公告解读

[赣能股份|公告解读]标题：关于适用简化程序召开江西赣能股份有限公司2025年面向专业投资者公开发行碳中和绿色科技创新公司债券（第一期）2026年第一次债券持有人会议的通知

解读：江西赣能股份有限公司拟变更2025年面向专业投资者公开发行碳中和绿色科技创新公司债券（第一期）信用评级安排，终止与中诚信国际合作，不再更新债项评级。受托管理人中信建投证券定于2026年6月3日适用简化程序召开债券持有人会议，审议相关议案。会议采取线上方式召开，表决时间为2026年6月3日至4日，以邮件方式投票。本次变更不影响公司生产经营及偿债能力。

[普昂医疗|公告解读]标题：北京金杜（杭州）律师事务所 关于 普昂（杭州）医疗科技股份有限公司 2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就 及注销第一个行权期部分股票期权的 的法律意见书

解读：普昂（杭州）医疗科技股份有限公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，公司层面2025年内镜介入产品条线国际市场销售额为341.75万元，达到300万元考核目标，可行权5,828股。激励对象李国彬2025年度绩效考核结果为A，个人层面可行权比例为100%。公司拟注销不符合行权条件的股票期权25,000份。相关事项已经薪酬与考核委员会、独立董事专门会议及董事会审议通过，符合相关规定。

[金雷股份|公告解读]标题：关于申请向特定对象发行股票的审核问询函回复及募集说明书等申请文件更新的提示性公告

解读：金雷科技股份公司收到深交所关于向特定对象发行股票的审核问询函，公司已会同中介机构对问询问题进行回复，并更新了募集说明书等申请文件。本次发行事项尚需深交所审核通过并经中国证监会注册后方可实施，最终能否获批及时间存在不确定性。公司将按规定及时披露进展，提醒投资者注意风险。

[普昂医疗|公告解读]标题：国金证券股份有限公司关于普昂（杭州）医疗科技股份有限公司变更募投项目实施主体和实施地点的核查意见

解读：普昂（杭州）医疗科技股份有限公司拟对募投项目实施主体和实施地点进行调整。其中，“微创介入医疗器械研发及产业化建设项目”原由公司及全资子公司普昂生命共同实施，现调整为全部由普昂医疗实施，实施地点变更为杭州市余杭区仓前街道仓兴街1388号厂区。同时，“穿刺介入医疗器械智能制造生产线建设项目”在原实施地点基础上，增加普昂生命厂区7号楼的1层部分其他区域、5层、8层厂房作为新增实施地址。本次调整不改变项目产品内容及募集资金投入金额，旨在提升研发与产业化协同效率，提高生产集约化水平。该事项已通过董事会相关会议审议。

[五新智能|公告解读]标题：董事和高级管理人员持股变动管理制度

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过《关于修订公司内部管理制度的议案》之子议案3.28：修订《董事和高级管理人员持股变动管理制度》。该议案表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票，无需提交股东会审议。制度主要内容包括董事和高级管理人员持股变动的管理原则、股份转让限制、减持计划预披露要求、禁止买卖股票的期间、信息申报与披露义务等，并明确违规买卖股份所得收益归公司所有。

[五新智能|公告解读]标题：对外担保制度

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过修订《对外担保制度》的议案，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该议案尚需提交股东会审议。制度内容涵盖对外担保的审批权限、审核程序、信息披露、日常管理及责任追究等方面，明确公司对外担保需经董事会审议，特定情形须提交股东会审议并披露。制度适用于公司及全资、控股子公司。

[五新智能|公告解读]标题：董事会秘书工作细则

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过了修订后的《董事会秘书工作细则》。该议案表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票，无需提交股东会审议。修订内容涵盖董事会秘书的任职资格、职责范围、聘任与解聘程序、工作细则、履职评价及责任追究机制等，旨在规范董事会秘书工作，提升公司治理水平。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、会议筹备、投资者关系管理等工作，不得兼任总裁、财务总监等职务。公司需在董事会秘书空缺期间由董事长代行其职责，并在6个月内完成聘任。

[五新智能|公告解读]标题：年报信息披露重大差错责任追究制度

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过《关于修订年报信息披露重大差错责任追究制度的议案》，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该制度旨在提高年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，明确财务报告重大会计差错、其他信息披露重大错误、业绩预告或业绩快报重大差异的认定标准，并规定对相关责任人的责任追究形式，包括责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等。本制度自董事会审议通过之日起生效，适用于公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东及相关工作人员。

[五新智能|公告解读]标题：总裁工作细则

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过《关于修订公司内部管理制度的议案》之子议案3.09：修订《总经理工作细则》。该议案表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票，无需提交股东会审议。修订后的细则明确了总裁及其他高级管理人员的职责、任职资格、工作机构与程序、决策权限、报告制度及绩效评价机制等内容，并自董事会审议通过后生效。

