公告解读

[芯原股份|公告解读]标题：独立董事提名人声明与承诺（张世泽）

解读：芯原微电子(上海)股份有限公司董事会提名张世泽（Chang Eric Jackson）为公司第三届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意出任，具备独立董事任职资格，具有五年以上法律、经济、会计、财务、管理等方面工作经验，具备上市公司运作相关知识，熟悉法律法规及监管规定。被提名人未在公司及其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，不在主要股东单位任职，未从事影响独立性的业务往来或服务，无不良记录，兼任独立董事的境内上市公司未超过三家，在公司连续任职未超过六年。提名人已核实其任职资格符合相关规定。

[东风股份|公告解读]标题：东风汽车股份有限公司关于召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告

解读：东风汽车股份有限公司将于2026年6月8日15:00-16:00通过网络文字互动方式，在价值在线（www.ir-online.cn）召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会。公司董事、总经理段仁民，财务负责人郑直，董事会秘书周方平等将出席，就公司经营业绩、发展战略等与投资者进行交流。投资者可于2026年6月8日前通过指定链接或微信小程序提交问题。说明会结束后，可通过价值在线或易董APP查看会议内容。联系电话：027-84287896，邮箱：dfac@dfac.com。

[华秦科技|公告解读]标题：关于召开2026年第一次临时股东会的通知

解读：陕西华秦科技实业股份有限公司将于2026年6月15日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年6月8日，登记时间为2026年6月11日，现场会议地点位于陕西省西安市高新区上林苑三路53号。本次会议审议《关于开展商业承兑汇票结算业务及向控股子公司提供借款额度暨关联交易的议案》，属特别决议议案，涉及关联股东回避表决。中小投资者将单独计票。

[深天马Ａ|公告解读]标题：第十一届董事会第六次会议决议公告

解读：天马微电子股份有限公司于2026年5月29日召开第十一届董事会第六次会议，审议通过聘任崔鹏先生、赵奇峰先生为公司副总经理的议案。表决结果为12票同意，0票反对，0票弃权。任期自聘任之日起至第十一届董事会届满。该事项已由董事会提名、薪酬与考核委员会审议通过，并在《证券时报》和巨潮资讯网披露相关公告。

[森麒麟|公告解读]标题：关于召开2026年第二次临时股东会的通知

解读：青岛森麒麟轮胎股份有限公司将于2026年6月15日召开2026年第二次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日14:30，网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00。会议审议《关于董事会提议向下修正可转换公司债券转股价格的议案》，该议案为特别决议事项，需经出席股东会的股东所持表决权的三分之二以上通过，并对中小投资者单独计票。股权登记日为2026年6月8日，登记时间为6月9日。会议地点位于山东省青岛市即墨区大信街道天山三路5号。

[爱玛科技|公告解读]标题：2025AnnualReport

解读：爱玛科技集团股份有限公司发布2025年年度报告，报告期内实现营业收入250.95亿元，同比增长16.14%；归属于上市公司股东的净利润20.35亿元，同比增长2.34%；经营活动产生的现金流量净额37.85亿元，同比增长19.55%。公司持续推进产品创新与品牌建设，加强国内外市场渠道布局，并在研发、智能制造、标准化等方面取得进展。全年研发投入持续增长，拥有专利超2000项。

[首钢股份|公告解读]标题：上市公司独立董事提名人声明与承诺(肖翔)

解读：北京首钢股份有限公司董事会提名肖翔为公司第九届董事会独立董事候选人，被提名人已书面同意。提名人确认被提名人符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，不存在不得担任董事的情形，未发现重大失信等不良记录，具备履行独立董事职责所需的工作经验和知识。提名人承诺声明真实、准确、完整，并将督促被提名人持续符合任职条件。

