公告解读

[集海黄金|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：集海黄金集团有限公司（股份代号：2489）将于2026年6月26日上午十时三十分在香港德辅道中19号环球大厦12楼1203B、1204–05室举行股东周年大会。会议将处理以下事项：省览及考虑截至2025年12月31日止年度的经审核综合财务报表及董事与核数师报告；重选邵绪新博士、Mackie James Thomas先生、陈祝平先生为执行董事，陈立北先生为非执行董事，并授权董事会厘定董事酬金；续聘安永会计师事务所为核数师并授权董事会厘定其酬金；一般及无条件批准董事在有关期间内配发、发行股份及授出购股权，配发总数不超过决议案通过当日已发行股份的20%；批准董事于有关期间内在联交所或其他认可交易所购回不超过已发行股份总数10%的股份；并将购回股份后可再发行的股份数额加入上述发行授权总额内。为确定出席资格，公司将自2026年6月23日至26日暂停股份过户登记。

[新亚制程|公告解读]标题：薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见

解读：新亚制程（浙江）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划相关事项出具核查意见。认为本次激励计划的制定和审议程序符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规及《公司章程》规定，未损害公司及全体股东利益。公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属，且均具备相应任职资格，未发现存在被监管部门认定为不适当人选的情形。公司未向激励对象提供财务资助。实施本计划有助于完善治理结构，健全激励机制，促进公司持续健康发展。

[禾赛-W|公告解读]标题：建议股份拆细及建议更改每手买卖单位

解读：禾赛科技（Hesai Group）建议将每股面值0.0001美元的已发行及未发行股份拆细为8股每股面值0.0000125美元的已拆细股份。同时，美国存托股（ADS）比率将由1股ADS代表1股B类普通股调整为1股ADS代表8股已拆细B类普通股。股份拆细须待股东于股东周年大会上批准、香港联交所上市委员会批准已拆细股份上市及买卖，并符合纳斯达克与联交所相关规定后方可生效。董事会建议在股份拆细生效后，将香港联交所每手买卖单位由20股B类普通股调整为100股已拆细B类普通股。临时买卖柜台将于2026年7月10日至8月13日以每手160股已拆细股份运作。2021年股份激励计划下的购股权及受限制股份单位数量与上限将相应调整。相关通函预计于2026年5月26日前刊发。

[东来技术|公告解读]标题：关于回购股份集中竞价减持股份进展公告

解读：东来涂料技术（上海）股份有限公司于2026年5月26日首次通过集中竞价交易方式减持已回购股份139,145股，占公司总股本0.12%，减持成交均价32.35元/股，成交金额4,501,738.97元。本次减持为公司回购股份集中竞价减持计划的一部分，原计划在披露后15个交易日后的三个月内减持不超过1,204,788股，占总股本1%。减持后公司回购专用证券账户持股比例由5.00%降至4.88%。减持事项与此前披露计划一致，不会导致公司控制权变更，对公司经营无重大影响。

[新达控股|公告解读]标题：建议修订组织章程细则

解读：新達控股有限公司（股份代號：8471）董事會建議修訂現有組織章程細則，以符合最新法律及監管要求，包括自二零二五年七月一日起生效的GEM上市規則附錄A1修訂。主要修訂內容包括：允許股東在股東大會上透過電子方式表決；允許以電子及混合形式舉行股東大會；取消在刊發通告或文件時須向股東發出索取地點通告的規定；更新電子發送文件及接受股東電子指示的程序；以及其他相應及輕微修訂。該等修訂須待股東於預計於二零二六年六月十八日舉行的股東週年大會上以特別決議案批准後，方可生效。相關通函及股東週年大會通告將適時寄發予股東。

[新亚制程|公告解读]标题：2026年股票期权激励计划自查表

解读：新亚制程（浙江）股份有限公司发布2026年股票期权激励计划自查表，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见。上市后36个月内未出现违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事。激励对象均未在最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选，未因重大违法违规被处罚。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%。股票期权授权日与首次行权日间隔不少于12个月，每期行权时限不少于12个月，每期行权比例不超过50%。董事会和股东大会审议时关联董事及股东将回避表决。

[新亚制程|公告解读]标题：2026年股票期权激励计划（草案）

解读：新亚制程（浙江）股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划（草案），计划拟向激励对象授予2,298.14万份股票期权，占公司股本总额的4.50%。其中首次授予1,838.52万份，预留459.62万份。首次授予激励对象共86人，包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员。股票期权行权价格为5.16元/份。本激励计划有效期最长不超过60个月，行权条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩考核以2025年为基数，考核2026年至2028年营业收入增长率和净利润。

