公告解读

[宏昌科技|公告解读]标题：关于部分高管股份减持计划的预披露公告

解读：浙江宏昌电器科技股份有限公司高管吴红平先生持有公司股份90,000股，占总股本的0.068%，计划在公告披露之日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价方式减持不超过22,500股，占总股本的0.017%。减持原因为个人资金需求，股份来源为2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属的股票。减持价格将根据市场价格确定。吴红平先生严格履行了任职期间每年减持不超过所持股份25%的承诺。本次减持不会导致公司控制权变更，不影响公司治理结构和持续经营。

[综艺股份|公告解读]标题：综艺股份关于控股股东增持公司股份计划公告

解读：江苏综艺股份有限公司控股股东南通综艺投资有限公司基于对公司未来战略发展的信心及价值认可，计划自2026年5月26日起12个月内，通过上海证券交易所系统以集中竞价方式增持公司A股股份，累计增持金额不低于5,000万元，不超过10,000万元。增持资金来源于自有资金和自筹资金。增持主体承诺在增持计划实施期内及法定期限内不减持所持股份。截至公告日，综艺投资及其一致行动人合计持有公司38.60%股份。

[嘉友国际|公告解读]标题：关于以集中竞价交易方式回购股份方案公告暨回购报告书

解读：嘉友国际物流股份有限公司拟使用自有资金，以集中竞价交易方式回购公司股份，回购资金总额不低于5000万元且不超过1亿元，回购价格不超过19.47元/股，回购期限为自董事会审议通过之日起不超过3个月。本次回购股份用于维护公司价值及股东权益所必需。截至2026年5月22日，公司股价在连续20个交易日内跌幅累计超过20%，符合相关监管规定。相关股东均表示未来3至6个月无减持计划。

[开普检测|公告解读]标题：关于持股5%以上股东持股比例变动触及1%整数倍的公告

解读：许昌开普检测研究院股份有限公司于2026年5月25日发布公告，持股5%以上股东、董事长姚致清因个人资金需求，于2026年3月17日至5月22日通过集中竞价和大宗交易方式合计减持公司股份2,318,791股，持股比例由14.9999%下降至12.7703%，变动触及1%整数倍。本次减持在已披露减持计划范围内，未导致公司控制权变更，对公司治理和持续经营无重大影响。

[开普检测|公告解读]标题：关于部分大股东、董事股份减持计划实施完成暨减持结果的公告

解读：许昌开普检测研究院股份有限公司于2026年5月25日公告，公司大股东、董事长姚致清先生减持计划已实施完成。姚致清通过集中竞价交易减持1,040,000股，占公司总股本的1%；通过大宗交易减持2,080,000股，占公司总股本的2%。本次减持后，姚致清合计持有公司股份13,281,155股，占总股本的12.7703%。减持股份来源为首次公开发行前个人持有的公司股份。本次减持未导致公司控制权变更，未违反相关承诺及监管规定。

[安达智能|公告解读]标题：股票交易严重异常波动公告

解读：广东安达智能装备股份有限公司股票交易连续30个交易日内（2026年4月10日至2026年5月25日）收盘价格跌幅偏离值累计达到70%，属于股票交易严重异常波动情形。经公司自查并核实，公司目前生产经营情况正常，未发生重大变化，不存在应披露而未披露的重大信息。公司董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人在本次异常波动期间不存在买卖公司股票的情况。公司提醒投资者注意投资风险，以指定媒体披露信息为准。

[长电科技|公告解读]标题：江苏长电科技股份有限公司股票交易风险提示公告

解读：江苏长电科技股份有限公司股票于2026年5月20日至5月22日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，5月25日以涨停价收盘，收盘价80.17元/股，近4个交易日累计涨幅达31.84%。期间换手率分别为15.98%、17.46%、16.03%、15.38%，换手率较高。公司提示投资者注意投资风险，理性投资，公司基本面未发生重大变化。指定信息披露媒体为《上海证券报》《证券时报》及上海证券交易所网站。

