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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-05-26

[阳光股份|公告解读]标题:关于全资子公司向关联方申请借款暨关联交易的公告

解读:阳光新业地产股份有限公司全资子公司深圳瑞和新业企业管理有限公司拟与广东承希科汇投资控股有限公司签署《借款合同》,承希科汇向深圳瑞和提供不超过人民币3亿元的借款,借款期限为24个月,年利率2.9%,为信用借款,无需提供担保。承希科汇为公司控股股东、实际控制人刘丹女士的全资子公司,本次交易构成关联交易。公司董事会已审议通过该事项,独立董事亦发表同意意见。本次借款有助于支持公司经营发展,不会对公司财务状况造成重大影响。

2026-05-26

[普邦股份|公告解读]标题:关于累计诉讼、仲裁情况的公告

解读:广州普邦园林股份有限公司公告,公司及控股子公司连续十二个月内累计诉讼、仲裁涉案金额合计18,000.79万元,占公司最近一期经审计归属于母公司净资产的9.29%。其中作为原告/申请人涉案金额14,819.44万元,作为被告/被申请人涉案金额3,181.35万元。相关案件部分处于一审或仲裁程序中,对公司本期或期后利润的影响存在不确定性。公司确认无其他应披露而未披露的诉讼、仲裁事项。

2026-05-26

[普邦股份|公告解读]标题:关于控股子公司提起诉讼的公告

解读:广州普邦园林股份有限公司控股子公司郑州高新区锦邦建设有限公司就郑州高新区市政绿化PPP项目合同纠纷向郑州市中级人民法院提起诉讼,请求确认PPP项目合同及补充协议已于2025年7月29日解除,要求被告一郑州市中原区高新社会事务中心城市管理部和被告二郑州高新技术产业开发区管理委员会支付欠付的服务费、逾期利息、提前终止补偿款、临时运维费用、超期养护费用、投资缩减损失、施工单位利息损失、临时绿化费用及返还履约保证金等,合计诉讼请求金额为67,291.4万元。案件已获法院受理,尚未开庭审理。

2026-05-26

[盛视科技|公告解读]标题:关于全资子公司签署算力产业合作协议的公告

解读:盛视科技股份有限公司全资子公司深圳市盛视技术有限公司与某公司签署《算力产业合作协议》,围绕算电协同、AIDC智能算力中心运营、算力产业资源整合、算力服务采购交付等方面开展合作,合作业务体量折算约人民币60亿元。协议有效期五年,不构成重大资产重组及关联交易。公司提示存在政策、技术、市场、资金筹措、设备交付及履约能力等不确定性风险,可能影响协议履行及未来业绩。

2026-05-26

[江西长运|公告解读]标题:房地产估价报告

解读:江西鼎浩房地产土地评估咨询有限公司对位于万年县城万盛大道西侧的综合用地及地上建筑物、构筑物、附属设施进行价值评估,估价委托人为万年县自然资源局,评估目的是办理收储手续。价值时点为2025年10月17日,采用成本法评估,土地面积19165.86平方米,房屋建筑面积5130.75平方米,评估总价值为21,149,836元,其中土地10,924,540元,房屋建筑物8,007,327元,构筑物及附属设施2,082,266元。

2026-05-26

[锦浪科技|公告解读]标题:国浩律师(北京)事务所关于锦浪科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予事项之法律意见书

解读:锦浪科技股份有限公司于2026年5月26日召开第四届董事会第十九次会议,审议通过向319名激励对象首次授予601.73万股第二类限制性股票,授予价格为44.49元/股。本次授予的授予日确定为2026年5月26日,授予条件已成就,且已履行必要的审批程序,包括董事会、监事会审议及股东会批准,并完成激励对象名单公示及内幕信息自查。国浩律师(北京)事务所出具法律意见书,认为本次授予符合相关法律法规及《激励计划(草案)》规定。

2026-05-26

[日盈电子|公告解读]标题:上海君澜律师事务所关于日盈电子2024年限制性股票与股票期权激励计划解除限售及行权相关事项之法律意见书

解读:江苏日盈电子股份有限公司2024年限制性股票与股票期权激励计划中,限制性股票预留授予第一个解除限售期解除限售条件已成就,股票期权首次授予第二个行权期行权条件已成就。公司层面业绩考核达标,以2023年营业收入为基数,2025年营业收入增长率为36.68%,超过29%的考核目标。本次符合解除限售条件的激励对象共29人,可解除限售的限制性股票数量为196,500股;符合行权条件的激励对象共102人,可行权股票期权数量为408,120份,行权价格为15.91元/份。

