公告解读

[*ST岭南|公告解读]标题：关于公司股票被叠加实施其他风险警示的公告

解读：岭南生态文旅股份有限公司因收到广东证监局出具的《行政处罚事先告知书》，显示公司披露的年度报告财务指标存在虚假记载，根据《深圳证券交易所股票上市规则》第9.8.1条规定，公司股票将被叠加实施其他风险警示。本次叠加实施后，股票简称仍为“*ST岭南”，代码不变，日涨跌幅限制仍为5%，不停牌，起始日为2026年6月3日。公司同时存在股价连续低于1元、财务报告被出具无法表示意见、主要银行账户被冻结等多重风险情形。

[拓维信息|公告解读]标题：关于部分股票期权注销完成的公告

解读：拓维信息系统股份有限公司于2026年4月27日召开第九届董事会第五次会议，审议通过《关于注销部分股票期权的议案》。因1名原激励对象离职，其已获授但尚未行权的2.20万股股票期权被注销；另因2022年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第三个行权期公司层面业绩不达标，对应4.20万股股票期权不得行使并由公司注销。本次合计注销6.40万股股票期权。相关事项已获中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认完成。本次注销符合相关规定，流程合规，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，也不影响股权激励计划的继续实施。

[雷赛智能|公告解读]标题：关于向2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象预留授予股票期权、第一类限制性股票的公告

解读：雷赛智能于2026年6月1日向132名激励对象预留授予113.70万份股票期权，行权价格为50.28元/份；向27名激励对象预留授予80.00万股第一类限制性股票，授予价格为24.98元/股。本次授予的股票期权和限制性股票的考核年度为2026-2027年，公司层面业绩考核以2024年营业收入和净利润为基数，设定不同增长率目标对应的行权或解除限售比例。激励对象个人绩效考核分为B+、B、C三个等级，影响实际行权或解除限售比例。

[雷赛智能|公告解读]标题：2025年股票期权与限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（预留授予日）

解读：深圳市雷赛智能控制股份有限公司公布2025年股票期权与限制性股票激励计划预留授予激励对象名单。本次预留授予的激励对象共132人，获授股票期权113.70万份，占授予总量的18.95%，占公司总股本的0.37%。另有27名核心管理人员及核心技术/业务人员获授第一类限制性股票80万股，占授予总量的10.96%，占公司总股本的0.26%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其关联人及外籍员工。

[爱普股份|公告解读]标题：金证（上海）资产评估有限公司关于上海证券交易所《关于爱普香料集团股份有限公司有关拟收购控股子公司少数股权暨关联交易事项的监管工作函》（上证公函【2026】0850号）中资产评估相关问题之核查意见-更正

解读：金证(上海)资产评估有限公司就爱普香料集团拟收购控股子公司少数股权涉及的资产评估问题作出回复。标的公司2023至2025年营收和净利润持续增长，净利润增速高于营收增速，主要得益于自有产能替代委外加工、产品结构优化及成本管控能力提升。评估采用收益法，以2025年末为基准日，股东全部权益评估值为2.25亿元，增值率251.76%。评估参数基于历史业绩、行业趋势及可比公司情况进行设定，收益法估值与可比交易案例和可比公司相比具备合理性、公允性。

[齐心集团|公告解读]标题：国浩律师（深圳）事务所关于深圳齐心集团股份有限公司控股股东增持股份之法律意见书

解读：国浩律师（深圳）事务所出具法律意见书，确认深圳市齐心控股有限公司作为深圳齐心集团股份有限公司控股股东，于2026年5月11日至6月2日期间，通过集中竞价方式累计增持公司股份14,380,000股，占总股本的1.99%，增持金额为11,046.46万元。本次增持后，控股股东及其一致行动人合计持有公司股份287,941,172股，占总股本的39.92%。本次增持符合《证券法》《收购管理办法》相关规定，属于可免于发出要约的情形，且公司已履行相应信息披露义务。

[申通快递|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于申通快递股份有限公司2026年度向不特定对象发行可转换公司债券之发行保荐书

