公告解读

[中赣通信|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：中贛通信(集團)控股有限公司謹訂於2026年6月29日上午十一時正於中國江西省南昌市南昌高新技術產業開發區天祥大道2799號南昌佳海產業園99#樓12樓第一會議室舉行股東週年大會。會議議程包括：審議截至2025年12月31日止年度之經審核綜合財務報表、董事會報告及獨立核數師報告；重選謝小蘭女士、劉鼎議先生及周志強先生為執行董事；授權董事會釐定董事薪酬；續聘畢馬威會計師事務所為核數師並授權董事會釐定其薪酬。此外，大會將考慮通過普通決議案，批准董事於有關期間內配發、發行及處理未發行股份，發行上限為現有已發行股份總數的20%；批准董事會在聯交所或獲認可的其他證券交易所購回股份，購回上限為現有已發行股份總數的10%；並相應擴大股份購回後可再發行的一般授權，擴大後總額不得超過現有已發行股份總數的10%。通告亦載有股東出席、投票、委任代表及股份過戶登記的安排。

[盛美上海|公告解读]标题：盛美半导体设备（上海）股份有限公司信息披露管理制度（草案）（H股发行上市后适用）

解读：盛美半导体设备（上海）股份有限公司制定了《信息披露管理制度（草案）》，旨在规范公司信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整、及时和平等。制度适用于公司H股发行并上市后，涵盖信息披露的基本原则、定期报告、重大交易、关联交易、行业信息、重大事项披露等内容。公司应披露所有可能对公司证券价格产生重大影响的信息，并对定期报告、临时报告的编制、审核、披露程序作出明确规定。制度还明确了信息披露事务的管理部门、保密要求及资料归档要求。

[C-LINK SQ|公告解读]标题：建议修订组织章程大纲及细则

解读：C-Link Squared Limited（「本公司」）根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則第13.51(1)條發出本公告。董事會建議修訂現有第三次經修訂及重訂組織章程大綱及細則，方式為採納第四次經修訂及重訂組織章程大綱及細則（「新組織章程大綱及細則」），以取代並排除現有組織章程大綱及細則。此次建議修訂旨在確保本公司符合上市規則的最新規定及開曼群島的適用法律，並納入若干內務管理修訂。建議修訂亦配合上市規則關於擴大無紙化上市制度及允許以混合或電子方式舉行股東大會及於會上投票的變動。董事會認為，建議修訂符合本公司及股東的整體利益。建議修訂及採納新組織章程大綱及細則須待股東於2026年6月29日舉行的股東週年大會上以特別決議案批准後，方可作實。相關通函及股東週年大會通告將適時寄發予股東。

[盛美上海|公告解读]标题：盛美半导体设备（上海）股份有限公司董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度（草案）（H股发行上市后适用）

解读：盛美半导体设备（上海）股份有限公司制定了董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度（草案），适用于公司H股发行并上市后。制度依据《公司法》《证券法》《上交所上市规则》《香港上市规则》等法律法规及公司章程制定，明确了董事及高级管理人员所持股份的定义、股份变动的禁止情形、禁售期间、减持比例限制及申报披露要求等内容。董事和高级管理人员需在规定时间内申报个人信息，遵守股份减持的限制性规定，并履行信息披露义务。制度自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效。

[金风科技|公告解读]标题：关于回购A股股份用于注销并减少注册资本暨通知债权人的公告

解读：金风科技股份有限公司于2026年4月29日召开第九届董事会第十四次会议，审议通过以集中竞价交易方式回购公司A股股份的议案，并经2026年5月26日召开的2026年第一次临时股东会及A股、H股类别股东会议审议通过。公司将使用自有资金回购部分A股股份，回购价格上限为人民币39.84元/股（含），回购资金总额不低于人民币3亿元（含）且不超过人民币5亿元（含）。本次回购的股份将全部予以注销，从而减少公司注册资本。回购实施期限为自股东大会审议通过之日起不超过12个月。根据《中华人民共和国公司法》等相关规定，公司债权人自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或提供相应担保。债权人可通过现场、邮寄或电子邮件方式申报债权，申报时间为2026年5月26日起45日内，在工作日9:00-11:30及13:30-17:30提交相关材料。

