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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-06-23

[泰山石油|公告解读]标题:关于董事会完成换届选举并聘任高级管理人员、证券事务代表、内部审计部门负责人的公告

解读:中国石化山东泰山石油股份有限公司于2026年6月23日完成董事会换届选举,选举王明昌为董事长,孙学刚为副董事长及总经理,聘任宋克峰、孙勇、管振雨为副总经理,管振雨兼任财务负责人,孙建生为董事会秘书,杨新海为证券事务代表,李军为内部审计部门负责人。董事会由11名董事组成,包括7名非独立董事和4名独立董事。同时设立战略与ESG委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会等专门委员会。原独立董事江霞、王晓芳、王贡勇因任期届满离任。

2026-06-23

[深深房A|公告解读]标题:关于控股股东减持股份预披露公告

解读:深圳经济特区房地产(集团)股份有限公司接到控股股东深圳市投资控股有限公司通知,深投控计划自2026年7月15日至2026年10月12日,通过集中竞价方式减持公司股份不超过10,116,600股,即不超过公司总股本的1%。减持原因为经营发展需要,股份来源为原非流通股股东划转所得。本次减持不会导致公司控制权变更,不影响公司治理结构和持续经营。

2026-06-23

[均瑶健康|公告解读]标题:湖北均瑶大健康饮品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年6月修订)

解读:湖北均瑶大健康饮品股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会,负责制定考核标准、薪酬方案并组织实施。董事薪酬需经董事会、股东会审议批准,高级管理人员薪酬由董事会审批并向股东会说明。薪酬由基本年薪和绩效年薪构成,绩效年薪占比原则上不低于50%,与公司经营业绩和个人考核结果挂钩。独立董事津贴按月发放,绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司建立薪酬止付追索机制,对违规行为可追回已发绩效薪酬。

2026-06-23

[中鼎股份|公告解读]标题:兴业证券股份有限公司关于安徽中鼎密封件股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券之上市保荐书

解读:安徽中鼎密封件股份有限公司拟向不特定对象发行可转换公司债券,募集资金总额不超过19.2亿元,用于智能机器人关节核心部件制造、智能热管理系统总成、新能源汽车智能底盘系统研发及补充流动资金等项目。兴业证券出具上市保荐书,认为公司符合发行条件,具备健全的组织机构、持续盈利能力及合理的资产负债结构,募集资金投向符合国家产业政策。

2026-06-23

[中鼎股份|公告解读]标题:兴业证券股份有限公司关于安徽中鼎密封件股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券之发行保荐书

解读:兴业证券作为保荐机构,推荐安徽中鼎密封件股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券。本次发行已履行董事会和股东大会决策程序,符合《证券法》《上市公司证券发行注册管理办法》等法规规定的发行条件。募集资金将用于智能机器人关节、智能热管理系统、新能源汽车智能底盘研发及补充流动资金,不用于弥补亏损和非生产性支出。保荐机构认为发行人具备健全治理结构、持续盈利能力及合理资产负债结构,内核会议已审议通过该项目。

2026-06-23

[中鼎股份|公告解读]标题:向不特定对象发行可转换公司债券募集说明书(注册稿)

解读:安徽中鼎密封件股份有限公司拟向不特定对象发行可转换公司债券,募集资金用于智能机器人关节核心部件、机器人关节总成及智能热管理系统总成项目。公告披露了募投项目新增产能消化、效益测算不及预期、机器人产品认证不确定性、折旧摊销增加及海外经营等风险。公司最近三年现金分红比例分别为23.27%、15.78%、16.57%,2025年度净利润为158,939.60万元。本次发行后将采取措施应对即期回报摊薄风险。

2026-06-23

[中鼎股份|公告解读]标题:关于安徽中鼎密封件股份有限公司申请向不特定对象发行可转换公司债券的审核问询函之回复(修订稿)

解读:中鼎股份就向不特定对象发行可转换公司债券的审核问询函进行回复,内容涵盖行政处罚、关联交易、同业竞争、财务性投资、募投项目可行性等方面。公司子公司存在环保、消防等轻微行政处罚,均已整改,不构成重大违法行为。与控股股东中鼎集团及关联方存在关联交易,但定价公允,不影响独立性。控股股东收购的普利司通减震业务由公司托管,承诺60个月内盈利后优先注入,不构成重大不利竞争。公司最近一期末财务性投资占净资产比例7.03%,未超30%。募投项目包括智能机器人、热管理系统等,已对产能消化、效益测算、租赁用地等进行说明。

