公告解读

[正川股份|公告解读]标题：关于为全资子公司提供担保的进展公告

解读：重庆正川医药包装材料股份有限公司为全资子公司重庆正川永成医药材料有限公司向兴业银行重庆分行申请的1,700万元固定资产借款提供连带责任保证担保，担保金额在前期已审批的10,000万元额度内，无需再次审议。被担保人注册资本7.397亿元，为公司全资子公司，财务状况良好，担保风险可控。截至公告日，公司对外担保总额为10,000万元，实际担保余额为1,700万元，占公司2025年末经审计净资产的1.41%，无逾期担保。

[协鑫新能源|公告解读]标题：于二零二六年五月二十二日举行之股东周年大会投票表决结果

解读：协鑫新能源控股有限公司于2026年5月22日举行股东周年大会，会上所有决议案均获正式通过。会议表决结果如下：1. 省览及采纳截至2025年12月31日止年度的经审核综合财务报表、董事会报告及核数师报告，获99.99%赞成通过。2. 重选朱共山、黄威、杨文忠、方建才、聂文华、胡国文、赵丽梅为董事，并授权董事会厘定董事酬金，各项议案获99.37%至99.99%赞成票通过。3. 续聘国富浩华（香港）会计师事务所有限公司为核数师，并授权董事会确定其酬金，获99.99%赞成票通过。4. 授予董事一般授权以配发、发行及处理额外股份，以及购回股份，并扩大配发股份的一般授权，相关议案获98.00%或99.99%赞成票通过。5. 省览及批准股份奖励计划，获98.00%赞成票通过。6. 省览及批准建议更改公司名称，作为特别决议案，获99.99%赞成票通过，超过75%门槛，正式生效。全体董事均出席了会议，卓佳证券登记有限公司担任监票员。

[博闻科技|公告解读]标题：云南博闻科技实业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订）

解读：云南博闻科技实业股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订）》，明确董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，薪酬总额与公司业绩、个人考核结果挂钩。基本薪酬方面，董事长为32万元/年，副董事长为30万元/年，总经理为30万元/年，副总经理、财务总监、董事会秘书均为20万元/年。绩效薪酬根据考核系数确定，原则上不低于薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬。绩效薪酬部分需经审计后发放，并对违规情形设定追回机制。

[百利达集团控股|公告解读]标题：致登记股东函件 – 通知信函及回条

解读：百利達集團控股有限公司（股份代號：8179）於2026年5月22日發出通知，以下文件已於公司網站www.palinda.com及香港聯交所網站www.hkexnews.hk刊登： 截至2026年5月22日之通函，內容涉及以下建議：(I) 授出購回股份及發行新股份的一般授權；(II) 擴大發行新股份的一般授權；(III) 重選退任董事；(IV) 續聘核數師；以及週年股東大會通告。 委任代表表格，本次週年股東大會將於2026年6月25日舉行。 公司提醒登記股東，如欲以電郵方式接收未來公司通訊的發布通知，或現有電郵地址無效，應填妥並交回隨函附上的回條，提供有效電郵地址。已選擇接收電郵通知的股東，將不會獲發印刷版通知。若未能順利查閱網站上的公司通訊，可提出要求，公司將免費寄送印刷本。 公司通訊範疇包括但不限於：董事會報告、年度賬目連同核數師報告、中期報告、會議通告、上市文件、通函及委任代表表格等。

[汇嘉时代|公告解读]标题：新疆汇嘉时代百货股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）

解读：新疆汇嘉时代百货股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案），明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与标准、绩效薪酬发放依据及止付追索机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。绩效评价以经审计财务数据为依据。存在严重违纪、损害公司利益等情形的，可减少或追回绩效薪酬。制度经董事会薪酬与考核委员会审议后，提交股东会审议通过后实施。

[好莱客|公告解读]标题：公司章程（2026年5月）

解读：广州好莱客创意家居股份有限公司章程于2026年5月修订，明确公司注册资本为300,229,482元，营业期限为三十年。公司设立董事会，由5名董事组成，董事长为法定代表人。章程规定了股东会、董事会、独立董事、高级管理人员的职权与义务，明确了利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。公司设立审计委员会行使监事会职权，并建立独立董事专门会议机制。利润分配方面，公司优先采取现金分红，原则上现金分红不低于当年可分配利润的20%。

[顺丰控股|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：顺丰控股股份有限公司于2026年5月22日提交翌日披露报表，披露公司已发行股份及库存股份变动情况。截至2026年5月22日，公司A股（证券代码：002352，于深圳证券交易所上市）已发行股份总数为4,799,430,409股，H股（证券代码：06936，于香港联交所上市）已发行股份总数为240,000,000股，均无库存股份。当日，公司通过深圳证券交易所购回A股股份5,795,133股，占已发行A股股份的0.11%，每股购回价介于人民币35.09元至35.39元之间，总代价约为人民币203,996,430.16元。该等购回股份拟用于注销并减少注册资本。上述股份购回行为依据公司2025年第1期A股回购方案进行，并经董事会审议通过及股东会批准用途变更为注销股本。

