公告解读

[英唐智控|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划有关事项的核查意见

解读：深圳市英唐智能控制股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司实施2026年股票期权激励计划发表了核查意见。公司未发现存在《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施本激励计划的主体资格。激励对象符合相关法律法规及《2026年股票期权激励计划（草案）》规定的资格条件，未发现不得参与股权激励的情形。本激励计划的内容和实施程序符合相关规定，公司未向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助。实施该计划有利于激发员工积极性，提升公司可持续发展能力，未损害公司及股东利益。

[浙商证券|公告解读]标题：浙商证券股份有限公司第四届董事会第四十七次会议决议公告

解读：浙商证券第四届董事会第四十七次会议于2026年6月18日以通讯表决方式召开，应出席董事9人，实际出席9人，会议审议通过了《关于修订的议案》和《关于提请审议优化公司OCI账户规模上限的议案》，表决结果均为9票同意，0票反对，0票弃权。上述薪酬管理制度修订议案已由董事会提名与薪酬委员会审议通过，尚需提交股东会审议。

[天目药业|公告解读]标题：尤尼泰振青会计师事务所（特殊普通合伙）关于杭州天目山药业股份有限公司2025年年度报告信息披露问询函的回复

解读：尤尼泰振青会计师事务所就杭州天目山药业股份有限公司2025年年度报告的信息披露问询函作出回复，涵盖收入及毛利率、应收账款、资产减值等问题。公司2025年实现营业收入2.12亿元，同比下降2.55%，扣非前后净利润同比增长15.59%和35.19%。保健品业务收入增长33.50%，毛利率达82.99%。应收账款账面价值同比增长48.95%，主要客户回款情况良好。固定资产与存货减值测试显示计提充分。

[*ST长投|公告解读]标题：*ST长投：2025年年度股东会决议公告

解读：长发集团长江投资实业股份有限公司于2026年6月18日召开2025年年度股东会，会议由董事长李乐先生主持，审议通过了2025年度董事会工作报告、独立董事述职报告、利润分配预案、年度报告及摘要、董事薪酬方案、对外捐赠预计、借款事项、闲置资金委托理财、董事及高管薪酬管理制度等九项议案。所有议案均获表决通过，无否决议案。出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的51.5292%。上海普世万联律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集召开程序、表决结果合法有效。

[航天信息|公告解读]标题：航天信息股份有限公司第九届董事会第十次会议决议公告

解读：航天信息股份有限公司于2026年6月18日召开第九届董事会第十次会议，审议通过了四项议案：一是调整董事会专门委员会人员组成，选举张镝为战略与可持续发展（ESG）委员会主任委员，张玉杰为薪酬与考核委员会主任委员；二是审议通过公司经理层成员《2026年度经营业绩责任书》，授权董事长与总经理签订，总经理与其他经理层成员签订；三是聘任王涛先生为公司董事会秘书；四是修订《航天信息股份有限公司治理主体权责事项清单》。各项议案均获董事会表决通过。

[东航物流|公告解读]标题：上海市方达律师事务所关于东方航空物流股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书

解读：上海市方达律师事务所就东方航空物流股份有限公司2025年年度股东会的召集和召开程序、参与表决和召集会议人员的资格、表决程序和表决结果等事项出具法律意见书。本次股东会于2026年6月18日以现场与网络投票相结合方式召开，审议通过了《公司2025年度董事会工作报告》《公司2025年度财务决算报告》《公司2025年度利润分配预案》等议案。其中，选举第三届董事会非独立董事采用累积投票制。会议召集、召开程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定。

[苏利股份|公告解读]标题：苏利股份关于公开发行可转换公司债券2026年度跟踪评级结果公告

解读：江苏苏利精细化工股份有限公司发布关于公开发行可转换公司债券2026年跟踪评级结果的公告。前次评级结果为“苏利转债”信用等级“AA-”，公司主体信用等级“AA-”，评级展望“稳定”。本次评级结果维持“苏利转债”信用等级为“AA-”，公司主体信用等级为“AA-”，评级展望为“稳定”。评级机构为上海新世纪资信评估投资服务有限公司，评级报告于2026年6月18日出具。具体内容详见公司在上海证券交易所网站披露的定期跟踪评级报告。