[意华股份|公告解读]标题：2025年年度权益分派实施公告

解读：温州意华接插件股份有限公司2025年年度权益分派方案已获股东会审议通过，以公司总股本193,880,696股为基数，向全体股东每10股派发现金红利5.00元（含税）。本次权益分派股权登记日为2026年5月29日，除权除息日为2026年6月1日。现金红利由中国结算深圳分公司代派，部分股东由公司自行派发。分配方案实施前后公司总股本未发生变化，回购账户股数为0。本次实施的方案与股东会审议通过的一致。

[伟测科技|公告解读]标题：关于调整2025年度利润分配现金分红总额的公告

解读：上海伟测半导体科技股份有限公司因实施2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期股份登记，公司总股本由167,764,661股增加至168,088,361股。公司维持每10股派发现金红利5.50元（含税）不变，现金分红总额由92,270,563.55元调整至92,448,598.55元（含税），占年度合并报表中归属于上市公司母公司所有者的净利润比例为30.49%。

[银河微电|公告解读]标题：第四届董事会第七次会议决议公告

解读：常州银河世纪微电子股份有限公司于2026年5月22日召开第四届董事会第七次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会确定本次激励计划的授予日为2026年5月22日，以18.68元/股的价格向17名激励对象授予245.00万股限制性股票。关联董事已回避表决，该议案已获董事会提名与薪酬委员会审议通过。

[国投电力|公告解读]标题：国投电力控股股份有限公司第十三届董事会第十一次会议决议公告

解读：国投电力第十三届董事会第十一次会议于2026年5月25日以通讯方式召开，审议通过多项议案。会议审议通过了修订《负责人薪酬管理办法》《总经理工作细则》《董事会审计委员会工作细则》《董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》等制度的议案；通过了公司高级管理人员2025年度薪酬报告及2026年度薪酬方案、经理层成员业绩合约、2026年度‘提质增效重回报’行动方案等事项；同意红石能源向ICOHL公司提供财务资助，并提请召开2025年年度股东会。部分涉及董事薪酬的议案因回避表决未形成有效表决结果，将提交股东大会审议。

[丸美生物|公告解读]标题：广东信达律师事务所关于广东丸美生物技术股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书

解读：广东丸美生物技术股份有限公司于2026年5月25日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，董事长孙怀庆主持，采用现场与网络投票结合方式举行。出席会议股东及代理人共156人，代表有表决权股份总数83.9777%。会议审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度利润分配方案》《关于确认2025年度董事薪酬的议案》《关于制订的议案》及《关于续聘2026年度会计师事务所的议案》。表决程序合法，结果有效。广东信达律师事务所出具法律意见书，认为本次股东会召集召开程序、参会人员资格、表决程序及结果均合法有效。

[昂瑞微|公告解读]标题：中信建投证券股份有限公司关于北京昂瑞微电子技术股份有限公司使用自有资金支付募投项且部分款项并以募集资金等额置换的核查意见

解读：北京昂瑞微电子技术股份有限公司在2026年1月至4月期间，使用自有资金支付募投项目部分款项，涉及人员薪酬、税费、外汇支付及部分材料、流片、封测费用，合计置换金额为3,437.60万元。公司已召开董事会审议通过该置换事项，并建立台账管理和审批流程，确保资金使用合规。保荐人中信建投证券对该事项无异议，认为未改变募集资金用途，符合相关监管规定。

[丸美生物|公告解读]标题：广东丸美生物技术股份有限公司2025年年度股东会决议公告

解读：广东丸美生物技术股份有限公司于2026年5月25日召开2025年年度股东会，会议审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年年度利润分配方案》《关于确认2025年度董事薪酬的议案》《关于制订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》以及《关于续聘2026年度会计师事务所的议案》。所有议案均获通过，无否决议案。出席会议的股东所持有表决权股份数占公司有表决权股份总数的83.9777%。广东信达律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

