公告解读

[*ST宝馨|公告解读]标题：江苏宝馨科技股份有限公司2026年半年度业绩预告

解读：江苏宝馨科技股份有限公司发布2026年半年度业绩预告，预计2026年1月1日至6月30日归属于上市公司股东的净利润为-4,400万元至-3,000万元，较上年同期上升1.84%至33.08%；扣除非经常性损益后的净利润为-4,800万元至-4,000万元，较上年同期变动16.09%至-3.26%。业绩变动主要因存货计提大额减值及毛利不足覆盖期间费用导致亏损，但智能制造板块收入占比提升及降本增效措施使经营利润同比改善。本次业绩预告未经审计。

[天风证券|公告解读]标题：天风证券股份有限公司关于召开2026年第二次临时股东会的通知

解读：天风证券股份有限公司将于2026年7月31日召开2026年第二次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年7月24日。会议审议关于选举非独立董事和独立董事的议案，其中独立董事选举实行累积投票制。网络投票通过上海证券交易所系统进行，时间为股东会当日的交易时间段。出席对象为截至股权登记日登记在册的股东，会议登记时间为2026年7月28日至29日。

[国银金租|公告解读]标题：须予披露交易 - 有关出售十架飞机

解读：于2026年7月15日，国银金融租赁股份有限公司（股份代号：1606）全资附属公司CDB Aviation Lease Finance DAC的若干全资附属公司（卖方）与ORIX Aviation Systems Limited（买方）订立买卖协议，同意通过出售飞机设立的信托受益权方式，出售9架B737-8飞机及1架A321-200NX飞机，每架飞机均附有租约。本次交易构成香港联交所上市规则第14章项下的须予披露交易，适用百分比率超过5%但低于25%。联交所已批准豁免严格遵守上市规则第14.34条，条件为公司遵守第14.33C条的规定。董事会确认，公司符合合资格飞机出租商标准，本次交易在日常及一般业务过程中按一般商业条款进行，条款公平合理，符合公司及股东整体利益。买方及其最终实益拥有人为独立于公司及关联方的第三方。

[万丰股份|公告解读]标题：2026年第三次临时股东会决议公告

解读：浙江万丰化工股份有限公司于2026年7月15日召开2026年第三次临时股东会，会议由董事会召集，董事长俞杏英主持，采用现场与网络投票方式表决。出席会议的股东共67人，代表有表决权股份总数的67.6050%。会议审议通过了《关于部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》，表决结果为通过。上海市广发律师事务所对本次会议进行了见证，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

[医汇集团|公告解读]标题：有关订立租赁协议的须予披露交易

解读：醫匯集團有限公司（股份代號：8161）於2026年7月15日宣布訂立多項租賃協議，構成須予披露交易。首先，旗下附屬公司醫匯醫務及嘉偉男仕健康與海港城置業有限公司（尖沙咀業主）訂立尖沙咀租賃協議，租賃位於九龍尖沙咀海港城海洋中心12樓的物業，每月租金148,538.50港元，租期由2027年1月1日至2028年12月31日，為期兩年。該物業用作男士健康中心及普通科醫療中心。根據香港財務報告準則第16號，相關使用權資產未經審核價值約340萬港元。其次，集團與天富星企業有限公司（中環業主）訂立兩份中環租賃協議：其一為醫匯醫務及嘉偉男仕健康租用中環砵典乍街6樓物業，每月租金32,406港元；其二為附屬公司康齒租用同一大廈13樓物業，每月租金64,779港元，兩項租期均由2026年7月15日起為期兩年，用作男士健康及牙科中心。合併計算後，中環租賃協議的使用權資產總值約230萬港元。由於各項交易經合併計量後適用百分比率高於5%但低於25%，因此構成GEM上市規則下的須予披露交易，須履行公告義務。

[仕佳光子|公告解读]标题：公司章程（2026年7月修订）

解读：河南仕佳光子科技股份有限公司章程于2026年7月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币451,986,328元，股票代码688313，上市地点为上海证券交易所科创板。公司设立股东大会、董事会、监事会及审计委员会等治理机构，规定股东权利与义务、股份发行与转让、利润分配政策、董事会和股东会的职权及议事规则等内容。章程还明确了对外担保、关联交易、股份回购、信息披露等事项的决策程序。

[迈威生物-B|公告解读]标题：自愿性公告关于9MW5211注射液临床试验申请获得国家药品监督管理局批准的公告

解读：邁威（上海）生物科技股份有限公司自願公告，其自主研發的9MW5211注射液用於白癜風適應症的臨床試驗申請已獲國家藥品監督管理局批准。此前，該藥品用於炎症性腸病（IBD）、多發性硬化（MS）和1型糖尿病（T1DM）適應症的臨床試驗申請亦獲國家藥監局批准，其中IBD適應症還獲得FDA許可。公司正在推進其他適應症的臨床試驗申請，部分已獲受理。9MW5211為全球首個靶向特定致病性免疫細胞的候選藥物，作用機制為選擇性清除異常活化的免疫細胞，臨床前研究顯示其在多種自身免疫疾病模型中具備治療潛力，且安全性良好。公告提示藥品研發週期長、風險高，存在不確定性，提醒投資者注意風險。公司將按規定履行後續信息披露義務。

