公告解读

[赣锋锂业|公告解读]标题：关于控股子公司赣锋锂电增资扩股并引入投资人的进展公告

解读：江西赣锋锂业集团股份有限公司于2025年9月25日审议通过控股子公司赣锋锂电增资扩股并引入投资人的议案。赣锋锂电以3元/1元注册资本的价格，引入工银金融资产投资有限公司、兴银金融资产投资有限公司、工融金投六号（天津）股权投资基金有限公司，分别投资40,000万元、100,000万元、60,000万元，合计200,000万元。截至2026年6月30日，增资款项已到位，工商变更完成。赣锋锂电注册资本变更为317,557.4668万元，公司仍持有其64.52%股权，合并报表范围未发生变化。本次交易有助于提升赣锋锂电资金实力，降低资产负债率，符合公司战略发展和全体股东利益。

[协鑫科技|公告解读]标题：翌日披露报表

解读：协鑫科技控股有限公司于2026年6月29日提交翌日披露报表，就当日股份购回情况进行公告。公司于2026年6月29日在香港交易所购回66,001,000股普通股，每股购回价介乎0.68港元至0.69港元，总代价为45,180,680港元。此次购回股份拟持作库存股份，不拟注销。购回后，公司库存股份数目增至667,388,000股。本次购回依据2026年5月29日通过的购回授权进行，该授权允许公司购回最多3,321,646,997股股份，占决议通过当日已发行股份（不包括库存股）的约2.0092%。购回完成后，公司已发行股份总数维持为33,216,469,973股。根据规定，自本次购回之日起至2026年7月29日止，公司不会发行新股或出售库存股份。

[赣锋锂业|公告解读]标题：关于为控股子公司提供担保的进展公告

解读：江西赣锋锂业集团股份有限公司于2026年6月30日发布公告，公司为控股子公司赣锋锂电向中国农业银行新余分行提供9,926万元连带责任保证担保，同时为丰城赣锋向中信银行南昌分行提供35,000万元连带责任保证担保。上述担保事项已在公司2026年第一次临时股东大会审议通过的200亿元担保额度范围内。截至公告日，公司对赣锋锂电实际担保余额为618,722.27万元，对丰城赣锋实际担保余额为98,000万元。被担保人经营正常，担保风险可控，不存在逾期担保情况。

[中国万天控股|公告解读]标题：自愿公告 战略合作框架协议

解读：中国万天控股有限公司（股份代号：1854）于2026年6月29日宣布，其间接全资附属公司深圳万天人工智能科技有限公司与中亿（深圳）具身智能科技有限公司订立战略合作框架协议，旨在机器人产品及人工智能物联网解决方案领域开展战略协作。 双方将在四个方面推进合作：一是产品供应及技术合作，中亿具身智能将优先提供自主研发的机器人产品、AIoT解决方案及相关技术支持；二是市场推广及品牌合作，双方拟共同创立新品牌并开展推广活动；三是场景实施及解决方案开发，聚焦商业综合体、文商旅景区及智慧园区等应用场景；四是商业模式探索，推动具身智能领域的多元化市场渗透。 中亿具身智能专注于具身人工智能研发，具备群体智能、AIoT云平台及多机协同调度等核心技术。董事会认为此次合作有助于集团进入具身智能领域，推动人工智能与机器人技术的大规模应用，符合集团长期发展战略及股东整体利益。 公告强调，该协议仅为合作框架，不构成实质性权利义务，具体条款需后续协商并签订正式协议。公司将按上市规则适时发布进一步公告。

[北方长龙|公告解读]标题：关于修订公司部分治理制度的公告

解读：北方长龙新材料技术股份有限公司根据相关法律法规，结合公司实际情况，对《重大投资决策管理办法》进行了修订。本次修订已经公司第三届董事会第三次会议审议通过，尚需提交公司2026年第三次临时股东会审议通过后生效。修订后的制度全文披露于巨潮资讯网，供投资者查阅。

[北方长龙|公告解读]标题：关于修改经营范围并修订《公司章程》的公告

解读：北方长龙新材料技术股份有限公司于2026年6月29日召开第三届董事会第三次会议，审议通过《关于修改经营范围并修订的议案》。公司拟根据经营发展需要变更经营范围，新增机械设备研发、通用零部件制造、软件开发、人工智能基础软件开发、信息系统集成服务等业务内容，并对《公司章程》相应条款进行修订。同时，根据《上市公司董事会秘书监管规则》，明确董事会秘书不得兼任总经理、分管经营业务的副总经理、财务负责人等职务。该议案尚需提交公司2026年第三次临时股东会审议，并授权管理层办理相关工商备案登记事宜。