[苏利股份|公告解读]标题：苏利股份关于”苏利转债“预计触发转股价格向下修正的提示性公告

解读：截至2026年6月18日收盘，江苏苏利精细化工股份有限公司股票在连续30个交易日中已有10个交易日的收盘价低于当期转股价格17.20元/股的90%（即15.48元/股），预计触发转股价格向下修正条件。若未来19个交易日内有5个交易日收盘价低于15.49元/股，将正式触发修正条款。公司将在触发当日召开董事会审议是否修正转股价格，并及时履行信息披露义务。敬请投资者注意投资风险。

[茂莱光学|公告解读]标题：关于债券持有人可转债持有比例变动达10%的公告

解读：南京茂莱光学科技股份有限公司于2025年11月21日发行56,250.00万元可转换公司债券，债券简称“茂莱转债”，代码118061，2025年12月10日起上市交易。公司控股股东茂莱控股及实际控制人范一、范浩为一致行动人，合计配售3,728,800张，占发行总量的66.29%。2026年6月1日，一致行动人合计减持563,620张，占发行总量10.02%。2026年6月4日至6月18日，茂莱控股通过大宗交易减持1,300,000张，占发行总量23.11%。减持后，茂莱控股持有1,865,180张，占33.16%。

[中国电影|公告解读]标题：中国电影2026年第一次临时股东会之法律意见书

解读：北京市环球律师事务所对中国电影产业集团股份有限公司2026年第一次临时股东会的召集和召开程序、出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果等事项出具法律意见。本次股东会于2026年6月18日召开，采用现场与网络投票相结合方式，由公司第四届董事会召集。出席股东共1,132名，代表有表决权股份的69.5778%。会议审议通过了《关于修订》的议案，该议案为特别决议事项，已获有效通过。律师认为本次股东会的召集、召开程序、参会人员资格、表决程序及结果均合法有效。

[东航物流|公告解读]标题：东航物流2025年年度股东会决议公告

解读：东方航空物流股份有限公司于2026年6月18日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票相结合方式，审议通过了2025年度董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案、聘用2026年度会计师事务所、制定董事及高级管理人员薪酬管理制度等议案。会议选举王海涛、张鸿雁为第三届董事会非独立董事。出席会议股东所持表决权股份占公司总股本的68.6426%，所有议案均获过半数通过，无否决议案。上海市方达律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书。

[华丰科技|公告解读]标题：关于首次公开发行部分限售股上市流通的公告

解读：四川华丰科技股份有限公司首次公开发行部分限售股将于2026年6月29日上市流通，本次上市流通数量为279,209,784股，占公司总股本的59.63%。限售股股东共14名，包括四川长虹电子控股集团有限公司等，限售期为自公司首次公开发行股票上市之日起36个月。截至公告日，相关股东均严格履行股份锁定承诺，保荐机构对本次限售股上市流通无异议。

[芯动联科|公告解读]标题：首次公开发行部分限售股上市流通公告

解读：安徽芯动联科微系统股份有限公司首次公开发行部分限售股将于2026年6月30日上市流通，本次解除限售股份数量为151,520,000股，占公司当前总股本的37.72%。涉及股东共4名，包括MEMSLink Corporation、海南芯动联科投资有限公司、宣佩琦和金晓冬，锁定期均为公司股票上市之日起36个月。上述股东均已履行相关承诺，保荐机构对本次限售股上市流通无异议。