[微芯生物|公告解读]标题：深圳微芯生物科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：深圳微芯生物科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励机制，调动核心团队积极性，考核对象包括董事、高管、核心技术及业务骨干等。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，公司业绩考核以2026-2028年度西格列他钠营业收入增长、新药临床试验申请受理、药品上市申请受理及对外合作交易等为目标，个人考核结果分为A、B、C三档，对应不同归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，办法经股东会审议通过后实施。

[弘海高新资源|公告解读]标题：(1)董事变动及董事委员会组成变动;及(2)不符合上市规则

解读：弘海高新資源有限公司宣布，自2026年7月15日起，鄺沛賢女士辭任非執行董事及薪酬委員會、提名委員會成員；李偉明先生辭任獨立非執行董事、審核委員會及提名委員會主席；李巨輝先生辭任獨立非執行董事及審核委員會、提名委員會、薪酬委員會成員。三人辭任均為投放更多時間於個人及業務承擔，與董事會無意見分歧。同日，紀媛女士獲委任為非執行董事及薪酬委員會成員，劉露青女士獲委任為獨立非執行董事、提名委員會主席，以及審核委員會及薪酬委員會成員，吳映吉先生獲委任為提名委員會成員。紀媛女士年薪18萬港元，持有公司64,000股股份；劉露青女士年薪18萬港元，具備會計學背景，確認符合獨立性要求。截至公告日，董事會由四名董事組成，包括一名執行董事、一名非執行董事及兩名獨立非執行董事，現時未能符合上市規則多項規定，包括獨立非執行董事人數不足、審核委員會成員少於三人及提名委員會獨立性不足。公司正尋找合適人選，力爭於三個月內完成委任。

[新中港|公告解读]标题：公司章程（2026年7月）

解读：浙江新中港热电股份有限公司章程于2026年7月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币44,284.6311万元。公司设立股东大会、董事会、监事会（由审计委员会行使职权）、高级管理人员等治理结构。章程规定了股东权利与义务、董事和高管的忠实勤勉义务、利润分配政策、股份回购条件、对外担保及关联交易的审议权限等内容。利润分配坚持现金分红优先，每年以现金方式分配的利润不低于当年实现可分配利润的10%。公司设审计委员会、战略、提名、薪酬与考核等董事会专门委员会。章程还明确了信息披露、通知方式及修改程序。

[易和国际控股|公告解读]标题：股东特别大会(或其任何续会)代表委任表格

解读：易和國際控股有限公司（股份代號：8659）發出股東特別大會代表委任表格，召開股東特別大會及任何續會。會議將於二零二六年七月三十日下午二時正，假座福建省晉江市龍湖鎮梧坑工業區301號126會議室舉行。本次大會將審議一項普通決議案：批准採納股份獎勵計劃。股東如欲委任代表出席大會，須最遲於大會舉行時間48小時前將填妥及簽署的代表委任表格連同授權書或相關證明文件送達公司之香港股份過戶登記分處——香港中央證券登記有限公司。受委任代表毋須為公司股東，但須親自出席大會。如無投票指示，代表可自行酌情投票。

[新中港|公告解读]标题：2026年员工持股计划管理办法

解读：浙江新中港热电股份有限公司制定2026年员工持股计划管理办法，计划存续期为48个月，股票来源为公司回购专用账户的A股股票，锁定期分两期解锁，每期解锁50%。参与对象为部分董事、高管及骨干员工，资金来源于员工合法薪酬和自筹资金。考核年度为2026年和2027年，根据个人绩效考核结果确定解锁比例。管理委员会负责计划日常管理，持有人会议为最高权力机构。

[TCL电子|公告解读]标题：收购事项交割后的持续关连交易-服务(TCL空调器)(2026-2027)主协议及TCL空调器供应(2026-2027)框架协议

解读：TCL電子控股有限公司（股份代號：01070）於2026年7月15日宣布，與賣方訂立買賣協議，收購目標公司TCL AeroWell (Cayman) Holdings Limited的全部股權，預計於2026年第四季度完成交割。交割後，目標公司及其附屬公司（包括TCL空調器）將成為本公司附屬公司。由於TCL實業控股將間接持有TCL空調器49%股權，TCL空調器將構成本公司關連附屬公司。 為規管收購完成後的持續關連交易，本公司與TCL空調器於同日訂立《服務主協議》及《供應框架協議》，有效期至2027年12月31日。服務主協議涵蓋本集團向TCL空調器集團提供業務、運營及其他支持服務；供應框架協議則涉及TCL空調器集團向本集團銷售TCL空調產品。 根據上市規則，服務主協議項下交易因適用百分比率低於5%，獲豁免通函及股東批准，但須遵守申報、公告及年度審閱規定；供應框架協議因百分比率超過5%，須遵守全部規定，包括發出通函、取得獨立財務顧問意見及股東批准。獨立董事委員會已成立，預計通函將於2026年8月31日前發出。