[集海黄金|公告解读]标题：建议授出发行及购回股份之一般授权;建议重选董事;及股东周年大会通告

解读：集海黄金集团有限公司（股份代号：2489）将于2026年6月26日上午十时三十分在香港举行股东周年大会，审议多项决议案。大会将建议授出发行授权，允许董事会配发、发行不超过通过决议案当日已发行股份总数20%的新股份；同时建议授出购回授权，允许在联交所购回不超过已发行股份总数10%的股份，并在购回后相应扩大发行授权。截至最后实际可行日期2026年5月22日，公司已发行股份为2,400,000,000股，据此可发行最多480,000,000股新股，购回最多240,000,000股股份。董事声明并无即时发行或购回计划，且不会导致公众持股低于25%。此外，大会将重选邵绪新博士、Mackie James Thomas先生及陈立北先生为执行董事和非执行董事，续聘安永会计师事务所为核数师，预计审计酬金介于人民币2,460,000元至2,880,000元之间。

[浙大网新|公告解读]标题：浙大网新科技股份有限公司股东减持股份计划公告

解读：浙大网新科技股份有限公司股东浙江网新集团有限公司持有公司股份64,750,000股，占公司总股本的6.30%，拟自公告披露之日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价交易方式减持不超过10,000,000股，减持比例不超过公司总股本的0.97%。减持原因为自身资金需求，减持价格将根据市场价格确定。若减持期间公司发生送股、资本公积转增股本等事项，减持数量将相应调整。本次减持计划符合相关法律法规规定，不存在不得减持股份的情形。

[新亚制程|公告解读]标题：2026年股票期权激励计划（草案）摘要

解读：新亚制程（浙江）股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划（草案），拟向激励对象授予2,298.14万份股票期权，占公司股本总额的4.50%。其中首次授予1,838.52万份，预留459.62万份。首次授予激励对象共86人，包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员。股票期权行权价格为5.16元/份。本激励计划有效期最长不超过60个月，行权条件与公司层面业绩考核及个人绩效考核挂钩，业绩考核指标为以2025年为基数的营业收入增长率和净利润。

[恒邦股份|公告解读]标题：关于持股5%以上股东减持计划期限届满暨实施情况的公告

解读：山东恒邦冶炼股份有限公司于2026年1月28日披露，持股5%以上股东烟台恒邦集团有限公司及其一致行动人拟在公告披露之日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价方式减持不超过11,480,700股，占公司总股本比例不超过1%。截至2026年5月27日，减持计划期限届满，恒邦集团及其一致行动人未减持公司股份。本次减持计划实施情况与此前披露的意向和计划一致，未违反相关法律法规及承诺。

[永安期货|公告解读]标题：永安期货股份有限公司关于持股5%以上股东减持股份计划公告

解读：截至公告披露日，永安期货股东浙江东方持有公司股份166,427,690股，占总股本的11.43%。因自身经营发展需要，浙江东方拟于2026年6月18日至9月17日期间，通过集中竞价和大宗交易方式合计减持不超过43,666,666股，即不超过公司总股本的3%。其中集中竞价减持不超过14,555,555股，大宗交易减持不超过29,111,111股。减持股份来源于IPO前取得，减持计划不会导致公司控制权变更。公司将根据减持实施情况履行信息披露义务。

[盛龙锦秀国际|公告解读]标题：主要交易(i)根据GEM上市规则第19.41(a) 条授予豁免延迟寄发通函;及(ii)延迟寄发通函

解读：兹提述盛龙锦秀国际有限公司于2026年5月6日发布的公告，内容涉及通过公开拍卖收购中国浙江省杭州市临安区的土地使用权。根据GEM上市规则第19.41(a)条，原定应于2026年5月27日或之前向股东寄发载有交易详情的通函。由于公司委任的核数师天健国际会计师事务所有限公司需向银行获取文件并评估编制截至2026年4月30日债务声明及营运资金预测的工作时间表，公司已向联交所申请豁免严格遵守该规则条文。联交所已于2026年5月26日批准该项豁免，条件是通函须于2026年6月22日或之前寄发。该豁免仅适用于本次情况，联交所保留于公司情况变化时撤回或修改豁免的权利。董事会成员包括三名执行董事及三名独立非执行董事。本公告将至少七日在联交所及公司网站刊登。