解读：中信证券作为保荐人，对申通快递2026年度向不特定对象发行可转换公司债券出具发行保荐书。文件包括本次发行基本情况、保荐人与发行人关联关系、内核程序及意见等内容。申通快递符合发行可转债条件，募集资金拟用于智慧物流设备升级及干线运力网络提升项目。保荐人认为发行人具备健全组织机构，最近三年平均可分配利润足以支付债券利息，募集资金使用符合规定。

[申通快递|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于申通快递股份有限公司2026年度向不特定对象发行可转换公司债券之上市保荐书

解读：申通快递拟于2026年向不特定对象发行可转换公司债券，募集资金总额不超过30亿元，用于智慧物流设备升级及干线运力网络提升项目。中信证券担任保荐人，已出具上市保荐书。本次发行方案已获董事会和临时股东会审议通过，尚需深交所审核及证监会注册。公告披露了公司主营业务、财务数据、风险因素及募集资金用途等内容。

[申通快递|公告解读]标题：北京市金杜律师事务所关于申通快递股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券的法律意见书

解读：北京市金杜律师事务所出具法律意见书，认为申通快递股份有限公司符合向不特定对象发行可转换公司债券的实质条件。公司已获得董事会及股东会批准，具备健全的组织机构，最近三年平均可分配利润足以支付债券一年利息，募集资金将用于智慧物流设备升级及干线运力网络提升项目，符合国家产业政策。本次发行尚需深交所审核通过并经中国证监会注册。

[雷赛智能|公告解读]标题：广东华商律师事务所关于深圳市雷赛智能控制股份有限公司向2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象预留授予股票期权、第一类限制性股票的法律意见书

解读：深圳市雷赛智能控制股份有限公司于2026年6月1日向2025年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象预留授予股票期权和第一类限制性股票。股票期权预留授予113.70万份，行权价格为50.28元/份，激励对象共132名；第一类限制性股票授予80.00万股，授予价格为24.98元/股，激励对象共27名。本次授予的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。行权或解除限售需满足公司层面和个人层面的业绩考核要求。本次授予已获董事会及监事会审议通过，并由律师事务所出具法律意见书。

[诺禾致源|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于北京诺禾致源科技股份有限公司差异化分红事项的核查意见

解读：北京诺禾致源科技股份有限公司因实施股份回购，回购专用账户中的11,141,468股不参与2025年度利润分配，导致本次分红为差异化分红。公司总股本416,200,000股，扣减回购股份后，实际参与分配股份数为405,058,532股，拟每股派发现金红利0.045元（含税），合计派发现金红利18,227,633.94元（含税）。本次差异化分红符合相关法律法规及公司章程规定，未损害公司和股东利益。保荐机构中信证券对本次差异化分红事项无异议。

[利尔化学|公告解读]标题：利尔化学《董事、高级管理人员薪酬管理制度》

解读：利尔化学股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。绩效评价依据经审计财务数据，违规行为将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

[中国银河|公告解读]标题：中国银河证券股份有限公司投资者关系管理制度

解读：中国银河证券股份有限公司修订了投资者关系管理制度，明确了投资者关系管理的目的、原则、对象、内容及方式。制度强调合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，规定通过公司官网、新媒体平台、股东会、投资者说明会等多种渠道与投资者沟通。要求在信息披露基础上开展交流，禁止泄露未公开重大信息，并设立董事会办公室为专职部门，董事会秘书为负责人。制度还规定了突发事件应对措施及内部协调机制。

[中国银河|公告解读]标题：中国银河证券股份有限公司执行委员会议事规则

解读：中国银河证券股份有限公司发布《执行委员会议事规则》，经第五届董事会第十五次会议（临时）于2026年6月2日第四次修订。执委会为公司经营管理机构，对董事会负责，由主任、副主任和委员组成，主任由董事长担任，副主任由总经理担任。执委会行使经营管理重大事项决策权，包括拟定财务预算、决算、利润分配、注册资本变更、合并分立解散方案等，并负责组织执行董事会决议。执委会会议由主任召集主持，决策重大问题需履行党委前置研究程序，会议记录保存20年。执委会下设管理委员会，定期汇报工作，议事规则经执委会批准后生效。

