公告解读

[泰格医药|公告解读]标题：章程

解读：杭州泰格医药科技股份有限公司章程于2026年6月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币86,102.6050万元，法定代表人为总经理。公司股票在深交所和香港联交所双重上市，其中A股占总股本约85.70%，H股占约14.30%。章程规定了股东权利与义务、控股股东及实际控制人行为规范，并明确了股东会、董事会、监事会（审计委员会）的职权与议事规则。董事会由7名成员组成，含3名独立董事，设董事长与副董事长各一名。高级管理人员包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等。利润分配方面，公司应每年以现金方式分配不少于当年可分配利润的30%。章程还规定了股份回购、对外担保、关联交易、类别股东表决等事项的决策程序，并对独立董事职责、董事会专门委员会设置等作出详细规定。

[欧菲光|公告解读]标题：关于回购注销公司2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划部分限制性股票的公告

解读：欧菲光集团股份有限公司于2026年6月1日召开董事会，审议通过回购注销2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划部分限制性股票的议案。因28名激励对象离职，公司拟回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票334.500万股；因公司2025年业绩未达到考核目标，拟对171名激励对象第二个解除限售期对应的918.099万股限制性股票进行回购注销，合计回购注销1,252.599万股。回购价格为4.45元/股，资金来源为公司自有资金。本次事项尚需提交股东大会审议。

[欧菲光|公告解读]标题：关于注销公司2023年第一期股票期权激励计划、2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的公告

解读：欧菲光集团股份有限公司于2026年6月1日召开董事会，审议通过注销2023年第一期股票期权激励计划及2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案。因公司2025年业绩未达到公司层面业绩考核要求，注销2023年第一期股票期权激励计划第三个行权期股票期权1,827.00万份，涉及98名激励对象；注销2024年第一期股票期权激励计划第二个行权期股票期权2,153.22万份，涉及878名激励对象。另因119名激励对象离职及4名激励对象第一个行权期未行权，分别注销股票期权712.92万份和13.12万份。本次注销合计4,706.26万份股票期权，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

[银邦股份|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：银邦股份拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股，授予总量600.00万股，占公司总股本0.73%。首次授予531.00万股，激励对象共117人，包括董事、高管、中层及核心技术骨干。授予价格为6.79元/股。有效期最长48个月，分三期归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于30%、60%、100%，净利润增长率分别不低于300%、400%、600%。

[第一拖拉机股份|公告解读]标题：关于二零二五年度末期股息之公告

解读：第一拖拉机股份有限公司（股份编号：0038）宣布，其2025年度末期股息分配方案已于2026年6月2日召开的股东周年大会上获通过。根据该方案，以股权登记日总股本为基础，每股派发现金红利人民币0.19746元（含税）。H股股息以人民币计价，按宣派日前一周人民币对港币平均中间价折算，每股H股派发港币0.2243元（含税）。公司将于2026年6月8日至6月11日暂停H股股份过户登记，股权登记日为2026年6月11日。H股股东须于2026年6月5日16:00前完成过户手续。通过中国银行（香港）有限公司作为收款代理人，H股股息支票预计于2026年7月15日以平邮方式寄出。对于非居民企业H股股东，公司将代扣10%企业所得税；个人H股股东无需代扣个税。通过沪港通或深港通持有的内地投资者，股息以人民币发放，个人投资者按20%税率代扣个税，企业投资者自行申报纳税。A股股息安排将另行公告。

[芯朋微|公告解读]标题：君合律师事务所上海分所关于无锡芯朋微电子股份有限公司差异化权益分派事项之法律意见书

解读：无锡芯朋微电子股份有限公司因实施2025年度利润分配，以扣除公司回购专用证券账户中股份后的总股本为基数，每10股派发现金红利4.50元（含税）。截至2026年5月20日，公司回购专用账户持有1,463,565股，不参与利润分配。本次差异化权益分派符合《公司法》《证券法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号——回购股份》及《公司章程》的规定，未损害上市公司和股东利益。

[泰格医药|公告解读]标题：董事会主席之选举、各董事会委员会成员之委任、本公司高级管理人员之委任、本公司法定代表人之变更及董事会秘书及证券事务代表之委任

解读：杭州泰格医药科技股份有限公司于2026年6月2日召开第六届董事会第一次会议，选举叶小平博士为第六届董事会董事长，任期自该日起至本届董事会任期届满。董事会下设四个专门委员会成员同步确定：审计委员会由萧耀熙先生、袁华刚先生及刘毓文女士组成，萧耀熙先生任主席；薪酬与考核委员会由袁华刚先生、萧耀熙先生及曹晓春女士组成，袁华刚先生任主席；战略委员会由叶小平博士、吴灏先生及袁华刚先生组成，叶小平博士任主席；提名委员会由刘毓文女士、闻增玉先生及萧耀熙先生组成，刘毓文女士任主席。董事会委任闻增玉先生为公司总经理、吴灏先生为联席总裁、彭沂非先生为首席运营官、杨成成女士为首席财务官。根据公司章程规定，公司法定代表人变更为总经理闻增玉先生。此外，董事会委任李晓日女士为董事会秘书，阮新卉女士为证券事务代表。上述各项任命及变更均自2026年6月2日起生效。

[银邦股份|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：银邦股份拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予限制性股票600.00万股，占公司股本总额的0.73%。其中首次授予531.00万股，激励对象共117人，包括董事、高管、中层及核心技术人员。预留69.00万股。授予价格为6.79元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过48个月，分三次归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面业绩考核以2025年为基数，设定2026年至2028年营业收入和净利润增长率目标。

[康桥悦生活|公告解读]标题：董事名单及其角色和职能

解读：康橋悅生活集團有限公司（股份代號：2205）董事會成員包括執行董事戴衛先生（主席）、蔡喜青先生、康衛國先生、王娜女士、宋祥熙先生，以及獨立非執行董事金孝賢先生、樊耘博士、黃潤濱先生。董事會設有審核委員會、薪酬委員會及提名委員會。各董事在委員會中的職務如下：審核委員會由金孝賢先生及黃潤濱先生擔任成員，其中黃潤濱先生為主席；薪酬委員會由金孝賢先生擔任主席，樊耘博士為成員；提名委員會由戴衛先生擔任主席，宋祥熙先生、金孝賢先生、樊耘博士及黃潤濱先生均為成員。相關資料截至2026年6月2日。

[超讯通信|公告解读]标题：超讯通信：关于2026年股票期权激励计划授予结果公告

解读：超讯通信股份有限公司已完成2026年股票期权激励计划的授予登记工作。授予日为2026年5月18日，授予登记完成日为2026年6月1日，共向66名激励对象授予460万份股票期权，行权价格为27.80元/份，股票来源为公司定向发行A股普通股。激励对象包括董事、高级管理人员及核心管理人员，不包括独立董事及持股5%以上股东。本次期权登记已于中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成，期权代码分别为1000001023和1000001024。