[五新智能|公告解读]标题：募集资金管理制度

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过修订《募集资金管理制度》的议案，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该制度修订尚需提交股东会审议。修订内容涵盖募集资金的存储、使用、用途变更、现金管理、监督与责任追究等方面，明确募集资金专户管理、三方监管协议签订、闲置资金现金管理及补充流动资金的程序和披露要求，并强化募集资金使用的合规性与信息披露。

[五新智能|公告解读]标题：舆情管理制度

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过《关于修订公司内部管理制度的议案》中的子议案3.25：修订《舆情管理制度》。该议案表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票，无需提交股东会审议。修订后的制度明确了舆情管理的组织体系、工作职责、舆情分类、处理原则与处置流程，以及责任追究等内容，旨在提升公司应对舆情的能力，保护投资者合法权益。制度自董事会审议通过之日起实施。

[五新智能|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过修订《股东会议事规则》的议案，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该议案尚需提交股东会审议。修订内容涉及股东会的召集、提案、通知、召开、表决程序及决议效力等方面，旨在规范公司治理，保障股东依法行使权利，符合《公司法》《证券法》《公司章程》及相关监管规定。

[五新智能|公告解读]标题：内幕信息知情人管理制度

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过《关于修订公司内部管理制度的议案》之子议案3.22：修订《内幕信息知情人登记管理制度》。表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该议案无需提交股东会审议。制度主要内容包括内幕信息的定义与范围、内幕信息知情人的范围、登记报备要求、保密管理及责任追究等。制度经董事会审议通过后生效实施。

[五新智能|公告解读]标题：累积投票实施细则

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过修订《累积投票实施细则》的议案，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该制度明确了在选举董事时采用累积投票制的具体情形、董事候选人的提名程序、投票方式及当选原则等内容。会议决定该议案尚需提交股东会审议。本细则自股东会审议通过后生效。

[五新智能|公告解读]标题：内部审计制度

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过修订《内部审计制度》的议案，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该议案无需提交股东会审议。修订后的制度明确了内部审计机构的职责权限、工作程序、档案管理、信息披露及奖惩机制等内容，自董事会审议通过后生效实施。

[五新智能|公告解读]标题：承诺管理制度

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过修订《承诺管理制度》的议案，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该制度旨在加强公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员等承诺相关方的承诺管理，规范其履行承诺行为，保护中小投资者合法权益。制度明确了承诺事项的内容、履约方式、信息披露要求、变更或豁免程序及制约措施等。修订后的制度尚需提交股东会审议，经股东会审议通过后生效实施。

[五新智能|公告解读]标题：防范控股股东、实际控制人及关联方资金占用管理制度

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过修订《防范控股股东、实际控制人及关联方资金占用管理制度》的议案，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该制度旨在规范公司与控股股东、实际控制人及其他关联方的资金往来，建立防止资金占用的长效机制，明确资金占用的定义、防范原则、防范与清收措施以及责任追究机制。制度还规定董事长为防范资金占用的第一责任人，设立专项领导小组，并要求注册会计师在年度审计时出具资金占用专项说明。本制度尚需提交股东会审议，经审议通过后生效实施。

[五新智能|公告解读]标题：董事会审计委员会议事规则

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过修订后的《董事会审计委员会议事规则》。该议案获同意7票，反对0票，弃权0票，无需提交股东会审议。修订内容涉及审计委员会的人员组成、职责权限、议事规则等，旨在强化董事会决策功能，完善公司治理结构，确保对管理层的有效监督。审计委员会负责审核公司财务信息及其披露，监督内外部审计和内部控制，并可提议聘请或更换外部审计机构。会议规则明确会议召开频率、表决方式、回避制度及决议报送程序等。本议事规则自董事会审议通过后生效。

[五新智能|公告解读]标题：董高薪酬与绩效考核管理办法

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议修订《董高薪酬与绩效考核管理办法》，表决结果为同意0票，反对0票，弃权0票，回避7票，议案尚需提交股东会审议。办法适用于公司董事、高级管理人员，包括独立董事、非独立董事及高级管理人员，明确薪酬与公司经营业绩和个人履职情况挂钩，实行年薪制或津贴制，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利状况等因素，存在重大违规或造成损失的将启动薪酬止付追索程序。本办法自股东会审议通过后生效。

[五新智能|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度

解读：湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议通过修订后的《董事、高级管理人员离职管理制度》。该制度明确了董事、高级管理人员的离职情形与生效条件、移交手续与未结事项处理、离职后的义务及责任追究机制等内容，规范了离职程序，确保公司治理的稳定性。制度自董事会审议通过之日起生效，无需提交股东大会审议。