[中国银河|公告解读]标题：中国银河证券股份有限公司总经理（总裁）工作细则

解读：中国银河证券股份有限公司发布《总经理（总裁）工作细则》，明确总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期三年，可连任。总经理对董事会负责，主持公司经营管理，组织实施董事会决议，并定期向董事会报告经营情况、重大合同、资金资产运作等事项。公司设副总经理若干名，协助总经理工作。细则还规定了总裁专题会议的召开、记录、保密要求及高级管理人员的行为规范，强调遵守法律法规、行业文化和职业道德。本细则自董事会审议通过之日起生效，原细则同时失效。

[春光集团|公告解读]标题：关于山东春光科技集团股份有限公司使用募集资金置换预先投入募投项目及已支付发行费用的鉴证报告

解读：山东春光科技集团股份有限公司首次公开发行人民币普通股54,933,340股，募集资金总额730,613,422.00元，扣除发行费用后募集资金净额642,482,703.46元。截至2026年5月28日，公司以自筹资金预先投入募投项目金额为26,199.86万元，拟使用募集资金置换。同时，以自筹资金预先支付发行费用1,247.49万元（不含增值税），也将使用募集资金置换。该事项已由致同会计师事务所鉴证，并出具专项鉴证报告。

[三孚股份|公告解读]标题：三孚股份：2025年年度权益分派实施公告

解读：唐山三孚硅业股份有限公司2025年年度权益分派实施公告：A股每股现金红利0.022元（含税），不送红股，不转增股本。股权登记日为2026年6月8日，除权（息）日和现金红利发放日均为2026年6月9日。本次分红为差异化分红，以扣除回购股份后的总股本为基数进行分配，实际参与分配的股本数为381,217,797股。公司回购专用账户股份不参与分配。个人股东持股期限不同，税负分别为20%、10%或免税；QFII及沪股通投资者按10%税率代扣税，税后每股0.0198元。

[凯尔达|公告解读]标题：2025年年度权益分派实施公告

解读：杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司2025年年度权益分派实施公告，每股派发现金红利0.15元（含税），股权登记日为2026年6月8日，除权（息）日为2026年6月9日，现金红利发放日为2026年6月9日。本次利润分配以公司总股本扣减回购专用账户股份为基数，合计派发现金红利15,965,960.40元（含税）。公司回购专用证券账户中的股份不参与分配。差异化分红导致除权（息）参考价按前收盘价减去0.1453元/股计算。个人股东、QFII股东、沪股通投资者等按相关规定执行税收政策。

[健友股份|公告解读]标题：健友股份2025年年度权益分派实施公告

解读：南京健友生化制药股份有限公司2025年年度权益分派实施公告：每股现金红利0.10元（含税），股权登记日为2026年6月8日，除权（息）日与现金红利发放日均为2026年6月9日。本次利润分配以扣减公司回购专用证券账户股份后的总股本为基数，合计派发现金红利161,372,242.50元（含税）。公司采用差异化分红方案，回购股份不参与分配。个人股东持股期限不同，税负分别为20%、10%或免税；QFII及沪股通股东按10%税率代扣所得税。现金红利由公司及中国结算上海分公司共同发放。

[易德龙|公告解读]标题：北京市中伦(上海)律师事务所苏州易德龙科技股份有限公司2025年差异化分红事项的法律意见书

解读：苏州易德龙科技股份有限公司因实施股份回购，回购专用账户中的142,000股不参与利润分配，故2025年度利润分配采用差异化分红方式。本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，每10股派发现金红利6.00元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。截至申请日，公司总股本为160,441,200股，扣除回购股份后实际参与分配股数为160,299,200股。经测算，差异化分红对除权除息参考价影响小于1%，符合相关法律法规及公司章程规定。