2026-06-23

[中鼎股份|公告解读]标题:关于向不特定对象发行可转换公司债券提交募集说明书(注册稿)等申请文件的提示性公告

解读:安徽中鼎密封件股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券的申请已于2026年6月22日获得深圳证券交易所上市审核委员会审核通过。公司已根据实际进展和审核要求更新申请文件,披露了《向不特定对象发行可转换公司债券募集说明书(注册稿)》等相关文件。本次发行尚需经中国证券监督管理委员会注册,注册结果及时间存在不确定性。公司将根据注册进展情况另行公告。提醒投资者注意投资风险。

2026-06-23

[三利谱|公告解读]标题:简式权益变动报告书

解读:深圳市三利谱光电科技股份有限公司于2026年6月23日披露简式权益变动报告书,信息披露义务人汤际瑜通过大宗交易和集中竞价方式减持公司股份,持股比例由6.0937%降至4.9999%,不再为持股5%以上股东。本次权益变动后,汤际瑜持有公司股份8,694,146股,占总股本比例4.9999%。减持原因为个人资金需求,未来12个月内不排除继续减持或增持的可能。本次变动未导致公司控制权变化。

2026-06-23

[瑞康医药|公告解读]标题:2025年年度权益分派实施公告(1)

解读:瑞康医药集团股份有限公司2025年年度权益分派方案已获股东会审议通过,以总股本1,504,710,471股剔除回购股份34,638,659股后的1,470,071,812股为基数,向全体股东每10股派0.02元现金(含税)。股权登记日为2026年6月29日,除权除息日为2026年6月30日。现金红利由中国结算深圳分公司代派,部分股东由公司自行派发。分红总额为2,940,143.62元,每股现金红利按0.0019539元计算。

2026-06-23

[瀚蓝环境|公告解读]标题:第十二届董事会第一次会议决议公告

解读:瀚蓝环境股份有限公司于2026年6月23日召开第十二届董事会第一次会议,选举张厚祥为董事长,金铎为副董事长。会议决定聘任金铎为总经理,雷鸣、吴志勇、高海鸣、蒋元杰、汤玉云、曾飞为副总经理,吴志勇兼任财务负责人,汤玉云兼任董事会秘书。同时选举产生战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会及审计委员会成员,各委员会召集人分别为张厚祥、吴珺、姚承骧、梁锦棋。上述人员任期自董事会通过之日起至第十二届董事会届满。

2026-06-23

[瀚蓝环境|公告解读]标题:2025年年度股东会决议公告

解读:瀚蓝环境股份有限公司于2026年6月23日召开2025年年度股东会,审议通过了2025年度董事会工作报告、利润分配预案、续聘华兴会计师事务所、发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易相关议案、选举第十二届董事会非独立董事和独立董事等事项。会议表决结果合法有效,所有议案均获通过,无否决议案。关联股东对关联交易相关议案回避表决。

2026-06-23

[瀚蓝环境|公告解读]标题:广东君信经纶君厚律师事务所关于瀚蓝环境股份有限公司2025年年度股东会的法律意见书

解读:瀚蓝环境股份有限公司于2026年6月23日召开2025年年度股东会,会议由第十一届董事会召集,采用现场与网络投票相结合方式举行。会议审议通过了2025年度董事会工作报告、利润分配预案、续聘华兴会计师事务所、发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易相关议案、选举第十二届董事会非独立董事及独立董事等31项议案。表决结果显示各项议案均获有效通过,会议召集、召开程序及出席人员资格符合相关法律法规及公司章程规定。