2026-05-26

[芯联集成|公告解读]标题:上海市锦天城律师事务所关于芯联集成电路制造股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项之法律意见书

解读:芯联集成2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就,公司层面业绩考核达标,2024-2025年累计营业收入相比2021-2023年均值增长268.61%,归属比例达100%。个人层面713名激励对象考核达标,归属比例为100%,1名激励对象为50%。因离职及未及时归属等原因,合计作废285.28万股限制性股票。相关事项已获董事会、监事会审议通过。

2026-05-26

[泰瑞机器|公告解读]标题:财通证券股份有限公司关于泰瑞机器股份有限公司不提前赎回“泰瑞转债”的核查意见

解读:泰瑞机器发行的“泰瑞转债”自2026年5月6日至5月26日,已有十五个交易日收盘价不低于当期转股价格的130%,触发有条件赎回条款。公司于2026年5月26日召开董事会,决定不提前赎回“泰瑞转债”,并承诺未来三个月内不行使赎回权。保荐机构财通证券对本次不赎回事项无异议。

2026-05-26

[均胜电子|公告解读]标题:北京金诚同达(上海)律师事务所关于宁波均胜电子股份有限公司差异化权益分派事项的法律意见书

解读:宁波均胜电子股份有限公司因实施股份回购,回购专用账户中的12,664,015股A股股份不参与2025年度利润分配,导致本次权益分派为差异化权益分派。公司拟以股权登记日总股本扣除回购专用账户股份后的股份数为基数,向全体股东每10股派发现金红利1.80元(含税)。本次差异化分派对除权(息)参考价格影响约为0.01%,影响较小。该事项已由北京金诚同达(上海)律师事务所出具法律意见书,认为符合相关法律法规及公司章程规定,未损害公司及股东利益。

2026-05-26

[中国港能|公告解读]标题:完成有关根据特定授权透过认购新股 进行贷款资本化的关连交易

解读:中国港能智慧能源集团有限公司(股份代号:931)宣布,有关根据特定授权通过认购新股进行贷款资本化的关连交易已于2026年5月26日完成。根据贷款资本化协议,722,222,222股资本化股份已按每股0.36港元的价格配发及发行予认购人。资本化股份占公司紧随完成后已发行股本约8.85%,占完成前已发行股本约9.71%。本次发行后,公司总股本由7,435,678,367股增至8,157,900,589股。简博士及简女士于完成前持有公司约50.59%股权,完成后持股比例上升至约54.96%。李继贤先生及其他公众股东持股数量不变,但持股比例相应摊薄。董事会确认贷款资本化协议的所有先决条件已达成,交易已完成。

2026-05-26

[兴业控股|公告解读]标题:主要交易 作为出租人订立融资租赁

解读:于2026年5月26日,兴业控股有限公司(股份代号:00132)的附属公司绿金租赁与承租人宽城宏宇热力有限公司订立三项融资租租赁协议(统称“融资租赁”),总代价为人民币1.5亿元(约港币1.731亿元),用于收购位于中国河北省承德市的三项供热设备及设施资产,并返租给承租人使用,租期为七年。交易构成联交所上市规则下的主要交易,因其中一项适用百分比率超过25%但低于100%,须遵守公告、通函及股东批准规定。由于控股股东Prize Rich Inc.已书面批准该交易,且无股东需回避表决,公司获豁免召开股东大会。绿金租赁将分期支付转让代价,承租人按季度偿还本金及利息,并支付保证金。相关资产、应收账款、土地使用权及股权已作为抵押担保。通函预计于2026年6月16日前刊载于联交所及公司网站。

2026-05-26

[亚信科技|公告解读]标题:独立非执行董事辞任

解读:亞信科技控股有限公司(股份代號:1675)董事會宣布,陶萍女士因需投入更多時間處理個人事務,辭任公司獨立非執行董事,並不再擔任審核委員會及提名委員會委員,自2026年5月26日起生效。陶女士確認與董事會之間無意見分歧,亦無任何有關其辭任的事項須提請股東或香港聯合交易所有限公司垂注。董事會對陶女士在任職期間對公司的寶貴貢獻以及長期以來的支持與幫助表示衷心感謝。本次辭任後,董事會成員包括執行董事田溯寧博士及郭尊華先生;非執行董事何政先生、楊林先生、劉虹女士及鄂立新先生;獨立非執行董事張亞勤博士、葛明先生、王镭博士及劉軍博士。