[南京证券|公告解读]标题：南京证券股份有限公司关于向特定对象发行股票限售股上市流通公告

解读：南京证券股份有限公司本次向特定对象发行股票限售股上市流通总数为545,363,766股，上市流通日期为2026年6月26日。本次解除限售的股份为除控股股东紫金集团、新工集团、交通集团以外的其他18名发行对象认购的股份。本次发行新增股份已于2025年12月26日完成登记，限售期分别为6个月、36个月或60个月。本次限售股上市后，公司有限售条件的流通股减少至167,902,995股，无限售条件的流通股相应增加。相关股东均严格履行了股份锁定承诺，保荐人对本次解除限售无异议。

[英唐智控|公告解读]标题：2026年股票期权激励计划（草案） 摘要

解读：深圳市英唐智能控制股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划（草案）摘要。本激励计划采用股票期权形式，股票来源为公司定向增发A股普通股，授予总额5000.00万份，占公司股本总额的4.41%。其中首次授予4355.00万份，预留645.00万份。首次及预留授予行权价格均为14.09元/股。激励对象共47人，包括董事、高管及核心员工，含部分外籍员工。本激励计划有效期最长不超过52个月，行权安排分为多个等待期和行权期。行权条件包括公司层面和个人层面考核要求。

[英唐智控|公告解读]标题：2026年股票期权激励计划（草案）

解读：深圳市英唐智能控制股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划（草案），激励工具为股票期权，股票来源为定向增发A股普通股。计划授予股票期权总额5000.00万份，占公司股本总额的4.41%，其中首次授予4355.00万份，预留645.00万份。首次及预留授予行权价格均为14.09元/股。激励对象共47人，包括董事、高管及核心员工。有效期最长不超过52个月。行权条件包括公司层面和个人层面考核，公司层面以营业收入及芯片、器件类业务收入为考核指标。

[英唐智控|公告解读]标题：创业板上市公司股权激励计划自查表

解读：深圳市英唐智能控制股份有限公司发布股权激励计划自查表，确认公司符合实施股权激励条件。公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见，内部控制有效，上市后36个月内无违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象包括持股5%以上股东及其亲属，已说明必要性合理性，不包括独立董事。激励计划累计涉及标的股票不超过公司股本总额20%，单一对象获授不超过1%。已建立绩效考核体系，董事及高管行使权益需满足绩效考核条件。计划有效期未超过10年，授予价格和行权安排等信息披露完整，薪酬与考核委员会及中介机构均发表合规意见。

[瑞芯微|公告解读]标题：2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）

解读：瑞芯微电子股份有限公司公布2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。本计划首次授予的股票期权合计494.50万份，占总股本的1.17%，其中职工代表董事陈辉获授10.00万份，占比0.02%；核心技术人员、技术骨干及业务骨干人员共239人获授484.50万份，占比97.98%。限制性股票方面，1名核心技术人员获授20.00万股，占首次授予总数的100.00%，占总股本的0.05%。所有激励对象获授的股票均未超过公司总股本的1%。

[瑞芯微|公告解读]标题：关于向2026年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告

解读：瑞芯微电子股份有限公司于2026年6月18日召开董事会，确定向240名激励对象首次授予股票期权494.50万份，行权价格为159.00元/份；向1名激励对象授予限制性股票20.00万股，授予价格为96.55元/股。首次授予日为2026年6月18日，股票来源为公司定向发行A股普通股。本次激励计划有效期最长不超过60个月，股票期权与限制性股票均分三期行权或解除限售，分别占30%、30%、40%。公司董事会认为授予条件已成就，独立董事、薪酬与考核委员会及独立财务顾问均发表同意意见。

[瑞芯微|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（授予日）

解读：瑞芯微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了审核，认为240名股票期权激励对象和1名限制性股票激励对象具备相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，主体资格合法有效，获授权益条件已成就。同意以2026年6月18日为首次授予日，向240名激励对象授予494.50万份股票期权，行权价格为159.00元/份；向1名激励对象授予20.00万股限制性股票，授予价格为96.55元/股。