| 2026-06-25 | [天岳先进|公告解读]标题:山东天岳先进科技股份有限公司关于2025年年度报告的信息披露监管问询函的回复公告 解读:天岳先进就2025年年度报告收到上交所问询函,针对经营业绩下滑、毛利率下降、境外收入占比高、存货及应收账款增加等问题作出回复。2025年公司营收14.65亿元,同比下滑17.15%;归母净利润亏损2.08亿元,由盈转亏。主要因产品价格下降及产品结构变化所致,同时计提资产减值和补缴税款导致亏损加剧。公司已采取降本增效措施,2026年一季度收入和毛利率环比提升。 |
| 2026-06-25 | [励时集团|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:勵時集團有限公司於2026年6月25日提交翌日披露報表,就已發行股份變動作出公告。根據日期為2026年6月4日的配售協議,公司於2026年6月25日發行及配發新股份,涉及新增43,130,880股普通股,佔發行前已發行股份(不包括庫存股份)的20%。此次發行價格為每股0.5港元。變動前於2026年5月31日的已發行股份總數為215,654,400股,變動後於2026年6月25日的已發行股份總數增至258,785,280股。庫存股份數目維持為0。公司確認本次股份發行已獲董事會正式授權批准,並遵守所有適用的上市規則、法律及其他監管規定。本次變動無涉及股份購回或在場內出售庫存股份。 |
| 2026-06-25 | [阅文集团|公告解读]标题:翌日披露报表 解读:阅文集团于2026年6月25日提交翌日披露报表,就已发行股份及库存股份变动情况进行公告。截至2026年6月25日,公司已发行普通股总数为1,021,476,227股,无库存股份。公司在2026年6月4日至6月25日期间,连续购回股份拟作注销,其中6月25日当日于香港联交所购回600,000股,每股购回价介于18.76港元至19.28港元之间,总代价为11,410,124港元。所有购回股份均拟注销,未持有库存股份。本次购回依据2026年6月2日通过的购回授权进行,累计已购回6,800,000股,占授权当日已发行股份的0.6657%。根据规定,自本次购回之日起至2026年7月25日为暂止期,期间不得发行新股或出售库存股份。公司确认相关购回符合《主板上市规则》要求。 |
| 2026-06-25 | [睿创微纳|公告解读]标题:关于实施2025年年度权益分派调整可转债转股价格暨可转债转股连续停牌的提示性公告 解读:烟台睿创微纳技术股份有限公司实施2025年年度权益分派,每10股派发现金红利3.00元(含税),回购专用账户股份不参与分配。因权益分派调整“睿创转债”转股价格,自2026年6月30日至股权登记日期间停止转股,具体股权登记日见7月1日公告。转股价格调整详情将同步披露。 |
| 2026-06-25 | [中银香港|公告解读]标题:董事名单与其角色和职能 解读:中銀香港(控股)有限公司董事會成員包括:非執行董事葛海蛟先生(董事長)、張輝先生(副董事長)、蔡釗先生;執行董事孫煜先生(副董事長兼總裁);獨立非執行董事蔡冠深博士、馮婉眉女士、羅義坤先生、李惠光教授、廖長江先生、聶世禾先生、馬時亨教授。
董事會下設五個常設附屬委員會:審計委員會、提名及薪酬委員會、風險委員會、戰略及預算委員會、可持續發展委員會。部分董事在各委員會中擔任主席(C)或成員(M),具體職務分配如下:葛海蛟先生任戰略及預算委員會成員;張輝先生任提名及薪酬委員會成員、戰略及預算委員會成員;孫煜先生任戰略及預算委員會成員、可持續發展委員會成員;蔡釗先生任戰略及預算委員會成員;蔡冠深博士任提名及薪酬委員會主席、戰略及預算委員會成員、可持續發展委員會成員;馮婉眉女士任審計委員會成員、提名及薪酬委員會成員、風險委員會主席、戰略及預算委員會成員、可持續發展委員會成員;羅義坤先生任審計委員會成員、風險委員會成員、可持續發展委員會成員;李惠光教授任審計委員會成員、提名及薪酬委員會成員、風險委員會成員、戰略及預算委員會成員、可持續發展委員會主席;廖長江先生任審計委員會成員、風險委員會成員、可持續發展委員會成員;聶世禾先生任審計委員會主席、風險委員會成員、戰略及預算委員會成員、可持續發展委員會成員;馬時亨教授任提名及薪酬委員會成員、戰略及預算委員會成員、可持續發展委員會成員。 |
