公告解读

[张 裕Ａ|公告解读]标题：关于回购公司部分境内上市外资股(B股)回购报告书

解读：烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司拟使用自有资金人民币0.674亿至1亿元，以集中竞价交易方式回购公司境内上市外资股（B股），回购价格不超过港币11.49元/股。拟回购股份数量不低于1000万股，不超过1500万股，占公司总股本约1.52%-2.28%，占B股比例约5.01%-7.52%。回购股份将予以注销并减少注册资本，以增厚每股收益，提升股东回报。本次回购期限自股东会审议通过之日起不超过12个月。公司已开立回购专用证券账户，并履行相关信息披露义务。

[天臣医疗|公告解读]标题：天臣医疗关于以集中竞价交易方式首次回购公司股份的公告

解读：天臣国际医疗科技股份有限公司于2026年5月26日通过集中竞价交易方式首次回购股份23.6219万股，占公司总股本的0.29%。回购股份的最高价为30.32元/股，最低价为29.81元/股，已支付金额为709.25万元（不含交易费用）。本次回购符合相关法律法规及公司回购方案要求。公司拟回购股份用于员工持股计划或股权激励，回购总额预计为3,600万元至7,200万元，实施期限为2026年3月30日至2027年3月26日。

[益丰药房|公告解读]标题：益丰药房关于不向下修正“益丰转债”转股价格的公告

解读：自2026年5月6日至5月26日，益丰药房股票收盘价在连续三十个交易日中有十五个交易日低于当期转股价格31.84元/股的85%，已触发“益丰转债”转股价格向下修正条款。公司于2026年5月26日召开董事会，决定本次不向下修正转股价格，且在未来3个月内（2026年5月27日至8月26日）如再次触发该条款，亦不向下修正。下一触发期间自2026年8月27日起重新计算。

[科达利|公告解读]标题：深圳市科达利实业股份有限公司公开发行可转换公司债券第二次临时受托管理事务报告（2026年度）

解读：深圳市科达利实业股份有限公司因实施2025年度权益分派方案，向全体股东每10股派发现金红利25.00元（含税），股权登记日为2026年5月28日，除权除息日为2026年5月29日。根据可转换公司债券转股价格调整条款，“科利转债”转股价格由148.70元/股调整为146.20元/股，调整后的转股价格自2026年5月29日起生效。

[利柏特|公告解读]标题：关于提前赎回“利柏转债”的公告

解读：江苏利柏特股份有限公司股票自2026年5月6日至5月26日已有十五个交易日收盘价不低于“利柏转债”转股价格的130%，触发有条件赎回条款。公司于2026年5月26日召开董事会，决定行使提前赎回权，按债券面值加当期应计利息的价格赎回全部未转股的“利柏转债”。投资者可在规定时间内交易或转股，否则将面临强制赎回导致的投资损失。公司实际控制人、控股股东及持股5%以上股东在赎回条件满足前6个月内已全部减持其所持可转债。

[徐工机械|公告解读]标题：关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：徐工集团工程机械股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就。本次符合解除限售条件的激励对象共1540人，可解除限售的限制性股票数量为3,186.8711万股，占公司当前总股本的0.27%。公司层面业绩考核达标，2024年度净资产收益率为10.30%，净利润为59.76亿元，分红比例超30%。个人绩效考核中1540名激励对象结果为合格，21人不合格不得解除限售。相关事项已获董事会审议通过。

[德业股份|公告解读]标题：关于调整2022年股票期权激励计划行权价格及数量的公告

解读：宁波德业科技股份有限公司于2026年5月26日召开第三届董事会第二十五次会议，审议通过《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格及数量的议案》。因公司实施2025年度权益分派，每股派发现金红利1.8元（含税），每股转增0.4股，根据相关规定，对股票期权行权价格和数量进行调整。调整后，行权价格由56.54元/股调整为39.10元/股；首次授予尚未行权部分期权数量由26.2190万份调整为36.7066万份，预留授予部分由1.2657万份调整为1.7719万份，剩余预留授予部分由2.9128万份调整为4.0780万份。本次调整符合相关法规及激励计划规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[南京医药|公告解读]标题：南京医药关于公司子公司使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理到期赎回并继续进行现金管理的公告

解读：南京医药子公司福建同春使用暂时闲置募集资金7,500万元购买招商银行单位大额存单2026年第4549期，产品期限3个月，年化收益率1.00%，起息日为2026年5月25日。该事项已经公司第十届董事会临时会议审议通过，投资品种为安全性高、流动性好、风险较低的保本型产品，不影响募投项目正常进行。此前同类现金管理已到期赎回，本金7,500万元及收益48.75万元均已收回。截至公告日，公司累计使用闲置募集资金进行现金管理额度为37,500万元，尚有12,500万元额度未使用。

[品茗科技|公告解读]标题：关于回购股份事项前十大股东和前十大无限售条件股东持股情况的公告

解读：品茗科技股份有限公司于2026年5月22日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过《关于以集中竞价交易方式回购股份方案的议案》。根据相关规定，现披露会议决议公告前一交易日（2026年5月22日）登记在册的前十大股东及前十大无限售条件股东的持股情况。公司股份均为无限售条件流通股，前十大股东与前十大无限售条件股东一致。持股数据为合并普通账户和融资融券信用账户后的总数。