[九方智投控股|公告解读]标题：暂停办理股份过户登记

解读：九方智投控股有限公司（股份代号：9636）宣布将暂停办理股份过户登记手续，以确定股东出席股东周年大会及获派末期股息的资格。公司建议就截至2025年12月31日止年度派发末期股息每股0.36港元，须待股东于2026年6月18日举行的股东周年大会上批准后方可作实。 为确定有权出席股东周年大会并投票的股东资格，交回股份过户文件的最后时限为2026年6月12日下午4时30分，暂停办理股份过户登记时间为2026年6月15日至6月18日，记录日期为2026年6月18日。 为确定有权获派末期股息的股东资格，交回股份过户文件的最后时限为2026年6月24日下午4时30分，暂停办理股份过户登记时间为2026年6月25日至6月29日，记录日期为2026年6月29日。所有过户文件须送交至公司股份过户登记处香港中央证券登记有限公司。 末期股息将于股东周年大会批准后，于2026年7月20日前寄发予股东。

[中赣通信|公告解读]标题：(1)建议重选退任董事、(2)建议续聘核数师、(3)建议授出发行新股份及购回股份之一般授权及(4)股东周年大会通告

解读：中贛通信(集團)控股有限公司（股份代號：2545）將於2026年6月29日上午十一時正舉行股東週年大會，會議地點為中國江西省南昌市南昌高新技術產業開發區天祥大道2799號南昌佳海產業園99#樓12樓第一會議室。本次大會將審議以下事項：(1) 重選謝小蘭女士、劉鼎議先生及周志強先生為執行董事；(2) 續聘畢馬威會計師事務所為公司截至2026年12月31日止年度的核數師，預計審計費用為人民幣1,800,000元；(3) 建議授予董事會一般授權，以發行最多不超過股東週年大會當日已發行股份總數20%的新股份，購回最多不超過10%的已發行股份，並擴大發行授權以涵蓋購回股份。董事會認為上述建議符合公司及股東整體利益，建議股東投票支持。公司將於2026年6月24日至6月29日暫停辦理股份過戶登記，登記截止時間為6月23日下午四時三十分。

[柏诚股份|公告解读]标题：前次募集资金使用情况专项报告

解读：柏诚系统科技股份有限公司披露截至2025年12月31日的前次募集资金使用情况。公司首次公开发行实际募集资金净额13.61亿元，已累计使用9.88亿元。募投项目中，装配式模块化生产项目和研发中心建设项目因实施进度需要，分别将预定可使用状态日期延至2027年4月和2028年4月。补充流动资金项目已实施完毕。未变更募集资金用途。使用部分超募资金累计7.8亿元永久补充流动资金。截至期末，募集资金专户余额为4.04亿元。

[盛美上海|公告解读]标题：盛美半导体设备（上海）股份有限公司内部审计制度（草案）（H股发行上市后适用）

解读：盛美半导体设备（上海）股份有限公司制定《内部审计制度（草案）》，明确公司设立审计委员会和审计部，规范内部审计职责、实施程序及监督机制。审计部需定期检查内部控制、财务信息及经营活动，重点审查对外投资、资产交易、对外担保、关联交易、募集资金使用等事项。董事会将依据审计部报告出具年度内部控制自我评价报告，并披露内部控制鉴证报告。

[九方智投控股|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：九方智投控股有限公司于2026年5月26日提交翌日披露报表，就当日股份购回情况进行公告。公司于2026年5月26日在香港联合交易所购回71,400股普通股，每股购回价介乎29.2港元至30.28港元，总代价为2,134,028港元。此次购回的股份拟持作库存股份，不进行注销。购回后，公司库存股份数目增至2,731,400股。本次购回依据公司于2025年6月20日通过的购回授权进行，该授权允许购回最多44,835,700股股份，占决议通过当日已发行股份（不含库存股）的0.6092%。购回完成后，公司已发行股份总数维持为468,357,000股。根据规定，自本次购回之日起至2026年6月25日止，公司暂停发行新股或出售库存股份。