| 2026-06-25 | [首创证券|公告解读]标题:关于董事任职的公告 解读:2026年6月25日,首创证券召开2025年年度股东会,审议通过选举张小娟女士为公司第二届董事会非独立董事的议案。张小娟女士自股东会审议通过之日起正式履职,任期至第二届董事会任期届满。其任职须报中国证监会北京监管局备案。简历详见公司2026年4月29日披露的相关公告。 |
| 2026-06-25 | [新疆交建|公告解读]标题:关于聘任公司高级管理人员的公告 解读:新疆交通建设集团股份有限公司于2026年6月24日召开第四届董事会第三十三次临时会议,审议通过聘任田鹏先生为公司副总经理。田鹏先生1987年生,本科学历,曾任新疆交通投资(集团)有限责任公司投融资发展部主管、基金投资管理中心主管等职务,现任公司副总经理。其未持有公司股份,与主要股东、实际控制人及其他董监高无关联关系,未受过监管部门处罚,符合高级管理人员任职条件。 |
| 2026-06-25 | [重庆农村商业银行|公告解读]标题:海外监管公告 解读:重庆农村商业银行股份有限公司于2026年6月25日召开第五届董事会第七十一次会议,审议通过多项议案。会议内容包括:大堂引导与咨询外包服务项目;2025年消费者权益保护监管评价问题整改情况报告;2026年反洗钱工作意见;“十五五”战略规划;2026年度“提质增效重回报”行动方案;2025年度主要股东评估情况报告;重庆发展投资有限公司授信变更类关联交易(董事袁刚回避表决);华润渝康资产管理有限公司法人授信类关联交易(董事马宝回避表决)。上述关联交易均已履行相关审批程序。董事会还审议通过了《2026年度“提质增效重回报”行动方案》,聚焦服务实体经济、做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”,推动数字化转型、产业链拓客、场景生态构建,强化公司治理与投资者回报,提升信息披露质量和投资者沟通水平。 |
| 2026-06-25 | [新疆交建|公告解读]标题:关于对外投资设立控股子公司的公告 解读:新疆交通建设集团股份有限公司于2026年6月24日召开第四届董事会第三十三次临时会议,审议通过对外投资设立控股子公司事项。公司拟与伊吾县城市建设投资管理有限公司共同出资设立‘新交建(哈密)建设发展有限公司’,注册资本为4000万元,其中新疆交建以自有资金出资2040万元,持股51%;伊吾城投出资1960万元,持股49%。该控股子公司将纳入公司合并报表范围。本次投资不构成关联交易,也不构成重大资产重组。董事会已授权管理层办理相关工商登记事宜。 |
| 2026-06-25 | [白居易控股|公告解读]标题:公司资料报表 解读:白居易控股集团有限公司(证券代码:8081)为在开曼群岛注册成立并于百慕达存续的公司,于2000年6月19日在香港联合交易所GEM上市。公司注册地址为百慕达Hamilton市Church Street 2号Clarendon House,总办事处及主要营业地点位于香港铜锣湾勿地臣街1号时代广场二座31楼,网址为www.bjyholdings.com。股份过户登记处分别为开曼群岛主要股份过户登记处Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited及香港分处香港中央证券登记有限公司。核数师为长青(香港)会计师事务所有限公司。
公司董事包括执行董事方泽翘先生,非执行董事吴廷浩先生,以及独立非执行董事黄兆强先生、陈铭杰先生、汤显森先生和孙逍女士。主要股东信息未披露。财政年度结算日为12月31日。