[永利澳门|公告解读]标题：授出奖励

解读：永利澳門有限公司（「本公司」）於2026年6月29日根據其僱員股份擁有計劃向集團內4名僱員（「選定參與者」）授出獎勵，以認購合共886,547股每股面值0.001港元的普通股，佔公司已發行股本約0.02%。該獎勵須待選定參與者接納後方可作實。授出獎勵的購買價為零，授出日期每股股份收市價為5.07港元。 獎勵設有不同歸屬期：兩名參與者所獲獎勵於2027年至2029年每年5月31日各歸屬三分之一；一名參與者於2027年至2030年每年5月31日各歸屬25%；另一名參與者於2027年及2028年1月1日各歸屬50%。若歸屬日非營業日，則順延至下一個營業日。整體歸屬期符合僱員股份擁有計劃要求，儘管部分首次歸屬短於12個月，但整體安排具長期激勵作用。 獎勵不設績效目標，若選定參與者因辭任、失當行為或違反協議等原因終止服務，獎勵將自動失效。本集團未提供任何財務資助。授出股份來自計劃授權限額，完成後尚餘481,191,151股可供未來授出。據董事知悉，獲授出者均非公司董事、主要行政人員、主要股東或其聯繫人，亦未超出個人或關連實體授出限額。

[万里石|公告解读]标题：关于控股股东、实际控制人部分股份解除质押的公告

解读：厦门万里石股份有限公司公告，控股股东、实际控制人胡精沛先生将其持有的400,000股公司股份解除质押，占其所持股份比例1.43%，占公司总股本比例0.18%，质押起始日为2024年1月29日，解除日期为2026年6月26日，质权人为陈雯。截至公告日，胡精沛及其一致行动人哈富矿业累计质押股份30,000,000股，占公司总股本13.24%，不存在平仓风险，不会对公司生产经营和公司治理产生实质性影响。

[华是科技|公告解读]标题：关于增加经营范围并修订《公司章程》的公告

解读：华是科技于2026年6月29日召开第四届董事会第十六次会议，审议通过增加公司经营范围及修订《公司章程》的议案。本次主要在原有经营范围基础上新增第一类增值电信业务、第二类增值电信业务、广播电视节目制作经营、网络文化经营、互联网信息服务、广播电视视频点播业务、营业性演出、演出经纪，以及输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验，发电业务、输电业务、供（配）电业务等内容。该事项尚需提交公司2026年第三次临时股东会审议，并以工商行政主管部门最终核准为准。董事会提请股东大会授权董事会或其授权代表办理相关变更及备案登记事宜。

[华是科技|公告解读]标题：关于部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金及部分募投项目延期的公告

解读：浙江华是科技股份有限公司于2026年6月29日召开董事会，同意将募投项目“研发中心建设项目”结项，并将节余募集资金976.89万元（含利息及现金管理收益）永久补充流动资金。同时，将“智慧城市服务业务能力提升建设项目”和“数据中心建设项目”达到预定可使用状态日期延期至2026年12月31日。上述事项无需提交股东大会审议，保荐机构对本次事项无异议。

[歌礼制药-B|公告解读]标题：于二零二六年六月二十九日举行的股东周年大会投票结果

解读：歌禮製藥有限公司於2026年6月29日舉行股東週年大會，會議以按股數投票方式表決各項決議案。賦予投票權的股份總數為1,051,984,845股。所有決議案均獲通過。其中，普通決議案包括：省覽及考慮截至2025年12月31日止年度的經審核綜合財務報表、董事會報告與核數師報告；重選吳勁梓博士為執行董事、顧炯先生為獨立非執行董事；授權董事會釐定董事酬金；續聘畢馬威會計師事務所為核數師；授予董事會一般授權以配發最多20%已發行股份；授予董事會購回最多10%已發行股份並將其持作庫存股；以及擴大發行股份的一般授權以加入購回股份數目。特別決議案為批准採納第三次經修訂及重訂之組織章程大綱及細則，並授權任何一名董事簽署相關文件。所有決議案均獲得足夠贊成票通過，全體董事均有出席會議。

[昆药集团|公告解读]标题：昆药集团股份有限公司薪酬管理制度（2026年6月制定）

解读：昆药集团股份有限公司制定《薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则。独立董事实行固定津贴制，由董事会薪酬与考核委员会拟定标准，经董事会和股东会审议批准。非独立董事在公司任职的按岗位薪酬制度执行，不另领董事津贴；未任职的原则上不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。薪酬发放结合绩效考核结果，建立递延支付制度。公司财务报告错报或董监高存在过错时，将追回已发绩效薪酬。

[英记茶庄集团|公告解读]标题：截至2026年3月31日止年度之全年业绩公布

解读：英記茶莊集團有限公司（股份代號：8241）發布截至2026年3月31日止年度的全年業績公告。報告年度內，集團綜合收益約為29.0百萬港元，較上年度的30.3百萬港元減少4.3%；年度毛利約為22.5百萬港元，同比減少3.0%，毛利率為77.5%，較去年上升。本公司擁有人應佔淨虧損為27.9百萬港元，較上年度虧損16.9百萬港元擴大。每股基本及攤薄虧損為7.71港仙。行政開支大幅增加至44.8百萬港元，主要由於物業、廠房及設備減值虧損達21.6百萬港元。流動負債淨值為46.9百萬港元，資產負債比率改善至-149.4%。董事會不建議派發末期股息。獨立核數師報告提及持續經營存在重大不確定性，但財務報表按持續經營基準編製。