[众源新材|公告解读]标题：众源新材关于2026年5月提供担保的进展公告

解读：安徽众源新材料股份有限公司于2026年5月发布对外担保进展公告，公司及控股子公司为下属子公司永杰铜业、芜湖永杰、杰冠商贸、众源智造及公司本部向银行申请授信提供连带责任保证担保，合计新增担保金额24,935.90万元，实际对外担保总额达234,827.16万元，占公司最近一期经审计净资产的112.72%。所有担保均在前期预计额度内，无反担保，无逾期担保。该事项已通过董事会及股东大会审议。

[*ST天择|公告解读]标题：中广天择传媒股份有限公司关于撤销退市风险警示暨停牌的公告

解读：中广天择传媒股份有限公司因2024年度相关财务指标触及退市风险警示条件，自2025年5月6日起被实施退市风险警示。公司于2026年4月18日披露2025年年度报告，经审计的财务数据显示公司2025年度营业收入、净利润、扣除非经常性损益后的净利润及净资产均符合撤销退市风险警示条件。公司已向上交所申请撤销退市风险警示，上交所于2026年5月29日同意撤销。公司股票于2026年6月1日停牌一天，自2026年6月2日起复牌并撤销退市风险警示，证券简称由“*ST天择”变更为“中广天择”，证券代码保持不变，股票涨跌幅限制由5%恢复为10%。

[紫燕食品|公告解读]标题：紫燕食品2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）

解读：紫燕食品集团股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计141名激励对象获授341.50万股限制性股票，占公司股本总额的0.83%。其中，董事、高管共3人获授41.00万股，占比12.01%；核心员工及技术骨干138人获授270.50万股，占比79.21%；预留部分30.00万股，占比8.78%。激励对象不包括持股5%以上股东或实际控制人及其关联方。所有激励对象通过本次计划获授的股票累计未超过公司股本总额的1%。

[宗申动力|公告解读]标题：公司信息披露管理制度

解读：重庆宗申动力机械股份有限公司制定了信息披露管理制度，明确了信息披露的基本原则、内容、程序及责任。公司需披露的信息包括定期报告、临时报告、招股说明书等，要求信息真实、准确、完整、及时、公平。董事长为信息披露最终责任人，董事会秘书负责具体事务。重大事件如经营方针变化、重大投资、股权变动等须及时披露。制度还规定了信息披露的暂缓与豁免条件、保密措施及违规责任。

[空港股份|公告解读]标题：空港股份独立董事关于对第八届董事会第十五次会议审议相关事项的独立意见

解读：北京空港科技园区股份有限公司独立董事对公司第八届董事会第十五次会议审议的《关于制定〈董事和高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于公司董事及高级管理人员2026年薪酬方案》《关于控股子公司向控股股东申请借款展期暨关联交易的议案》发表了独立意见。独立董事认为薪酬管理制度和薪酬方案符合相关法律法规及公司实际情况，关联交易有利于控股子公司融资需求，未损害公司及中小股东利益。关联董事已回避表决，程序合法合规。独立董事同意上述议案并提交公司2026年第二次临时股东会审议。

[九阳股份|公告解读]标题：《公司章程》（2026年5月）

解读：九阳股份有限公司章程于2023年修订，明确了公司基本信息、股东权利义务、股东大会与董事会职权、董事及高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购、对外担保、信息披露等内容。章程规定公司注册资本为76,301.70万元，股份总数为76,301.70万股，每股面值1元。公司设董事会，成员7人，设董事长、副董事长各1人。利润分配方面，公司优先采用现金分红，每年现金分红比例不低于当年可供分配利润的10%，连续三年累计不少于年均可分配利润的30%。章程还规定了股东会特别决议事项、独立董事职责、董事会专门委员会设置等治理结构内容。

[九阳股份|公告解读]标题：舆情管理制度（2026年5月）

解读：九阳股份有限公司为提升应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，制定《舆情管理制度》。制度明确了舆情的定义和分类，将舆情分为重大舆情和一般舆情。公司设立由副董事长任组长、董事会秘书任副组长的舆情管理工作领导小组，统一领导舆情应对工作。制度规定了舆情信息的监控范围、报告流程及处理原则，明确一般舆情由董事会秘书灵活处置，重大舆情需领导小组决策应对。同时明确了责任追究机制，对违反保密义务或传播虚假信息的行为保留追责权利。