公司及其附属公司主要从事三项业务:(i)在澳洲提供酒店及相关服务;(ii)借贷业务;(iii)资产投资业务。已发行普通股数目为5,156,035,108股,每股面值0.01港元,每手买卖单位为10,000股。无其他证券或权证上市。无在GEM或主板上市的同集团成员公司。 |
| 2026-06-25 | [百润股份|公告解读]标题:关于为全资子公司提供担保额度的进展公告 解读:上海百润投资控股集团股份有限公司为全资子公司上海锐澳酒业营销有限公司向杭州银行股份有限公司上海分行申请授信提供担保,签署《最高额保证合同》,担保额度为2亿元,承担连带责任保证。担保范围包括主合同项下的本金、利息、违约金、实现债权的费用等,担保期间为主债务履行期限届满之日起三年。本次担保在公司股东大会审议通过的担保额度范围内,属于为全资子公司提供的担保。截至公告日,公司及其控股子公司对外担保总额为19.40亿元,占最近一期经审计净资产的39.11%,无逾期担保。 |
| 2026-06-25 | [通富微电|公告解读]标题:关于持股5%以上股东股份变动比例触及5%整数倍暨披露权益变动报告书的提示性公告 解读:通富微电子股份有限公司于2026年6月25日发布公告,持股5%以上股东国家集成电路产业投资基金股份有限公司因自身经营管理需要及公司实施股权激励导致持股比例被动稀释,自2023年11月8日至2026年6月24日累计减持公司股份101,810,168股,持股比例由11.72%下降至5.00%,触及5%整数倍。本次权益变动未导致公司控制权变更,不影响公司治理结构和持续经营。产业基金已按相关规定披露《简式权益变动报告书》。 |
| 2026-06-25 | [创梦天地|公告解读]标题:自愿公告 根据股份激励计划购买股份 解读:本公告由创梦天地科技控股有限公司(股份代号:1119)自愿刊发,内容涉及根据股份激励计划购买股份的情况。董事会宣布,自2026年5月11日后至本公告日期,受托人已在市场上购买5,350,400股股份,交易金额约为2,000,000港元。截至目前,受托人合计已购买9,853,200股股份,总交易金额约4,000,000港元。受托人将根据股份激励计划继续在市场购买股份,但须遵守适用的法律法规。本公司股东及潜在投资者在买卖公司证券时应审慎行事。 |
| 2026-06-25 | [汇绿生态|公告解读]标题:关于控股子公司武汉钧恒对湖北钧恒增资的公告 解读:汇绿生态科技集团股份有限公司公告,其控股子公司武汉钧恒科技有限公司拟以自有资金向全资子公司湖北钧恒科技有限公司增资人民币11,000万元。本次增资前,湖北钧恒注册资本为5,000万元,增资后将增至16,000万元,武汉钧恒仍持有其100%股权。本次增资旨在推进鄂州光模块生产基地建设,满足项目资金需求,夯实子公司运营基础。该事项已经公司第十一届董事会第二十三次会议审议通过,不构成关联交易或重大资产重组,无需提交股东大会审议。增资资金来源为武汉钧恒自有资金,不会对公司财务及经营状况产生不利影响。 |
| 2026-06-25 | [中国医疗集团|公告解读]标题:二零二六年七月十七日(星期五)举行之股东周年大会之委任代表表格 解读:中国医疗集团有限公司(股份代号:8225)发布股东周年大会代表委任表格,大会将于2026年7月17日上午十时正于北京市朝阳区建外SOHO17号楼举行。会议将审议多项普通决议案及一项特别决议案。普通决议案包括:省览及采纳截至2025年12月31日止年度的经审核综合财务报表、董事会报告及核数师报告;追认并重选中瑞和信会计师事务所有限公司为公司核数师,并授权董事会厘定其酬金;选举郭夏先生为执行董事,郭彤博士及刘娜女士为独立非执行董事,并授权董事会厘定董事薪酬;授予董事发行不超过公司已发行股本20%的股份授权;授予董事回购不超过公司已发行股本10%的股份授权;并将回购股份数目加入发行授权总额中。特别决议案为采纳《第三次修订及重述公司章程》,取代现有章程,并授权任何一名董事或公司秘书采取必要措施落实实施。 |