[福瑞达|公告解读]标题：鲁商福瑞达医药股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：鲁商福瑞达医药股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、发放、调整及止付追索机制。独立董事实行固定津贴，非独立董事根据是否在公司任职分别适用职务薪酬或外部董事薪酬结构，高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于70%。薪酬发放结合年度及任期考核结果，建立绩效薪酬递延支付机制。出现违规、失职等情况可降薪或追回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后实施。

[中创智领|公告解读]标题：关连交易有关受让基金份额的进展公告

解读：兹提述中创智领（郑州）工业技术集团股份有限公司日期为2025年9月22日有关受让基金份额的公告，以及2026年5月14日的进展公告。除另有界定外，本公告所用词汇与前述公告具有相同涵义。公司谨此通知股东及潜在投资者有关受让基金份额的进一步进展。 根据公开资料，目标企业超聚变数字技术股份有限公司已于2026年5月22日向深圳证券交易所创业板提交首次公开发行股票并上市的申请文件，且相关申请已获受理。根据超聚变披露的申请文件，其截至2023年、2024年及2025年12月31日止三个财政年度的财务数据显示： 截至2023年12月31日止年度，录得除税前利润约人民币4.40亿元，除税后利润约人民币5.07亿元（所得税费用为负数）； 截至2024年12月31日止年度，录得除税前利润约人民币7.38亿元，除税后利润约人民币7.22亿元； 截至2025年12月31日止年度，录得除税前利润约人民币11.47亿元，除税后利润约人民币10.30亿元。 除上述补充披露外，原公告及进展公告内容保持不变。股东及潜在投资者买卖公司股份时应审慎行事。

[永冠新材|公告解读]标题：上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法

解读：上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司制定《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》，明确激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2024年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于20%、30%、35%，或净利润分别不低于2.0亿元、2.5亿元、3.0亿元；个人层面根据绩效考核结果确定行权系数，考核结果分为优秀至不合格五个等级，对应不同行权比例。考核期间为2026年至2028年，每年一次。

[金风科技|公告解读]标题：关于以集中竞价交易方式回购公司A股股份的回购报告书

解读：金风科技股份有限公司拟通过深圳证券交易所集中竞价交易方式回购公司A股股份，回购资金总额不低于人民币3亿元（含）且不超过人民币5亿元（含），资金来源为公司自有资金。本次回购的股份将全部予以注销并减少公司注册资本。回购价格不超过39.84元/股（含），按此价格上限测算，预计回购股份数量约为753.01万股至1,255.02万股，约占公司当前总股本的0.18%至0.30%。回购实施期限为自公司临时股东会及类别股东会议审议通过回购方案之日起不超过12个月。公司已开立回购专用证券账户。截至2026年3月31日，公司货币资金余额为112.95亿元，本次回购不会对公司经营、财务、债务履行能力等产生重大影响。公司持股5%以上股东中国三峡新能源（集团）股份有限公司未来3至6个月内可能减持公司股份，其他主要股东及董监高无明确减持计划。本次回购存在因股价超限价、资金未到位或重大事项发生导致无法实施的风险。

[永冠新材|公告解读]标题：上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司章程

解读：上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司章程于二〇二六年五月修订，明确了公司基本信息、股东权利义务、治理结构及财务管理等内容。公司注册资本为23,774.1830万元，注册地址位于上海市青浦区。章程规定了股东会、董事会、监事会及高级管理人员的职权与议事规则，明确了利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。公司设审计委员会行使监事会职权，独立董事需满足独立性要求并履行特别职责。章程同时规定了财务会计制度、信息披露、通知与公告方式以及合并、分立、解散和清算等事项。