[鹰美|公告解读]标题：盈利警告

解读：鷹美（國際）控股有限公司根據上市規則第13.09(2)(a)條及證券及期貨條例第XIVA部內幕消息條文，發出盈利警告。董事會預期本集團截至二零二六年三月三十一日止年度的本公司擁有人應佔溢利，較去年的217.2百萬港元大幅下降不多於30%。溢利下降主要由於報告年度下半年業績顯著下滑，原因包括：美國政府對東南亞國家實施關稅政策，導致集團生產成本上升，影響中國大陸與東南亞之間的供應鏈及生產鏈；品牌客戶因成本壓力、消費者需求轉變及行業競爭加劇，在銷售價格磋商中態度更為保守，導致毛利率下降；以及人民幣持續升值，使中國大陸生產基地的原材料及生產成本大幅增加。目前業績仍處於落實階段，相關數據基於內部管理賬目及現有資料的初步評估，未經核數師審閱。最終業績將於二零二六年六月十一日刊發。建議股東及投資者買賣股份時審慎行事。

[兰石重装|公告解读]标题：兰石重装董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：兰州兰石重型装备股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、考核与发放、调整及追索等内容。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬管理遵循战略导向、市场化方向、激励约束统一等原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事若兼任高管则按相应体系执行薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放实行递延支付，绩效考核依据经审计财务数据。公司可根据经营情况、市场水平等调整薪酬，并对违规行为追索已发薪酬。

[北京能源国际|公告解读]标题：谨订于二零二六年六月十八日举行之股东周年大会(或其任何续会)之代表委任表格

解读：本文件为北京能源国际控股有限公司（于百慕达注册成立之有限公司）发布的股东周年大会代表委任表格。大会谨订于二零二六年六月十八日上午十一时正假座香港干诺道中168-200号信德中心西座10楼1012室举行，或其任何续会。本次会议将审议多项普通决议案及一项特别决议案。普通决议案包括：省览及考虑截至二零二五年十二月三十一日止年度的经审核综合财务报表及董事与核数师报告；分派该年度末期股息；重选张平先生为执行董事，重选李育海、卢振威、刘国喜、谢懿先生及女士为非执行董事，重选刘景伟先生为独立非执行董事；授权董事会厘定董事酬金；续聘致同（香港）会计师事务所有限公司为核数师并授权董事会厘定其酬金；授予董事购回股份、发行及配发股份的一般授权，并允许将购回股份再行配发。特别决议案为通过采纳公司第二次经修订及重列章程细则，批准对公司现有章程细则的建议修订。

[茂业商业|公告解读]标题：茂业商业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）

解读：茂业商业股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、发放及调整机制。薪酬管理遵循公平、责权利对等、长远利益及激励与约束并重原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。公司建立薪酬追索扣回机制，对重大违法违规或损害公司利益的情形可减少或追回薪酬。

[四方股份|公告解读]标题：四方股份独立董事工作制度

解读：北京四方继保自动化股份有限公司制定独立董事工作制度，明确独立董事的任职资格、独立性要求、职责权限及履职保障等内容。制度规定独立董事人数不少于董事会成员的三分之一，至少包括一名会计专业人士，每届任期不超过六年。独立董事应履行参与决策、监督制衡、专业咨询等职责，对关联交易、变更承诺等重大事项须经全体独立董事过半数同意。公司应为独立董事履职提供知情权、会议资料、人员支持及经费保障。

[四方股份|公告解读]标题：四方股份董事会薪酬与考核委员会议事规则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：北京四方继保自动化股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会议事规则（草案），明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并提出建议。委员会由3名董事组成，其中独立董事过半数，主任委员由独立董事担任。委员会职责包括薪酬考核、股权激励计划审议、非执行董事薪酬建议、赔偿安排审定等，并需向董事会提交建议。董事会未采纳建议时应披露理由。委员会会议须有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过。本规则自公司H股上市之日起生效。

[兴合控股|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：興合控股有限公司（股份代號：1891）發布股東週年大會通告，宣布於二零二六年六月十三日上午十時正以虛擬會議方式舉行股東週年大會。會議將審議並表決多項普通決議案，包括：批准截至二零二五年十二月三十一日止年度的經審核綜合財務報表、董事會報告及核數師報告；重選Sia Kok Chin拿督、Sia Keng Leong拿督為執行董事，Sai Shiow Yin女士為獨立非執行董事；授權董事會釐定董事酬金；重新委任羅兵咸永道會計師事務所為核數師，並授權董事會決定其薪酬。此外，大會將考慮授予董事一般性授權，以配發、發行及處理最多不超過現有已發行股份總數20%的新股份，惟不包括供股、根據購股權計劃行使權力或以股代息安排。有關授權有效期至下屆股東週年大會或法例規定限期屆滿時止。通告亦載有股東參與電子投票、委任代表及股份過戶截止日期等安排。董事會聲明目前並無即時發行新股的計劃，本次授權為根據上市規則尋求的一般性批准。