[九阳股份|公告解读]标题：股东会议事规则（2026年5月）

解读：九阳股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的性质、职权、召集程序、提案与通知、召开方式、议事程序与决议、会议记录及决议执行等内容。股东会分为年度股东会和临时股东会，董事会负责召集，独立董事、审计委员会或符合条件的股东也可提议或自行召集。会议须遵守表决程序，涉及关联交易等事项应回避表决，部分重大事项需对中小投资者单独计票。决议需经合法程序通过，并由董事会执行。

[九阳股份|公告解读]标题：会计师事务所选聘制度（2026年5月）

解读：九阳股份有限公司制定了《会计师事务所选聘制度》，明确了选聘会计师事务所的条件、程序及监督要求。选聘需由董事会审计委员会审核后，提交董事会和股东会决定，不得在审议前指定或聘用。会计师事务所需具备证券期货业务执业资格，具有良好的执业质量和信誉记录。选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，评价标准中质量管理水平权重不低于40%，审计费用报价权重不高于15%。续聘可不采用公开方式，但需经审计委员会提议、董事会和股东会批准。制度还规定了审计项目合伙人和签字注册会计师的轮换要求、信息披露义务以及文件保存期限等内容。

[博实结|公告解读]标题：董事会秘书工作制度（2026年5月）

解读：深圳市博实结科技股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书的职责、权利、义务和履职保障。董事会秘书负责公司信息披露、投资者关系管理、股东大会和董事会会议的组织与记录、内幕信息管理、与监管机构沟通等工作，并需忠实勤勉履行职责。公司应为董事会秘书履职提供必要支持，包括设立工作部门、配备人员和经费保障。董事会秘书任职需满足相关经验与合规要求，出现违规或不能履职情形时应辞职或被解聘。制度同时规定了董事会秘书的法律责任及履职评价机制。

[博实结|公告解读]标题：投资者关系管理制度（2026年5月）

解读：为加强深圳市博实结科技股份有限公司与投资者之间的信息沟通，保护投资者合法权益，促进公司与投资者建立长期稳定的良性关系，根据相关法律法规及公司章程，制定本制度。制度明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，规定了沟通内容、方式及组织机构职责，要求公司通过公告、股东会、网站、电话、互动易平台等方式与投资者交流，并规范分析师会议、现场参观、调研等活动的信息披露行为，防范内幕信息泄露。

[迈得医疗|公告解读]标题：上海锦天城（杭州）律师事务所关于迈得医疗工业设备股份有限公司实际控制人之一致行动人增持公司股份的法律意见书

解读：上海锦天城(杭州)律师事务所就迈得医疗工业设备股份有限公司实际控制人之一致行动人林纪波先生增持公司股份事宜出具法律意见书。林纪波基于对公司未来发展的信心，于2026年5月28日通过集中竞价方式增持公司股份10,000股，占总股本的0.01%，资金来源为自有资金。本次增持后，实际控制人及其一致行动人合计持股比例由51.48%增至51.49%，不影响公司控制权及上市地位。本次增持符合《证券法》《收购管理办法》相关规定，可免于发出要约，公司需就本次增持进行信息披露。

[紫燕食品|公告解读]标题：紫燕食品关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的公告

解读：紫燕食品集团股份有限公司于2026年5月29日召开第三届董事会第二次会议，审议通过关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案。因部分激励对象自愿放弃认购、离职或在自查期间存在买卖公司股票行为，首次授予激励对象由150人调整为141人，首次授予数量由321.20万股调整为311.50万股，预留授予数量保持30万股不变，总授予数量由351.20万股调整为341.50万股。本次调整在股东会授权范围内，无需提交股东会审议。