[申达股份|公告解读]标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》

解读：上海申达股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、管理机构、发放方式及追索机制。薪酬与公司业绩、个人履职、长期发展挂钩，实行绩效薪酬递延支付和违规追索制度。独立董事领取固定津贴，非独立董事视任职情况领取薪酬。制度经2025年年度股东会审议通过，自2026年6月29日起实施。

[奇精机械|公告解读]标题：董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法（2026年6月修订）

解读：奇精机械股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法（2026年6月修订）》，明确了公司董事、高级管理人员的薪酬结构、绩效考核及薪酬发放等内容。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事津贴为每人每年8万元，按季度发放。绩效考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，考核指标包括经营类、管理类、任务类和加减分项。薪酬发放结合年度审计结果，于年度报告公告日起5日内完成最终发放。办法还规定了薪酬调整、追回机制及相关管理流程。

[中国万天控股|公告解读]标题：延迟寄发通函 有关 (1) 提早终止餐饮租赁及办公室租赁;及 (2) 出售若干资产之须予披露及关连交易

解读：中国万天控股有限公司（股份代号：1854）于2026年6月29日发布公告，宣布延迟寄发有关（1）提早终止餐饮租赁及办公室租赁；及（2）出售若干资产的须予披露及关连交易的通函。该事项此前已于2026年5月15日公告中披露。原定通函将于2026年6月30日或之前寄发予股东，内容包括餐饮终止协议、办公室终止协议、资产转让协议A及B的进一步资料，独立董事会委员会及独立财务顾问的意见函件，以及股东特别大会通告。由于公司需要更多时间编制和落实通函所载部分资料，现预计通函将延迟至2026年7月15日或之前寄发。董事会由许国伟博士、钟学勇先生、陈诗敏女士、林至頴先生及许俊健先生组成。

[大连热电|公告解读]标题：大连热电股份有限公司董事、高级管理人员离职管理办法

解读：大连热电股份有限公司制定了《董事、高级管理人员离职管理办法》，规范董事、高级管理人员的离职管理，明确离职情形、程序、移交审查、离职后义务、责任追究与薪酬追回等内容。办法规定了董事、高级管理人员在任期届满、辞职、解任等情况下应办理的离职手续，并要求离职时签订《离职确认书》。离职后仍需履行忠实、保密、承诺履行及配合调查等义务。对于任职期间存在违规行为的，公司有权追究责任并追回薪酬。董事会负责对离职人员进行审查，薪酬与考核委员会负责薪酬追回审核。办法自董事会审议通过之日起生效。

[医思健康|公告解读]标题：截至二零二六年三月三十一日止年度之年度业绩公告

解读：醫思健康（股份代號：2138）發布截至二零二六年三月三十一日止年度之年度業績公告。年度總收入為3,770.2百萬港元，同比減少8.9%；經調整息稅折舊及攤銷前之盈利為280.3百萬港元，同比下降25.3%；本公司權益股東應佔虧損為402.7百萬港元，而上年度為167.2百萬港元。醫療分部收入同比下跌17.0%，主要受策略性出售醫療資產及非必需醫療需求放緩影響；美學醫療以及美容及養生分部收入增長2.1%；獸醫及其他分部收入增長9.0%。經營活動所得現金淨額為606.6百萬港元，同比下降18.4%。董事會不建議派付末期股息，中期股息亦為零。現金及現金等價物為766.9百萬港元，債務總額為600.9百萬港元，債務總額╱權益比率為35.1%。集團持續優化網絡、加強成本管控，並推進數位轉型與旗艦醫療樞紐建設。另披露多項溢利保證安排的最新進展。

[华升股份|公告解读]标题：华升股份信息披露重大差错责任追究制度

解读：湖南华升股份有限公司制定了信息披露重大差错责任追究制度，旨在提高信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。制度明确了在信息披露工作中因不履行职责或个人原因导致重大经济损失或不良社会影响时的责任追究机制。适用对象包括公司董事、高级管理人员、各部门及子公司负责人、控股股东、实际控制人等相关人员。责任追究原则包括实事求是、客观公正、过错与责任相适应。对责任人可采取责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等处理形式，情节严重的将依法追究刑事责任。

[中国重汽|公告解读]标题：2026年股东周年大会投票表决结果

解读：中国重汽（香港）有限公司于2026年6月29日举行股东周年大会，所有载列于大会通告的决议案均已通过。会议表决结果显示，各项普通决议案获得绝大多数赞成票。其中包括：采纳截至2025年12月31日止年度的经审核综合财务报表、董事会报告及独立核数师报告；宣派末期股息每股0.88港元或人民币0.78元；重选刘伟先生、韩峰先生为执行董事，王登峰博士、赵航先生、吕守升先生为独立非执行董事；授权董事会厘定董事薪酬；重聘毕马威会计师事务所为2026年度独立核数师并授权其薪酬厘定。此外，批准2026年中国重汽采购产品协议的第二份补充协议及其年度上限修订，以及批准2029年中国重汽销售及采购产品协议项下的持续关连交易及各自三年期年度上限。香港中央证券登记有限公司获委任为投票表决监票人。董事会成员出席了本次会议。