[兆易创新|公告解读]标题：关于持股5%以上股东权益变动触及1%刻度的提示性公告

解读：兆易創新科技集團股份有限公司於2026年5月26日收到股東朱一明先生發送的《關於權益變動比例觸及1%刻度的告知函》。在2026年5月11日至5月25日期間，朱一明先生通過集中競價和大宗交易方式累計減持公司A股股份6,329,905股，佔公司總股本的0.90%。本次權益變動後，朱一明先生及其一致行動人香港贏富得有限公司的合計持股比例由7.90%下降至7.00%，觸及1%權益變動刻度。其中，朱一明直接持股比例由6.04%降至5.13%，香港贏富得有限公司持股數量未變，仍為1.86%。本次權益變動為股東履行此前披露的減持計劃，與已披露的計劃和承諾一致，未違反相關法律法規，不觸發強制要約收購義務，也不導致公司控股股東或實際控制人變更。公司將持續督促相關股東依法履行信息披露義務。

[甬矽电子|公告解读]标题：上海君澜律师事务所关于甬矽电子（宁波）股份有限公司2023年限制性股票激励计划归属条件成就及作废部分限制性股票之法律意见书

解读：甬矽电子（宁波）股份有限公司2023年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件已成就。本次归属人数为241人，归属数量160.424万股，授予价格12.555元/股。公司2025年营业收入相比2022年增长102.04%，达到考核要求，公司层面归属比例为100%。同时，因4名激励对象离职及部分激励对象考核未达标，合计作废3.78万股限制性股票。本次作废不影响公司财务状况和经营成果。

[华宝股份|公告解读]标题：公司章程（2026年5月）

解读：华宝科技股份有限公司章程规定了公司基本信息、经营宗旨、股份管理、股东与股东会、董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立减资增资解散清算、章程修改及附则等内容。明确了公司注册资本、营业期限、股东权利义务、股东大会和董事会职权、董事及高管任职要求、利润分配政策、信息披露规则等事项。

[映美控股|公告解读]标题：根据一般授权配售新股份

解读：于2026年5月26日，映美控股有限公司（股份代号：2028）与瑞城证券有限公司订立配售协议，拟通过配售代理向不少于六名独立承配人配售最多122,576,300股新股份，配售价为每股0.11港元，较当日收市价0.133港元折让约17.29%。配售股份占公司现有已发行股本约20%，占经扩大后股本约16.67%。此次配售所得款项总额约为13.48百万港元，净额约13百万港元，将全部用于公司一般营运资金，其中约60%用于员工工资及福利，40%用于采购开支。配售事项须待联交所批准配售股份上市及买卖后方可完成，并可能于2026年6月16日或之前达成条件。配售股份将根据公司于2025年5月28日股东周年大会上授予董事的一般授权发行，无需再获股东批准。配售完成后，江裕控股集团有限公司持股比例将由72.61%摊薄至60.51%。

[成都银行|公告解读]标题：成都银行股份有限公司独立董事关于第八届董事会第二十七次（临时）会议相关事项的独立意见

解读：成都银行股份有限公司独立董事对第八届董事会第二十七次（临时）会议《关于高级管理人员2025年度绩效考核情况的议案》发表了独立意见。认为该议案依据相关管理办法制定，程序符合法律法规及公司章程规定，未损害公司及股东尤其是中小股东的利益，同意该议案。

[东曜药业-B|公告解读]标题：持续关连交易

解读：BioDlink International Company Limited（甲方）与WuXi XDC Cayman Inc.（乙方）于2026年5月26日签署《委托研发与生产服务主协议》，约定甲方及其下属企业向东X XDC及其下属企业提供抗体偶联药物相关的研发生产服务，包括生产及营销、质量检测、工艺开发、分析方法开发、合约开发生产组织等服务。乙方作为甲方的关连人士及并表子公司，双方可在本协议基础上就具体项目另行签订服务合同。协议非排他性，双方均可与其他第三方开展同类服务。服务费用不低于甲方向独立第三方收取的费率，由双方公平磋商确定，并遵循正常商业条款。协议自2026年5月26日起生效，有效期至2028年12月31日，经双方同意可续期三年。协议须待甲方获得独立股东批准后生效，并将遵守香港上市规则关于关连交易的披露及审批要求。双方承诺配合履行信息披露义务，确保交易合规。

[钛能化学|公告解读]标题：钛能化学股份有限公司第六期员工持股计划管理办法

解读：钛能化学发布第六期员工持股计划管理办法，计划资金总额上限为87,400万元，股票来源为公司回购股份，受让价格为4.60元/股。持股计划涉及股票数量不超过190,000,000股，约占公司总股本的4.9912%。存续期不超过36个月，锁定期为12个月。持有人包括董事、高管及员工，不包括实际控制人及其关联人。资金来源为员工自筹、合法薪酬及实际控制人提供借款，无财务资助或担保。