[湖北能源|公告解读]标题：2025年度权益分派实施公告

解读：湖北能源集团股份有限公司2025年度权益分派方案为：以公司总股本7,079,387,630股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.50元（含税），合计派发现金红利1,061,908,144.50元。本次权益分派股权登记日为2026年7月21日，除权除息日为2026年7月22日。现金红利由中国结算深圳分公司代派，部分股东由公司自行派发。本次实施分配方案与股东会审议通过的方案一致。

[盘龙药业|公告解读]标题：2025年年度权益分派实施公告

解读：陕西盘龙药业集团股份有限公司2025年年度权益分派方案已获2026年5月26日召开的年度股东会审议通过。公司以现有总股本105,154,560股为基数，向全体股东每10股派发现金股利2.5元（含税），合计派发现金红利26,288,640元；同时以资本公积每10股转增3股，共计转增31,546,368股。股权登记日为2026年7月21日，除权除息日为2026年7月22日。分红后公司总股本增至136,700,928股。本次实施的分配方案与股东会审议通过的方案一致。

[凯莱英|公告解读]标题：关于公司股票交易异常波动的公告

解读：凯莱英医药集团（天津）股份有限公司（证券简称：凯莱英，证券代码：002821）于2026年7月13日至7月15日连续三个交易日内股票收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，根据深圳证券交易所相关规定，构成股票交易异常波动。公司董事会对相关事项进行了核查，确认前期披露信息无误，近期无公共传媒报道对公司股价有重大影响的未公开信息，公司经营情况及内外部环境未发生重大变化。公司、控股股东及实际控制人不存在应披露而未披露的重大事项，亦未在股票异常波动期间买卖公司股票。公司董事会确认，目前无任何应披露而未披露事项，未发现信息泄露情况。公司2026年半年度报告预约披露时间为2026年8月25日，财务部初步核算结果显示不触及需发布业绩预告的情形，未向第三方提供未公开定期报告信息，已严格执行内幕信息知情人登记制度。公司指定信息披露媒体为《中国证券报》《证券时报》和巨潮资讯网，提醒投资者注意投资风险。

[仕佳光子|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2026年7月修订）

解读：河南仕佳光子科技股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确董事会秘书作为公司高级管理人员的职责与任职资格。细则规定了董事会秘书在信息披露、投资者关系管理、会议组织与记录、内幕信息管理等方面的职责，并要求其协助董事会规范运作。同时明确了董事会秘书的聘任、解聘程序及履职保障措施，强调其独立性与专业性。该细则自董事会审议通过之日起生效，解释权归公司董事会。

[迈威生物-B|公告解读]标题：海外监管公告 - 迈威(上海)生物科技股份有限公司自愿披露关于9MW5211注射液临床试验申请获得国家药品监督管理局批准的公告

解读：迈威（上海）生物科技股份有限公司（股份代号：2493，证券代码：688062）自愿披露，其自主研发的9MW5211注射液用于白癜风适应症的临床试验申请已获得国家药品监督管理局批准。此前，该药品用于炎症性肠病（IBD）的临床试验申请已获国家药监局批准及FDA许可，用于多发性硬化（MS）和1型糖尿病（T1DM）适应症的临床试验申请也已获国家药监局批准，其他多个适应症的临床试验申请正在推进中，部分已被受理。9MW5211为全球首个靶向特定致病性免疫细胞的清除型抗体，具有高度特异性，可通过选择性清除异常免疫细胞干预多种自身免疫性疾病的病理进程。临床前研究显示其在多种疾病模型中具有显著治疗潜力，且在食蟹猴中表现出良好安全性。公司提醒，药品研发周期长、审批环节多，存在不确定性，敬请投资者注意风险。

[三环集团|公告解读]标题：关于董事会换届选举的公告

解读：潮州三环（集团）股份有限公司第十一届董事会任期届满，公司于2026年7月15日召开董事会会议，提名张万镇、李钢、马艳红、邱基华为第十二届董事会非独立董事候选人，提名蒋利军、苏彦奇、黄斯颖为独立董事候选人。董事会由8名董事组成，包括4名非独立董事、3名独立董事和1名职工代表董事。候选人将提交股东大会审议，采用累计投票制选举。独立董事任职资格需深圳证券交易所备案无异议后提交股东大会。第十二届董事会任期三年。

[易和国际控股|公告解读]标题：展示文件

解读：本文件为易和国际控股有限公司（Yik Wo International Holdings Limited，股票代码8659）发布的《股份奖励计划规则》。该计划旨在通过授出受限股份单位（RSU），使参与者获得公司股份权益，增强留任意愿，并激励其达成业绩目标，从而提升集团整体价值。计划有效期为自采纳日起十年，由董事会负责管理并拥有最终解释权。奖励将授予董事或员工等合资格参与者，须遵守授出时间限制、表现目标及归属期规定，其中一般归属期不少于12个月。计划设有10%的总限额（按采纳日已发行股本计算），且单一参与者12个月内获授股份不得超过1%。若发生控制权变更、公司重组或自愿清盘等情况，未归属股份可提前归属。计划还规定了税务代扣、转让限制及终止条款。本次计划须经股东批准及联交所同意后方可实施。