[四方股份|公告解读]标题：四方股份关联（关连）交易管理办法（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：北京四方继保自动化股份有限公司制定《关联（关连）交易管理办法（草案）》，规范公司与关联人及关连人士之间的交易行为，确保关联交易的公允性，维护公司和股东合法权益。办法明确关联人、关连人士的范围，关联交易类型及审议程序，规定董事会、股东会对不同类型关联交易的审批权限，强调独立董事对重大关联交易发表意见，明确信息披露要求及豁免情形，并对违反规定的行为进行责任追究。

[百利达集团控股|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：百利達集團控股有限公司（「本公司」）謹訂於二零二六年六月二十五日上午十時正假座香港九龍紅磡鶴翔街1號維港中心第一座3樓306-A201室舉行股東週年大會。會議將處理以下事項：省覽、考慮及採納截至二零二五年十二月三十一日止年度之經審核綜合財務報表、董事報告及核數師報告；重選竇勝先生為執行董事及鄭蕙女士為獨立非執行董事，並授權董事會釐定董事酬金；續聘核數師並授權董事會釐定其酬金。大會亦將考慮通過普通決議案，一般及無條件批准董事於有關期間內配發、發行及處理未發行股份，包括授出購股權、認股權證等，但配發股份總數不得超過決議案通過當日已發行股份總數之20%，另可加上不超過10%之購回股份數額。同時，將提呈決議案批准董事於有關期間內在聯交所或其他認可交易所購回股份，總數不得超過已發行股份總數之10%。最後，將提呈決議案將購回股份之數額加入可配發股份之總額內。為確定出席資格，公司將於二零二六年六月十八日至六月二十五日暫停辦理股份過戶登記。

[四方股份|公告解读]标题：四方股份境外发行证券和上市相关保密和档案管理工作制度

解读：为保障国家经济安全，保护社会公共利益及公司利益，规范境外发行证券及上市过程中的保密和档案管理工作，北京四方继保自动化股份有限公司根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国档案法》等相关法律法规及公司章程，制定本制度。本制度适用于公司及境内下属企业，在境外发行证券及上市全过程中需严格执行保密规定，涉及国家秘密、国家机关工作秘密或其他影响国家安全和公共利益的信息，须依法履行审批、备案程序，向中介机构和境外监管机构提供信息时应签署保密协议，并在发现问题时及时报告。制度由公司董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起生效。

[四方股份|公告解读]标题：四方股份董事会战略与ESG委员会议事规则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：北京四方继保自动化股份有限公司制定《董事会战略与ESG委员会议事规则（草案）》，该规则在公司发行的H股股票于香港联合交易所有限公司上市之日起生效。战略与ESG委员会为董事会下设专门委员会，负责对公司长期发展战略、重大投资决策、资本运作、资产经营项目及ESG相关事项进行研究并提出建议。委员会由公司董事组成，董事长任主任委员，委员任职期限与其董事任期相同。委员会提案提交董事会审议决定，董事会未采纳建议时需在决议中说明理由并披露。委员会可召开定期或临时会议，会议决议须经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存10年。

[皇朝家居|公告解读]标题：(1)建议授出发行新股及本公司购回本身股份之一般授权;(2)建议重选董事;(3)建议续聘核数师;(4)建议修订组织章程细则及采纳新细则;及(5)股东周年大会通告

解读：皇朝家居控股有限公司将于2026年6月16日举行股东周年大会，会上将审议多项决议案。主要包括：建议授予董事一般授权，以配发、发行及处理新股或出售库存股份，上限为现有已发行股份总数的20%；建议授予董事购回授权，购回不超过已发行股份总数10%的股份；建议扩大一般授权，加入购回股份后可再发行的额度。同时，大会将重选林如海先生、杨莹女士及余文耀先生为董事，其中余文耀先生任职已逾九年，须以独立决议案形式审议其续任。此外，建议续聘致同（香港）会计师事务所有限公司为核数师，并建议修订公司章程细则，以符合最新的监管规定，包括电子会议、无纸化证券市场及库存股份相关规则。公司将于2026年6月11日至16日暂停办理股份过户登记手续，以确定参会资格。

[四方股份|公告解读]标题：四方股份独立董事年报工作制度

解读：为进一步提高信息披露质量，完善公司治理机制，北京四方继保自动化股份有限公司制定独立董事年报工作制度。该制度依据相关法律法规及公司章程，明确独立董事在年报编制和披露过程中的责任与义务，要求独立董事勤勉尽责，参与公司经营情况汇报、实地考察重大事项，并与会计师事务所沟通审计情况。独立董事需对年报签署书面确认意见，若对内容有异议应陈述理由并披露。公司应为独立董事履职提供必要条件，确保信息保密，防止内幕交易。