法由董事会负责解释，自股东会审议通过之日起施行。

[华润江中|公告解读]标题：华润江中董事及高级管理人员薪酬管理办法

解读：华润江中药业股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事及高级管理人员的薪酬管理原则、职责分工、薪酬结构及绩效考核机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据是否在公司任职确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励等构成，绩效年薪占比不低于60%。薪酬发放与年度及任期考核结果挂钩，建立追索扣回机制，对财务造假等行为追回已发薪酬。办法尚需提交股东会审议，自审议通过之日起施行。

[华电科工|公告解读]标题：华电科工：经理层成员薪酬管理实施细则

解读：华电科工股份有限公司审议通过《经理层成员薪酬管理实施细则》，明确经理层薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，实行年度和任期双重考核。基本年薪按月发放，绩效年薪预发并递延三年支付，任期激励在任期结束后一次性兑现。薪酬与业绩、责任、风险挂钩，考核不合格或未达条件的不予发放。存在违规经营或弄虚作假的，将追索扣回已发薪酬。

[京源环保|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月新增）

解读：江苏京源环保股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与体系、发放方式及追索扣回机制。制度适用于公司董事（含独立董事）及高级管理人员，薪酬与公司发展、经营业绩、岗位职责和绩效考核相匹配，强调激励与约束并重。独立董事领取津贴，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司可实施股权激励等中长期激励机制。若存在财务造假等情形，将追回已发绩效薪酬。

[读者传媒|公告解读]标题：读者出版传媒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年5月修订）

解读：为进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》，结合公司实际，制定本办法。办法适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员，薪酬管理遵循公平、按劳分配与责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。独立董事实行津贴制，非独立董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会研究提出，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。相关薪酬情况按规定在年度报告中披露。