[步长制药|公告解读]标题：北京市金杜（青岛）律师事务所关于山东步长制药股份有限公司以集中竞价交易方式回购股份的法律意见书

解读：山东步长制药股份有限公司于2026年5月25日召开第五届董事会第四十九次会议，审议通过以集中竞价交易方式回购股份的方案。本次回购股份拟用于股权激励、员工持股计划或转换可转换为股票的公司债券。回购价格不超过21元/股，回购金额不低于0.75亿元且不超过1.50亿元，资金来源为自有资金及金融机构回购专项借款。本次回购符合《公司法》《上市公司股份回购规则》等相关规定，已完成现阶段必要的批准程序及信息披露。

[ST际华|公告解读]标题：董事及高级管理人员薪酬考核管理办法

解读：为规范上市公司运作，提升公司治理水平，建立有效的激励与约束机制，际华集团股份有限公司根据相关法律法规及公司实际情况，制定董事及高级管理人员薪酬考核管理办法。办法适用于公司董事、总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书、总法律顾问等人员，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于年度薪酬的60%。薪酬与经营业绩紧密挂钩，实行绩效薪酬递延支付制度，递延比例原则上为5%-10%，期限不少于3年。任期激励收入根据任期考核结果确定，不超过任期内薪酬总水平的30%。考核结果分为A、B、C、D四级，薪酬差距不得小于5%。对财务造假、违规行为等情形将追索扣回已发薪酬。

[步长制药|公告解读]标题：山东步长制药股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购股份方案暨取得金融机构回购专项贷款承诺函的公告

解读：山东步长制药股份有限公司拟通过集中竞价交易方式回购股份，回购金额为0.75亿元至1.50亿元，资金来源为公司自有资金及金融机构专项借款，其中自有资金不低于回购总额的10%，专项借款不超过90%。回购股份价格不超过21.00元/股，回购期限为董事会审议通过之日起不超过12个月。回购股份拟用于实施股权激励、员工持股计划及转换可转换公司债券。公司已获得中国民生银行菏泽分行出具的不超过1亿元的贷款承诺函，年利率1.8%，期限3年。相关股东在未来3至6个月内暂无减持计划。

[皇氏集团|公告解读]标题：关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告

解读：皇氏集团股份有限公司发布2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为12万元（含税）/年，按月发放。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入组成，其中绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%，根据年度经营业绩考核后发放。任期激励收入可通过限制性股票、期权、员工持股计划等方式实施。薪酬方案适用2026年1月1日至12月31日，税前金额由公司代扣代缴个人所得税及社保公积金等。董事薪酬需经股东大会审议通过后生效，高级管理人员薪酬自董事会审议通过之日起生效。

[皇氏集团|公告解读]标题：关于2026年度担保额度预计的公告

解读：皇氏集团拟为子公司及广西地区内的村集体股份经济合作社、个体合作养殖户等主体提供担保，2026年度担保额度合计不超过363,225.00万元，其中对资产负债率高于70%的子公司担保额度不超过108,550.00万元。本次担保需提交公司2025年度股东会审议。截至公告日，公司及控股子公司对外担保余额为246,650.86万元，占最近一期经审计净资产的507.83%。

[鼎龙股份|公告解读]标题：关于公司CMP抛光液产品取得重大进展的公告

解读：湖北鼎龙控股股份有限公司控股子公司武汉鼎泽新材料近期在半导体CMP抛光液领域取得多项进展：HKMG氧化铝抛光液获头部逻辑芯片厂“优秀供应商”奖项，实现三年稳定批量供货；铜阻挡层抛光液获得新客户批量订单，完成多客户导入；SiC衬底抛光液落地批量订单，自研氧化铝磨料切入第三代半导体市场。公司已实现CMP抛光液全品类布局，涵盖集成电路制造、先进封装、第三代半导体等领域，并拥有充足的产能储备。