| 2026-06-25 | [中矿资源|公告解读]标题:2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 解读:中矿资源集团股份有限公司制定2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法,旨在建立健全长效激励机制,调动管理人员及核心技术人员积极性。考核涵盖公司层面和个人层面,公司业绩考核以2026至2028年归母净利润为指标,首次授予部分要求2026年净利润不低于25亿元,三年累计不低于90亿元;个人绩效考核分为A、B、C、D四个等级,对应不同行权或解除限售比例。考核结果作为股票期权行权和限制性股票解除限售的依据。 |
| 2026-06-25 | [中能控股|公告解读]标题:股东周年大会之投票表决结果 解读:中国能源开发控股有限公司于2026年6月25日举行股东周年大会,会上所有普通决议案均以投票表决方式获正式通过。决议案包括:采纳截至2025年12月31日止年度的经审核财务报表、董事会报告及核数师报告;重选刘东先生为执行董事、陈建新先生为非执行董事、李文泰先生为独立非执行董事;授权董事会厘定董事薪酬;重新委任富睿玛泽会计师事务所有限公司为核数师,并授权董事会厘定其酬金;授予董事一般授权以发行、配发及处理额外股份;授予董事一般授权以回购本公司股份;并按回购股份数目扩大发行授权。所有议案均获323,951,229股赞成,占100%,无反对票。出席会议的股东共持有323,951,229股,占已发行股份总数456,200,400股的约71%。卓佳证券登记有限公司担任大会投票监票人。全体董事会成员均有出席大会。 |
| 2026-06-25 | [福莱新材|公告解读]标题:福莱新材2026年股票期权激励计划实施考核管理办法 解读:浙江福莱新材料股份有限公司制定《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》,明确激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心团队人员。考核分为公司层面和个人层面,公司层面设2026年和2027年两个会计年度的业绩考核目标,以扣非净利润或柔性传感器项目销售额为指标。个人层面考核结果分为A、B、C三个等级,对应不同的行权比例。考核结果作为股票期权行权的依据,由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施。 |
| 2026-06-25 | [四环生物|公告解读]标题:江苏四环生物股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年6月) 解读:江苏四环生物股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事实行津贴制,由股东会审议决定;非独立董事根据任职情况确定薪酬。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、组织绩效考核并监督执行。薪酬调整参考同行业水平、通胀、公司盈利等因素。董事、高管离任按实际任期发放薪酬,因违规或擅自离职的将停止支付绩效薪酬并追回已发部分。制度经董事会审议通过后需提交股东会批准,自2026年1月1日起执行。 |
| 2026-06-25 | [优越集团控股|公告解读]标题:内幕消息正面盈利预告 解读:优越集团控股有限公司(股份代号:1841)发布内幕消息,就截至二零二六年三月三十一日止年度(本年度)作出正面盈利预告。根据董事会对本集团未经审核综合管理账目的初步评估,预期本年度将录得本公司拥有人应占溢利约3,000,000港元,相比截至二零二五年三月三十一日止年度录得约1,600,000港元的净亏损。该盈利主要由于来自债务发售通函及首次公开发售招股章程分部的收入由上年度约7,500,000港元增加至本年度约18,100,000港元所致。有关资料未经独立核数师或审核委员会审核,可能于进一步审阅后调整。本集团本年度的全年业绩预计将于二零二六年六月底前刊发。股东及潜在投资者应注意买卖股份时需审慎行事。 |