2026-06-23

[瀚蓝环境|公告解读]标题:关于本次交易获得国资监管部门批复的公告

解读:瀚蓝环境拟通过发行股份及支付现金方式购买广东南海上市公司高质量发展股权投资基金合伙企业100%财产份额,并以现金方式购买臻达发展有限公司持有的粤丰环保7.22%股份,最终实现对粤丰环保100%控股,同时拟向不超过35名特定投资者发行股份募集配套资金不超过12亿元。公司已于2026年6月1日召开第十一届董事会第三十九次会议审议通过相关议案。近日,佛山市南海区国有资产监督管理局出具批复,同意本次交易方案。本次交易尚需履行必要的决策程序及取得批准,存在不确定性。

2026-06-23

[瀚蓝环境|公告解读]标题:瀚蓝环境股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读:瀚蓝环境股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理遵循业绩导向、责权利统一、客观公正等原则。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员,薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及固定津贴。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效评价由薪酬与考核委员会组织,绩效薪酬发放需依据经审计的财务数据。公司发生财务造假等情形时,将追回已发绩效薪酬。

2026-06-23

[*ST尔雅|公告解读]标题:湖北得伟君尚律师事务所关于湖北美尔雅股份有限公司2025年年度股东大会的法律意见书

解读:湖北美尔雅股份有限公司于2026年6月23日召开2025年年度股东会,会议由董事长郑继平主持,采取现场与网络投票相结合方式召开。会议审议通过了包括2025年度董事会工作报告、年度报告、财务决算报告、利润分配方案、续聘2026年度审计机构、关联交易、使用自有资金购买理财产品、向银行申请授信额度、提供反担保、制定董事及高管薪酬管理制度、选举第十三届董事会非独立董事和独立董事等多项议案。所有议案均获通过,表决程序合法有效。

2026-06-23

[永辉超市|公告解读]标题:永辉超市股份有限公司高级管理人员减持股份结果公告

解读:本次减持计划实施前,永辉超市副总裁罗雯霞持有公司股份326,460股,占公司总股本的0.0036%。2026年5月30日,公司披露罗雯霞拟通过集中竞价方式减持不超过81,615股,占公司总股本的0.0009%。截至2026年6月23日,罗雯霞已通过集中竞价减持81,600股,占公司总股本的0.0009%,减持价格区间为3.14~3.15元/股,减持总金额256,440元,减持计划已实施完毕。减持后罗雯霞持有公司股份244,860股,占公司总股本的0.0027%。本次减持符合相关法规及此前披露的减持计划。

2026-06-23

[*ST尔雅|公告解读]标题:第十三届董事会第一次会议决议公告

解读:湖北美尔雅股份有限公司于2026年6月23日召开第十三届董事会第一次会议,选举刘友谊为公司董事长。会议选举产生董事会各专门委员会委员,其中唐安为审计委员会召集人,刘信光为提名委员会召集人,肖慧琳为薪酬与考核委员会召集人。会议聘任佘惊雷为公司总经理及财务总监,吴海、田丰、王黎为副总经理,王黎兼任董事会秘书,黄海燕为证券事务代表。上述人员任期均自董事会审议通过之日起至第十三届董事会任期届满之日止。

2026-06-23

[浙文互联|公告解读]标题:北京市金杜律师事务所关于浙文互联集团股份有限公司2026年第二次临时股东会的法律意见书

解读:北京市金杜律师事务所就浙文互联集团股份有限公司2026年第二次临时股东会的召集和召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果出具法律意见书。本次股东会于2026年6月23日以现场和网络投票方式召开,审议通过《董事和高级管理人员薪酬管理制度》《会计师事务所选聘制度》《募集资金管理制度》三项议案。网络投票参与股东1598名,代表有表决权股份15.0735%。会议召集人资格、表决程序及结果符合相关法律法规及公司章程规定。

2026-06-23

[浙文互联|公告解读]标题:浙文互联2026年第二次临时股东会决议公告

解读:浙文互联集团股份有限公司于2026年6月23日召开2026年第二次临时股东会,会议由董事会召集,董事长尤匡领主持,采用现场与网络投票结合方式召开。出席会议股东及代理人共1,598人,代表有表决权股份总数的15.0735%。会议审议通过《董事和高级管理人员薪酬管理制度》《会计师事务所选聘制度》《募集资金管理制度》三项议案,表决结果均为通过。北京市金杜律师事务所对本次会议进行了见证并出具法律意见书,认为会议召集、召开程序、出席人员资格及表决程序合法有效。

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