[长风药业|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：长风药业股份有限公司于2026年5月26日提交翌日披露报表，就当日股份购回情况进行公告。公司于2026年5月26日在香港联合交易所购回67,500股H股普通股，每股购回价介乎18.9港元至20.38港元，总代价为1,354,370港元。该等股份拟持作库存股份，未拟注销。本次购回后，公司已发行股份总数维持为302,223,586股，其中已发行股份（不包括库存股份）为301,155,086股，库存股份增至1,068,500股。此次购回占购回授权决议通过当日已发行股份（不包括库存股份）的0.3535%，累计已根据授权购回1,068,500股。根据规定，自本次购回之日起至2026年6月25日止，公司不会发行新股或出售库存股份。本次购回已获董事会批准，并符合《主板上市规则》及相关监管要求。

[上海小南国|公告解读]标题：董事名单与其角色和职能

解读：上海小南国控股有限公司（股份代号：3666）于2026年5月26日起更新董事会成员名单及其角色与职能。执行董事包括顾桐山先生、何清华先生、邱继英女士、崔晋侨先生；非执行董事为顾莉娜女士、姚亚飞先生；独立非执行董事为陈诗敏女士。董事会下设四个委员会：审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及风险管理委员会。顾桐山先生担任薪酬委员会及风险管理委员会主席；陈诗敏女士担任审核委员会主席，并为薪酬委员会、提名委员会及风险管理委员会成员。

[海南矿业|公告解读]标题：海南矿业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月制定）

解读：海南矿业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构、薪酬构成、发放方式、止付追索机制及调整原则。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、津贴及社会保险等福利。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，中长期激励包括股权激励、员工持股计划等。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬发放依据考勤、年度绩效考评及审计结果。存在财务造假、违规行为等情况时，将追索已发绩效及激励收入。薪酬调整参考公司经营状况、行业水平、通胀等因素。

[惠生国际|公告解读]标题：根据一般授权配售新股份之补充公告

解读：兹提述惠生国际控股有限公司（「本公司」）日期为二零二六年五月二十日有关配售事项的公告。董事会宣布，于二零二六年五月二十六日，本公司与配售代理签订了配售协议的补充协议，据此，订约方同意将最后截止日期由二零二六年六月十七日修订为二零二六年六月十日（或本公司与配售代理约定之较后日期）。除上述修订外，配售协议的所有其他条款及条件维持不变，配售协议继续具有十足效力及作用。本公司股东及潜在投资者在买卖本公司证券时务请审慎行事。 于本公告日期，董事会由五名董事组成，其中章正华先生及向元女士为执行董事；王贵平博士、黄瑞林先生及罗明生先生为独立非执行董事。

[上海小南国|公告解读]标题：(1)公司秘书、授权代表及法律程序代理人之变更;(2)董事调任;(3)董事委员会组成变动;及(4)未能遵守上市规则

解读：上海小南国控股有限公司宣布多项人事及合规变动。卢俊文先生因其他业务事务辞任公司秘书、授权代表及法律程序代理人，自2026年5月26日起生效，确认与董事会无意见分歧。梁浩鸣先生获委任为新任公司秘书、授权代表及法律程序代理人，同样自2026年5月26日起生效。梁先生现年44岁，具备多年上市公司财务管理及合规经验，并持有相关专业资格。 独立非执行董事姚亚飞先生自2026年5月26日起调任为非执行董事，任期三年，年薪酬金120,000港元。姚先生毕业于郑州财经学院，主修旅游管理与市场营销，拥有食品供应链管理及市场推广经验。调任后，姚先生不再担任审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及风险管理委员会成员。 由于上述变动，公司目前董事会由四名执行董事、两名非执行董事及一名独立非执行董事组成，独立非执行董事人数不足上市规则第3.10(1)条及第3.10A条规定的最低要求。审核委员会仅有一名成员，不符合第3.21条要求；薪酬委员会及提名委员会成员构成亦未满足第3.25条和第3.27A条关于独立性及主席职位的规定。董事会承诺将在公告发布后三个月内委任合适人选填补空缺，以恢复合规。