2026-05-26

[浙江黎明|公告解读]标题:浙江京衡律师事务所关于浙江黎明智造股份有限公司2025年度差异化分红事项之法律意见书

解读:浙江黎明智造股份有限公司因实施股份回购,导致公司总股本与实际参与分红的股本存在差异,故进行2025年度差异化分红。本次利润分配以实施权益分派股权登记日总股本为基数,每股派发现金红利0.28元(含税),回购专用账户持有的812,400股不参与分红。实际参与分配的股本为146,067,600股,总股本为146,880,000股。本次差异化分红对除权除息参考价的影响小于1%,符合相关法律法规及公司章程规定。

2026-05-26

[新奥能源|公告解读]标题:根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读:2026年5月22日,根据香港《公司收购及合并守则》规则22,披露了有关新奥能源控股有限公司股份的证券交易信息。Wellington Management Group LLP于2026年5月21日买入80股美国存托凭证,每股价格30.1000美元,交易以美元进行。本次交易后,其持有包括与其订有协议或达成谅解的任何人士在内的证券总数为70,453,183股,占该类别证券的6.2247%。Wellington Management Group LLP因持有受要约公司普通股而被视为受要约公司的联系人,交易系为其全权委托投资客户的账户进行。上述交易涉及的是受要约公司的美国存托凭证。

2026-05-26

[新奥能源|公告解读]标题:根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读:2026年5月26日,新奥天然气股份有限公司发布交易披露公告,涉及依据香港《公司收购及合并守则》规则22作出的证券交易。摩根士丹利国际有限公司(Morgan Stanley & Co. International plc)于2026年5月22日代表客户进行多项衍生工具交易,产品类别为“其他类别产品”,相关参照证券为新奥天然气股份有限公司A股,交易以人民币计价。交易包括客户主动买入和卖出两类,涉及不同到期日(2027年1月27日、3月29日及8月23日),数量分别为100至4,500单位不等,参考价介于$19.8200至$20.2400之间,总金额相应支付或收取。所有交易后持有数额均为0。摩根士丹利国际有限公司为要约人的第(5)类关联人士,且为摩根士丹利最终全资拥有。上述交易为其自身账户进行。

2026-05-26

[中创智领|公告解读]标题:北京市海问律师事务所关于中创智领(郑州)工业技术集团股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书

解读:北京市海问律师事务所出具法律意见书,认为中创智领(郑州)工业技术集团股份有限公司2025年年度股东会的召集和召开程序、出席会议人员及召集人的资格、表决程序符合相关法律及公司章程规定,表决结果合法有效。本次股东会采取现场与网络投票结合方式召开,对董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、董事薪酬等议案进行审议并全部通过。

2026-05-26

[新奥能源|公告解读]标题:根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读:2026年5月22日,新奥能源控股有限公司发布交易披露公告,依据香港《公司收购及合并守则》规则22,BlackRock, Inc.于2026年5月21日买入2,758,292股公司股份,每股价格为58.7500港元。本次交易完成后,BlackRock, Inc.及其一致行动人士合计持有公司股份71,346,655股,占公司已发行普通股总数的6.3036%。本次股份交易系为全权委托投资客户的账户进行,交易在美国交易所完成。BlackRock, Inc.因持有受要约公司普通股,根据第(6)类别被视为受要约公司的联系人。

2026-05-26

[新奥能源|公告解读]标题:根据《收购守则》规则22作出的交易披露

解读:2026年5月22日,Wellington Management Group LLP根据香港《公司收购及合并守则》规则22披露了关于新奥能源控股有限公司股份的交易。当日,该公司买入三笔股份,分别买入259,601股(每股$58.0959)、3,700股(每股$59.5514)和1,267股(每股$60.6442),随后卖出1,200股(每股$58.7928)。交易完成后,其持有新奥能源控股有限公司股份总数为70,716,551股,占该类别证券的6.2479%。上述交易为全权委托投资客户的账户进行,且在美国交易所完成。Wellington Management Group LLP为受要约公司的联系人,因其持有受要约公司的普通股。该公司最终由Wellington Management Company LLP拥有。

2026-05-26

[航天电子|公告解读]标题:航天时代电子技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法(2026年5月)

解读:航天时代电子技术股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理办法(修订草稿)》,明确董事及高级管理人员薪酬管理原则,包括业绩导向、责权利统一、与公司发展及市场水平相适应。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比不低于50%。公司建立止付与追索机制,对违法违规、严重失职等情形可不予发放或追回已发绩效薪酬。薪酬方案由薪酬与考核委员会评估并提出建议,董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。

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