[德业股份|公告解读]标题：北京大成（宁波）律师事务所关于宁波德业科技股份有限公司调整2022年股票期权激励计划行权价格及数量之法律意见书

解读：宁波德业科技股份有限公司因实施2025年年度权益分派方案，对公司2022年股票期权激励计划的行权价格及数量进行调整。行权价格由56.54元/股调整为39.10元/股，首次授予尚未行权部分的股票期权数量由26.2190万份调整为36.7066万份，预留授予部分由1.2657万份调整为1.7719万份，剩余预留授予部分由2.9128万份调整为4.0780万份。本次调整已获董事会审议通过，符合相关法律法规及激励计划规定。

[利柏特|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于江苏利柏特股份有限公司提前赎回“利柏转债”的核查意见

解读：江苏利柏特股份有限公司发行的“利柏转债”于2025年7月3日发行，发行总额7.5亿元，债券代码111023，初始转股价格12.14元/股。2026年5月6日至5月26日，公司股票在连续三十个交易日内有十五个交易日收盘价不低于转股价格的130%，已触发有条件赎回条款。公司第六届董事会第二次会议审议通过提前赎回“利柏转债”的议案，决定按债券面值加当期应计利息的价格赎回全部未转股可转债。保荐机构国泰海通认为该事项已履行必要程序，符合相关法规及募集说明书约定。

[畅联股份|公告解读]标题：上海畅联国际物流股份有限公司章程

解读：上海畅联国际物流股份有限公司章程于2026年5月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币362,412,800元，法定代表人为总经理。公司设立党组织，围绕企业生产经营开展工作。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项的决策程序。独立董事、审计委员会、董事会专门委员会的设置及职责也予以明确。公司利润分配注重现金分红，董事会负责制定分配预案，股东会审议批准。

[杭州解百|公告解读]标题：杭州解百集团股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度

解读：杭州解百集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，明确了董事、高级管理人员在任期届满、辞职、被解除职务等情形下的离职程序。制度规定了不得担任董事、高管的情形，辞职需提交书面报告并披露，解任董事的相关程序，以及离职后的职责延续、移交手续、离任审计、未履行承诺处理等内容。同时明确了离职后仍需履行忠实义务、保密义务及股份转让限制等要求。

[杭州解百|公告解读]标题：杭州解百集团股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度

解读：杭州解百集团股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度，旨在完善公司治理结构，维护信息披露公平原则，防范内幕交易。制度明确了内幕信息及知情人的范围，规定了内幕信息知情人档案的登记、报送、保存要求，强调内幕信息保密责任。公司董事会负责制度实施，董事会秘书负责登记报送，审计委员会负责监督。制度适用范围包括公司各部门、子公司及可能知悉内幕信息的外部单位和个人。

[杭州解百|公告解读]标题：杭州解百集团股份有限公司信息披露事务管理制度

解读：杭州解百集团股份有限公司制定了信息披露事务管理制度，旨在规范信息披露行为，提高信息披露质量，保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及《公司章程》制定，明确了信息披露的基本原则、内容、标准、职责分工、披露程序及保密要求。公司信息披露包括定期报告和临时报告，重大事件需及时披露。董事会统一领导信息披露工作，董事长为首要责任人，董事会秘书负责组织协调。制度还规定了信息披露的暂缓与豁免、档案管理、财务内部控制及违规责任等内容。

[华森制药|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）

解读：重庆华森制药股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为薪酬与考核委员会，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事实行固定津贴，非独立董事及高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放依据公司制度执行，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司财务报告追溯重述或高管存在过错时，将追回超额发放的绩效薪酬。薪酬体系根据行业水平、公司业绩等因素适时调整。

[徐工机械|公告解读]标题：北京大成（南京）律师事务所关于徐工机械2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就事项的法律意见书

解读：徐工集团工程机械股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就。公司于2026年5月25日召开董事会审议通过相关议案，1540名激励对象考核合格，可解除限售的限制性股票数量为3,186.8711万股。公司层面业绩满足2024年度净资产收益率、净利润及分红比例等考核要求，激励对象未发生不符合条件的情形。本次解除限售事项已履行必要审批程序。

[皖通高速|公告解读]标题：皖通高速关于召开2025年年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告

解读：安徽皖通高速公路股份有限公司将于2026年6月3日15:00-16:00通过上证路演中心网络互动方式召开2025年年度暨2026年第一季度业绩说明会，介绍公司经营成果和财务状况。投资者可于2026年5月27日至6月2日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱提交问题。参会人员包括董事长汪小文、董事兼常务副总经理吴长明、独立董事卢太平、财务总监黄宇及董事会秘书丁瑜。说明会后可通过上证路演中心查看会议情况。

[杰美特|公告解读]标题：关于使用闲置募集资金进行现金管理的进展公告

解读：深圳市杰美特科技股份有限公司于2026年5月26日发布公告，公司使用闲置募集资金进行现金管理，近期赎回中国银行结构性存款3,000万元，获得实际收益31.98万元，并于2026年5月25日购买兴业银行大额存单3,000万元，预期年化收益率1.75%，产品可随时转让。公司与受托方无关联关系。截至公告日，累计未到期现金管理余额为88,300万元，未超出股东会授权额度。公司已采取多项风险控制措施，确保资金安全。

[杭州解百|公告解读]标题：杭州解百集团股份有限公司关于选举职工董事的公告

解读：杭州解百集团股份有限公司近日收到职工代表审议决议，选举姚兰为公司第十二届董事会职工董事，任期与第十二届董事会一致。姚兰现任公司资产管理部经理，自2022年9月起任职工董事。本次选举后，职工董事姚兰将与股东会选举产生的其他8名董事共同组成公司第十二届董事会。